新員工座談會(huì )方案
為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么我們該怎么去寫(xiě)方案呢？下面是小編為大家收集的新員工座談會(huì )方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新員工座談會(huì )方案1
一、主題："傾聽(tīng)新員工心聲";
二、目的：及時(shí)了解新員工的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)針對新員工所提出的`實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行落實(shí)和總結，讓員工感覺(jué)公司家庭般的溫暖;
三、 對象：20xx年2、3月部分在職新入職人員; 時(shí)間：20xx年4月20日 18：30-20：00
地點(diǎn)：會(huì )議室
四、 費用預算：100元(例：購買(mǎi)散裝花生、瓜子、純凈水等);
五、 陪聽(tīng)人員：曾主管、黃主管、高主管
六、 組織流程：
1、行政部主管致歡迎詞;
2、員工自由發(fā)言，管理負責人耐心解答;
3、陪聽(tīng)人員發(fā)言;
4、行政部主管進(jìn)行此座談會(huì )總結;
5、由行政文員對此座談會(huì )做好相關(guān)的紀錄。
七、后附參加此次座談會(huì )人員名單。
座談會(huì )人員名單
座談會(huì )問(wèn)題點(diǎn)及解決方案
新員工座談會(huì )方案2
座談會(huì )目的：為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的 平臺，促進(jìn)新員工融入。
活動(dòng)時(shí)間：
活動(dòng)地點(diǎn)：
具體負責人：
參會(huì )人員：相關(guān)負責人、老員工、新員工、實(shí)習生
一、前期準備：
1、確定參會(huì )的人員名單、日期和場(chǎng)地，并提前通知到個(gè)人。
2、場(chǎng)地布置，購置水果等。
二、會(huì )議流程：
1、參會(huì )人員簽到。
2、主持人發(fā)言，說(shuō)明本次座談會(huì )的.主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見(jiàn)。
3、領(lǐng)導發(fā)言。
4、新員工依次發(fā)言，包括自己介紹(姓名、來(lái)自哪、入職日期、部門(mén)和職務(wù)等)，入職感受及工作心得。
5、員工暢所欲言、互動(dòng)及問(wèn)題解答。
6、老員工經(jīng)驗之談。
7、工作人員準備便簽，每個(gè)參會(huì )人員在上面寫(xiě)上自己遇到的問(wèn)題、建議等。
8、會(huì )后根據會(huì )議總結，制定《新員工入職手冊》。
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