【優(yōu)選】評選方案
為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行，常常需要預先準備方案，方案是書(shū)面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？以下是小編整理的評選方案6篇，歡迎大家分享。
評選方案 篇1
新學(xué)期伊始，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)校工作目標，美化我們的校園，使同學(xué)們有一個(gè)舒適、溫馨的學(xué)習環(huán)境，同時(shí)也為了給同學(xué)們一個(gè)展示個(gè)性特長(cháng)的.空間，以充分發(fā)揮大家的想象力、創(chuàng )造性及團結合作精神，養成良好的學(xué)習習慣和生活習慣，配合學(xué)校開(kāi)展“我文明 我自理”主題活動(dòng)，特舉辦“最美教室”評比活動(dòng)。具體方案如下：
一、總體要求
1.精心策劃，讓教室內的每一個(gè)角落都具有教育作用，彰顯班集體特色；
2.充分調動(dòng)學(xué)生參與的積極性，讓學(xué)生用自己的智慧和雙手來(lái)布置教室，維護好教室，使學(xué)生在建設班級文化中受到鍛煉，受到教育。
二、布置對象
各班級教室
三、實(shí)施原則
個(gè)性化、人性化、情感化
四、具體評比項目?jì)热荩ǹ偡?00分）
1.教室衛生、物品布置（60分）
�。�1）教室走廊地面整潔，無(wú)污漬（花槽無(wú)雜物有淋水）。（20分）
�。�2）桌椅無(wú)損壞，擺放合理，排列整齊橫豎對齊成直線(xiàn)，桌面亂涂亂畫(huà)，學(xué)生抽斗無(wú)雜物。（10分）
�。�3）講臺及一體機物品放置整齊，無(wú)雜物，無(wú)積灰，面上清潔。（5分）
�。�4）門(mén)扇、窗沿、墻壁、天花板、黑板、電器開(kāi)關(guān)等無(wú)積灰、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。（10分）
�。�5）清潔工具干凈，整齊擺放在墻角，垃圾要及時(shí)清理。（5分）
�。�6）教室玻璃明亮，窗簾整潔統一掛放，教室內外無(wú)亂張貼，清理過(guò)時(shí)的張貼物品。（10分）
2.教室文化氛圍布置（30分）
�。�1）黑板報：主題鮮明，書(shū)寫(xiě)規范漂亮、圖案精美、設計優(yōu)化、圖文并茂、具有較強的教育性和欣賞性。要維護完好。（本次集中評分黑板報主題為慶國慶賀中秋）（15分）
�。�2）班級個(gè)性化學(xué)習園地：設計新穎，有創(chuàng )意，布置美觀(guān)、精致，內容具有時(shí)效性。作品展示應面向全體學(xué)生，使人人都有展示的機會(huì )（可以是學(xué)生才藝展示園地、讀書(shū)及寫(xiě)作園地、繪畫(huà)作品展、書(shū)法展、學(xué)生榮譽(yù)展示欄等）。（10分）
�。�3）班務(wù)欄：1、課程表，2、科代表、清潔輪值表、座位表3、班干部一覽表、作息時(shí)間表，三張A4紙按以上順序從左至右排列張貼，整潔完好。（5分）
3.特色與效果（10分）
�。�1）教室布置特色加分（5分）
教室整體布置能體現班級風(fēng)格，自主設置具有班級特色的專(zhuān)欄。如：自制班訓、班級公約，班級評比欄等，要醒目、精心設計構思、有創(chuàng )新性，健康向上，能體現班級特點(diǎn)，體現奮斗目標，有實(shí)際的教育意義。設置于班務(wù)欄上方或黑板報右方。
�。�2）整體效果（5分）
整體布置富有溫馨感、藝術(shù)感、和諧感，積極向上、富有特色與活力。
五、評比時(shí)間：
20xx年9月17日—9月29日，定于9月28日下午第三節集中評分
六、評比評獎辦法：
1.評委集體定時(shí)評分與隨機檢查相結合，隨機檢查得分占20%；集中定時(shí)評分得分占80%。
2.各班得分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最底分，然后算出平均分為最后得分；
