【實(shí)用】推進(jìn)方案四篇

　　為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么你有了解過(guò)方案嗎？以下是小編為大家收集的推進(jìn)方案4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

推進(jìn)方案 篇1

　　一、活動(dòng)目的

　　營(yíng)造濃厚學(xué)習氣氛，調動(dòng)廣大同學(xué)的學(xué)習積極性，確定正確學(xué)習目的，大力推進(jìn)我校良好學(xué)風(fēng)的'形成。

　　二、活動(dòng)步驟

　　活動(dòng)分為四個(gè)階段開(kāi)展

　�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)階段（XX年12月20日—XX年12月31日）

　　各院系制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，通過(guò)院系動(dòng)員，主題班會(huì )、簽名活動(dòng)、簽訂承諾書(shū)、發(fā)倡議等形式，大張旗鼓宣傳本次活動(dòng)的意義，使優(yōu)良學(xué)風(fēng)班創(chuàng )建活動(dòng)精神深入到每一個(gè)班級，深入到每一位同學(xué)心中。

　�。ǘ�）創(chuàng )建階段（XX年1月—XX年8月）

　　各院系、各班級根據活動(dòng)方案，組織開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)。學(xué)工部將組織人員進(jìn)行定期不定期檢查、抽查。

　�。ㄈ�）申報階段（XX年9月）

　　各班級申報優(yōu)良學(xué)風(fēng)班，各院系根據評審標準初審后確定名額向學(xué)校推薦。

　�。ㄋ模┰u選階段（XX年10月）

　　學(xué)工部組織評審組，對申報班級進(jìn)行評比，確定本次活動(dòng)的優(yōu)良學(xué)風(fēng)班。

　　三、評審標準

　�。ㄒ唬┯谢顒�(dòng)方案、有活動(dòng)內容，有活動(dòng)效果。

　�。ǘ�）考試紀律良好，考試違紀率低。

　�。ㄈ�）上課紀律良好，出勤率高。

　�。ㄋ模�學(xué)習成績(jì)整體良好。

　　1．四、六級英語(yǔ)通過(guò)率高；

　　2．計算機等級考試通過(guò)率高；

　　3．有關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)通過(guò)率高；

　　4．班級考試整體成績(jì)在同年級、同專(zhuān)業(yè)名列前茅，，優(yōu)秀率高，不及格率低。

　　四、獎勵

　�。ㄒ唬�學(xué)校對獲獎班級頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，同時(shí)給予一定的班費獎勵。

　�。ǘ�）優(yōu)良學(xué)風(fēng)班所在班班長(cháng)、團支書(shū)直接確定為優(yōu)秀學(xué)生干部，不占班級評優(yōu)指標；同時(shí)適當增加優(yōu)良學(xué)風(fēng)班三好學(xué)生比例。

　�。ㄈ�）此次榮譽(yù)作為所在班輔導員評優(yōu)、評先的重要依據。

推進(jìn)方案 篇2

　　為深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，突出縣委、政府提出的“建設區域強縣”的主題，縣種植業(yè)管理局堅以持科技創(chuàng )新促進(jìn)糧棉油等大宗農作物的穩定持續發(fā)展，堅持以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)種植業(yè)管理工作全局。入春以來(lái)，該局圍繞農民持續增收和農業(yè)可持續發(fā)展這一中心任務(wù)，從創(chuàng )新科技體制、推進(jìn)農業(yè)科技化水平入手，切實(shí)提高集成創(chuàng )新、指導服務(wù)、推廣應用、和諧發(fā)展四種能力，突出抓好7項重點(diǎn)工作，促進(jìn)我縣種植業(yè)結構調整和農村經(jīng)濟社會(huì )的全面發(fā)展：

