[集合]實(shí)施方案5篇

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，就常常需要事先準備方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的實(shí)施方案5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

實(shí)施方案 篇1

　　為確保20xx級學(xué)生軍訓工作安全有序地開(kāi)展，特制定本實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　**大學(xué)**學(xué)院20xx級學(xué)生軍訓工作以《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國國防教育法》、《中華人民共和國兵役法》和《學(xué)生軍事訓練工作規定》為依據，圍繞人才培養的戰略目標和加強國防后備力量建設的需要，通過(guò)實(shí)施對大學(xué)生的國防教育和開(kāi)展軍事技能訓練，使廣大學(xué)生學(xué)習部隊官兵的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，培育學(xué)生集體主義、愛(ài)國主義思想，增強學(xué)生國防意識和組織紀律觀(guān)念，培養學(xué)生吃苦耐勞、團結協(xié)作的精神，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。

　　二、軍訓對象、時(shí)間、地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┸娪枌ο螅�**大學(xué)**學(xué)院20xx級學(xué)生以及其它年級緩訓學(xué)生。

　�。ǘ�）軍訓時(shí)間：20xx7月5日至7月10日，為期6天。

　�。ㄈ�）軍訓地點(diǎn)：南校區運動(dòng)場(chǎng)

　　三、承訓單位

　　武警**支隊

　　四、編制和序列

　�。ㄒ唬�學(xué)院與承訓的武警**支隊共同成立軍訓團，設團長(cháng)、政委和參謀長(cháng)各一名。團長(cháng)、參謀長(cháng)由**武警部隊首長(cháng)或帶隊首長(cháng)擔任，政委由學(xué)院領(lǐng)導擔任。

　�。ǘ�）軍訓團下設若干營(yíng)。下設3個(gè)軍訓營(yíng)。根據各分院新生人數，經(jīng)濟分院、電子信息分院合編為一營(yíng)，國貿分院、管理分院合編為二營(yíng)，會(huì )計分院、外國語(yǔ)分院合編為三營(yíng)。營(yíng)下設若干個(gè)連、排。原則上以分院、班級為單位編排，男、女學(xué)生不分開(kāi)訓練。

　　五、組織領(lǐng)導

　�。ㄒ唬�學(xué)院成立學(xué)生軍訓工作領(lǐng)導小組，組織領(lǐng)導、協(xié)調今年全院的學(xué)生軍訓工作。

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成 員：

　　六、學(xué)院各部門(mén)（分院）職責

　　1.黨院辦

　�。�1）統籌軍訓動(dòng)員大會(huì )和閱兵式的安排（主持稿、講話(huà)稿、主席臺布置）、領(lǐng)導接待等工作，安排軍訓期間的24小時(shí)值班專(zhuān)用車(chē)；