3.檢查評分時(shí)，各班班長(cháng)必須在場(chǎng)聽(tīng)取評委點(diǎn)評并簽名確認；
4.學(xué)生代表不參與本班評分；
5.蒙毅峰負責組織評分、統計、獎狀制作和頒獎工作；
6.林作強負責集中評分和頒獎攝影工作。
七、獎勵辦法：
全校評出3個(gè)“最美教室”和3個(gè)“美麗教室”予以表彰，頒發(fā)獎狀。
八、評委：
1.隨機檢查：蒙毅峰、孔小平、黃奕洪、何振華、鄧金興、林作強、三個(gè)年級各一個(gè)學(xué)生代表共9人；
2.集中評分：羅水權、官學(xué)全、謝偉成、蒙毅峰、梁燦光、孔小平、黃奕洪、何振華、鄧金興、三個(gè)年級各一個(gè)學(xué)生代表共12人。
四會(huì )市江谷中學(xué)德育處
20xx年9月17日
評選方案 篇2
為認真貫徹學(xué)校工作精神，突出教學(xué)教研的中心地位，積極推進(jìn)聽(tīng)課評課活動(dòng)，有效推動(dòng)教學(xué)教研工作縱深發(fā)展，學(xué)校決定，在全校范圍內開(kāi)展教學(xué)科研先進(jìn)年級和先進(jìn)個(gè)人的評選活動(dòng)。具體方案如下：
一、評選對象：各年級及全體在職在編教師。
二、評選內容：聽(tīng)課評課、論文定級、征文評優(yōu)。
三、評選辦法：
�。ㄒ唬┫冗M(jìn)年級
學(xué)校根據下列四項辦法給各年級計分，總分位列前三名的，被評為教學(xué)教研先進(jìn)年級。
1、講課評優(yōu)率。本次聽(tīng)課評課活動(dòng)結束后，統計各年級教師評優(yōu)總數，計算出各年級講課評優(yōu)率（講課評優(yōu)教師人數除以年級實(shí)有教師數），進(jìn)行排名。第一名得100分，后面的名次每降一名減5分。
2、原創(chuàng )稿件交稿率。本次教學(xué)論文、優(yōu)秀教案、心得體會(huì )、教學(xué)反思征文活動(dòng)結束后，計算各年級原創(chuàng )交稿率（原創(chuàng )稿件總數除以年級實(shí)有教師數），進(jìn)行排名。第一名得60分，后面的名次每降一名減5分。
3、稿件評優(yōu)率。征文活動(dòng)結束后，學(xué)校將組織人員對稿件進(jìn)行審核和評選，計算出各年級稿件評優(yōu)率（稿件評優(yōu)總數除以年級實(shí)有教師數），進(jìn)行排名。第一名得20分，后面的名次每降一名減2分。
4、論文發(fā)表率。統計年度各年級教師在省、市、校級刊物發(fā)表論文的篇數（拿發(fā)表論文的刊物到教科室登記、審核，否則無(wú)效），計算各年級的論文發(fā)表率（論文發(fā)表總數除以年級實(shí)有教師數），進(jìn)行排名。第一名得20分，后面的.名次每降一名減2分。
�。ǘ┫冗M(jìn)個(gè)人
先進(jìn)個(gè)人評選辦法與先進(jìn)年級相同，根據下列三項辦法分學(xué)科給個(gè)人計分，根據學(xué)校分配給各學(xué)科的名額，按高分到低分順序錄選。
1、講課評優(yōu)。在本次聽(tīng)課評課活動(dòng)中被學(xué)科組評為優(yōu)秀等級的，該教師加60分；被推薦上全校示范課的，追加10分。
2、論文發(fā)表。年度在學(xué)校�？褪∈屑壒_(kāi)出版刊物發(fā)表教育教學(xué)論文（拿發(fā)表論文的刊物到教科室登記、審核，否則無(wú)效），按相應級別給該教師加分（此項個(gè)人得分最高不超過(guò)40分）。具體標準如下：
校級：10分/篇 省市級：20分/篇（有公開(kāi)出版刊號）
3、稿件評優(yōu)。此次征文活動(dòng)中，稿件被評為優(yōu)秀等級的給該教師加20分。如教師有多篇稿件被評為優(yōu)秀，只計算一篇的分數。
4、名額分配
按各學(xué)科組總人數的25%定名額（語(yǔ)數外三科分初高中，其他學(xué)科不分）。
四、獎勵方式：
新春教師大會(huì )，現場(chǎng)授獎。
評選方案 篇3
一、目的
