實(shí)施方案
為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，預先制定方案是必不可少的，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？以下是小編精心整理的實(shí)施方案4篇，希望對大家有所幫助。
實(shí)施方案 篇1
為貫徹落實(shí)國家關(guān)于無(wú)償獻血工作“三個(gè)轉移，一個(gè)延伸”的發(fā)展戰略，依法推進(jìn)北湖區南溪鄉無(wú)償獻血工作協(xié)調發(fā)展，確保全區醫療臨床用血供應。根據《中華人民共和國獻血法》、《湖南省實(shí)施〈中華人民共和國獻血法〉辦法》等法規政策精神和《郴州市20xx年無(wú)償獻血實(shí)施方案》（郴政辦函[20xx]01號）的要求，經(jīng)鄉黨委政府研究，決定制定本方案如下：
一、工作目標：確保全區醫療臨床用血100%來(lái)自無(wú)償獻血，保障醫療臨床用血安全和廣大人民群眾身體健康，完成6個(gè)無(wú)償獻血指標任務(wù)。其中政府機關(guān)2人，中心學(xué)校2人，各村2人。
二、組織領(lǐng)導：按照文件精神成立南溪鄉無(wú)償獻血領(lǐng)導小組。組長(cháng)由鄉黨委書(shū)記李志軍擔任，副組長(cháng)由鄉長(cháng)何小斌、鄉人大主席雷華、鄉政協(xié)聯(lián)絡(luò )組長(cháng)何善明擔任，成員為宋曉明、朱世軍、譚志生、吳鳳雄及各村駐村干部。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由朱世軍兼任，負責無(wú)償獻血的宣傳發(fā)動(dòng)工作。
三、工作措施和要求：
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導。全鄉各村各單位要站在維護廣大人民群眾根本利益的高度，充分認識無(wú)償獻血工作的`重要性和必要性，切實(shí)履行《獻血法》賦予的職責。各村、各單位黨政一把手為無(wú)償獻血工作的第一責任人，并明確一名具體分管領(lǐng)導抓無(wú)償獻血工作，切實(shí)落實(shí)責任，認真做好本地、本單位無(wú)償獻血的組織動(dòng)員工作。
�。ǘ⿵娀胧�，抓好落實(shí)。各村、各單位要把無(wú)償獻血工作作為一件大事來(lái)抓，要大力倡導和鼓勵農村村民參加無(wú)償獻血。各村、各單位負責人要帶頭參與，率先垂范。
�。ㄈ┐罅π麄�，廣泛動(dòng)員。各村、各單位要采取召開(kāi)會(huì )議、發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳標語(yǔ)、出宣傳欄等多種形式廣泛宣傳無(wú)償獻血的政策法規和業(yè)務(wù)知識，使廣大人民群眾充公認識無(wú)償獻血工作的重大意義，理解無(wú)償獻血既是一份愛(ài)心的奉獻，又是對自己和親屬生命健康的儲備，是社會(huì )文明進(jìn)步的標志，掌握科學(xué)獻血無(wú)損健康等獻血生理知識，努力營(yíng)造無(wú)償獻血光榮氛圍。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步加大無(wú)償獻血工作的監督管理力度。對完成好的單位或個(gè)人，由鄉黨委、政府進(jìn)行表彰，對參與獻血的個(gè)人，鄉政府給予營(yíng)養補助。對年度未完成目標任務(wù)的單位，鄉政府將按照區政府規定按400元/元代收無(wú)償獻血互助金交區獻血辦。
實(shí)施方案 篇2
為認真貫徹市《關(guān)于全面推進(jìn)依法治市的實(shí)施意見(jiàn)》精神，進(jìn)一步加強依法行政、依法治教、依法治校的工作力度，從源頭上排查教育領(lǐng)域存在的各種風(fēng)險，分析產(chǎn)生的原因，深入推進(jìn)預防風(fēng)險體系建設，確保教育改革持續健康發(fā)展。結合市教育局實(shí)際情況，經(jīng)局黨組研究決定，將20xxx年定為市教育局風(fēng)險排查管控年。為扎實(shí)有效地開(kāi)展好市教育局直屬單位的風(fēng)險排查管控工作，特制訂本實(shí)施方案。
一、風(fēng)險排查管控工作的重要意義
