（精選）方案公司

　　為了確保工作或事情順利進(jìn)行，我們需要事先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？以下是小編精心整理的方案公司8篇，希望對大家有所幫助。

方案公司 篇1

　　一、活動(dòng)背景及目的

　　"一進(jìn)揚翔門(mén)，便是一家人"。揚翔股份有限公司一直以來(lái)都很注重企業(yè)文化建設，倡導家文化，新食記食品有限公司作為揚翔股份的子公司，一直以來(lái)都注重企業(yè)文化的建設，關(guān)心員工的日常生活。為了豐富公司員工的業(yè)余生活，讓員工能夠更加輕松愉快的工作、生活，公司決定組織全體員工到南寧市石門(mén)森林公園進(jìn)行燒烤活動(dòng)，促進(jìn)員工之間的`溝通交流，增加企業(yè)的凝聚力，促使公司更好地發(fā)展。

　　二、活動(dòng)主題：歡樂(lè )石門(mén)行，快樂(lè )大家庭

　　三、舉辦單位：南寧新食記食品有限公司人事行政部

　　四、活動(dòng)時(shí)間： 20xx年12月22日、23日

　　五、活動(dòng)地點(diǎn)：南寧市石門(mén)森林公園

　　六、活動(dòng)對象：南寧新食記食品有限公司全體員工及食品事業(yè)部在新食記辦公人員

　　七、活動(dòng)前期準備

　　1、人事行政部提前統計好各車(chē)間部門(mén)參加出游的人數，做好相關(guān)的安排及調休工作;

　　2、由企劃部負責橫幅的制作及照相機的準備;

　　3、由活動(dòng)籌備小組負責提前聯(lián)系好出游的車(chē)輛;

　　4、由采購部協(xié)助購買(mǎi)出游相關(guān)的物品;

　　5、人事行政部提前派相關(guān)人員做好踩點(diǎn)工作。

　　八、活動(dòng)流程

　　1、8：00公司門(mén)口集中，坐車(chē)出發(fā);

　　2、8：30到達目的地，組織好員工一起爬山到達燒烤地點(diǎn);

　　3、8：30-9：00按照分組情況，做好燒烤準備活動(dòng);

　　4、9：00-13：00組織各小組進(jìn)行燒烤

　　5、13：00-14：30自由活動(dòng)時(shí)間，由各小組組長(cháng)組織成員游玩，拍照留念。

　　6、15：00集合坐車(chē)回公司

　　九、注意事項

　　1、活動(dòng)過(guò)程中注意安全，出發(fā)前提醒員工在活動(dòng)過(guò)程中注意安全;

　　2、準備好簡(jiǎn)單的醫藥用品，預防有人受傷;

　　3、出發(fā)前和返程時(shí)注意清點(diǎn)人數，避免有員工落下;

　　4、衣著(zhù)，鞋子要適于戶(hù)外運動(dòng)。早晚氣溫較低，請每位員工帶好外套;

　　5、活動(dòng)過(guò)程中聽(tīng)從指揮，不要單獨行動(dòng)，遇到問(wèn)題可與組長(cháng)或負責人聯(lián)系，請不要擅作決定;

　　6、注意環(huán)境衛生，不要亂丟垃圾。

　　十、活動(dòng)預算

方案公司 篇2

　　活動(dòng)前言：

　　春天來(lái)臨，一年一度的植樹(shù)節也隨著(zhù)春天的腳步走來(lái)，為了給大家親近大自然，為我們的世界裝點(diǎn)綠色的機會(huì )，我們?yōu)榇伺e辦意義重大的植樹(shù)活動(dòng)。

　　一、主旨與主題：

　　貢獻力量，奉獻綠色

　　以植樹(shù)節為契機，奉獻我們的力量，進(jìn)行植樹(shù)節活動(dòng)。

　　二、活動(dòng)時(shí)間:xx年3月12日星期日

　　三、活動(dòng)對象:公司團體、各企事業(yè)單位

　　四、活動(dòng)意義：為了創(chuàng )造藍天碧水的綠色環(huán)境，開(kāi)展本次志愿者綠色行動(dòng)。以三月份植樹(shù)節為契機，做到人人參與，宣傳與實(shí)際行動(dòng)相結合，從而令職員在活動(dòng)中體驗成功的喜悅，增加對植物生長(cháng)的了解，增強環(huán)保意識，生態(tài)意識，以達到為“北京的后花園”增添綠色，凈化、美化環(huán)境的.目的。