為了全面了解、評價(jià)公司員工的工作成績(jì)，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵表現優(yōu)秀的員工并樹(shù)立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各項任務(wù)指標，樹(shù)立全心全意爭創(chuàng )一流的競爭意識，充分調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，特制訂本方案。
二、評選名額
“優(yōu)秀員工獎”控制在5%比例內。
三、評選辦法
1、優(yōu)秀員工獎候選人推薦辦法
此次評選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開(kāi)、公平”為原則，采取班組推薦為主、個(gè)人自薦與主管推薦為輔相結合的辦法。
1）由班組負責推薦，各部門(mén)負責人應該在部門(mén)內部組織開(kāi)展民主評議，確定人選；
2、個(gè)人自薦的，必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認，推薦人簽名指標只能夠使用2次，超過(guò)無(wú)效。
2、優(yōu)秀員工評選程序
評選工作由辦公室負責牽頭組織，以各部門(mén)為單位對本部門(mén)員工評選推薦，要求各部門(mén)在總結員工工作的基礎上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應有榮譽(yù)。推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門(mén)負責人篩選填寫(xiě)《優(yōu)秀員工推薦表》上報總經(jīng)理辦公室進(jìn)行匯總；經(jīng)公司司務(wù)會(huì )議討論確定獲獎名單。
四、參加評選對象、條件、要求
參加評選對象：
在公司任職時(shí)間一年以上的員工（高層干部及部門(mén)負責人不參與公司優(yōu)秀員工評選）
參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評選：
1、遵紀守法，遵守公司各項規章制度，無(wú)曠工、遲到、早退現象，無(wú)違法亂紀行為，評選期內，無(wú)因違反紀律而受到公司處罰或通報批評。
2、遵守考勤紀律，連續2個(gè)月滿(mǎn)勤，請假總天數少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、喪假除外）。
3、工作認真負責，積極主動(dòng)，熱情友善，服從整體安排，能夠配合同事完成各項工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤。
4、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。
5、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門(mén)組織的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。
優(yōu)選評選條件
在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比，經(jīng)綜合評價(jià)后擇優(yōu)確定人選。
1、對推動(dòng)產(chǎn)品品質(zhì)管理、成本控制工作做出突出貢獻。
2、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著(zhù)成效的員工。
3、為公司利益不計個(gè)人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用的員工
4、愛(ài)護公司財物，精心維護、保養設備。
5、尊重領(lǐng)導，服從安排，工作認真，積極主動(dòng)，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的'各項業(yè)務(wù)培訓。