風(fēng)險排查管控工作是市教育局針對存在的風(fēng)險隱患開(kāi)展的一項重要工作，是對教育局各項工作的一次自檢自查，從而達到自我體檢、自我診斷、自我治愈的目的。風(fēng)險排查管控工作是教育系統開(kāi)展好各項工作的基礎，是保障教育行政部門(mén)依法行政、依法治教的基礎，是保障學(xué)校正常教育教學(xué)秩序、校園安全穩定的基礎，是學(xué)校不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量和發(fā)展的基礎，是維護學(xué)校、教育工作者和學(xué)生合法權益的基礎，認真開(kāi)展風(fēng)險排查管控工作是我市教育持續健康發(fā)展的重要保障。
二、加強領(lǐng)導，健全組織機構
為加強風(fēng)險排查管控工作的指導，市教育局成立工作領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
成員：
三、查找對象、內容和方法
查找對象：市教育局直屬單位、機關(guān)各科室。
查找內容：重點(diǎn)圍繞安全穩定、廉潔從政、政治紀律、人事勞資、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、教育教學(xué)、招標采購、輿情管控、隊伍建設、學(xué)生和班級管理等方面工作進(jìn)行風(fēng)險排查。
根據各單位、機關(guān)各科室的工作職能和各崗位的工作職責，緊密結合行政管理工作，突出學(xué)校領(lǐng)導崗位、中層管理崗位；機關(guān)科室長(cháng)崗位和一般崗位“四個(gè)層次”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點(diǎn)等“四種方法”，查找思想道德、崗位工作流程、制度機制、社會(huì )環(huán)境等方面的各種風(fēng)險。有效識別各個(gè)崗位、各個(gè)環(huán)節已經(jīng)構成或可能構成的風(fēng)險因素，并及時(shí)制定風(fēng)險管控措施，從而實(shí)現對崗位風(fēng)險的科學(xué)化、系統化的管控，構筑前期預防、中期監控、后期處置“三道防線(xiàn)”，建立教育系統風(fēng)險管控工作的長(cháng)效機制。
四、動(dòng)員組織排查，科學(xué)評定風(fēng)險（第一階段：xx月22日-xx月19日）
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)（xx月22日-xx月2xx日）
適時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議，部署教育系統風(fēng)險排查管控工作。各單位、機關(guān)各科室通過(guò)開(kāi)展風(fēng)險排查、廉政教育、依法治教等專(zhuān)題培訓形式，積極營(yíng)造良好的氛圍，使廣大干部、教師了解風(fēng)險管控工作的重要意義，增強參與工作的主動(dòng)性和積極性。
�。ǘ┎檎绎L(fēng)險點(diǎn)（xx月29日-xx月12日）
各單位黨政主要領(lǐng)導、機關(guān)各科室長(cháng)牽頭，集體研究討論，從全局的高度查找和分析行政、管理過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險，從法律、政策、體制機制、權力運行、人員管理等環(huán)節查找風(fēng)險。
1.學(xué)校主要領(lǐng)導崗位風(fēng)險查找。黨政主要領(lǐng)導結合“一崗雙責”的要求，履行主體責任，認真梳理和分析學(xué)校分管的主要工作，重點(diǎn)查找在安全穩定、財經(jīng)紀律、人事制度、資產(chǎn)管理、廉潔從政等方面存在的風(fēng)險。
2.學(xué)校中層管理崗位風(fēng)險查找。學(xué)校中層管理干部結合崗位職責、規章制度，重點(diǎn)查找在履職過(guò)程中廉潔自律、工作流程、財務(wù)制度、招標采購、選先評優(yōu)、職稱(chēng)評聘等方面的風(fēng)險。
3.機關(guān)科室長(cháng)崗位風(fēng)險查找。機關(guān)各科室長(cháng)結合崗位職責、政令法規、工作流程的要求，針對行政、管理、執紀等重要環(huán)節，查找在廉潔自律、依法行政、工作流程、財經(jīng)紀律、招標采購、人事勞資等方面存在的風(fēng)險。