　　活動(dòng)準備事宜：

　　1、活動(dòng)宣傳：網(wǎng)站。

　　2、活動(dòng)所需物品的準備:鐵鍬、鋤頭、尖頭鎬、水桶等由校提供。

　　3、活動(dòng)的組織:通過(guò)由各公司宣傳并統一進(jìn)行協(xié)調安排。

　　活動(dòng)經(jīng)費預算：

　　1、樹(shù)苗的購置：楊樹(shù)30/棵

　　2、勞動(dòng)工具：由我公司提供

　　3、宣傳：合影紀念

方案公司 篇3

　　為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通，并加強團隊文化建設，增強團隊凝聚力，加強企業(yè)文化的建設，本周公司組織員工開(kāi)展戶(hù)外拓展活動(dòng)---寶安公園拓展之旅。具體如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月18日（具體時(shí)間暫定為：8：30—13：00）

　　二、集合地點(diǎn)：寶安公園（寶安公園網(wǎng)球場(chǎng)，附近公交站牌：上華村）

　　三、活動(dòng)口號：放松心情，勇攀高峰

　　四、方案策劃：XXX

　　五、活動(dòng)組織：綜合管理部

　　六、參加人員：公司所有員工。

　　活動(dòng)總指揮：XX

　　監督：XX

　　后勤服務(wù)與記分：XXX

　　安全與紀律：XX

　　游戲主持人：XXX

　　后勤保障：XX

　　七、活動(dòng)形勢：以戶(hù)外拓展活動(dòng)為主，宣傳為輔（以公司旗幟為主要形式）

　　八、活動(dòng)行程：拓展活動(dòng)行程安排表（見(jiàn)附表1）

　　九、拓展活動(dòng)安排

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　　全體員工分為紅、黃、藍三組，每組需任命一名隊長(cháng)，由該名隊長(cháng)組織確定隊名口號并負責該隊拓展競賽的進(jìn)程及相關(guān)事宜。

　　1、拓展競賽評分標準

　　任務(wù)1（15分）：跟陌生人要電話(huà)號碼。每組必須跟陌生人要3個(gè)電話(huà)號碼，3個(gè)號碼必須來(lái)自不同的陌生人，要到1個(gè)號碼得5分、2個(gè)為10分、3個(gè)為15分（判定標準為手機號能撥通并與人對話(huà)（采用揚聲器方式撥打），說(shuō)聲“謝謝”�。�。

　　任務(wù)2（15分）：跟陌生人合影。每組所有成員需分別與3個(gè)陌生人合影，合影一張為5分、2張為10分、3張為15分（判定標準為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡）。

　　任務(wù)3（12分）：找人。公司會(huì )提前派一名同事隱藏起來(lái)，各組需找到此名同事，每個(gè)隊員拿到這名同事手中的信物，每個(gè)信物為2分（判定標準為信物完好無(wú)損）。

　　任務(wù)4（20分）:最早到達終點(diǎn)的加20分、第二名到的隊伍加15分，最后到達的加10分。

　　2、游戲評分標準：

　　游戲1（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名10分

　　游戲2（20分）：第二名20分，第二名15分，第三10分

　　游戲3（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名10分

　　游戲4（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名10分

　　游戲5（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名10分

　　3、第一名的隊伍將獲得由XXX送出的精美禮品一份。

　�。ǘ�）游戲環(huán)節

　　游戲1：無(wú)敵風(fēng)火輪

　　1)項目類(lèi)型：團隊協(xié)作競技型

　　2)道具要求：報紙、膠帶

　　3)場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地

　　4)游戲時(shí)間：10分鐘左右

　　5)詳細游戲玩法：12-15人一組利用報紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體團隊成員的`封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來(lái)全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。

　　6)活動(dòng)目的：本游戲主要為培養學(xué)員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養計劃、組織、協(xié)調能力；培養服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強隊員間的相互信任和理解。

　　游戲2：2人3足

　　1)項目類(lèi)型：團隊協(xié)作型

　　2）場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地

　　3）需要道具：一米的繩子三條

　　4）詳細游戲規則：

　　參賽隊伍為3隊。每隊2人一組，分成3組以接力賽方式進(jìn)行比賽。每組2名隊員把腿系在一起，站在同一起跑線(xiàn)，一起走向終點(diǎn)，用時(shí)最短的隊勝出。

