【精華】方案公司匯總四篇

　　為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行，時(shí)常需要預先開(kāi)展方案準備工作，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。那么你有了解過(guò)方案嗎？以下是小編幫大家整理的方案公司5篇，希望能夠幫助到大家。

方案公司 篇1

　　一、活動(dòng)主題

　　在氣球的爆破聲中迎接新同事

　　二、活動(dòng)目的

　　近月來(lái)，隨著(zhù)各部門(mén)的一些人事調整，各辦公室多了一些新面孔，為使辦公室各干事盡早地適應本部門(mén)工作，盡快融入到公司這個(gè)大家庭來(lái)，特此舉行一次全體人員參加的氣球活動(dòng)。希望能通過(guò)此次活動(dòng)能增進(jìn)彼此間的了解，達到進(jìn)一步融洽公司氛圍的目的'。

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年8月x日（周x）

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)

　　11樓

　　五、活動(dòng)對象

　　公司全體員工

　　六、活動(dòng)流程

　　第一輪：砸氣球

　　a：前期準備100個(gè)氣球，紙條100張，其中30張獎勵，10張懲罰，把紙條裝入氣球，獎品的準備；

　　b：每人任選2個(gè)氣球，然后大家“砸碎”自己的氣球，依照自己所獲紙條的情況，領(lǐng)取獎品或者接受懲罰（懲罰可為表演節目等）；

　　第二輪：競答搶氣球

　　a：準備好20個(gè)氣球，裝入寫(xiě)有各類(lèi)獎勵的紙條，貼上準備好的

　　各類(lèi)題目；

　　b：個(gè)人可到登記人處說(shuō)出自己答案，先到先得，越完整分數越高，完全答對可將氣球拿下自己“砸碎”，此環(huán)節禁止使用上網(wǎng)工具查詢(xún)。

　　第三輪：搖獎氣球

　　a：準備好8只氣球，裝入8個(gè)有獎勵的紙條；

　　b：由領(lǐng)導隨機抽取各人姓名，每人自由選擇氣球，獲得搖獎獎品。

　　七、獎項設置

　　可準備各類(lèi)小禮品，如精品打火機、香水、皮帶、發(fā)夾、紅包、購物券、油卡、鋼筆等各樣式小禮品。

　　八．經(jīng)費預算

　　氣球及打氣筒字條等各類(lèi)雜物50元，禮品1000-2000元，共計1000-2000元。

　　九、注意備注

　　1、在打爆氣球時(shí)，應小心，不要傷到自己；

　　2、活動(dòng)結束后注意清潔衛生；

　　3、第一輪中的懲罰節目和第二輪的競猜題目示例見(jiàn)附件1。

　　策劃人：

　　人力資源部

　　20xx年8月

　　附件1

　　第一輪懲罰節目示例：

　　1、可以請任意同事上來(lái)刮自己10下鼻子

　　2、現場(chǎng)歌唱一首

　　3、學(xué)某種動(dòng)物叫聲半分鐘

　　4、請敘述下自己的初戀過(guò)程

　　5、現場(chǎng)擺個(gè)pose，以觀(guān)眾滿(mǎn)意度為準

　　第二輪競猜題目示例：

　　1、請說(shuō)出中國開(kāi)國十大元帥，答對越多分數越高

　　2、圓周率小數點(diǎn)后20位

　　3、參加中國共產(chǎn)黨第一次代表大會(huì )人員名字

　　以上為舉例，其他具體懲罰措施及競猜題目待定。

方案公司 篇2

　　為徹底轉換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制，建立現代企業(yè)制度，實(shí)現投資主體多元化，構建企業(yè)利益的共同體，新的有限責任公司嚴格按“公司法”規定組建。

　　一、新公司組建的可行性

　　1、政策支持。中央和省市都支持、鼓勵和引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，并制定了一系列配套的政策措施，市x局領(lǐng)導十分重視和關(guān)心公司未來(lái)的發(fā)展。

　　2、公司有一個(gè)團結協(xié)作、銳意改革的領(lǐng)導集體，有一支熱愛(ài)公司、素質(zhì)較高的職工隊伍，大家通過(guò)改制，對入股組建新公司有強烈的愿望并充滿(mǎn)期盼。

