【精選】方案公司模板集合七篇
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，通常需要提前準備好一份方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編整理的方案公司8篇，歡迎大家分享。
方案公司 篇1
一總則
第一條為了規范員工年終獎金發(fā)放的管理，確定年終獎金發(fā)放的程序以及額度；本著(zhù)激勵員工的工作熱情和用心性，提高員工的忠誠度和歸屬感；按照獎勤罰懶、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則進(jìn)行獎金分配；根據工廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)狀況及發(fā)展規劃特制定本年終獎金分配方案。
第二條本規定適用于柳州市XXXXX總廠(chǎng)除經(jīng)營(yíng)班子以外的所有員工。
第三條本規定只作為工廠(chǎng)分配年終獎金總額的依據，工廠(chǎng)下屬各部門(mén)需在所分配的獎金總額范圍內，制定本部門(mén)發(fā)放年終獎金的明細分配方案。
第四條工廠(chǎng)下屬各部門(mén)制定的年終獎金發(fā)放方案應兼顧核心員工、普通員工的利益，作到內部的相對公平。
第五條工廠(chǎng)下屬各部門(mén)制定的發(fā)放年終獎金方案需報綜合辦公室備案。
二年終獎金總額的提取及系數的確定
第六條年終獎金提取總額從柳州市XXXXXXX總廠(chǎng)每年度利潤總額中提取。具體比例視當年工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況及發(fā)展計劃而定。
第七條年終獎金提取數額由工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)效績(jì)考核領(lǐng)導小組領(lǐng)導成員討論決定。
第八條年終獎金系數由經(jīng)營(yíng)效績(jì)考核領(lǐng)導小組領(lǐng)導成員討論確定。
第九條年終獎金系數一般設定為[0，2]，如工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)效績(jì)突出，也能夠大于2。
第十條年終獎金系數是每年工廠(chǎng)年終獎金系數的平均數。
三年終獎金分配方案
第十一條：年終獎金的分配流程
�。ㄒ唬┰u分階段
1、由工廠(chǎng)相關(guān)部門(mén)結合自身狀況，依據《人事考核制度》、《質(zhì)量獎懲條例》、《員工守則》等開(kāi)展自評，并將結果上報到綜合辦公室；
2、綜合辦公室根據各部門(mén)上報的自評結果為參考，并依據掌握的各項綜合信息為部門(mén)打分；
�。ǘ⿺祿治鲭A段
1、綜合辦公室將各部門(mén)上報的評分結果匯總，作為工廠(chǎng)年度的經(jīng)營(yíng)效績(jì)成績(jì)；
2、綜合辦公室并依據工廠(chǎng)下屬各部門(mén)的成績(jì)按照從高到低的順序排序；依據排序結果進(jìn)行分檔；
3、將分檔結果上報到經(jīng)營(yíng)效績(jì)考核領(lǐng)導小組領(lǐng)導。
�。ㄈ嫵煞桨�
1、經(jīng)營(yíng)效績(jì)考核領(lǐng)導小組領(lǐng)導最終確定同等檔次內工廠(chǎng)下屬各部門(mén)的不一樣級；
2、最后將不一樣的年終獎金系數賦予不一樣的檔次、不一樣級的員工；
四綜合辦公室的'職能
第十二條制定年終獎金總額分配方法
年終獎金總額分配參照以下公式確定：
F（t）=Q（p）×N×M其中：F（t）是本年度年終獎金總額分配總額
Q（p）=∑工廠(chǎng)當年12個(gè)月的月平均工資總數/12
N是工廠(chǎng)第12月份的實(shí)際在職人數
M是年終獎金系數
第十三條確定工廠(chǎng)分配檔次的原則
工廠(chǎng)分配檔次參照以下?tīng)顩r執行：
�。ㄒ唬┌凑諒母叩降偷捻樞蚍譃槿龣n，第一檔成績(jì)?yōu)樽顑?yōu)；
�。ǘ┊斈旯S(chǎng)利潤為0或者為負數的，務(wù)必為第三檔；