　�。�2）負責統一安排軍訓期間的新聞報道，加強對內對外宣傳；

　�。�3）保衛科：檢查軍訓期間的安全情況，協(xié)同做好學(xué)生軍訓營(yíng)地的安全保衛工作，防止外來(lái)人員對訓練干擾。

　　2.學(xué)生工作部

　　具體協(xié)調組織學(xué)生軍訓的實(shí)施工作；

　�。�1）擬訂軍訓實(shí)施方案，聯(lián)系并落實(shí)承訓部隊，委托后勤集團聯(lián)系軍訓服裝的招投標及供應；

　�。�2）會(huì )同承訓部隊制定軍訓計劃、軍訓教學(xué)綱要以及軍訓工作的有關(guān)管理規章制度，并督促各分院落實(shí)；

　�。�3）負責軍訓期間的內外聯(lián)絡(luò )工作，協(xié)調軍訓教官在校的就餐、住宿、交通等生活安排；

　�。�4）組織軍事理論課教學(xué)；

　�。�5）組織分院對學(xué)生軍訓進(jìn)行各項考核和評比活動(dòng)，策劃舉辦軍訓成果展，做好軍訓總結表彰工作；

　�。�6）做好國防教育的宣傳工作。

　　3.教學(xué)科研部

　�。�1）調整學(xué)院教學(xué)計劃，并通知各分院 ；

　�。�2）軍訓場(chǎng)地的申請和落實(shí)；

　�。�3）軍訓學(xué)生學(xué)分認定。

　　4.后勤保障部

　　承擔學(xué)生軍訓期間教官和學(xué)生的后勤保障工作

　�。�1）負責安排軍訓教官在相應標準內的住宿和就餐，購置教官生活用品，安排接送教官的車(chē)輛；

　�。�2）做好軍訓場(chǎng)地的物業(yè)管理工作，負責軍訓場(chǎng)地及教官住所的開(kāi)水供應，并安排專(zhuān)人負責；

　�。�3）安排醫生在軍訓現場(chǎng)值班，在生活區實(shí)行24小時(shí)醫療防護值班，及時(shí)診治病員和處置突發(fā)事件；

　�。�4）制定救護措施、落實(shí)常用急救器材和必備藥品，配備醫務(wù)專(zhuān)用車(chē)。

　　5.各分院建立本分院學(xué)生軍訓工作領(lǐng)導小組，負責本分院學(xué)生軍訓工作的組織實(shí)施。分院學(xué)生軍訓工作領(lǐng)導小組職責。

　�。�1）負責本分院參訓學(xué)員日常思想政治、組織紀律和安全教育工作；

　�。�2）了解學(xué)生的體能狀況，對不能參加軍訓的學(xué)生及時(shí)上報，并組織他們參加軍事理論學(xué)習；

　�。�3）負責軍訓期間日常管理和安全管理，協(xié)同教官共同做好學(xué)生的軍訓施訓工作，確保軍訓安全有序進(jìn)行；

　�。�4）與教官共同負責本分院參訓學(xué)員的考勤、內務(wù)檢查、講評和考核工作；

　�。�5）要求指導員（輔導員）每天到現場(chǎng)和寢室了解學(xué)生狀況，及時(shí)處理突發(fā)事件，并及時(shí)上報；

　�。�6）適當安排軍訓期間的文娛活動(dòng)；

　�。�7）完成軍訓營(yíng)交辦的其它任務(wù)。

　　七、要求

　�。ㄒ唬┓矃⒓訉W(xué)生軍訓工作的.人員，要做到任務(wù)明確、職責清楚、人員和管理到位，要以身作則，遵守軍訓工作的各項制度，服從命令、聽(tīng)從指揮，加強與教官的聯(lián)系，積極認真地做好軍事教育訓練的各項工作。

　�。ǘ�）軍訓期間，凡參訓的分院和相關(guān)部門(mén)要建立健全值班制度，如醫務(wù)室、車(chē)隊、水電維修、保衛要設專(zhuān)人二十四小時(shí)值班，及時(shí)做好處置突發(fā)情況的應急措施。

　�。ㄈ�）各分院和有關(guān)部門(mén)，要認真做好各自所承擔的工作，樹(shù)立服務(wù)、教育、管理相統一的理念，盡職盡責落實(shí)好各項工作方案和措施，積極主動(dòng)做好各相關(guān)部門(mén)之間的配合工作，確保軍訓工作的順利開(kāi)展。

　�。ㄋ模┘訌姲踩�教育，各參訓分院要在訓前召開(kāi)會(huì )議，對參訓的工作人員和學(xué)生普遍進(jìn)行一次動(dòng)員和安全教育。內容主要包括：交通安全、飲食衛生安全、訓練活動(dòng)安全以及防暑降溫等安全教育，不斷增強安全觀(guān)念，對身體不適、有疾病的學(xué)生要關(guān)心和愛(ài)護，做到心中有數、及時(shí)溝通，適時(shí)調整訓練內容，確保參訓學(xué)員安全、有序地完成軍訓任務(wù)。