　　一是積極開(kāi)展高產(chǎn)創(chuàng )建活動(dòng)�？h種植業(yè)管理局把糧、棉、油高產(chǎn)創(chuàng )建活動(dòng)放在踐行“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的高度，充分認識活動(dòng)的.重要性和必要性。去冬以來(lái)，承擔的農業(yè)部油菜萬(wàn)畝高產(chǎn)創(chuàng )建示范片和省10萬(wàn)畝油菜高產(chǎn)創(chuàng )建核心示范區建設任務(wù)，五月中旬經(jīng)省專(zhuān)家組測產(chǎn)驗收，單產(chǎn)獲安慶市第一，居全省一類(lèi)；篩選良種，在破涼、佐壩等11個(gè)鄉鎮落實(shí)水稻產(chǎn)業(yè)提升行動(dòng)核心示范區建設面積10萬(wàn)畝；制訂方案，在復興鎮梁公、中棚村建立部級優(yōu)質(zhì)棉花高產(chǎn)創(chuàng )建萬(wàn)畝示范片。通過(guò)高產(chǎn)創(chuàng )建樹(shù)立典型，示范展示，輻射帶動(dòng)，全面提升我縣糧、棉、油綜合生產(chǎn)能力和市場(chǎng)競爭能力。

　　二是適時(shí)開(kāi)展糧棉油生產(chǎn)情況調研。針對國際金融危機對農產(chǎn)品造成的影響，入春以來(lái)，先后組織農技人員百余人，開(kāi)展了春耕備耕、農民種植意向、在田作物生長(cháng)情況、油菜產(chǎn)銷(xiāo)形勢、糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)現狀、棉花生產(chǎn)情況及山區茶葉生產(chǎn)情況等調研活動(dòng)20余場(chǎng)次；并就積極發(fā)展水稻生產(chǎn)確保糧食安全、穩定棉花生產(chǎn)和振興油菜生產(chǎn)提出相關(guān)建議10余條；同時(shí)積極配合農委搞好良種補貼政策的技術(shù)服務(wù)工作。

　　三是強化新型農民培訓工作。3月底以來(lái)，縣種植業(yè)管理局為積極配合農委搞好新型農民培訓工作，成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，各股站長(cháng)為成員的培訓領(lǐng)導小組，為項目實(shí)施奠定了基礎。截止目前，共組織農技人員20余人次分赴到8個(gè)鄉鎮10個(gè)行政村舉辦培訓班22場(chǎng)次，聽(tīng)授人員達1000余人次，發(fā)放技術(shù)資料20xx余份。為了提高培訓實(shí)效，制訂培訓方案，根據農時(shí)農事和關(guān)鍵季節，縣局和有關(guān)鄉鎮農技人員一道，采取集中培訓與分戶(hù)指導、田間地頭手把手與面對面的技術(shù)指導相結合的形式培訓新型農民568人。

　　四是加強科技宣傳。該局以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機，利用廣播電視、手機短信、發(fā)放技術(shù)資料、農技熱線(xiàn)電話(huà)等方式廣泛普及免耕栽培、配方施肥、化學(xué)除草、病蟲(chóng)綜合防治、安全用藥等適用技術(shù)。目前為止，全縣農技推廣系統共開(kāi)展廣播電視宣傳5場(chǎng)次，發(fā)送手機短信15條，印發(fā)技術(shù)資料5萬(wàn)余份，召開(kāi)現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )議4場(chǎng)次，3次聘請省市農業(yè)專(zhuān)家授課，接群眾來(lái)電、來(lái)人來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)達2萬(wàn)人次以上。同時(shí)，建立縣種植業(yè)網(wǎng)站，進(jìn)一步擴大農技服務(wù)面。

　　五是全力爭取項目建設。為努力實(shí)現我縣由農業(yè)大縣向農業(yè)強縣轉變，加強農業(yè)基礎設施建設，改善種植業(yè)生產(chǎn)條件，該局堅持跑部、省、市業(yè)務(wù)部門(mén)積極爭取項目支持。年初以來(lái)，先后完成了“宿松縣農產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測中心建設”、“宿松縣優(yōu)質(zhì)棉花示范基地建設”、“宿松縣農技人員服務(wù)能力培訓”、“宿松縣優(yōu)質(zhì)油菜免耕示范基地建設”、“宿松縣農技推廣體系創(chuàng )新”等項目可行性研究報告6個(gè)，其中5項通過(guò)了省部級專(zhuān)家評審。