�。ㄈ┊斈旯S(chǎng)出現否決性指標的，不得列入為第一檔；
�。ㄋ模┊斈旯S(chǎng)利潤下降的，不得列入第一檔；
�。ㄎ澹┩瑱n次內年終獎金系數允許不一樣；
�。┩瑱n次內不一樣部門(mén)依照財務(wù)指標、發(fā)展指標、管理指標的得分確定在該檔次的級數或降低一個(gè)檔次，降低檔次的部門(mén)在新檔次內排第一級。
第十四條確定不一樣檔次的年終獎金系數范圍
依據不一樣檔次的劃分，年終獎金系數參照一下范圍劃分：
第三檔[0，0。5]
第二檔（0。5，1。5]
第一檔{1。5，2]或[2，∞）
第十五條確定參與年終獎金分配的員工范圍
�。ㄒ唬┰诒締挝贿B續工作時(shí)刻超過(guò)6個(gè)月的員工有資格參與年終獎金分配。
�。ǘ┫铝袉T工不參與年終獎金分配
1、臨時(shí)工；
2、處于醫療期的員工；
3、企業(yè)外聘的專(zhuān)家、顧問(wèn)；
4、待崗職工；
5、在進(jìn)行年終獎金分配時(shí)處于試用期的員工；
6、勞動(dòng)合同中未約定試用期，在本工廠(chǎng)工作不滿(mǎn)一個(gè)月的社會(huì )招聘員工；
7、年終獎金分配前與單位解除勞動(dòng)關(guān)聯(lián)或非正常離職的員工；
8、年終獎金分配時(shí)在企業(yè)的實(shí)習學(xué)生或已經(jīng)簽訂雙方協(xié)議并已經(jīng)上崗實(shí)習的應屆畢業(yè)生；
9、工廠(chǎng)認為不應參與年終獎金分配的員工。
五附則
第十六條本規定的解釋權、修改權由綜合辦公室執行。
第十七條本規定自頒布之日起執行。
獎金分配方案（5）：
部門(mén)獎金分配方案
為規范部門(mén)管理，提高工作用心性和工作效率，保證各項工作順利進(jìn)行，逐步實(shí)現管理規范化、標準化，真正做到公平、公正，按勞取酬，特制定本辦法。
適用范圍
本辦法適用于內蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)公司銷(xiāo)售部。
分配原則
按照“各盡所職、按效分配”的原則，對員工所在崗位的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核，并將考核與獎金掛鉤，使獎金分配真正發(fā)揮其在部門(mén)管理中的調節作用，使職工樹(shù)立奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，切實(shí)調動(dòng)職工的用心性，發(fā)揮大家的創(chuàng )造性。
分配程序
每月部門(mén)獎金總額由礦業(yè)公司人力資源部門(mén)下達，本部門(mén)根據月度經(jīng)濟職責制考核結果，由部門(mén)負責人分配各專(zhuān)業(yè)的獎金總額及專(zhuān)業(yè)負責人的獎金，各專(zhuān)業(yè)負責人分配各專(zhuān)業(yè)人員的獎金。
分配完成后，由部門(mén)負責人審核簽字，上報人力資源部門(mén)。
考核辦法
依據人力資源部門(mén)核定的獎金，預留獎金總額的30％進(jìn)行考核，其余作為基本獎金。
分配細則
所有人員到達要求出勤天數，無(wú)曠工、遲到、早退現象，無(wú)重大工作失誤的，原則上可拿到基本獎金。如出現重大工作失誤，另行考核。
在基本獎金的基礎上，加上部門(mén)和專(zhuān)業(yè)的考核獎金構成每位員工的月獎�；惊劷鸬挠嬎惴椒▍⒄展救肆Y源部制定的有關(guān)制度條款。
考核獎金的考核范圍：
月度工作計劃完成的及時(shí)性；
工作任務(wù)的完成質(zhì)量；
培訓考核成績(jì)；
日常工作完成的及時(shí)性及完成質(zhì)量；
違反部門(mén)其他規定的；
各專(zhuān)業(yè)的考核
部門(mén)或專(zhuān)業(yè)嘉獎：
工作業(yè)績(jì)突出的；
合理化推薦獎；
獎罰
按照《銷(xiāo)售部經(jīng)濟職責制考核辦法》所規定的資料，根據月度考核結果，對考核獎金部分進(jìn)行二次分配。
其他規定
1、本辦法經(jīng)銷(xiāo)售部全體員工討論透過(guò)后開(kāi)始執行。