　�。ㄎ澹┙衲贶娪柕臅r(shí)間緊、任務(wù)重、人員多。因此，各級干部要把安全工作放在首位，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，確保軍訓任務(wù)順利完成。

　�。�六）軍訓結束后，希望各分院及時(shí)總結，并在今后的工作中繼續引導和組織學(xué)生學(xué)習和發(fā)揚我黨我軍的光榮傳統與作風(fēng)，把軍訓成果進(jìn)一步鞏固好。

實(shí)施方案 篇2

　　一、座談目的

　　為了了解學(xué)生平時(shí)完成數學(xué)作業(yè)的情況，傾聽(tīng)學(xué)生的心聲，找出學(xué)生抄襲數學(xué)作業(yè)的真實(shí)原因，以便制定出有效的對策，幫助學(xué)生養成獨立完成數學(xué)作業(yè)的習慣，特召開(kāi)此次座談會(huì )。

　　二、參與人員

　　數學(xué)老師（本人）及初三（3）、（4）每班5名學(xué)生代表，學(xué)生代表具有廣泛性，能代表各層次的.學(xué)生。

　　三、主持人

　　初三（4）班班長(cháng)：楊雙琴

　　四、會(huì )議記錄

　　初三（3）班學(xué)習委員：金洋

　　五、座談方法

　　鑒于學(xué)生年齡特點(diǎn)，對某些問(wèn)題看法不十分透徹，座談會(huì )采取話(huà)題方式。共有如下七個(gè)話(huà)題：

　�、倌阆矚g學(xué)習數學(xué)嗎？你認為老師平時(shí)布置的數學(xué)作業(yè)合理嗎？數學(xué)作業(yè)量是否適當？能否如期寫(xiě)完？

　�、谀阆矚g老師布置什么類(lèi)型的數學(xué)作業(yè)？關(guān)于數學(xué)作業(yè)你對老師有什么合理的建議或意見(jiàn)？

　�、劾蠋熢诮虒W(xué)方法上是否存在問(wèn)題？有什么優(yōu)點(diǎn)和不足？你最想敞開(kāi)心扉地和老師說(shuō)什么？

　�、苣阏J為學(xué)生中存在哪些不正之風(fēng)？你抄襲過(guò)數學(xué)作業(yè)嗎？

　�、菝髦�道抄襲數學(xué)作業(yè)是不對的，為什么還有抄襲數學(xué)作業(yè)現象，抄襲數學(xué)作業(yè)現象屢禁不止的原因是什么？

　�、藿鉀Q抄襲數學(xué)作業(yè)問(wèn)題，你有什么好的建議？

　�、吣阌袥](méi)有信心堅持獨立完成數學(xué)作業(yè)？

　　學(xué)生交流完后，老師總結發(fā)言，內容包括：

　�、侏毩⑼瓿蓴祵W(xué)作業(yè)的好處；

　�、诔�襲數學(xué)作業(yè)的危害。

　�、蹖ν瑢W(xué)們的建議。

實(shí)施方案 篇3

　　一、課題的提出。

　　新課程以素質(zhì)教育為導向，其中對未來(lái)人才的創(chuàng )新精神培養已提到了一個(gè)重要的位置�！队變簣@教育指導綱要（試行）》指出：“幼兒園應與家庭、社區綜合利用各種環(huán)境教育資源共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng )造良好的條件;幼兒園應為幼兒提供健康、豐富的生活和活動(dòng)環(huán)境，滿(mǎn)足他們多方面發(fā)展的需要，使他們在快樂(lè )的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗�！薄毒V要》同時(shí)指出：“教師的態(tài)度和管理方式應有助于形成安全、溫馨的心理環(huán)境；言行舉止應成為幼兒學(xué)習的良好榜樣”，教師應“以關(guān)懷、接納、尊重的態(tài)度與幼兒交往�！睘槭埂毒V要》精神真正貫徹落實(shí)到我們的幼教工作中，為幼兒創(chuàng )設良好的環(huán)境，我園已將環(huán)境教育整合在幼兒活動(dòng)中，班級更是以環(huán)境創(chuàng )設為主，開(kāi)展了適合幼兒年齡特點(diǎn)，經(jīng)驗提升，能力養成為主的區域活動(dòng)。但我在觀(guān)察了整個(gè)幼兒園環(huán)境創(chuàng )設和區域活動(dòng)特色時(shí)發(fā)現整個(gè)環(huán)境缺少整合性。