6、嚴格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規章制度，嚴格按本工種的操作規程標準操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過(guò)硬；無(wú)質(zhì)量安全事故，無(wú)違章及處罰記錄。
五、優(yōu)秀員工評選時(shí)間：
1、推薦材料報送時(shí)間：各部門(mén)應該于1月20日前將候選人推薦表報到總經(jīng)理辦公室。
2、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間：1月21日組織公司高核小組會(huì )議對推薦人員進(jìn)行討論確定。
3、表彰時(shí)間：公司聯(lián)歡會(huì )
六、表彰和獎勵
1、在公司新年聯(lián)歡會(huì )上進(jìn)行表彰，獎金800元。
2、在公司內刊上刊登表彰信息。
3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養，選拔，晉升。
七、注意事項
1、禁止出現亂報候選人名單現象，如存在作假現象，則當事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間。
2、優(yōu)秀員工人選應以各部門(mén)基層員工、主管、班組長(cháng)等。
3、優(yōu)秀員工人選應能獲得多數員工的認同；
4、評選過(guò)程中應注重對員工業(yè)績(jì)的收集和驗證；
5、評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。
6、所有獎金僅屬個(gè)人所有，本部門(mén)工作人員不得以任何形式要求分享。
7、希望所有員工能夠熱愛(ài)本職工作，努力創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻。
八、傾斜原則
經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)員工同等條件下優(yōu)先評選。
評選方案 篇4
豐收的20xx即將遠去，充滿(mǎn)希望的20xx正向我們大步走來(lái)，回顧過(guò)去，我們共同努力，勇于創(chuàng )新、奮力拼搏、全面推進(jìn)本公司各項工作。為表彰在此期間工作表現優(yōu)秀、成績(jì)突出的部門(mén)及個(gè)人，鼓勵大家在下一年度爭創(chuàng )一流的工作業(yè)績(jì)，爭創(chuàng )一流的工作效率，增強企業(yè)凝聚力，經(jīng)研究決定，特制定本評選方案。
一、評選原則
公平、公正、公開(kāi)、透明
二、評審團成員
評審團成員由省公司各部門(mén)負責人擔任
三、適應范圍
珍奧集團山西辦事處全體
四、評選時(shí)間
在20xx年1月15日前，將推薦名單及選票報送至省公司人力資源部
五、評比辦法、審批程序
優(yōu)秀組織管理獎、優(yōu)秀服務(wù)站獎、優(yōu)秀咨詢(xún)專(zhuān)家、優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)管理獎、銷(xiāo)售精英獎、年度新星獎、優(yōu)秀辦事處經(jīng)理獎
以上獎項由各級領(lǐng)導、各部門(mén)提名，經(jīng)主管領(lǐng)導同意后，填寫(xiě)《優(yōu)秀部門(mén)推薦表》或《優(yōu)秀個(gè)人推薦表》并上報人力資源部，由評審團根據參評條件審批。
服務(wù)之星獎、優(yōu)秀行政管理部門(mén)獎、優(yōu)秀講座專(zhuān)家等獎項由各市場(chǎng)投票選舉產(chǎn)生（以市場(chǎng)為單位，所有成員共同商討，最終由辦事處主任[中心市場(chǎng)部長(cháng)]進(jìn)行投票），人力資源部報送評審團根據參評條件審批。
侯選表及參評人員名單附后。
六、評選細則
1、優(yōu)秀組織管理獎3名
評選范圍：周邊市場(chǎng)2名、中心市場(chǎng)1名
獎勵屬性：組織獎
評選標準：
�。�1）授予在本年度各項工作中表現出眾，對我公司的發(fā)展起到巨大推動(dòng)作用，對公司今后市場(chǎng)運作有積極借鑒意義的各單位（中心市場(chǎng)以部門(mén)為單位）；