　　3、有原公司的場(chǎng)地、物資基礎及無(wú)形資產(chǎn)。

　　4、積累了豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，有一批商品供銷(xiāo)的專(zhuān)業(yè)人才以及原已擁有的市場(chǎng)占有率。

　　二、新公司組建形式及股本設置

　　1、新公司名稱(chēng)為：xxx有限(責任)公司

　　法定注冊地址：xx市xx路xx號

　　2、公司主營(yíng)農業(yè)機械及其配件、旅游服務(wù)、農貿市場(chǎng)、物業(yè)租賃及管理，兼營(yíng)五金機電、建材及農業(yè)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。

　　3、公司總股本設置為人民幣xx萬(wàn)元，全部為內部經(jīng)營(yíng)者員工股，按照“經(jīng)營(yíng)者持大股，職工自愿入股”的原則，其中：董事會(huì )成員持股51%，其他股東持股49%，每股股金為一元，每x萬(wàn)股以上成為一份股權。要求董事長(cháng)持股不少于xx%，其他董事持股合計不少于xx%，一般股東持股額不高于49%，若少于49%，則由董事會(huì )成員認繳。

　　三、新公司的法人治理結構

　　按照%26<公司法%26>規定確立法人治理結構，成立股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )。

　�。ㄒ唬┕�司股東會(huì )

　　1、公司組建方式：采用發(fā)起人募集方式。發(fā)起人的范圍：凡已辦理身份轉換，未辦理內退、協(xié)保的xx公司職工均有資格成為發(fā)起人。以誰(shuí)募集的股份最多，則由誰(shuí)牽頭。

　　2、發(fā)起人可以是個(gè)人，也可以是多人委托的代理人，如果多人集體發(fā)起，每一發(fā)起人最多不能超過(guò)x名員工。公司員工委托他人發(fā)起，每人只能委托一次。

　　3、允許多起發(fā)起人內部競爭。每一發(fā)起人（含集體發(fā)起代理人）首募資金必須達到總股本的xx%，即xx萬(wàn)元，取得資格，并在組建階段的限時(shí)內向局黨組報名，經(jīng)改制領(lǐng)導小組審查資格后，交納五萬(wàn)元保證金到市xx局。中途無(wú)故退出或作弊違規者，扣罰保證金。

　　4、取得資格的發(fā)起人在公司符合股東條件的員工內組織募集，限按每人x萬(wàn)元，已參與或委托參與發(fā)起人的員工不能再募。最后以募集人數、資金最高量者（人數、資金分別按xx%、xx%計算總分）成為正式發(fā)起人。該團組人員所募資金轉入股金，參募員工成為預股東。未能競爭成發(fā)起人的保證金及所募資金全部退還。所有人員可向正式發(fā)起人申請重新參股，直至股東人數滿(mǎn)額為止。

　　5、發(fā)起人一經(jīng)確定，市局和公司改制領(lǐng)導小組在法律和政策允許的范圍內，要積極支持發(fā)起人的工作。發(fā)起人（或發(fā)起代理人）自動(dòng)進(jìn)入公司董事、董事長(cháng)的候選人。

　　6、股東人數：根據“公司法”第二十條“有限責任

　　公司由2個(gè)以上50個(gè)以下股東共同出資設立”的規定，結合新公司的實(shí)際情況，確定公司股東人數為49人，超過(guò)49人則采取委托入股的.辦法（委托入股按《xx公司委托入股辦法》執行）。

　　7、發(fā)起人確定公司股東人選后，股東補齊股本金，召開(kāi)首屆股東大會(huì )，討論通過(guò)董事會(huì )選舉辦法。

　�。ǘ�）董事會(huì )的選舉辦法

　　新公司依法設立董事會(huì )，由董事xx人組成，董事會(huì )對股東大會(huì )負責。

　　1、董事條件

　�。�1）能認真執行黨的方針、政策和國家法律、法規。

　�。�2）為人正派，事業(yè)心、責任心較強；具有一定的經(jīng)營(yíng)管理知識和業(yè)務(wù)能力；在公司以外不經(jīng)營(yíng)與公司相同類(lèi)型的業(yè)務(wù)。