4.一般崗位風(fēng)險查找。一般崗位人員對照崗位職責、工作制度，認真查找個(gè)人在履職、執紀、管理等方面存在的風(fēng)險。
�。ㄈ⿲�(zhuān)題研究，確定風(fēng)險等級（xx月1xx日-xx月19日）
學(xué)校、機關(guān)各科室在查找梳理風(fēng)險后，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究，充分利用《風(fēng)險管控評估工具》，根據風(fēng)險出現的可能性（風(fēng)險可能性系數1-3）和風(fēng)險導致的影響力（風(fēng)險影響力系數1-3）進(jìn)行評估和等級劃分。根據評定結果，風(fēng)險分為高、中、低三個(gè)等級。
1.高等風(fēng)險。風(fēng)險可能性系數乘以風(fēng)險影響力系數，數值在xx-9區間的為高等風(fēng)險，可能造成違法違紀行為的風(fēng)險。
2.中等風(fēng)險。風(fēng)險可能性系數乘以風(fēng)險影響力系數，在3-xx區間的為中等風(fēng)險，可能造成一般違規違紀行為的風(fēng)險。
3.低等風(fēng)險。風(fēng)險可能性系數乘以風(fēng)險影響力系數，在1-3區間的為低等風(fēng)險，可能造成輕微違規違紀行為的風(fēng)險。
市教育局各單位、機關(guān)各科室在全面深入排查工作中各類(lèi)風(fēng)險的基礎上，分析風(fēng)險等級、風(fēng)險管控策略（規避風(fēng)險、控制風(fēng)險、轉移風(fēng)險、承擔風(fēng)險）、風(fēng)險表現形式（思想作風(fēng)、體制機制和崗位職責）等方面的因素，形成單位、機關(guān)各科室和個(gè)人的風(fēng)險評估報告。
四、規范工作流程，制定管控措施（第二階段xx月22日-xx月24日）
制定科學(xué)、完善的風(fēng)險管控措施，進(jìn)一步規范工作流程，是有效管控各類(lèi)風(fēng)險的.重要保障。
1.風(fēng)險評估。分析工作中存在的風(fēng)險，確定風(fēng)險的等級、表現形式及應對策略。
2.規范工作流程。按照法律法規、政策依據、規章制度的要求，確定工作標準，規范工作流程。對風(fēng)險等級較高的工作，運用工作流程圖來(lái)規范。
3.落實(shí)工作職責。風(fēng)險管控工作責任落實(shí)到人，實(shí)行分類(lèi)分級管理，崗位與職責掛鉤，職責與考核掛鉤。
4.完善規章制度。針對各種風(fēng)險，制定相應的管控措施，及時(shí)查找和彌補規章制度存在的不足。
xx.建立風(fēng)險信息庫。加強對風(fēng)險信息的分析、預測，通過(guò)信息庫及時(shí)掌握風(fēng)險信息的動(dòng)態(tài)變化和規律，為風(fēng)險管控提供重要依據。
各單位、機關(guān)各科室對排查出的風(fēng)險，集體研究，細化管控措施。風(fēng)險管控領(lǐng)導小組要對工作提出具體要求：在規范工作流程上下功夫，工作職責落實(shí)上要到位，完善規章制度上要加強，風(fēng)險信息更新要及時(shí)。
五、建立風(fēng)險排查管控長(cháng)效機制。（第三階段：xx月2xx日-8月14日）
各單位、機關(guān)各科室及時(shí)總結在風(fēng)險排查管控工作中積累的寶貴經(jīng)驗，高度重視經(jīng)常性開(kāi)展風(fēng)險排查管控工作的重要性，結合各單位、機關(guān)各科室的實(shí)際，建立風(fēng)險排查管控工作的長(cháng)效機制。一是建立風(fēng)險排查制度。經(jīng)常性開(kāi)展風(fēng)險排查工作可以有效地預防和規避風(fēng)險的發(fā)生，是風(fēng)險排查管控工作的基礎。二是建立風(fēng)險管控制度。根據排查出來(lái)的風(fēng)險等級和管控工作的難易程度，分級負責，分級治理。三是建立風(fēng)險排查管控監督機制。風(fēng)險排查管控工作領(lǐng)導小組對風(fēng)險管控工作適時(shí)進(jìn)行專(zhuān)項督導，通過(guò)實(shí)地查看、問(wèn)卷調查、走訪(fǎng)等方式，對風(fēng)險排查和管控工作的實(shí)施效果、制度建設、風(fēng)險信息庫等方面進(jìn)行督查。四是建立獎勵激勵制度。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，落實(shí)責任。各單位、機關(guān)各科室成立相應的風(fēng)險排查管控領(lǐng)導小組，學(xué)校書(shū)記、校長(cháng)為風(fēng)險排查管控工作的主要負責人，機關(guān)各部門(mén)科室長(cháng)為部門(mén)主要負責人，將開(kāi)展風(fēng)險排查防控工作作為一項重要任務(wù)，親自參與、親自督辦。