　　六是加快基層農技推廣體系改革。該局以鄉鎮農技站“三權”回收為契機，分組調研，出臺了“鄉鎮農技站管理辦法”和“鄉鎮農技站崗位目標考核辦法”。創(chuàng )新管理模式，建立健全“以條為主、條塊結合”的農技推廣體系管理制度，對全縣農技人員實(shí)行聘用制度，完善考評制度，改革分配制度，完善技術(shù)職務(wù)評聘制度。創(chuàng )新服務(wù)方式，建立基層農技人員包村聯(lián)戶(hù)制度，形成農技人員抓科技示范戶(hù)、科技示范戶(hù)帶廣大農戶(hù)的科技入戶(hù)機制，篩選出26項主推適用技術(shù)，細化分解到人。

　　七是完善規章制度，強化內部管理。內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，完善了財務(wù)、考勤、接待等6項工作制度，加強局機關(guān)效能建設。

推進(jìn)方案 篇3

　　一、建設目標

　　以立德樹(shù)人為根本，以培養高素質(zhì)應用型人才為目標，以專(zhuān)業(yè)建設為著(zhù)力點(diǎn)，突出強化學(xué)校特色，促進(jìn)人才培養與產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、經(jīng)濟轉型發(fā)展緊密對接，推動(dòng)一批特色專(zhuān)業(yè)和若干所大學(xué)向高水平應用大學(xué)發(fā)展。到20xx年，建成60個(gè)左右高水平應用型重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，進(jìn)入全國同類(lèi)專(zhuān)業(yè)前10%，推動(dòng)10所左右高校綜合實(shí)力排名進(jìn)入全國應用型本科高校前10%;培育建設40個(gè)左右專(zhuān)業(yè)，逐步達到高水平應用型重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設標準;適應現代農業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)、現代服務(wù)業(yè)等經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求，形成一批特色鮮明、優(yōu)勢突出的專(zhuān)業(yè)群，為我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供更加有力的人才和技術(shù)支撐。

　　培養大批高素質(zhì)應用型人才。完善協(xié)同育人機制，積極推進(jìn)校企、校地、校所、校校深度合作，建立產(chǎn)教融合、協(xié)同育人的人才培養模式，實(shí)現專(zhuān)業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、課程內容與職業(yè)標準、教學(xué)與生產(chǎn)過(guò)程對接。提高實(shí)踐課比重，理工農醫類(lèi)本科專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)學(xué)分比例占總學(xué)分比例不低于30%，人文社會(huì )科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)不低于25%。加大課程改革力度，著(zhù)力開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)特色課程和在線(xiàn)開(kāi)放課程，滿(mǎn)足學(xué)生多樣化學(xué)習需求。實(shí)行彈性學(xué)制，允許學(xué)生休學(xué)創(chuàng )業(yè)，加強創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育，提高就業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量，畢業(yè)生總體就業(yè)率達到95%以上。

　　產(chǎn)出一批高水平應用技術(shù)成果。積極融入以企業(yè)為主體的區域、行業(yè)技術(shù)創(chuàng )新體系，以解決戰略性新興產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、社會(huì )發(fā)展重大(重點(diǎn))問(wèn)題為導向，廣泛開(kāi)展應用技術(shù)研究和科技服務(wù)。不斷完善政策，支持并鼓勵教師和企業(yè)聯(lián)合開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)，產(chǎn)出一批高水平原創(chuàng )性應用技術(shù)成果，推動(dòng)一批關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)突破。設立專(zhuān)門(mén)機構和專(zhuān)職崗位，建立高�？萍汲晒�轉化和知識產(chǎn)權運營(yíng)機制，加快高校知識產(chǎn)權成果的轉移、轉化，及時(shí)將科技研發(fā)成果轉化為經(jīng)濟社會(huì )效益和課程教學(xué)資源。立項建設專(zhuān)業(yè)須與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合，并至少獲一項省部級及以上科研獎勵等標志性成果。