　�。�3）董事會(huì )組成應充分體現團隊整體優(yōu)勢，應考慮個(gè)人綜合素質(zhì)及文化、年齡、事業(yè)、經(jīng)驗等多種因素。

　�。�4）身體健康。

　　2、確定董事候選人

　　股東按統一格式提出書(shū)面申請，并在規定時(shí)間內交足xx萬(wàn)元保證金的均可作為董事候選人。

　　3、選舉辦法

　�。�1）董事候選人發(fā)表競爭演講，解答股東關(guān)心的問(wèn)題。

　�。�2）由股東無(wú)記名投票產(chǎn)生。

　�。�3）采取1股1票的表決形式，不準委托投票。

　�。�4）董事按得票多少依次當選。若出現票數相等，則在票數相等人員中進(jìn)行補選。

　�。�5）選票選舉董事，人數超過(guò)x人的視為無(wú)效票。

　�。ㄈ�）新公司首屆董事會(huì )董事長(cháng)選舉辦法

　　董事會(huì )設董事長(cháng)、副董事長(cháng)，董事長(cháng)為公司的法定代表人。

　　1、董事長(cháng)條件

　�。�1）宏觀(guān)決策能力和領(lǐng)導指揮能力較強，具有控制復雜局面、駕馭風(fēng)險的能力。

　�。�2）政策素質(zhì)高、政策性強。

　�。�3）負有強烈的事業(yè)心和責任感。

　�。�4）在股東、董事中具有較高的威望和親和力。

　�。�5）社會(huì )資源比較充足，組織、協(xié)調能力強。

　�。�6）身體健康。

　　2、董事長(cháng)人數

　　新公司董事會(huì )設董事長(cháng)1人，副董事長(cháng)x人，在x名董事內產(chǎn)生。

　　3、確定董事長(cháng)候選人

　　發(fā)起人自動(dòng)進(jìn)入董事長(cháng)、副董事長(cháng)候選人。在董事中如有二人建議，可在董事中增補董事長(cháng)、副董事長(cháng)候選人x人，再在董事中選舉產(chǎn)生?事長(cháng)一人、副董事長(cháng)x人。

　�。ㄋ模┌垂�司章程選舉監事x名組成監事會(huì )，由董事會(huì )提出候選人x—xx名，在新公司全體股東員工中選舉產(chǎn)生。監事會(huì )對全體股東負責。

　　監事條件：

　　除董事、經(jīng)理及財務(wù)負責人不得兼任監事外，其他股東、職工均可參選監事。

　�。ㄎ澹┬鹿�司經(jīng)理層的產(chǎn)生

　　新公司設(總)經(jīng)理1人、副(總)經(jīng)理x人、財務(wù)總監1人，由董事長(cháng)提名，董事會(huì )聘任或者解聘，總經(jīng)理對董事會(huì )負責。根據公司規模較小，董事長(cháng)可兼任總經(jīng)理。

　�。�六）新公司入選股東，當選董事、董事長(cháng)的確定

　　新公司入選股東、當選董事、董事長(cháng)、副董事長(cháng)，在董事長(cháng)、副董事長(cháng)選舉結果公布后兩個(gè)工作日內必須確定是否出任股東、董事、董事長(cháng)、副董事長(cháng)，不愿出任者可以退還保證金。兩個(gè)工作日后，各項保證金自動(dòng)轉為股本金，并按董事、董事長(cháng)應到位的股本金補足。當股東入股資金達不到注冊資本時(shí)，差額部分由董事會(huì )成員出資補足。

　　四、股權管理

　　1、入股起始時(shí)間：年月日至月日止。

　　2、股本金的籌集：股東必須以現金作為首付股本金。在入股起始時(shí)間限時(shí)到位，超過(guò)規定

　　時(shí)間即視為自動(dòng)放棄入股資格。股金交足后，由新公司登記注冊，同時(shí)出具股權證書(shū)。一經(jīng)入股，股東在本企業(yè)服務(wù)期間不能退股，脫離企業(yè)的股東可以按公司章程規定，在內部轉讓、保留或繼承等方式處置其所持有的股權。

　　3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者脫離企業(yè)時(shí)，經(jīng)離任審計確定不再對企業(yè)經(jīng)營(yíng)承擔經(jīng)濟責任，一年后才可以不同方式處置其持有的股權。對企業(yè)損失負有個(gè)責任的，應以其所持股權抵扣賠償。