　　5）活動(dòng)目的：

　　“2人3足”項目體現的是團隊隊員之間的配合和信任，本游戲主要為鍛煉大家的團隊合作能力及協(xié)調能力。

　　游戲3：搭橋過(guò)河

　　1）項目類(lèi)型：戶(hù)外素質(zhì)拓展游戲、競技娛樂(lè )游戲

　　2）參賽人員：全體隊員

　　3）場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地

　　比賽賽距：30米

　　4）需要道具：小地毯（報紙或者毛巾布等）

　　5）競賽方法：（三組同時(shí)進(jìn)行）三賽道兩頭各一組，每組分三人自由組合，起點(diǎn)組手持兩塊“小地毯”，比賽選手踩著(zhù)“小地毯”前進(jìn)到賽道另一頭，要求腳只能踩在地毯上不能觸地，待比賽隊員過(guò)界后另一名隊員將接過(guò)“地毯”以同樣的方式往回走，最先到達起點(diǎn)的為勝。按時(shí)間記名次，按名次記分。

　　游戲4：背人踢球

　　1)項目類(lèi)型：戶(hù)外素質(zhì)拓展游戲、競技娛樂(lè )游戲

　　2)參賽人員：全體隊員

　　3)場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地

　　4)需要道具：兩個(gè)皮球

　　5)競賽方法：比賽分三輪，第一輪：比賽三組隊長(cháng)進(jìn)行猜拳，贏(yíng)的那組為不戰而勝組，第二輪：輸的那兩組進(jìn)行背人路踢球比賽，比賽勝利的那組為優(yōu)勝組，第三輪：第一輪的不戰而勝組與第二輪的優(yōu)勝組進(jìn)行背人踢球比賽，第三輪比賽中勝的那一組為第一名，輸的那組為第二名，在第二比賽中輸的那組為第三名。

　　6)競賽規則：每組2人參賽，背上隊員邊走邊踢球到賽道終點(diǎn)，背上的隊員不能掉下來(lái)，不然返回起點(diǎn)重新開(kāi)始，順得到達終點(diǎn)后由下兩位隊員接著(zhù)比賽，由同樣的方式到賽道的另一頭，最快完成任務(wù)的那一組為第一名，最后完成任務(wù)的為第三名，剩下的那組為第二名。

　　游戲五：障礙賽

　　1)項目類(lèi)型：戶(hù)外素質(zhì)拓展游戲、競技娛樂(lè )游戲

　　2)參賽人員：全體隊員

　　3)場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地

　　4)需要道具：無(wú)

　　5)競賽方法：每組分開(kāi)進(jìn)行，每次每組派3人進(jìn)行比賽，其中1隊員蒙上雙眼聽(tīng)指揮穿越障礙，1隊員面對賽道另1隊員背對賽道，面對賽道的隊長(cháng)不能說(shuō)話(huà)只能運用肢體語(yǔ)言將賽道的信息傳達給背對賽道的隊員，而背對賽道的隊員根據面對賽道隊員傳達的信息用語(yǔ)言表達出來(lái)，對穿越障礙的對員進(jìn)行引導。賽道上的障礙由另外兩組的隊員扮演，障礙物擺好姿勢后在比賽過(guò)程中不許輕易變換姿勢。成功穿越障礙的那組為第一名，最后完成任務(wù)的為第三名，剩下的那組為第二名。

　　十、注意事項：

　　1、此次活動(dòng)為戶(hù)外運動(dòng)，請參與人員請自行準備服裝與運動(dòng)鞋。

　　3、提醒全體人員出發(fā)前手機充足電，出游全程保持手機處于開(kāi)機狀態(tài)，方便隨時(shí)聯(lián)系

　　4、行為舉止大方得體、注意維護公司形象、不在登山途中亂扔垃圾、破壞公物、破壞環(huán)境

　　5、期間出現任何突發(fā)情況時(shí)，要及時(shí)上報負責人，負責人及時(shí)處理好應變工作

　　6、在登山及游玩中，要盡量結伴而行

　　7、為了增加野餐的豐富性，公司安排部分小吃，大家可以自帶食物。

　　8、比須嚴格遵守時(shí)間規定，并準時(shí)到達集合地點(diǎn)，及時(shí)簽到。服從負責人的管理和安排

　　9、請保管好自己的隨身物品，特別是手機、錢(qián)包及其他貴重物品。并時(shí)刻提醒自己不要遺忘物品。

　　10、登山途中，每位同事都要發(fā)揚團隊合作精神，同事之間互幫互助，不讓任何一名成員掉隊。

　　11、登上及活動(dòng)途中任何同事不得私自離開(kāi)，統一按照公司規定行動(dòng)。

方案公司 篇4

　　第一部分:團隊素質(zhì)拓展訓練基本原理

　　一、團隊素質(zhì)拓展訓練簡(jiǎn)介

　　(一)目的意義:

　　團隊素質(zhì)拓展訓練，它以游戲為依托，以培訓為方式，以感悟為目的，達到啟發(fā)想象力與創(chuàng )造力，提高員工克服困難的能力;增強團隊意識，培養團隊協(xié)作能力;學(xué)會(huì )關(guān)愛(ài)他人，與他人進(jìn)和有效溝通;激發(fā)潛能，增強自信;學(xué)會(huì )感恩，懂得回報。

　　(二)開(kāi)展步驟:

　　體驗 →分享→交流→整合→應用

　　讓參加者投入一項活動(dòng)，以觀(guān)察、表達和行動(dòng)的形式積極進(jìn)行;并與其它體驗者分感受或觀(guān)察結果;與其它人參加探討、交流，總結出原則并歸納提取出精華;再由培訓師幫助整合，使參加者進(jìn)一步定義和認清體驗中得出的結果;最后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。

　　(三)訓練特點(diǎn):

　　1、員工是主角

　　培訓的整個(gè)過(guò)程中，員工一直是活動(dòng)的重心，通過(guò)身體力行的活動(dòng)來(lái)感受，并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于所有學(xué)員回顧的基礎上展開(kāi)的，而不是單向的闡述。

　　2、簡(jiǎn)單游戲蘊涵深刻道理

　　“素質(zhì)拓展訓練”所采用的活動(dòng)看上去都非常簡(jiǎn)單，其實(shí)這些項目中絕大多數都是經(jīng)過(guò)幾十年心理學(xué)、管理學(xué)、團隊科學(xué)等方面論證，能夠對個(gè)人心里素質(zhì)和團隊質(zhì)量得到提升的項目。

　　3、參訓者情感距離被迅速拉近

　　根據礦上的安排，參加素質(zhì)拓展訓練的隊員通常被分成兩個(gè)小組，每個(gè)小組通過(guò)培訓師的調動(dòng)充分融合，許多項目需要大家忘積極合作才能完成，使參與很快融入到一起。

　　4、參與者有收獲和感悟。

　　使員工在特定的環(huán)境中去參與、思考、發(fā)現、體會(huì )、感悟。

　　二、素質(zhì)拓展訓練基本構成

　　1、素質(zhì)拓展訓練人員構成 :

　　主訓 (主教)1人:

　　主訓為整個(gè)素質(zhì)拓展訓練的領(lǐng)導者，在訓練中負責解說(shuō)規則、發(fā)出指令并控制現場(chǎng)氣氛。

　　主訓的基本素質(zhì):

　　有優(yōu)秀的策劃能力。善于組織人員開(kāi)展活動(dòng)及調動(dòng)活動(dòng)氣氛。 應變能力強，能夠有效解決突發(fā)事件。

　　主訓的基本任務(wù):

　　設計、整合訓練項目并確定分享點(diǎn)。 訓練前組織分教官預先學(xué)習訓練項目，使分教官明確各項目規則、分享點(diǎn)，避免訓練時(shí)出現錯誤。 訓練中負責解說(shuō)規則、發(fā)出指令并控制現場(chǎng)氣氛。尤其要注意時(shí)間的掌握。 訓練后組織分教官做好總結反思。

　　分教官 (助教)2-3人:

　　分教官在素質(zhì)拓展訓練中起監督與引導作用，在訓練中負責監督本組學(xué)員犯規行為、計時(shí)、計分，在分享環(huán)節組織學(xué)員積極有效地分享。分教官人數根據學(xué)員人數與學(xué)員分組數量決定，每組1-2人。

　　分教官的基本素質(zhì):

　　服從主訓指揮。善于組織學(xué)員展開(kāi)討論。 在訓練過(guò)程中保持客觀(guān)公正，只告訴學(xué)員規則，不提示解決方法。

　　分教官的基本任務(wù):