�。ǘ┓�步推進(jìn)，注重成效。各單位、機關(guān)各科室要嚴格按照各階段工作安排穩步推進(jìn)，全面排查各類(lèi)風(fēng)險，借助專(zhuān)家團隊和社會(huì )第三方機構的力量，力求查找風(fēng)險準確，管控策略有效，管控措施到位。
�。ㄈ┳ゾo指導，跟進(jìn)督查。各單位、機關(guān)各科室負責人要加強對風(fēng)險排查管控工作的指導，明確對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節和重要崗位排查管控工作的要求，讓干部群眾深刻認識到開(kāi)展風(fēng)險排查管控工作是為了“打好預防針”，保護關(guān)愛(ài)干部的重要舉措。市教育局督導室、安全保衛科負責直屬單位的督查工作，黨政辦公室負責對機關(guān)各科室的督查工作，確保風(fēng)險排查管控工作取得實(shí)效。
�。ㄋ模┙㈤L(cháng)效，加強考核。各單位、機關(guān)各科室安排專(zhuān)人管理風(fēng)險信息庫，做好資料的分類(lèi)、建檔、更新工作，為建立風(fēng)險管控體系奠定基礎。開(kāi)展風(fēng)險排查和管控工作是一項長(cháng)期工作，各單位、機關(guān)各科室領(lǐng)導要將風(fēng)險管控意識不斷引向深處，在工作中不斷總結梳理，及時(shí)發(fā)現，及時(shí)排查。市教育局將各單位、機關(guān)各科室及個(gè)人風(fēng)險排查管控工作的實(shí)效性作為年度工作考核的重要依據。
實(shí)施方案 篇3
為確保汛期城市排水設施運行安全通暢，全力保障人民群眾正常生產(chǎn)生活秩序，根據我縣城市防汛工作部署和治臟治亂治堵工作要求，結合我縣城市排水設施現狀，特制定20xx年城區排水設施汛前清淤防澇工作實(shí)施方案如下：
一、指導思想
以“預防為主，安全第一”為原則，堅持提前主動(dòng)的迎汛理念，有效應對極端天氣和突發(fā)事件，確保城市排水設施通暢，城區平穩安全度汛。
二、工作目標
建立市政管道長(cháng)效清淤機制，進(jìn)一步完善汛前清淤組織指揮體系，落實(shí)城市排水管道清淤責任和措施，盡可能消除城市排水安全隱患，確保城市排水暢通。
三、時(shí)間安排
20xx年2月10日至5月30日
四、組織措施
1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。做好汛前城市排水設施清淤工作，關(guān)鍵是加強領(lǐng)導，核心是抓好責任機制的落實(shí)。加強組織領(lǐng)導，嚴格落實(shí)“一把手”負總責的城市排水設施清淤工作責任制，分管領(lǐng)導、職能股室、班組各負其責，對市政排水設施劃片分區、清淤隊伍組織、清淤工具、淤泥清運保障、巡查應急調度等各個(gè)環(huán)節都要明確任務(wù)，落實(shí)責任，做到有人抓、有人管。健全汛前清淤內部組織和汛期搶險應急專(zhuān)業(yè)隊伍，以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)帶面，根據城市排水部位特點(diǎn)，做到定人定點(diǎn)，明確排水保暢責任，嚴格責任追究制度，對失職瀆職、不服從指揮調度而造成重大損失的，要依法追究責任、嚴肅處理。
為落實(shí)汛前清淤防澇有關(guān)工作，建立上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調有力的組織領(lǐng)導體系，經(jīng)研究決定成立汛前清淤領(lǐng)導小組，以局長(cháng)為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，下屬單位、辦公室、有關(guān)股室主要負責人為成員的領(lǐng)導小組，小組下設辦公室，由陳輝華同志任辦公室主任，負責汛前清淤防澇日常工作的安排調度。