　　4、員工調整勞動(dòng)關(guān)系的補償金以資產(chǎn)方式支付直接轉為股權或債權的，其超過(guò)x萬(wàn)元部分應征收的個(gè)人所得稅按政策暫予緩征。待變現后再行征收。

　　五、新公司的發(fā)展規劃

　　xxx有限責任公司繼續堅持為xxx服務(wù)的方向。利用原有的無(wú)形資產(chǎn)及銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，開(kāi)展以xx經(jīng)營(yíng)為主的現代物流業(yè)務(wù)。盤(pán)活存量資產(chǎn)，開(kāi)發(fā)xxx、xx、xxx游等經(jīng)營(yíng)項目。

　　1、實(shí)施現代企業(yè)制度。做到企業(yè)產(chǎn)權明晰、權責明確、物流順暢。

　　2、實(shí)行靈活機動(dòng)的現代企業(yè)人事管理制度。企業(yè)產(chǎn)權與經(jīng)營(yíng)權分離，內部實(shí)行層層競聘，各級負責人能上能下，推行全員招聘上崗的用工制度。

　　3、建立具有良好激勵效應的分配制度。堅持效率優(yōu)先，兼顧公平；體現“按崗位拿工資，按績(jì)效得獎金，按資本分紅利”的新分配方式。

　　4、建立健全權責明確、監管有效的財務(wù)制度。實(shí)施各環(huán)節的內部會(huì )計控制規范辦法。

　　5、抓住發(fā)展機遇，拓展創(chuàng )收渠道，發(fā)揮員工潛能，增添企業(yè)活力，3—5年打個(gè)翻身仗。

方案公司 篇3

　　為了加強公司精神文明建設和企業(yè)文化建設，豐富員工體育文化生活，活躍公司運動(dòng)文化氣氛，提高公司全體員工的凝聚力，向心力。我公司將舉辦首屆趣味運動(dòng)會(huì )，現將有關(guān)方案制定如下：

　　一、運動(dòng)會(huì )主題

　　團結、合力、拼搏、超越

　　二、組織機構及職責

　�。ㄒ唬┻\動(dòng)會(huì )組織委員會(huì )名單

　　1、名 單

　　2、職 責：負責活動(dòng)的組織領(lǐng)導工作和對各比賽中有關(guān)問(wèn)題的'最終裁決。

　�。ǘ�）組委會(huì )辦事機構及成員名單

　　負責人：

　　1、籌備組：辦公室 2、會(huì )務(wù)組

　　負責賽場(chǎng)布置、組織頒獎及賽事的各項協(xié)調工作 負責道具準備

　　負責會(huì )場(chǎng)秩序及突發(fā)事件處理(醫務(wù)和安全保障) 負責比賽結果檢錄

　　3、宣傳組

　　負責組稿 負責攝影

　　4、裁判組

　�。ㄆ瘘c(diǎn)發(fā)令員）、張鶴齡 賈立業(yè)（現場(chǎng)監督員） （終點(diǎn)裁判員）、安雪言 楊 林（機動(dòng)裁判員）

　　三、運動(dòng)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)

　　待定

　　四、比賽項目及規則

　�。ㄒ唬┒�人三足跑（每隊男女隊員各1名）

　　1、比賽規則：賽前每對兩位運動(dòng)員各一條腿用兩條帶子捆綁在一起（捆

　　在踝關(guān)節部位和小腿靠近膝關(guān)節部位，捆牢）。站立式起跑，鳴起跑信號后，兩人同時(shí)起跑，螺旋式前進(jìn)，以?xún)扇塑|干到達終點(diǎn)線(xiàn)后沿垂直面，方為到達終點(diǎn)。按比賽時(shí)間少者名次列前。