2、本分配辦法最終解釋歸銷(xiāo)售部，如有和公司考核制度相沖突，以公司制度為準。
方案公司 篇2
一年一度的傳統節日----春節將至，為進(jìn)一步增強廣大員工對公司的'凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標準(以工齡界定)：
本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份 主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人 經(jīng)理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人
總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人 二、工齡禮品費用預算(與銷(xiāo)售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票，只能提供普票)
方案1、一年以?xún)热藛T(人數截止到20xx年1月29日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人)
一年及以上人員
總計金額：1.4888萬(wàn)元 =1.4552元 方案2、一年以?xún)热藛T
一年及以上人員
總計金額：1.4802萬(wàn)元
三、現金紅包預算(主管、經(jīng)理級及以上)
四、金額總計：
方案1+現金：14,888元+9800元=2.4688萬(wàn)元 方案2+現金：14,802元+9800元=2.4602萬(wàn)元
人力資源部 20xx年2月3日
附表
注：以上禮品均在網(wǎng)絡(luò )上進(jìn)行過(guò)相似產(chǎn)品調研，客戶(hù)提供價(jià)格相對優(yōu)惠15-20元。
方案公司 篇3
一、年終會(huì )主題
赤水旅游發(fā)展股份有限公司20xx年度年終總結會(huì )
二、年終會(huì )時(shí)間
20xx年x月xx日下午（春節前），15點(diǎn)00分至17點(diǎn)30分。
三、年終會(huì )地點(diǎn)
(暫定)
四、參會(huì )人員
公司董事會(huì )（監事會(huì )）成員，公司總部、景區管理公司和營(yíng)銷(xiāo)公司本部全體員工，各營(yíng)銷(xiāo)中心負責人，各景區經(jīng)理及員工（除景區值班人員外都參加）。約200人左右。
邀請嘉賓:四大班子領(lǐng)導，旅發(fā)委領(lǐng)導，風(fēng)管局、文旅局、工商行等相關(guān)單位領(lǐng)導。約10人。
五、年終會(huì )流程與安排
本次年終會(huì )的流程與安排包括以下兩部分：
1、年終大會(huì )議程安排
會(huì )議主持人：唐善文
14:50 全體參會(huì )員工提前到達指定會(huì )議室，按指定排座就位，等待員工大會(huì )開(kāi)始;
15:00—15:45 大會(huì )進(jìn)行第一項，營(yíng)銷(xiāo)分公司、景區管理分公司負責人和財務(wù)總監做年度工作報告。
15:45—16:00 大會(huì )進(jìn)行第二項，主持人宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金（或獎品）;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念。
16:00—16:30大會(huì )進(jìn)行第三項，總經(jīng)理做年度總結及展望。 16:30—17:15大會(huì )進(jìn)行第四項，市領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)講話(huà)。 17:15—17:45董事長(cháng)總結講話(huà)。
17：45 大會(huì )結束，員工散會(huì )休息，酒店布置晚宴會(huì )場(chǎng)
2、晚宴安排
18:00 晚宴正式開(kāi)始，總經(jīng)理新年致辭
晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè )，祝愿公司的明天更加美好。
18:00—19:00 用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
六、年終會(huì )準備及相關(guān)注意事項
條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“赤水旅游發(fā)展股份有限公司公司20xx年度年終總結會(huì )”。
現場(chǎng)拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數碼相機，做好大會(huì )及晚宴活動(dòng)現場(chǎng)的.拍照工作。
七、年會(huì )籌辦任務(wù)
任務(wù)與分工：辦公室負責前期籌辦，采購物品，聯(lián)系酒店和會(huì )議場(chǎng)所，安排景區員工食宿，制作證書(shū)和會(huì )標條幅，邀請嘉賓（請柬）等。
景區管理分公司：負責聯(lián)系公司客車(chē)接送景區員工，并安排好景區值班。
方案公司 篇4
一、年會(huì )籌備小組
總策劃：陳x
總執行：陳x/羅時(shí)x
成員：聯(lián)達置高及蘇蓉科技所有部門(mén)成員
二、年會(huì )內容
活動(dòng)名稱(chēng)：聯(lián)達置高科技有限公司20xx年新春團拜晚會(huì )
活動(dòng)基調：喜慶、歡快、盛大、隆重
活動(dòng)主題：以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗者為本
活動(dòng)目的：對20xx年公司的工作成績(jì)進(jìn)行總結，展望公司20xx年的發(fā)展愿景；同時(shí)豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進(jìn)員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識。
活動(dòng)日期：20xx年2月10日16：00—20：00
活動(dòng)地點(diǎn)：xxxx酒店
參會(huì )人數：聯(lián)達置高171人、蘇蓉科技112人、廠(chǎng)商30人，共計313人。
參會(huì )人員：聯(lián)達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓
活動(dòng)內容：總經(jīng)理致辭、文藝匯演、晚宴（詳細流程安排見(jiàn)附表一）
三、工作分工（詳細分工明細見(jiàn)附表二）
�。ㄒ唬┪陌附M（負責人：張夢(mèng)x、王龍x）成員5名。
負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核；
總經(jīng)理講話(huà)稿起草、審核；
�。ǘ⿻�(huì )場(chǎng)布置組（負責人：鄧x、黃努x）成員5名。
負責設計、聯(lián)系制作年會(huì )舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作；
負責鮮花或花籃的采購/租賃；
現場(chǎng)攝影、DV攝像、照相；
開(kāi)場(chǎng)PPT制作，年會(huì )期間除節目音樂(lè )外所有音樂(lè )搜集。
負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話(huà)筒、投影、電腦，并播放年會(huì )現場(chǎng)所有節目伴奏帶及頒獎音樂(lè )和進(jìn)場(chǎng)PPT等；
會(huì )場(chǎng)安全檢查（消防、電源、設備等）。
�。ㄈ┕澞拷M（負責人：陳x、羅時(shí)x）成員5名。
1、節目類(lèi)型：唱歌、舞蹈、小品、話(huà)�。ǜ栉鑴。�、魔術(shù)、樂(lè )器演奏、戲曲、相聲、時(shí)裝秀等。
2、選取節目規則：以抽簽的形式，每個(gè)部門(mén)可抽取2個(gè)節目簽，從中選取一個(gè)類(lèi)型節目表演。