2、排查隱患，提高運行質(zhì)量。按照“管行業(yè)、管安全”的原則，根據《城區應急排澇人員安排表》所劃片區及分工，從各自職責出發(fā)，從現在開(kāi)始，要不間斷地展開(kāi)拉網(wǎng)式城市排水設施隱患排查治理，對堵塞、碾壓、坍塌、損毀、偷盜、丟失的市政設施做好巡查記錄，做到“早預防、早發(fā)現、早處置”，防患于未然。對翠微廣場(chǎng)北路、翠微廣場(chǎng)南路，登峰二期入口、縣檢察院路段附近、登峰大道、梅路北段等積水較重、地表雨洪較大、管道徑流較激的.地段及中學(xué)教職工宿舍、紅山嶺等低洼積水地段要安排專(zhuān)人值守與巡查，并進(jìn)行重點(diǎn)監控，制定完善應急預案。一旦出現險情，及時(shí)組織搶修，對危險區域要在明顯位置設立警示標志。
要加強對市政公用設施安全運行的監管，對城區內的排水管網(wǎng)、暗渠、排水窨井、雨水井等進(jìn)行全面清淤疏通和檢修，做到不留盲區，不留死角，特別是在進(jìn)行排水管道疏通前，要落實(shí)預防有毒有害氣體中毒的措施，防治急性中毒事故的發(fā)生。對清淤情況要進(jìn)行跟蹤督查，做到不走過(guò)場(chǎng)，善于發(fā)現問(wèn)題，重視整改落實(shí)。
3、清淤人員及片區。為確保汛前清淤工作的高效有序的開(kāi)展，對班組和片區進(jìn)行劃分，進(jìn)一步明確責任和分工。
(1)清淤班組
一班：
二班：
三班：
(2)責任片區
南區：以博生路紅綠燈為始點(diǎn)，博生西路西延以南（含沿街線(xiàn)）、環(huán)西路西南（含沿街線(xiàn)）至沿江路交界處（梅江公園公廁旁）。由一班負責南區汛前清淤工作；
老城區：以博生路紅綠燈為始點(diǎn)，博生東路順至沿江路交界處以南（含沿街線(xiàn)）、環(huán)西路以東以北（含沿街線(xiàn)）至沿江路交界處（梅江公園公廁旁）。由二班負責老城區汛前清淤工作；
北區：以博生路以北（含沿街線(xiàn)）至三小以南。由三班負責北區汛前清淤工作。
除其他應急任務(wù)外，清淤班汛前清淤工作由領(lǐng)導小組統一指揮，統一調度�？茖W(xué)安排，集中力量清疏等老城區排水能力比較薄弱地段排水管網(wǎng)的沉砂井，對堵塞管網(wǎng)及部分損毀設施要及時(shí)疏通搶修，確保汛期使用通暢，統籌做好各組各片區其它主要路段（含轄區內的農貿市場(chǎng)）下水道的清淤工作，對截污管網(wǎng)沉砂井可集中安排力量進(jìn)行清理。路面組要加強巡查力度，對主街主路積水較重的地段做好路面進(jìn)水口的增設工作，確保雨季路面排水入網(wǎng)的迅速通暢。
五、幾點(diǎn)要求
1、統一認識、明確責任。汛前清淤關(guān)乎管道運行安全和社會(huì )秩序的穩定，為確保該項工作落到實(shí)處，各相關(guān)單位要提高認識，對汛前排水設施清淤防澇工作要進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，要明確責任，重在落實(shí)。各單位要通力協(xié)作、密切配合，一把手要親自抓、分管領(lǐng)導要具體抓、切實(shí)將這項工作擺上重要位置。
2、突出重點(diǎn)、強化措施。根據城區排水現狀，要抓住汛前清淤關(guān)鍵環(huán)節和關(guān)鍵部位，抓牢主要矛盾，做好主街主路特別是小街小巷、老城區等排水能力較差，易積澇地段的清淤防澇工作。要建立健汛前清淤及排水設施安全運行責任制、汛期搶修值班制度、隱患整改日報制度、公布值班電話(huà)、督導檢查制度等各項機制，強化措施，狠抓落實(shí)，為城市防汛提供堅強保障。
3、多措并舉、力求實(shí)效。相關(guān)職能部門(mén)積極發(fā)揮單位職能作用，加強與縣防汛指揮、氣象部門(mén)的橫向聯(lián)系，密切關(guān)注天氣汛情的發(fā)展，及時(shí)做好有關(guān)隱患排查、險情排除工作，對重大雨情、水情，要安排專(zhuān)人做好截污管網(wǎng)及提升泵站溢流井閘門(mén)啟閉工作。對相關(guān)險情、災情，要全面掌握并及時(shí)匯總上報，便于上級指揮、決策，確保城區安全度汛。
實(shí)施方案 篇4
一、考核評價(jià)目的