　　2、用時(shí)：約5分鐘

　　3、場(chǎng)地：50米長(cháng)、10米寬

　�。ǘ�）螃蟹背西瓜（每隊3名隊員，至少1名女隊員）

　　1、比賽規則：3名隊員同時(shí)站于起跑線(xiàn)后，共同用背部夾住球前行，途

　　中背部離球，用其他部位碰球，或球掉落，皆為犯規，須在犯規地停止前進(jìn)直至重新調整好始得繼續比賽；在規定距離內，用時(shí)少者勝出。

　　2、用時(shí)：約3分鐘

　　3、場(chǎng)地：50米長(cháng)、10米寬 （三）拋繡球（每隊男女隊員各1名）

　　1、比賽規則：

　�。�1）接球者站于距拋球者5米之外的圓圈（直徑0.5米）內用簍子接球； （2）接拋球者壓或超過(guò)邊界拋出或接住的球，不得計入成績(jì)；接球者只能用簍接球，否則接住的球亦不得記入成績(jì)；

　�。�3）拋球者共拋出20個(gè)球，5分鐘內拋完，接球者簍內球數多者為勝；如有成績(jì)相同者，進(jìn)行復賽，直至決出勝負。

　　2、用時(shí)：約15分鐘 3、場(chǎng)地：10米長(cháng)、10米寬

　�。ㄋ模┒滋�接力（每隊2組，每組男女隊員各1名）

　　1、比賽規則：

　�。�1）出發(fā)時(shí)，運動(dòng)員應面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起點(diǎn)線(xiàn)； （2）聽(tīng)到發(fā)令后，第一組由起點(diǎn)向終點(diǎn)線(xiàn)蹲跳；

　�。�3）兩人都跳過(guò)終點(diǎn)線(xiàn)后，再跳回到起點(diǎn)線(xiàn)，然后第二組進(jìn)行； 比賽途中，兩人挽臂不可分開(kāi)，如分開(kāi)，則必須挽好后才能繼續比賽。

　�。�4）計時(shí)與名次：以第二組返回起點(diǎn)計時(shí)，用時(shí)少者勝出。

　　2、用時(shí)：約8分鐘 3、場(chǎng)地：50米長(cháng)、10米寬

　�。ㄎ澹┟�石過(guò)河（每隊1名隊員）

　　1、比賽規則：每個(gè)運動(dòng)員二塊磚頭，放在起點(diǎn)線(xiàn)后沿（縱向放置），聽(tīng)

　　到裁判員發(fā)出“各就位”口令后，運動(dòng)員兩腳站在兩塊磚上，當裁判員鳴槍后，運動(dòng)員即可起動(dòng)，提起左腳（左右腳可自定），用手拿起原左腳踏的一塊磚頭，并放置前方（距離自定），左腳踏上前方磚頭，提起右腳，用手拿起原右腳踏的一塊磚并放至到前方（距離自定），右腳踏上前方磚頭，這樣依此前進(jìn)，直至最后一塊磚頭用手拿起人出終點(diǎn)線(xiàn)。途中如有腳落地，判為犯規，選手必須返回起點(diǎn)重來(lái)。

　　2、用時(shí)：約10分鐘 3、場(chǎng)地：50米長(cháng)、10米寬 （六）托球跑（每隊1名女隊員）

　　1、比賽規則：乒乓球必須放在乒乓球拍的中間，不能用手固定，每個(gè)人【公司秋季趣味運動(dòng)會(huì )活動(dòng)方案】

　　托一個(gè)球，從起點(diǎn)到終點(diǎn)，再從終點(diǎn)返回起點(diǎn)，球不掉在地上為有效，如果球在托送途中掉到地上，選手必須回到起點(diǎn)重來(lái)。在規定的賽程內用時(shí)最少者名次最好。

　　2、用時(shí)：約3分鐘

　　3、場(chǎng)地：50米長(cháng)、10米寬

　�。ㄆ撸╇p腿夾球接力（每隊男女隊員各1名）

　　1、比賽規則：

　�。�1）將球放在兩膝上方用勁夾住，走到對面終點(diǎn)處，將球交給對面隊友，隊友用同樣方式夾球返回起點(diǎn)，時(shí)間最短者為勝。

　�。�2）必須從起點(diǎn)線(xiàn)后起步；

　�。�3）如中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好后繼續比賽； （4）雙手必須放至身體兩側，不可用手扶球�！竟�司秋季趣味運動(dòng)會(huì )活動(dòng)方案】