　　認真學(xué)習訓練項目，預想訓練可能出現的狀況。 訓練中負責監督本組學(xué)員犯規行為、計時(shí)、計分，并應及時(shí)將結果報告給主訓。 協(xié)助主訓控制現場(chǎng)氣氛。

　　三、素質(zhì)拓展訓練師注意事項

　　主訓、分教官服裝整潔得體，著(zhù)裝統一;

　　學(xué)員要求著(zhù)裝輕便，方便活動(dòng)，著(zhù)柔軟運動(dòng)鞋。

　　第二部分:團隊素質(zhì)拓展訓練項目

　　一、熱身

　　目標:讓大家通過(guò)現場(chǎng)互動(dòng)放松身心，活躍現場(chǎng)，營(yíng)造拓展氛圍，調動(dòng)學(xué)員的參與度。

　　項目:成語(yǔ)接龍、搶錢(qián)、報數等

　　二、 團隊組建

　　按照參加訓練的員工，分成人數均等的兩個(gè)小組。促進(jìn)個(gè)人融入團隊，感受團隊文化的建設過(guò)程，形成歸屬感和團隊意識。

　　團隊組建中一般要求各小組討論決定隊名、隊長(cháng)、旗手、副隊長(cháng)、宣傳員、衛生員。還要確定口號、隊標、隊歌、隊型等，在討論時(shí)間后各小組將逐一進(jìn)行展示。

　　三、常用的素質(zhì)拓展項目

　　1、太空椅

　　時(shí)間:5-10分鐘

　　人數 :至少15人以上，分組進(jìn)行。

　　道具 :(無(wú))

　　場(chǎng)地:職工活動(dòng)中心

　　游戲規則:

　　1、所有的員工應該圍成一圈，每位學(xué)員都應該將他的手放在前面的學(xué)員的肩上;

　　2、教官下口令“坐”，所有隊員在口令下達后，都應該坐在他后面學(xué)員的大腿上;

　　3、坐下之后，培訓者可以再喊出相應的口號，例如齊心協(xié)力、勇往直前;

　　4、可以以小組比賽的形式進(jìn)行，看看那個(gè)小組可以堅持更長(cháng)的時(shí)間，獲勝的`小組可以要求失敗的小組表演節目。

　　目的:鍛煉團隊的協(xié)作能力，加強團隊之間的溝通，一個(gè)成功的團隊沒(méi)有失敗的個(gè)人，一個(gè)失敗的團隊里也不會(huì )有成功的個(gè)人。我們大家都相互依靠，就能“聚沙成金，積水成淵”把一個(gè)看似不可能辦成的事辦成，一個(gè)團隊只要上下一心其力定能斷金。

　　2、坐地起身

　　時(shí)間:20分鐘-30分鐘

　　人數:不限

　　道具:(無(wú))

　　場(chǎng)地:職工文體中心

　　游戲規則:

　　1、四個(gè)人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上;

　　2、在不用手撐地站起來(lái);

　　3、隨后依次增加人數，每次增加2個(gè)直至10人。

　　目的:這個(gè)任務(wù)體現的是團隊隊員之的配合，主要讓大家明白合作的重要性。過(guò)程中，工作人員要引導同學(xué)堅持，再堅持，因為成功往往就是再堅持一下。

　　3、生死電網(wǎng)

　　時(shí)間:20分鐘

　　人數:不限

　　道具:網(wǎng)繩，墊子

　　場(chǎng)地:文體活動(dòng)屋外樹(shù)林

　　游戲規則:

　　1、在兩棵樹(shù)之間用繩子織起的網(wǎng)，有大小形狀都不規則的十幾個(gè)洞口。

　　2、設想繩子為高壓網(wǎng)絲，在規定的時(shí)間內，隊員要互相配合在不碰觸到網(wǎng)子的情況下全部穿過(guò)去。

　　3、每次穿過(guò)的洞口不能再過(guò)人，而碰到“高壓網(wǎng)”就表示任務(wù)失敗，需要重新再來(lái)。

　　4、過(guò)網(wǎng)過(guò)程中會(huì )有敵機出現、偵查員出現，要保持高度警惕，不能言語(yǔ)交流，不能墜下懸崖。反之，表示任務(wù)失敗，需要重新再來(lái)。

　　目的:培養員工合理計劃、有效組織、統一行動(dòng)、親密協(xié)作的意識;認識合理分工與服從組織安排的重要性;相互協(xié)調和精心操作，才能保障計劃的順利實(shí)施;感受面對困難時(shí)，應有的態(tài)度和做事的方式 。