3、節目質(zhì)量標準：若彩排時(shí)達不到質(zhì)量要求，須重新編排直到達到要求為止。
4、節目彩排時(shí)間：1月25日—2月5日每日選抽兩個(gè)部門(mén)彩排。文藝匯演節目?jì)热莸囊笫恰耙钥蛻?hù)為中心，以?shī)^斗者為本”。
節目組負責人具體工作如下：
負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作；
負責節目的編排及演出的順序和流程銜接；
負責聯(lián)系租用或購買(mǎi)節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等；
負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等；
負責安排文藝節目評委及獎項設置；
負責確定頒獎人員。
�。ㄋ模┯e組/禮儀組（負責人：陳珍x）成員5—6名。
年會(huì )進(jìn)場(chǎng)入口處迎接嘉賓，并引領(lǐng)入座；
負責嘉賓、參會(huì )人員的.簽，并發(fā)放年會(huì )禮品（做好登記）；
負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放；
負責年會(huì )過(guò)程中放禮炮。
�。ㄎ澹┖笄诮M（負責人：樊美x）成員5名。
負責活動(dòng)所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會(huì )所需物品的購買(mǎi)、準備、保管及發(fā)放；
負責與酒店工作人員的溝通、協(xié)調工作。
四、活動(dòng)費用預算（具體費用分配由各項目負責人自行安排）
五、相關(guān)注意事項
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前
年會(huì )開(kāi)始前，年會(huì )籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會(huì )流程具體執行方案”。
在年會(huì )開(kāi)始前30分鐘，必須對所有年會(huì )所需要用到的設備進(jìn)行調試、檢查。
確保年會(huì )場(chǎng)地布置，所需物資、參會(huì )人員、表演人員全部到位。
�。ǘ┗顒�(dòng)中
對工作人員進(jìn)行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開(kāi)通（統一設置振動(dòng)）便于及時(shí)聯(lián)絡(luò )。
一場(chǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行需要各個(gè)方面的配合，更需要對現場(chǎng)環(huán)節的控制及管理。對于演出的催場(chǎng)候場(chǎng)，舞臺上的道具提供，對于整體活動(dòng)的節奏的把握都是非常重要的。
�。ㄈ┗顒�(dòng)后
年會(huì )后期的紀念視頻制作、發(fā)放（由行政人事部部制作DVD，行政人事部部統一發(fā)放，每人一張）
年會(huì )照片的收集及保存；
年會(huì )總結。
方案公司 篇5
1、活動(dòng)主題：空間·音樂(lè )·葡萄酒
2、活動(dòng)地點(diǎn)：(未定)
4、宣傳策略：
利用各專(zhuān)賣(mài)店及專(zhuān)柜ｐｏｐ、海報、宣傳單頁(yè)、車(chē)體廣告、戶(hù)外廣告等各種載體，發(fā)布新形象照片，進(jìn)行前期宣傳推廣。(具體宣傳方式略)
利用報紙、電臺、網(wǎng)絡(luò )、等其他軟性廣告擴大產(chǎn)品新形象的宣傳力度。
5、活動(dòng)內容：
舉辦一場(chǎng)“空間·音樂(lè )·葡萄酒”――新品形象發(fā)布及產(chǎn)品的推介會(huì )，邀請嘉賓到場(chǎng)，綜合各種媒介宣傳手段，以奢華浪漫的空間氛圍、高雅華麗的古典音樂(lè )與香醇熱情的葡萄美酒，營(yíng)造極致視聽(tīng)感受，為新品打造充滿(mǎn)魅力及特質(zhì)的新形象。