　　2、用時(shí)：約10分鐘 3、場(chǎng)地：50米長(cháng)、10米寬

　�。ò耍┐┮陆恿Γ�每隊3人、至少1名女隊員）

　　1、比賽規則：每隊準備一件五粒鈕扣的衣服，在起點(diǎn)將衣服穿好，裁判

　　發(fā)令后跑到終點(diǎn)，把衣服脫掉后給隊友穿上，然后從終點(diǎn)處跑至起點(diǎn)，以此類(lèi)推。時(shí)間最短者為勝。

　　2、用時(shí)：約10分鐘 3、場(chǎng)地：50米長(cháng)、10米寬

　�。ň牛┐�鼠跳（每隊2組，每組男女隊員各1名）

　　1、比賽規則：

　�。�1）聽(tīng)到發(fā)令后第一組開(kāi)始穿麻袋，隊員雙腿進(jìn)入麻袋內用雙手拉起袋口，穿好后開(kāi)始向終點(diǎn)行進(jìn)（走、跑、跳等各種行進(jìn)方式不限）；

　�。�2）隊員雙腿必須套入麻袋內，雙手必須拉住麻袋口，中途若脫手必須原地拉起麻袋口才能繼續行進(jìn)，否則取消比賽資格；

　�。�3）從裁判發(fā)令開(kāi)始計時(shí)，至每組隊員軀干觸及終點(diǎn)線(xiàn)垂直面的瞬間止。將麻袋交給隊友，然后從終點(diǎn)處跑至起點(diǎn)，以此類(lèi)推。最先完成比賽者獲勝。

　　2、用時(shí)：約10分鐘 3、場(chǎng)地：50米長(cháng)、10米寬

　�。ㄊ�）拔河比賽（每隊5名，至少2名女隊員）

　　1、規則：采用抽簽分組形式進(jìn)行，小組賽獲勝者進(jìn)入決賽 2、用時(shí)：約10分鐘 3、場(chǎng)地：10米長(cháng)、5米寬

　　五、參賽單位及組織報名

　�。ㄒ唬└鲄①惔�表隊

　　辦公室、研展部、亨泰公司聯(lián)隊 財務(wù)部、策劃部、置業(yè)部聯(lián)隊 銷(xiāo)售部一隊 銷(xiāo)售部二隊

　�。ǘ�）組織報名

　　1、各代表隊集體報名，報名時(shí)寫(xiě)明各比賽項目的參賽人員； 2、各代表隊限報10名隊員參賽； 3、各代表隊選出隊長(cháng)1名；

　　4、辦公室負責接收報名并進(jìn)行資格審查。

　　六、活動(dòng)流程及賽事安排

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)流程

　�。ǘ�）賽事安排

　　七、計分方法與獎勵辦法

　�。ㄒ唬┯嫹址椒�

　　各比賽項目第一名計10分、第二名計7分、第三名計5分、第四名計2分。

　�。ǘ�）獎項設置

　　1、團體獎

　�。�1）團體冠、亞軍各1名 （2）優(yōu)秀組織獎2名

　　2、單項獎

　�。�1）優(yōu)勝獎10名 （2）優(yōu)秀組織獎4人 （3）最佳合作獎2人 （4）最勤勞獎2人 （5）最紳士（淑女）獎各1人 （6）最幽默獎2人 （7）紀念獎若干名

方案公司 篇4

　　活動(dòng)目的：

　　增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進(jìn)員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，提升公司的綜合競爭優(yōu)勢。

　　2、對20xx年公司的發(fā)展成績(jì)進(jìn)行總結，并制定20xx年公司的總體規劃，明確新年度的方向和目標。

　　3、表彰業(yè)績(jì)優(yōu)秀的員工，通過(guò)激勵作用，調動(dòng)全體員工的主觀(guān)能動(dòng)性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。

　　4、通過(guò)年會(huì )的舉辦，了解員工對公司未來(lái)發(fā)展的期望。

　　活動(dòng)概況：

　　活動(dòng)時(shí)間：20xx年12月27日下午14點(diǎn)00分至21點(diǎn)30分（周六）

　　活動(dòng)地點(diǎn)：上海中星鉑爾曼大酒店一樓多功能宴會(huì )廳

　�。ㄉ虾Ｊ行靺R區浦北路1號）

　　參與嘉賓：公司領(lǐng)導、企業(yè)客戶(hù)及合作伙伴、業(yè)內精英、

　　奧奇廣告公司員工（可攜眷屬出席）；

　　參加人數：150人至200人

　　活動(dòng)內容：公司年會(huì )+晚宴+節目

　　組織形式：由公司年會(huì )工作項目小組統一組織、執行

　　年會(huì )預發(fā)布：通過(guò)在公司內部各公共區域，向全體與會(huì )者發(fā)布訊息；

　　1、海報形式

　　2、內部郵件形式

　　3、部門(mén)