　　主要體現在：

　　1、班級環(huán)境整體布局不夠協(xié)調，體現在各區域活動(dòng)環(huán)境建設的布局和協(xié)調美及空間布局上。

　　2、年齡段的銜接差，班級都注意了自己班級孩子特點(diǎn)，想到適合本班年齡特點(diǎn)的活動(dòng)，但在實(shí)施時(shí)教師耗費精力較大，一是環(huán)境布置上，二是幼兒能力上，主要原因我覺(jué)得是積累差。

　　3、資源的可持續性差，作為幼兒區域活動(dòng)教師選用的活動(dòng)都是源于幼兒生活，以游戲活動(dòng)為主幫助幼兒形成豐富的生活經(jīng)驗，提升幼兒多方面能力為主的。但教師在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)多以一次性活動(dòng)投入為主，忽略了幼兒思維空間的開(kāi)創(chuàng )和資源的可持續性利用。個(gè)人認為區域活動(dòng)的環(huán)境建設應該在教師和幼兒的共同探究中不斷創(chuàng )新填充的，不能一次累壞了，下次沒(méi)了激情。

　　4、幼兒集體游戲環(huán)境空間開(kāi)創(chuàng )少�？吹竭@些狀況為了能讓幼兒園環(huán)境建設更有效合理的對幼兒發(fā)揮作用，并能合理利舊利廢節約資源，為幼兒開(kāi)設快樂(lè )游戲，豐富知識，提升能力的環(huán)境建設特提出此課題。

　　二、課題實(shí)施的目標：

　　1、結合幼兒園指導綱要（試行）幫助教師了解環(huán)境建設的內容選擇與布置方法。

　　2、形成幾個(gè)區域環(huán)境建設體系，讓環(huán)境建設有利于幾個(gè)年齡段的同時(shí)開(kāi)展，解決資源的消耗問(wèn)題及幼兒能力養成問(wèn)題。

　　3、合理利用幼兒園空間，利舊利廢構建幼兒園環(huán)境，讓幼兒園真正成為幼兒提升能力，快樂(lè )游戲的'樂(lè )園。

　　4、打造獨特可行的幼兒園環(huán)境建設模式，并成體系，推廣實(shí)用，為幼兒園環(huán)境建設提供可行性的成功經(jīng)驗做參考。

　　三、實(shí)施方法：

　　成立課題小組，確立研究主題方向，以班級為單位探究實(shí)施，記錄研究?jì)热�、過(guò)程再進(jìn)行整合選擇，在實(shí)踐中探究。

　　四、探究的內容：

　　1、走廊文化：走廊區域的合理利用和建設、家園聯(lián)系區域的合理布置、幼兒作品的藝術(shù)再現、低高空作品的合理布局搭配等。

　　2、室內區域活動(dòng)的選擇、設置、建設。

　　3、幼兒園室外環(huán)境建設的空間利用、材料利用及對幼兒能力發(fā)展的幫助。

實(shí)施方案 篇4

　　為貫徹落實(shí)縣委、縣府關(guān)于開(kāi)展城鄉環(huán)境綜合治理進(jìn)機關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區、進(jìn)家庭、進(jìn)村社、進(jìn)景區、進(jìn)商場(chǎng)活動(dòng)的工作部署，充分發(fā)揮鎮政府各部門(mén)在城鄉環(huán)境綜合治理工作中的作用，特制定城鄉環(huán)境綜合治理八進(jìn)活動(dòng)方案如下：