�。�2）以全年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、回款數（全額、及時(shí)[4天內]）主要考核指標；
�。�3）服務(wù)站建設達標，無(wú)安全經(jīng)營(yíng)問(wèn)題出現；
�。�4）財務(wù)管理、消費資源管理合理有序，制度建設完善；
�。�5）對上級傳達指令能及時(shí)圓滿(mǎn)完成并有效反饋；
獎勵辦法：獎勵價(jià)值4960元的高電位治療儀1臺。
2、優(yōu)秀服務(wù)站獎2個(gè)
評選范圍：全省各服務(wù)站
獎勵屬性：組織獎（如與總部獎勵沖突，可得榮譽(yù)，不作物質(zhì)獎勵）。
評選標準：
�。�1）符合《珍奧服務(wù)站裝修手冊》、《珍奧服務(wù)站管理手冊》的各項指標要求；
�。�2）地面、墻面、展架干凈整潔；
�。�3）對顧客服務(wù)周到、熱情，顧客滿(mǎn)意率在95%以上；
�。�4）無(wú)顧客投訴；
獎品設置：獎勵價(jià)值4850元的離子水機一臺。
3、優(yōu)秀講座專(zhuān)家獎2名
評選范圍：專(zhuān)家組成員
獎勵屬性：個(gè)人獎
評選標準：
�。�1）在公司工作半年以上；
�。�2）無(wú)投訴事件，與顧客、員工關(guān)系融洽，善于轉顧客介紹；
�。�3）曾經(jīng)參與過(guò)全省或者全國專(zhuān)家互動(dòng)（講座和咨詢(xún)）；
�。�4）擔當過(guò)員工和新聘專(zhuān)家的產(chǎn)品知識培訓；
�。�5）長(cháng)期擔當大型聯(lián)誼會(huì )和大型科普講座，對講座形式時(shí)常創(chuàng )新；
�。�6）全年個(gè)人培養十個(gè)以上的.有效典型病例；
�。�7）專(zhuān)業(yè)知識豐富，善于學(xué)習，核酸機理講解透徹生動(dòng)；
�。�8）能服從上級領(lǐng)導的工作安排，并能圓滿(mǎn)完成；
�。�9）能圓滿(mǎn)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作；
獎勵辦法：獎勵現金500元人民幣/人
4、優(yōu)秀咨詢(xún)專(zhuān)家獎2名
評選范圍：專(zhuān)家組成員。
獎勵屬性：個(gè)人獎。
評選標準：
�。�1）在公司工作半年以上；
�。�2）無(wú)投訴事件，與顧客、員工關(guān)系融洽，善于轉顧客介紹；
�。�3）曾經(jīng)參與過(guò)全省或者全國專(zhuān)家互動(dòng)（講座和咨詢(xún)）；
�。�4）擔當過(guò)員工和新聘專(zhuān)家的產(chǎn)品知識培訓；
�。�5）能及時(shí)主動(dòng)地陪同員工對顧客進(jìn)行家訪(fǎng)，能適時(shí)地對顧客進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)；
�。�6）全年個(gè)人培養十個(gè)以上的有效典型病例；
�。�7）專(zhuān)業(yè)知識豐富，善于學(xué)習，核酸機理講解透徹生動(dòng)；
�。�8）能服從上級領(lǐng)導的工作安排，并能圓滿(mǎn)完成；
�。�9）能圓滿(mǎn)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作；
獎勵辦法：獎勵現金500元人民幣/人
5、優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)管理獎3名
評選范圍：各市場(chǎng)副經(jīng)理、經(jīng)理助理及營(yíng)銷(xiāo)部長(cháng)。
獎勵屬性：個(gè)人獎。
評選標準：
�。�1）在公司有半年（含）以上工作經(jīng)歷，從事領(lǐng)導工作半年以上；
�。�2）在營(yíng)銷(xiāo)工作中有突出貢獻，務(wù)實(shí)敬業(yè)，有強烈的學(xué)習愿望；