　　提升與會(huì )者對此次活動(dòng)的興趣和關(guān)注度

　　活動(dòng)形式：

　　此次活動(dòng)因考慮時(shí)間、場(chǎng)地等問(wèn)題，采取先由公司領(lǐng)導及部門(mén)指導、協(xié)助，各管理處具體組織排演形式進(jìn)行。各管理處可選派本管理處最優(yōu)秀的節目參加聯(lián)歡動(dòng)。

　　各部門(mén)組織活動(dòng)以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要將活動(dòng)辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色�；顒�(dòng)內容可包括有：各類(lèi)游藝、小合唱、各類(lèi)特色節目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩(shī)歌朗誦、影子舞表演等）等。

　　活動(dòng)流程

　　簽到

　　13：50—14：00會(huì )議14：00–16：30

　　簽到處布置

　　1、充氣拱門(mén)放置賓館大門(mén)外的主要通道

　　2、賓館布置美觀(guān)大方（根據公司要求）

　　3、簽到處放置指示牌，引導嘉賓

　　4、設定相應的工作人員進(jìn)行相關(guān)的接待

　　活動(dòng)流程（公司年會(huì )）

　　時(shí)間：20xx年12月27日14：00——16：30在上海中星鉑爾曼大酒店（商務(wù)會(huì )議廳）

　　參會(huì )人員：本公司經(jīng)理、設計師、優(yōu)秀員工，共計15名；

　　公司客戶(hù)代表：RIO（銳澳）酒業(yè)客戶(hù)部經(jīng)理王經(jīng)理；得實(shí)打印

　　機設備公司客戶(hù)部經(jīng)理黎經(jīng)理

　　公司合作伙伴：上海新蕊廣告有限公司李經(jīng)理、

　　上海靈獅廣告有限公司蔡經(jīng)理

　　議題——公司總經(jīng)理對20xx年度的總結、20xx年公司戰略部署講話(huà)。

　　——嘉獎本年度公司先進(jìn)員工獎、優(yōu)秀員工獎

　　會(huì )議結束后可自行安排（公司在酒店安排了休息室可供KTV、健身娛樂(lè )、家庭影院等）

　　具體流程（公司年會(huì )）

　　13：50全體參會(huì )員工提前到達指定會(huì )堂，按指定排座就位，等待員工大會(huì )開(kāi)始；

　　14：00—15：30大會(huì )進(jìn)行第一項，各部門(mén)及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

　　15：30—15：45大會(huì )進(jìn)行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門(mén)及項目主要負責人人事任命決定書(shū)。

　　15：45—16：00大會(huì )進(jìn)行第三項，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單；優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金；優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念；優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

　　16：00—16：30大會(huì )進(jìn)行第四項，總經(jīng)理做總結性發(fā)言。

　　16：30大會(huì )結束，員工散會(huì )休息，酒店布置晚宴會(huì )場(chǎng)

　　活動(dòng)流程

　　20：00-22：00晚宴采用自助餐方式——-目的————-增進(jìn)員工之間的溝通、交流

　　晚宴布置

　　1、酒店溝通，設定自助餐的類(lèi)別種類(lèi)

　　2、晚宴入口處懸掛紅色條幅

　　3、桌次安排

　　4、設定相應的工作人員進(jìn)行相關(guān)的接待

　　舞臺布置

　　1、舞臺背景噴畫(huà)：

　　內容：

　　文字內容：

　　2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；舞臺邊緣布置鮮花；四周墻壁掛烘托氣氛的裝飾

　　3、舞臺整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放，展現絢麗效果。

　　4、布置紅地毯，獲獎人踏過(guò)紅地毯來(lái)頒獎臺領(lǐng)獎，并發(fā)表獲獎感言

　　5、有相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)時(shí)錄像和拍照，記錄這一美好時(shí)刻