　　一、工作機構

　　“八進(jìn)”工作總指揮、。

　　1、進(jìn)機關(guān)工作小組：組長(cháng)：xxx，成員：xxx、xxx。

　　2、進(jìn)學(xué)校工作小組：組長(cháng)：xxx，成員：xxx、xxx。

　　3、進(jìn)企業(yè)工作小組：組長(cháng)：xxx，成員：xxx、xxx。

　　4、進(jìn)學(xué)校工作小組：組長(cháng)：xxx，成員：xxx、xxx。

　　5、進(jìn)社區工作小組：組長(cháng)：xxx，成員：xxx、xxx。

　　6、進(jìn)家庭工作小組：組長(cháng)：xxx，成員：xxx、xxx。

　　7、進(jìn)農村工作小組：組長(cháng)：xxx，成員：xxx、xxx。

　　8、進(jìn)景區工作小組：組長(cháng)：xxx，成員：xxx、xxx。

　　8、進(jìn)商場(chǎng)工作小組：組長(cháng)：xxx，成員：xxx、xxx。

　　二、工作目標

　　通過(guò)開(kāi)展城鄉環(huán)境綜合治理“八進(jìn)”活動(dòng)，達到規范、整潔、和諧的城鄉環(huán)境。

　　通過(guò)“進(jìn)機關(guān)”活動(dòng)，進(jìn)一步美化機關(guān)環(huán)境，改善機關(guān)環(huán)境面貌，不斷提高工作效率和行政效能，樹(shù)立良好的機關(guān)形象；通過(guò)“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，使企業(yè)生產(chǎn)、生活環(huán)境明顯改善，環(huán)境整潔優(yōu)美，節能減排達標，勞動(dòng)關(guān)系和諧的文明企業(yè)；通過(guò)“進(jìn)學(xué)�！被顒�(dòng)，使校園臟、亂、差現象達到全面治理，安全狀況明顯改善，師生文明、育人環(huán)境和諧優(yōu)美；通過(guò)“進(jìn)社區”活動(dòng)，徹底解決“五亂”現象，使社區環(huán)境清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化；通過(guò)“進(jìn)家庭”活動(dòng)，達到“居家清潔、物品整齊、環(huán)境舒適、身心健康，共同實(shí)現家庭與社會(huì )協(xié)調發(fā)展；通過(guò)“進(jìn)村社”活動(dòng)，達到農業(yè)面源污染防治取得較大進(jìn)展，農民生產(chǎn)、生活環(huán)境明顯改善；通過(guò)“進(jìn)景區”活動(dòng)，營(yíng)造清潔、整齊、優(yōu)美的旅游景區環(huán)境，推進(jìn)旅游開(kāi)發(fā)；通過(guò)“進(jìn)商場(chǎng)”活動(dòng)，提高商場(chǎng)（店）環(huán)保意識，建立環(huán)境衛生長(cháng)效管理機制。

　　三、工作職責

　　進(jìn)機關(guān)工作小組職責：負責城鄉環(huán)境綜合治理進(jìn)機關(guān)活動(dòng)方案的.制訂、組織、實(shí)施、督促、指導、檢查落實(shí)。

　　進(jìn)企業(yè)工作小組職責：督促、指導全鎮企業(yè)開(kāi)展城鄉環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，加強技改，推行清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，主要工業(yè)污染物排放處理，節能減排。

　　進(jìn)學(xué)校工作小組職責：治理校園臟亂差；治理食堂餐廳、宿舍環(huán)境衛生；治理校園環(huán)境秩序；治理校園安全隱患；加強校園環(huán)境建設。