1.切實(shí)加強對學(xué)生行為習慣的養成教育，落實(shí)中央《公民道德建設實(shí)施綱要》，引導學(xué)生樹(shù)立遠大理想，激發(fā)學(xué)生努力學(xué)習的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，使之成為四有新人。
2.嚴格校規校紀，樹(shù)立良好的校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，使學(xué)生養成講道德、會(huì )學(xué)習、懂文明、守法紀、講衛生、愛(ài)勞動(dòng)的習慣。
3.為年終班級評模獎優(yōu)打基礎，積累和提供依據，為班主任月津貼發(fā)分提供依據。
二、考核內容（實(shí)行百分制）
1.良好班集體建設及各類(lèi)資料（40分）
2.衛生工作（30分）
3.安全無(wú)事故、無(wú)重大違紀現象（20分）
4.課間操（10分）
三、獎懲標準
�。ㄒ唬┆劮�；
1.學(xué)生做好人好事、見(jiàn)義勇為，影響大，校內的獎3分，社會(huì )上的獎5分。
2.學(xué)校集體或班級集體的`先進(jìn)事跡由教師或學(xué)生寫(xiě)稿、攝影被報刊登載、或被電視臺播放的，為寫(xiě)稿者、攝影者的班級依據國家、省、市、縣分別獎5、4、3、2分。
3.有組織的參加德育競賽活動(dòng)，無(wú)論集體和個(gè)人，獲一等獎?wù)�，分別按國家、省、市、縣獎6、5、4、3分，其余各等級，遞減1分，個(gè)人獎分累加。
4.文娛、體育競賽活動(dòng)，按學(xué)校比賽的名次獎分，每隔一個(gè)名次降1分。
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1.資料：主題班、團隊會(huì )或實(shí)踐活動(dòng)每月一份，家訪(fǎng)記錄每月二份，班務(wù)計劃、學(xué)期班務(wù)工作總結每學(xué)期各一份，《學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)書(shū)》每學(xué)期末填一次，差生轉化每學(xué)年最少三人次（表格），以上資料，每缺一項，每月扣2分（在評價(jià)內容1中扣除）。
2.學(xué)生不遵守紀律，早自習遲到、曠課、曠自習、打架、有不規范行為、不戴胸卡、扔果皮、紙屑等，以值周班級和校園文明禮儀崗督查，值班領(lǐng)導、教師檢查情況為依據，每發(fā)現一人次扣1分（在評價(jià)內容1中扣除）。
3.衛生檢查：采取值周班級每天檢查兩次的方式（上午教室，下午衛生區）進(jìn)行檢查。具體內容按教室衛生、環(huán)境衛生檢查標準以100分記，所得分數以分代分。
4.安全、事故：按月計算，無(wú)事故、無(wú)違法現象，記20分。發(fā)生一般安全事故，扣除10分；發(fā)生一般違法事件，扣除10分；發(fā)生嚴重違法現象或嚴重安全事故，除扣除當月20分外，并取消當月班主任津貼，取消本年度評模資格，班級不能被評為先進(jìn)。
5.課間操由政教處組織值周班級每天檢查一次，以分記分。
6.嚴禁驅趕差生，驅趕一人次扣除5分（在考核內容1中扣除）。
四、考核方法：
1.在校委領(lǐng)導下，由政教處牽頭，充分發(fā)揮各處室的職能作用，各班主任按月上報各種資料，下月的10號之前必須上報上月的各種資料，以便及時(shí)匯總，客觀(guān)評價(jià)，得出班務(wù)考核成績(jì)。
2.以資料和檢查結果為依據，增強透明度，做到公平、公正、合理。
3.建立監督檢查小組，由領(lǐng)導、教師、政教處及值周班級、學(xué)生代表組成文明監督崗，輪流檢查，逐日記載，按月測算，政教處匯總。
4.年終優(yōu)秀班集體的確定以政教處考核評價(jià)分數，加上教導處教學(xué)成績(jì)的總分為基數，從高分到低分，按學(xué)校下達的比例指標出席。
5.班主任的津貼以當月考核總分代費�？己俗罡叻譃�60元。其它測算公式為：
個(gè)人考核得分
×120
考核最高分數
6.年度優(yōu)秀班主任的確定與優(yōu)秀班集體的評定方法相同。春季學(xué)期幼兒考核方案小學(xué)教師年終考核個(gè)人工作總結小學(xué)校本研修考核方案
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