　　具體流程（晚宴安排）

　　18：00晚宴正式開(kāi)始，晚宴主持人邀請公司董事長(cháng)上臺講話(huà)，并由董事長(cháng)引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè )，祝愿公司的`明天更加美好。（背景音樂(lè )）

　　18：10—18：20董事長(cháng)及其夫人開(kāi)舞

　　18：20—19：30用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導及員工敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　19：30—21：00娛樂(lè )時(shí)段：

　　1、影子舞（員工）

　　2、歌曲串燒（員工）

　　3、游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個(gè)箱子；

　　游戲規則：有電腦隨機選人，2人一組，共3組，一個(gè)人遞球，一個(gè)人坐球，限定時(shí)間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出；

　　具體流程（晚宴安排）

　　4、魔術(shù)（李霄飛）

　　5、小品（員工）

　　6、游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

　　游戲規則：電腦隨機選人，將椅子圍成一圈，響音樂(lè )，6個(gè)人轉圈圍著(zhù)椅子走，音樂(lè )停，6個(gè)人搶坐，沒(méi)有搶著(zhù)的輸；

　　7、歌曲竄燒（薛之謙）

　　8、舞蹈表演（宣傳部員工）

　　9、抽獎（所有人）

　　10、游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈；

　　游戲規則：電腦隨機選人，6個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏(yíng)

　　11、游戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個(gè)、曲別針18個(gè)；

　　游戲規則：電腦隨機選人，3個(gè)人，每人一個(gè)呼啦圈，手里6個(gè)曲別針，每個(gè)人在轉呼啦圈的同時(shí)，要將手里的6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)先將6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)就勝出；

　　12、幸運抽獎活動(dòng)：用具：抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個(gè)

　　抽獎前我們將會(huì )向每個(gè)參加游戲的人發(fā)放一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫(xiě)上相應的數字，放進(jìn)抽獎箱，指派專(zhuān)人分別來(lái)抽一至四等獎。

　　13、最后主持人邀請全體員工上臺合影留念、晚宴結束

　　抽獎

　　簽到——每一位簽到人員都會(huì )獲得一張電子抽獎券，上面印有姓名，抽中即獲得獎品

　　歌曲——企業(yè)員工

　　獎品：

　　一等獎（一名）：iphone5（一部）及紅包10000元

　　二等獎（三名）：三星note2（三臺）及紅包5000元（三份）

　　三等獎（五名）：ipadmini（五部）及紅包2000元（五份）

　　鼓勵獎（十名）：購物卡600（商場(chǎng)或超市）（十張）

　　陽(yáng)光普照獎：紅包100元（200份）

　　組織工作

　　1、活動(dòng)籌備組：企劃部、公關(guān)部、總務(wù)部、采購部

　　總顧問(wèn)：企劃部部長(cháng)

　　策劃指導組長(cháng)：企劃部組長(cháng)

　　主持人：公關(guān)部員工

　　小組成員：四個(gè)部門(mén)員工（企劃、公關(guān)、總務(wù)、采購）

　　2、工作人員責任分工：

　�。�1）場(chǎng)地布置方案設計：企劃部

　�。�2）現場(chǎng)音響及節目音帶播放：總務(wù)部

　�。�3）禮品、獎品、場(chǎng)地用品及道具購置：采購部

　�。�4）現場(chǎng)禮品、獎品發(fā)放：公關(guān)部

　�。�5）現場(chǎng)桌椅準備、擺放、收集：總務(wù)部

　�。�6）現場(chǎng)記錄統計員：總務(wù)部

　�。�7）現場(chǎng)保安、秩序：保安部

　�。�8）交通負責人：企劃部

　　現場(chǎng)管理

　　調配組：指揮人員兩名——公關(guān)部部長(cháng)及總務(wù)部部長(cháng)（負責整個(gè)活動(dòng)現場(chǎng)指揮、協(xié)調、管理）

　　接待組：負責現場(chǎng)嘉賓、貴賓接待及禮儀服務(wù)

　　協(xié)調組：公司公關(guān)部門(mén)人員負責

　　應急組：負責突發(fā)事件、醫療服務(wù)

　　后期總結

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