6、可行性分析：
通過(guò)本次活動(dòng)，可以制造轟動(dòng)效應，樹(shù)立品牌形象。制造行業(yè)內及社會(huì )輿論關(guān)注焦點(diǎn)，打開(kāi)市場(chǎng)的突破口，提高市場(chǎng)對新產(chǎn)品的認知度和接受度。通過(guò)本次活動(dòng)邀請有關(guān)嘉賓及家裝行業(yè)裝飾設計師參與，可以在設計領(lǐng)域與家裝業(yè)將本次活動(dòng)的影響力達到最佳效果，將””的藝術(shù)美學(xué)與專(zhuān)業(yè)品質(zhì)在業(yè)內宣傳并推廣。
7、具體內容(附日程表)：
作好前期準備工作，選擇一處與生活家·巴洛克在風(fēng)格與形式上都較為和諧的大會(huì )所為主會(huì )場(chǎng)，確定推廣會(huì )日程與環(huán)節設置，邀請嘉賓與家裝公司、設計師及其它有關(guān)人員參會(huì )。以巴洛克風(fēng)格進(jìn)行會(huì )場(chǎng)布置，提供酒水、西點(diǎn)及水果。舉行嘉賓入場(chǎng)議式、簽名儀式以及””品牌的揭幕議式，然后以冷餐酒會(huì )的形式，穿插薩克斯、弦樂(lè )與鋼琴表演、并進(jìn)行葡萄酒監賞知識與現場(chǎng)音樂(lè )欣賞禮儀以及””地板理念與專(zhuān)業(yè)知識的宣導,講解怎樣通過(guò)個(gè)性化裝飾材料提升設計品味。寓產(chǎn)品推廣于文化宣導，營(yíng)造””高貴典雅與充滿(mǎn)藝術(shù)氣質(zhì)的.現場(chǎng)氛圍，達到倡導新的生活理念與塑造品牌形象的雙重功效。酒會(huì )進(jìn)行中設置抽獎環(huán)節(具體獎項設置待定)或游戲環(huán)節游戲項目(暫定)：a答題闖關(guān)在現場(chǎng)地面上放置由多條紙帶組成的圓環(huán)，以不超過(guò)六組選手為宜((由各裝飾公司派代表參加)，每組男女各一人站在圓環(huán)上，由主持人輪流提問(wèn)本次晚會(huì )上講述過(guò)的品酒、音樂(lè )及巴洛克地板文化及專(zhuān)業(yè)家裝知識進(jìn)行提問(wèn)，答不出或答錯問(wèn)題即撕去一條環(huán)型紙帶，最早沒(méi)有立足之地(超出圓環(huán)范圍)的選手即被淘汰出局。最后的勝利者可以獲得獎品獎勵。b品酒大賽準備四種葡萄酒，邀請嘉賓上臺品嘗，以是否能答出正確品種為準進(jìn)行淘汰賽，最后留下的勝利者可以獲得獎品鼓勵。(配合品酒知識環(huán)節)9、本次活動(dòng)注意事項：會(huì )場(chǎng)選擇及布置以及禮賓人員著(zhù)裝均應以巴洛克藝術(shù)為主要基調入場(chǎng)時(shí)為每位與會(huì )者贈送一份宣傳材料及禮品禮品與獎品設置應高檔有價(jià)值，并帶有巴洛克或好易標識邀請函應提醒與會(huì )者著(zhù)正裝入場(chǎng)有關(guān)地板識的講解最好有請行業(yè)內專(zhuān)業(yè)權威裝飾公司新品公關(guān)促銷(xiāo)方案曾老師
方案公司 篇6
一、聯(lián)歡會(huì )主題：
“**鬧新春，瑜珠迎新年”聯(lián)歡晚會(huì )
“瑜珠迎新”晚會(huì )主題思想：以文藝節目表演為主，展現員工的才藝和精神風(fēng)貌，同時(shí)穿插輕松活潑的游戲節目，提高晚會(huì )的互動(dòng)性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，有助于同事關(guān)系、干群關(guān)系的進(jìn)一步融洽和團隊意識、集體榮譽(yù)感的培養。
二、聯(lián)歡會(huì )目的：
為了加強xx員工的凝聚力，豐富xx企業(yè)文化生活;表達xx對員工節日的關(guān)懷與問(wèn)候，同時(shí)給員工們一個(gè)展示自己才華的舞臺，讓領(lǐng)導員工齊聚一堂開(kāi)心快樂(lè )的總結過(guò)去展望未來(lái)，共同度過(guò)xxxx年春節。
三、聯(lián)歡會(huì )時(shí)間：
xxxx馬年*月*日晚