　　進(jìn)社區工作小組職責：動(dòng)員社區居民、單位做到“門(mén)前三包”（秩序、綠化、衛生），“院內四自”（自搞環(huán)境衛生、自建環(huán)衛設施、自育花草樹(shù)木、自管單位秩序），搞好社區道路、小巷、居民集中居住區衛生死角的保潔管理，規范車(chē)輛停放、物業(yè)管理，搞好衛生家庭、文明衛生社區創(chuàng )建，改變亂扔垃圾、隨地吐痰，高空拋物等陋習，開(kāi)展垃圾分類(lèi)、營(yíng)造社區家庭共樹(shù)文明新風(fēng)。

　　進(jìn)家庭工作小組職責：組織婦女開(kāi)展家庭環(huán)境衛生大掃除突擊活動(dòng)，徹底打掃室內外環(huán)境衛生，清理樓道、走廊、院落的垃圾、邊溝污泥等。

　　進(jìn)村社工作小組職責：發(fā)展沼氣，推廣清潔能源；推廣秸桿還田和綜合利用，禁止焚燒秸桿；控制農業(yè)面源污染，改善農村環(huán)境，減少化肥、農藥、農膜對環(huán)境的污染；開(kāi)展農村滅鼠、防治外來(lái)有害生物、保護自然環(huán)境生態(tài)；科學(xué)發(fā)展畜牧業(yè)，治理畜禽糞便污染；指導農民改變生產(chǎn)、生活方式，減少生產(chǎn)、生活廢棄物污染。

　　進(jìn)景區工作小組職責：廣泛開(kāi)展城鄉環(huán)境進(jìn)景區宣傳教育活動(dòng)。

　　進(jìn)商場(chǎng)工作小組職責：加強宣傳、強化監督、搞好服務(wù)。

　　四、工作措施

　　加強領(lǐng)導、明確職責。開(kāi)展城鄉環(huán)境綜合治理“八進(jìn)”活動(dòng)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的活動(dòng)載體，各工作小組要切實(shí)履行職責，狠抓落實(shí)，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。

　　加強營(yíng)造氛圍，緊緊圍繞創(chuàng )建整潔、規范、和諧、優(yōu)美的城鄉環(huán)境主題，促進(jìn)“八進(jìn)”活動(dòng)取得實(shí)效。

實(shí)施方案 篇5

　　為確保完成集團公司的經(jīng)濟指標，充分調動(dòng)全體員工的工作積極性和創(chuàng )造性，也為我社的發(fā)展提供強有力的保證，我社擬在20xx年起試行新的績(jì)效考評制度。把員工的工資收入與個(gè)人業(yè)績(jì)掛鉤，以充分體現多勞多得，能者多得的經(jīng)營(yíng)理念。通過(guò)對員工的績(jì)效考評，并以此作為獎優(yōu)罰劣的依據，可以鼓勵績(jì)效突出的員工，鞭策績(jì)效不良的員工，從而提高工作效率。并為員工調動(dòng)、晉升、降職、淘汰提供客觀(guān)公正的依據。形成一股“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”的良好風(fēng)氣，激發(fā)起員工良好的工作動(dòng)機，鼓勵員工創(chuàng )造優(yōu)秀績(jì)效，使員工愿意在本企業(yè)努力工作。

　　一、允許員工入股

　　對于自愿入股的員工，報經(jīng)江西南昌旅游集團有限公司同意后，可出讓一定比例的股份給員工，即每股人民幣1000元，集團公司將按出資額1：1的比例配置相應的責任股，所配責任股僅有分紅權，沒(méi)有所有權，且不得轉讓。但集團公司配股金額不超過(guò)10萬(wàn)元，按先后順序配股，配完為止。

　　二、個(gè)人收入和績(jì)效考評掛鉤

　　凡是應聘到旅行社工作的人員均為旅行社員工，其工資將由兩部分組成：基本工資+績(jì)效工資�；�本工資因崗位而不同，績(jì)效工資：按照所做的業(yè)務(wù)（以資金到帳為準），扣除經(jīng)營(yíng)成本和必須繳納的稅款之后，計提其中的30%，每季結算一次。