�。�3）善于總結，領(lǐng)會(huì )能力強，能夠很好的貫徹執行公司制定的各項管理制度；
�。�4）深受員工愛(ài)戴，所率領(lǐng)的團隊成績(jì)突出的營(yíng)銷(xiāo)管理者；
�。�5）能夠完成省公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；
�。�6）善于和員工溝通，能充分發(fā)揮團隊精神者；
�。�7）對上級指令能及時(shí)、圓滿(mǎn)完成；
�。�8）能圓滿(mǎn)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作；
�。�9）全年人員流失率在20%以?xún)龋?/p>
�。�10）積極參與員工培訓，并指導其提高；
獎勵辦法：獎勵現金500元人民幣/人
6、優(yōu)秀辦事處經(jīng)理獎3名
評選范圍：全省各辦事處經(jīng)理。
獎勵屬性：個(gè)人獎。
評比標準：
�。�1）在公司有一年（含）以上工作經(jīng)歷，從事領(lǐng)導工作半年以上；
�。�2）有較強的團隊管理能力，在員工心目中有良好的管理者形象；
�。�3）能完成20xx年度省公司要求的包括銷(xiāo)售在內的各項工作任務(wù)；
�。�4）能很好地理解和實(shí)施省公司各項企劃方案；
�。�5）在20xx年度所在辦事處員工管理有序，無(wú)各方面不良事件發(fā)生；
�。�6）在20xx年度所在辦事處內部管理體系建設收效明顯；
�。�7）高度認同企業(yè)文化，能與時(shí)俱進(jìn)，積極學(xué)習現代。
營(yíng)銷(xiāo)機構管理的相關(guān)知識；
�。�8）能主動(dòng)與分管副總建立通暢的信息溝通渠道，隨時(shí)反應所在辦事處相關(guān)情況；
�。�9）善于處理突發(fā)事件，如管理部門(mén)、媒體、顧客投訴等，并積極轉化為有利局面；
�。�10）人品高尚，寬以待人，嚴以律已，善于創(chuàng )造良好的團隊文化。
獎勵辦法：獎勵現金500元人民幣/人。
7、服務(wù)之星獎3名
評選范圍：行政后勤部門(mén)
獎勵屬性：個(gè)人獎
評選標準：
�。�1）忠誠企業(yè)，立足本職，勤奮學(xué)習，有不斷自我超越的進(jìn)取精神；
�。�2）能主動(dòng)學(xué)習、提高專(zhuān)業(yè)知識；
�。�3）在服務(wù)期間有良好的工作表現及無(wú)不良記錄；
�。�4）能主動(dòng)為銷(xiāo)售部門(mén)服務(wù)，任勞任怨；
�。�5）熱愛(ài)公司，遵守公司紀律；
�。�6）人際關(guān)系良好，善于溝通并不斷改進(jìn)工作方法；
�。�7）本年度無(wú)重大工作失誤，無(wú)重大違紀記錄；
獎勵辦法：獎勵現金500元人民幣/人
8、優(yōu)秀行政管理部門(mén)獎2名
獎勵范圍：行政后勤部門(mén)。
獎勵屬性：組織獎。
評選標準：
�。�1）能及時(shí)、圓滿(mǎn)完成上級領(lǐng)導交辦的任務(wù)；
�。�2）能積極參與公司舉辦的各項活動(dòng)，并能積極開(kāi)展；
�。�3）能圓滿(mǎn)完成部門(mén)工作計劃、任務(wù)；
�。�4）本部門(mén)職員無(wú)重大違紀記錄；
�。�5）年度部門(mén)員工流失率在20%以?xún)龋?/p>
�。�6）部門(mén)工作、決策無(wú)重大失誤；
�。�7）部門(mén)內部建設優(yōu)秀且能實(shí)行規范化管理；
獎勵辦法：獎勵現金500元人民幣
9、銷(xiāo)售精英獎10名
評選范圍：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員
獎勵屬性：個(gè)人獎
評選標準：
�。�1）在所屬部門(mén)，20xx年全年月平均銷(xiāo)量排名前三者；
�。�2）全年銷(xiāo)量在全省排名前10名；
�。�3）敬業(yè)協(xié)作，深受同事贊許；且在公司工作滿(mǎn)半年（含）；
�。�4）顧客轉介紹銷(xiāo)量在20%以上，一年內顧客流失率低于25%；
�。�5）售后服務(wù)熱情有致，顧客滿(mǎn)意度在95%以上；