　　4、拆除核彈

　　時(shí)間:20分鐘

　　人數:不限

　　道具:眼罩一只、手套若干、礦泉水4瓶、雷區繩一根20米長(cháng)

　　場(chǎng)地:工會(huì )大院，文體活動(dòng)室內均可

　　游戲規則:

　　1、隊員需要解除“核設施”的危機，身邊只有一根20米長(cháng)的繩子以及排除危機的“液體”。

　　2、需要隊員在身體不能夠解除核污染范圍任何地方的情況下，利用工具把區域中心的“核設施”(空瓶)灌滿(mǎn)“液體”。

　　3、選定一名指揮官，一名觀(guān)察員，除指揮官外，參與者不能言語(yǔ)交流。否則，行動(dòng)失敗。

　　目的:如何帶領(lǐng)團隊走出困境，計劃、學(xué)習在困難和挑戰面前保持清醒和冷靜的頭腦。配合，合理分工，執行力，團隊協(xié)作的充分體現。

　　5、流程管理

　　時(shí)間:10分鐘

　　人數:不限

　　道具:PVC球槽15根，乒乓球2枚，一次性口杯4只

　　場(chǎng)地:文體活動(dòng)中心

　　游戲規則:

　　1、整個(gè)團隊每個(gè)隊員手拿一根半圓形的球槽，將球連續傳動(dòng)(滾動(dòng))到下一個(gè)隊員的球槽中，并迅速地排到隊伍的末端，繼續傳送前方隊員傳來(lái)的球，直到球安全的到達指定的目的地為止。

　　2、游戲期間，乒乓球不能停止、回流、掉地，否則，返回重來(lái)。

　　目的:培養團隊合作精神，增進(jìn)溝通，體現協(xié)同工作在解決問(wèn)題的作用，把隊員團結在一起學(xué)會(huì )克服看似難以解決的問(wèn)題。

　　6、搶渡金沙江

　　時(shí)間:45分鐘

　　人數:全體人員

　　道具:(無(wú))

　　場(chǎng)地:文體活動(dòng)中心

　　游戲規則:

　　1、所有人員都要從一條沒(méi)有橋墩的“河流”上通過(guò)達到“河流”的另一端。

　　2、每個(gè)人都要做“橋墩”，也要從隊友搭建的“橋墩”上走過(guò)去。

　　3、所有參與者不能言語(yǔ)交流，否則，重新來(lái)做。

　　目的:考驗團隊領(lǐng)導能力，培養學(xué)員的奉獻精神，增強團隊的執行力，讓參與者在游戲過(guò)程中，深刻體會(huì )生活和工作當中有多少人是甘為人梯，默默奉獻，從而懂得去感恩。

　　第三部分:團隊素質(zhì)拓展訓練員工要求

　　(勞人部規定)

　　需要道具和器材:

　　訓練師服裝3套、彩筆2-4只、彩旗二十副、網(wǎng)繩、墊子、PVC球槽15根，乒乓球2枚，一次性口杯4只、眼罩一只、手套若干、礦泉水4瓶、20米長(cháng)雷區繩一根。