四、聯(lián)歡會(huì )會(huì )場(chǎng)：
xxxxxx
1、會(huì )場(chǎng)四周用氣球、燈籠、彩帶等進(jìn)行布置，整個(gè)會(huì )場(chǎng)要體現融洽祥和而喜慶的氣氛，同時(shí)舞臺要考慮到互動(dòng)環(huán)節的觀(guān)眾進(jìn)入場(chǎng)的.方便。
2、舞臺背景設置：“春節聯(lián)歡晚會(huì )”的字體。
3、多媒體設備：投影儀×1、投影布×1、小電視×1、話(huà)筒4支。
4、晚會(huì )桌上擺放：糖果、水果、瓜子、花生等。
5、晚會(huì )互動(dòng)準備小禮品。
五、聯(lián)歡會(huì )參與：
全體員工及各單位領(lǐng)導
六、聯(lián)歡會(huì )特色：
1、聯(lián)歡會(huì )的出彩點(diǎn)是——熱鬧。
2、聯(lián)歡會(huì )的亮點(diǎn)是——關(guān)愛(ài)和鼓勵。主持人調動(dòng)氣氛，臺上臺下呼應氣氛熱烈。
3、主持人調動(dòng)氣氛，臺上臺下呼應氣氛熱烈。
4、領(lǐng)導致辭以表鼓勵和關(guān)愛(ài)，節目?jì)热輫@歡樂(lè )及團結，鼓舞。
七、晚會(huì )節目任務(wù)：
每個(gè)部門(mén)的節目必須超過(guò)兩個(gè)。
備注：部門(mén)之間可以聯(lián)合準備演出節目。
八、籌備進(jìn)程安排：
1、20xx年*月*日之前各部門(mén)將晚會(huì )節目單報總辦。
2、20xx年*.月*日完成晚會(huì )的串詞，由總辦協(xié)助主持人完成。
3、20xx年*月*日在17f進(jìn)行晚會(huì )節目初排。
4、20xx年*月*日晚會(huì )所需物品采購到位。
方案公司 篇7
一、指導思想
根據局系統開(kāi)展做文明有禮住建人的文件精神，結合公司實(shí)際，以“做文明有禮城開(kāi)人”為主題，以培育文明風(fēng)尚、維護公共秩序、提高服務(wù)質(zhì)量和水平為目標，充分調動(dòng)全體干部職工高標準做好本職工作的積極性，全面提升干部職工的整體文明素質(zhì)。
二、重點(diǎn)任務(wù)
1、開(kāi)展“人人爭當文明有禮城開(kāi)人”活動(dòng)，做到 “文明有禮1234”，即展現一張笑臉；注重兩個(gè)形象；衣著(zhù)得體、舉止得當；常說(shuō)三句文明話(huà)：“您好” 、“謝謝”、“對不起”；常做四件文明事：逢人先禮讓、困難熱情幫、排隊講秩序、垃圾分類(lèi)放。
2、開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)大討論”活動(dòng)。以愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位教育為重點(diǎn)，結合“做文明有禮的城開(kāi)人”活動(dòng)，通過(guò)大討論深刻理解弘揚優(yōu)秀城開(kāi)文化，做大做強城開(kāi)品牌的重大意義，認真查找本部門(mén)和干部職工在工作中存在的問(wèn)題，制定整改目標，確保高水平服務(wù)質(zhì)量持續穩步提升。
3、開(kāi)展“崗位文明形象成果展示”活動(dòng)，通過(guò)征文、詩(shī)歌朗誦、演講、小品、視頻教育等多種文藝形式進(jìn)行集中展示，把城開(kāi)職工崗位做貢獻、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新形象展示出來(lái)。
4、開(kāi)展衛生治理及健康活動(dòng)。結合“城市清潔日”“衛生月”等衛生治理活動(dòng)。廣泛開(kāi)展職業(yè)健康和衛生防病等知識的宣傳活動(dòng)，提高職工的健康生活意識，確保職工的身體健康和工程建設的順利進(jìn)行。 5、充分利用網(wǎng)絡(luò )辦公系統，積極推進(jìn)無(wú)紙化辦公，有效地節約辦公費用；減少紙張消耗，提倡使用再生紙，提倡紙張的重復利用，在復印、打印文件時(shí)要雙面使用紙張；利用各種宣傳形式，教育職工養成盡量使用自然光照明，杜絕白晝燈、長(cháng)明燈，做到隨手關(guān)燈，人走燈