�。�6）無(wú)重大工作失誤和顧客投訴現象發(fā)生；
�。�7）對新員工起到“傳、幫、帶”的作用；
以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)橹饕己酥笜耍簠⒖紙F隊建設貢獻、自我管理能力、創(chuàng )新能力、服務(wù)意識等因素綜合評定。
獎勵辦法：1-5名 獎勵現金400元人民幣/人
6-10名 獎勵現金300元人民幣/人
10、年度新星獎（10名）
評選范圍：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員。
獎勵屬性：個(gè)人獎。
評選標準：
�。�1）加盟公司半年以?xún)�，且銷(xiāo)量排名在全山西辦事處前10名；
�。�2）在服務(wù)期間有良好的工作表現及無(wú)不良記錄；
�。�3）熱愛(ài)公司，遵守公司紀律，全年無(wú)早退、遲到、曠工現象；
�。�4）敬業(yè)協(xié)作，深受同事贊許；能較快融入團隊工作；
�。�5）無(wú)重大工作失誤和顧客投訴現象發(fā)生；
評選方案 篇5
現代社會(huì )，讀書(shū)已成為學(xué)習型家庭的最好生活方式。為了讓孩子與家長(cháng)在陶冶情操、滋潤心靈的讀書(shū)活動(dòng)中豐富自己的文化內涵，我校從建校開(kāi)始就將讀書(shū)活動(dòng)由學(xué)校引向家庭、引向社會(huì )，在家庭開(kāi)展“親子共讀”活動(dòng)。期末來(lái)臨，為了考察各個(gè)孩子及家庭的閱讀情況，經(jīng)研究，學(xué)校決定開(kāi)展“書(shū)香家庭”評選推薦活動(dòng)�，F制定如下實(shí)施方案：
一、評選目的
通過(guò)評選“書(shū)香家庭”，讓更多的同學(xué)與家長(cháng)在陶冶情操、滋潤心靈的讀書(shū)活動(dòng)中，學(xué)會(huì )關(guān)注自然，關(guān)心社會(huì )，關(guān)愛(ài)他人，豐富自己的文化內涵，從而提高家庭教育的質(zhì)量。
二、評選標準:
1、家庭成員均喜歡讀書(shū)，有良好的閱讀習慣。家長(cháng)和孩子能共同擬定讀書(shū)計劃，按計劃讀書(shū)。
2、.家長(cháng)能教育并引導孩子多讀書(shū)、讀好書(shū)、讀整本的書(shū)。家庭讀書(shū)活動(dòng)能做到堅持不懈。
3、家長(cháng)能鼓勵并督促孩子寫(xiě)讀書(shū)筆記或做讀書(shū)摘錄，引導孩子在讀書(shū)中思考人生，認識世界，發(fā)表自己獨到的見(jiàn)解。
4、開(kāi)展家庭親子閱讀，每周至少1-2小時(shí)，孩子每天課外閱讀時(shí)間不少于30分鐘(一二年級不少于20分鐘)，有固定的讀書(shū)時(shí)間與場(chǎng)所。
5、家庭成員愛(ài)書(shū)好學(xué)，有一定家庭文化投入，能定期為孩子購買(mǎi)一些文學(xué)書(shū)籍，訂閱報刊雜志，家庭有良好的讀書(shū)環(huán)境(有書(shū)房或書(shū)架;有書(shū)桌、臺燈等)
6、家庭成員讀有所獲，尤其對孩子在禮儀、感恩、誠信等品德修養、教育成長(cháng)方面有較好的影響。
7、家長(cháng)經(jīng)常利用周末或節假日帶孩子到書(shū)店或圖書(shū)館買(mǎi)書(shū)、看書(shū)，讓讀書(shū)成為一種休閑時(shí)尚，成為家庭成員的一種生活方式。
補充說(shuō)明:讀書(shū)環(huán)境視家庭條件而定，或是書(shū)房、或是實(shí)用的書(shū)桌、或是簡(jiǎn)易的小書(shū)架，總之，要在家中給孩子讀書(shū)留出一個(gè)空間，給孩子的'圖書(shū)留出一個(gè)角落。
三、評選流程s
堅持聽(tīng)取意見(jiàn)、學(xué)校評議、組織研究、張榜公示、確定上報的程序進(jìn)行，確保推選結果公平公正。
四、評選要求
(一)高度重視，及時(shí)部署