　　1、應聘員工的`個(gè)人收入組成：xxx元/月/人的基本工資（由旅行社統一交納社保金）+績(jì)效工資。

　　2、在編員工的個(gè)人收入組成：現有的檔案基本工資+績(jì)效工資。

　　三、考核晉升及獎勵辦法

　　1、應聘員工

　　A、聘用員工半年或年終完成xx萬(wàn)元毛利的，可以經(jīng)過(guò)績(jì)效考評后直接晉升為部門(mén)副經(jīng)理（業(yè)務(wù)副經(jīng)理、外聯(lián)副經(jīng)理），同時(shí)開(kāi)始享受新的工資待遇，基本工資xxx元+崗位工資xx元+電話(huà)費補貼xx元。如第二年半年考核未完成xx萬(wàn)元毛利任務(wù)的，從考核之日開(kāi)始拿普通員工的基本工資。

　　B、聘用員工半年或年終完成1萬(wàn)元毛利的，可以經(jīng)過(guò)績(jì)效考評后直接晉升為部門(mén)經(jīng)理（業(yè)務(wù)經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理），同時(shí)開(kāi)始享受新的工資待遇，基本工資xxx元+崗位工資xxx元+電話(huà)費補貼xxx元。如第二年半年考核未完成xxx萬(wàn)元毛利任務(wù)的，從考核之日開(kāi)始拿普通員工的基本工資。

　　C、聘用員工和部門(mén)經(jīng)理（業(yè)務(wù)經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理）半年或年終完成xx萬(wàn)元毛利的，可以經(jīng)過(guò)績(jì)效考評后直接晉升為業(yè)務(wù)總監，同時(shí)開(kāi)始享受副總經(jīng)理的工資待遇，基本工資xxx元+崗位工資xxx元+電話(huà)費補貼xxx元。如第二年半年考核未完成x萬(wàn)元毛利任務(wù)的，從考核之日開(kāi)始拿普通員工的基本工資。

　　D、聘用員工和部門(mén)經(jīng)理（業(yè)務(wù)經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理）半年或年終完成xx萬(wàn)元毛利的，可以經(jīng)過(guò)績(jì)效考評后直接晉升為副總經(jīng)理，同時(shí)開(kāi)始享受新的工資待遇，基本工資xxx元+崗位工資xxx元+電話(huà)費補貼xxx元。如第二年半年考核未完成xx萬(wàn)元毛利任務(wù)的，從考核之日開(kāi)始拿普通員工的基本工資。

　　E、旅行社計調人員的個(gè)人收入xxx元/月/人，為保證工作順利進(jìn)行，努力降低成本，確保工作準確無(wú)誤并贏(yíng)得時(shí)間，成績(jì)優(yōu)異者給予獎勵，每人計提作業(yè)費x元/人，待團隊行程結束后計提獎勵。如因計調操作失誤給旅行社造成了經(jīng)濟損失，損失費由計調全部承擔。

　　F、經(jīng)過(guò)年終測評，聘用員工在測評結果公布后即日始自行解除聘用合同。

　　2、在編員工

　　在編員工的考核辦法參照聘用員工的考核辦法執行。如不能完成任務(wù)，又無(wú)正當理由（正當理由包括：因病住院一個(gè)月以上、外出帶團累計xxx天以上、專(zhuān)職財務(wù)人員除外），經(jīng)過(guò)年終測評，在編員工下崗，社保金由個(gè)人繳納。如本人又要求重新上崗的，需寫(xiě)書(shū)面申請，經(jīng)社辦公會(huì )討論決定。

　　四、為吸納社會(huì )及民間資本支持我社的發(fā)展，允許旅行社以外的自然人持有本社的股份，但所持股份集團暫不配股。對于支持與關(guān)心本旅行社業(yè)務(wù)的編外人員，按事先約定的辦法一團一議進(jìn)行獎勵。

　　五、此方案從批準之日開(kāi)始施行，試行一年。

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