方案公司 篇5

　　一、活動(dòng)時(shí)間：****年8月17日8：10-22：30；

　　二、活動(dòng)地點(diǎn)：深圳民族文化村及錦銹中華；

　　三、參與人員：所有報名員工、員工家屬及背投倉部分人員；

　　活動(dòng)負責人：**（TEL：***********）

　　四、行程安排

　　1、7：50-8：10廠(chǎng)門(mén)口集合、點(diǎn)名、出發(fā)；

　　2、9：30-10：

　　00集隊、從錦銹中華閘口列隊入園；

　　3、10：00-13：00自由活動(dòng)，自由午餐；

　　4、13：00-14：30在民族文化村翠湖碼頭集合，參加龍舟賽；

　　5、15：00-15：30在海邊廣場(chǎng)觀(guān)看大型馬戰實(shí)景表演《一代天嬌》；

　　6、15：30-16：30在傣族村賽觀(guān)看“潑水節”專(zhuān)場(chǎng)演出，參與潑水狂歡；

　　7、17：00-17：50在中心廣場(chǎng)觀(guān)看大型民族服飾舞蹈詩(shī)——《東方霓裳》；

　　8、18：00-19：20自由晚餐；

　　9、19：30-20：30鳳凰廣場(chǎng)觀(guān)看晚會(huì )《龍鳳舞中華》

　　10、20：40-21：00民族文化村門(mén)口集合，返程。

　　六、注意事項

　　1、所有員工（含背投倉及家屬），應聽(tīng)從本次活動(dòng)負責人的統一安排，按照行程進(jìn)行

　　活動(dòng)，否則一切后果自負。

　　2、潑水用盆由工廠(chǎng)統一購買(mǎi)，由員工到潑水現場(chǎng)向廠(chǎng)辦***領(lǐng)��；

　　3、水由工廠(chǎng)負責發(fā)放，3瓶/人（600ml/瓶），上車(chē)后由車(chē)輛負責人負責一次性發(fā)放；

　　4、中餐及晚餐由員工自行解決，豐儉由人；

　　5、龍舟活動(dòng)安排：

　　5.1組隊：裝配1隊；SKD 裝配2隊；廠(chǎng)辦 冷媒隊；PE 包裝 市場(chǎng)返修隊；細調 QA

　　隊；生產(chǎn)部 背投倉 修理隊

　　5.2規則：共分6隊，每隊19人，以龍舟最先到達終點(diǎn)的.隊伍為勝。

　　6、各員工應按規定的車(chē)輛乘坐，上車(chē)后，應簽到，車(chē)輛安排如下：

　　車(chē)次

　　負責人

　　乘坐部門(mén)

　　備注

　　1

　　***

　　部門(mén)及背投倉的所有員工

　　親屬跟隨員工一起乘坐

　　2

　　***

　　車(chē)間辦公室、SKD、冷媒、細調、包裝

　　3

　　***

　　市場(chǎng)返修、修理、裝配

　　7、各部門(mén)/班組的負責人應負責本部門(mén)/班組人員的安全。

　　8、入園時(shí)，各員工應依次進(jìn)入，帶親屬的應與其一同進(jìn)入，車(chē)間主管應協(xié)助廠(chǎng)辦在閘口清點(diǎn)人數。

方案公司 篇6

　　為了感謝長(cháng)期付出辛勤汗水的全體員工;在三八女節這天體現公司對女員工的特別關(guān)愛(ài)。同時(shí)拓寬大家的業(yè)余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。解武博世行政人事部利用下午五點(diǎn)半后時(shí)間，分別于3月7、8日組織全體女員工進(jìn)行一次“開(kāi)心”活動(dòng)。

　　經(jīng)過(guò)精心挑選和意見(jiàn)征詢(xún)，此次活動(dòng)共為員工安排了四項內容(任選其一)：1、體育運動(dòng);2、各類(lèi)小游戲;3、知識小問(wèn)答。4、頒發(fā)部分物品、現金、放假、所有女性人員聚餐。

　　通過(guò)此次活動(dòng)的舉辦，不僅讓長(cháng)期在一線(xiàn)勞作的員工心情得到了調節，增強集體榮譽(yù)感，增進(jìn)了對公司企業(yè)文化的了解;而且使來(lái)自五湖四海的`員工們了解到解武博世的企業(yè)發(fā)展知識、企業(yè)福利、企業(yè)內涵等各方面;員工也是可以體會(huì )公司對員工關(guān)心與支持。

　　時(shí)間人員定位：

　　公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報名單。

　　第一項體育安排：(跳繩、羽毛球任選其一)

　　1、各門(mén)店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優(yōu)勝者進(jìn)入下一場(chǎng)。

　　2、由各店主管經(jīng)理主持活動(dòng)。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優(yōu)勝獎的評選。東西門(mén)人員一起把優(yōu)勝人員集中至解武博世站。

　　第二項游戲安排：(點(diǎn)鼻子、夾珠子任選其一)

　　1、各門(mén)店人員參加點(diǎn)鼻子，每三人一組，優(yōu)勝者進(jìn)入下一場(chǎng)。

　　2、由各店主管經(jīng)理主持活動(dòng)。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優(yōu)勝獎的評選。東西門(mén)人員一起把優(yōu)勝人員集中至解武博世站。

　　第三項知識小問(wèn)答安排：

　　1、各門(mén)店人員集中在3月8日晚七點(diǎn)鐘在博世站二樓會(huì )議室舉行。

　　2、由行政人事部人員舉行提問(wèn)式回答�；卮鹑藛T進(jìn)行排名，由第一名開(kāi)始按順序排名。

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