6、積極開(kāi)展“排隊推動(dòng)日”“讓座日”活動(dòng)，宣傳教育職工在乘坐公交車(chē)時(shí)自覺(jué)排隊候車(chē)、文明禮讓?zhuān)π纬勺鹬�、理解、關(guān)愛(ài)老年人和殘疾人的良好社會(huì )氛圍。
7、強化職工安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)意識。結合公司當前開(kāi)展的安全生產(chǎn)大檢查和安全知識培訓活動(dòng)，組織對職工進(jìn)行一次遵守企業(yè)各項規章制度和勞動(dòng)紀律，嚴格執行安全操作規程和崗位作業(yè)規范，嚴格遵守人身安全、車(chē)輛安全、消防安全、機電設備安全的各項規定，確保安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。
8、各部門(mén)要進(jìn)一步強化干部服務(wù)職工的意識，主動(dòng)了解職工生產(chǎn)生活的困難，服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)，提高職工對企業(yè)的滿(mǎn)意度。要繼續加強對管理人員的禮儀培訓，倡導文明辦公，文明接待，規范管理人員接待用語(yǔ)，必須使用好“五聲十個(gè)字”(您好、請、謝謝、對不起、再見(jiàn))，使廣大管理人員成為文明禮儀辦公的表率。
三、時(shí)間進(jìn)度
根據活動(dòng)安排，主題活動(dòng)分為:部署動(dòng)員、全面推進(jìn)和總結展示三個(gè)階段。
(一)部署動(dòng)員階段（20xx年4月）
各部門(mén)要認真組織學(xué)習關(guān)于開(kāi)展“做文明有禮的城開(kāi)人”活動(dòng)通知及方案，明確目的、意義和主題，做好領(lǐng)導組織工作，確保此活動(dòng)的有效開(kāi)展。
(二)全面推進(jìn)階段（20xx年5月一10月）
各部門(mén)要圍繞活動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)，組織開(kāi)展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，將“做文明有禮的城開(kāi)人”活動(dòng)引向深入。并以“9.20”公民道德宣傳日為契機，公民道德宣傳周活動(dòng)高潮。
(三)總結展示階段（20xx年11月一12月）
總結全年活動(dòng)開(kāi)展的好做法、好典型、好經(jīng)驗，推薦一批先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人參加局系統組織的評選活動(dòng)。
四、工作要求
(一)加強領(lǐng)導，落實(shí)責任�！白鑫拿饔卸Y的`城開(kāi)人”主題活動(dòng)，是提高公司干部職工文明素質(zhì)的重要載體，是今年公司精神文明建設的重中之重。各單位要高度重視、認真落實(shí)。要結合本部室實(shí)際，高標準、高質(zhì)量做好此項活動(dòng)的組織推進(jìn)工作，以此為契機進(jìn)一步提高全體干部職工的整體素質(zhì)。
(二)抓住重點(diǎn)，突出效果。各部門(mén)要以解決在文明禮儀、工作作風(fēng)、工作紀律等方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，創(chuàng )新活動(dòng)載體。使廣大干部職工便于參與、樂(lè )于參與，努力在增強主題活動(dòng)的針對性、實(shí)效性和解決存在問(wèn)題上下功夫。
�。ㄈ┱J真做好宣傳報道工作，要采取內、外宣傳報道相結合，利用板報、簡(jiǎn)報、公示欄等宣傳手段對此項活動(dòng)進(jìn)行宣傳。將活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，進(jìn)行及時(shí)報道。
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