本次評選活動(dòng)是我校精神文明創(chuàng )建的重要組成部分，是推動(dòng)學(xué)生及其家庭精神文明建設的有效載體。學(xué)校把本次活動(dòng)擺上重要議事日程，及時(shí)動(dòng)員部署，明確專(zhuān)人負責，嚴格按照標準程序和時(shí)間要求，扎實(shí)開(kāi)展評選活動(dòng)。
(二)精心組織，切實(shí)發(fā)掘
評選中可以采用個(gè)人申報、互評互推、座談發(fā)掘等手段，切實(shí)把本班級的“最美家庭之書(shū)香家庭”推薦出來(lái)，每個(gè)班評選出一個(gè)書(shū)香家庭。
(三)實(shí)事求是，注重實(shí)效
堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，保證上報候選對象事跡真實(shí)感人，力求體現學(xué)�！俺删退�、幸福自己”的良好校風(fēng)，力助推進(jìn)正能量的提升，為我校各項活動(dòng)的發(fā)展貢獻力量。
評選方案 篇6
為了進(jìn)一步加強學(xué)校精神文明建設，樹(shù)立良好的校紀校風(fēng)，完善班級管理，增加班級成員的集體榮譽(yù)感和責任心，營(yíng)造健康向上的教育氛圍，學(xué)校決定開(kāi)展評選優(yōu)秀班集體活動(dòng)，特制定本評選辦法。
一、優(yōu)秀班集體基本條件：
1、德育教育好。班集體有明確的奮斗目標，經(jīng)常性開(kāi)展理想前途教育、民族精神教育、民主法制教育等教育活動(dòng)；學(xué)生積極參加社會(huì )實(shí)踐與社區服務(wù)，取得良好效果；追求文明、健康、科學(xué)的生活方式，遵守社會(huì )公德；全班違法犯罪記錄為零。
2、學(xué)習風(fēng)氣好。有嚴謹、求實(shí)、創(chuàng )新的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅持課堂學(xué)習與課外學(xué)習活動(dòng)相結合；師生中無(wú)歧視或淘汰學(xué)習困難學(xué)生的現象；考試中無(wú)違紀現象發(fā)生。
3、班級建設好。全班同學(xué)有健康的.集體輿論與較強的自我管理能力，有規范的班級管理制度，有民主和諧的班風(fēng)；學(xué)生干部能團結協(xié)作，認真完成本職工作；班級建設在兄弟班級中起表率作用。
4、活動(dòng)開(kāi)展好。全班同學(xué)能積極參加教育行政部門(mén)和學(xué)校組織的各項活動(dòng)，主動(dòng)開(kāi)展各類(lèi)健康有益的集體活動(dòng)，各類(lèi)教育活動(dòng)中有較突出的表現。
5、班級管理常規考核好。每學(xué)月的評價(jià)達到“常規考核達標班級”以上，且期末評價(jià)總分全年級排序居中等以上水平。
6、學(xué)習成績(jì)綜合評價(jià)好。段考、期考成績(jì)綜合評價(jià)居年級同類(lèi)班級中等以上水平，學(xué)生調查班級學(xué)習氛圍滿(mǎn)意率60%以上（或在年級排名居中等以上水平）。
7、學(xué)額保持好。學(xué)生鞏固率為100%，班級無(wú)學(xué)生流失。
注：成績(jì)綜合評價(jià)指兩率一分（合格率、優(yōu)秀率、人平分）。
二、評選辦法
1、優(yōu)秀班集體在符合以上基本條件的基礎上，由年級組民主推薦、報教育處審核、德育工作領(lǐng)導小組審批。
2、優(yōu)秀班集體每學(xué)期評選一次，在期末或第二學(xué)期期初進(jìn)行。
3、分年級評選，優(yōu)秀班集體數一般不超過(guò)本年級班級的30%。
三、獎勵辦法
1、評選出來(lái)的優(yōu)秀班集體在第二學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮上頒發(fā)獎狀并發(fā)獎金。
2、省、市級的優(yōu)秀班集體的評選都必須在校優(yōu)秀班集體中產(chǎn)生。
四、本辦法由教育處負責解釋?zhuān)怨贾饘?shí)行，并在操作過(guò)程中不斷加以完善。
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