　　建成一批高水平應用型人才培養平臺。十三五期間，建成20個(gè)左右省級及以上應用型人才培養平臺。推進(jìn)學(xué)校與行業(yè)企業(yè)合作發(fā)展，以強化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節和提升應用技術(shù)研創(chuàng )能力為重點(diǎn)，建設一批開(kāi)放式綜合實(shí)驗教學(xué)中心和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育示范中心、大學(xué)生實(shí)踐教學(xué)基地、重點(diǎn)實(shí)驗室、工程(技術(shù))研究中心等人才培養平臺，為應用型人才培養提供有力支撐。

　　建設具有高水平實(shí)踐教學(xué)能力的師資隊伍。建設期內，每個(gè)建設專(zhuān)業(yè)擁有職業(yè)資格證書(shū)或2年以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷或主持2項以上應用型研究項目的教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雙師型教師)比例達到40%以上，聘用企業(yè)或行業(yè)專(zhuān)家擔任兼職教師的比例達到25%以上。調整教師結構，積極引進(jìn)行業(yè)公認的專(zhuān)才，聘請企業(yè)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、管理人才和高技能人才作為專(zhuān)業(yè)建設帶頭人、擔任專(zhuān)兼職教師;有計劃地選送教師到企業(yè)接受培訓、掛職工作和實(shí)踐鍛煉;提升專(zhuān)業(yè)教師整體實(shí)踐教學(xué)水平和應用技術(shù)研發(fā)能力。

　　二、立項條件

　　(一)專(zhuān)業(yè)立項條件

　　省屬公辦高校本科專(zhuān)業(yè)，同時(shí)符合學(xué)科基礎和專(zhuān)業(yè)基礎條件者可申請認定高水平應用型重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，符合專(zhuān)業(yè)基礎條件者可申請認定高水平應用型培育專(zhuān)業(yè)。

　　1.學(xué)科基礎

　　(1)學(xué)校擁有支撐申報專(zhuān)業(yè)建設的'省級及以上重點(diǎn)實(shí)驗室、工程(技術(shù))研究中心、協(xié)同創(chuàng )新中心、人文社科研究基地等科研平臺;

　　(2)所申報專(zhuān)業(yè)相關(guān)學(xué)科近5年至少獲得1項省級及以上科技獎勵或獲得至少5項授權國家發(fā)明專(zhuān)利;

　　(3)所申報專(zhuān)業(yè)相關(guān)學(xué)科近5年解決戰略性新興產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、社會(huì )發(fā)展重大(重點(diǎn))問(wèn)題等應用性課題占承擔課題總數的比例不低于50%，科研成果轉化效果顯著(zhù)。

　　2.專(zhuān)業(yè)基礎

　　(1)以申報立項建設專(zhuān)業(yè)為核心，與行業(yè)基礎、技術(shù)領(lǐng)域相同或學(xué)科基礎相近的3個(gè)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)形成專(zhuān)業(yè)群。

　　(2)核心專(zhuān)業(yè)須緊密對接行業(yè)產(chǎn)業(yè)，與《山東省國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十三個(gè)五年規劃綱要》重點(diǎn)支持發(fā)展的現代農業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)、現代服務(wù)業(yè)，以及傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級等相對應。

　　(3)核心專(zhuān)業(yè)雙師型教師占比達到25%以上;

　　(4)核心專(zhuān)業(yè)應為實(shí)施校企聯(lián)合培養、畢業(yè)生總體就業(yè)率在90%以上，或列入國家、省卓越計劃試點(diǎn)的優(yōu)勢特色專(zhuān)業(yè);或為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需的新興專(zhuān)業(yè)。

　　(5)專(zhuān)業(yè)群內的所有專(zhuān)業(yè)，實(shí)踐教學(xué)學(xué)分占比不低于25%(人文社會(huì )科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)不低于15%)。

　　(二)學(xué)校立項條件

　　建設期內，具有符合該建設方案建設目標要求的專(zhuān)業(yè)達到10個(gè)以上(含學(xué)校自建專(zhuān)業(yè))，專(zhuān)業(yè)課雙師型教師比例達到40%以上，畢業(yè)生總體就業(yè)率達到95%以上，應用型專(zhuān)業(yè)比例達到50%以上，建成開(kāi)放共享的綜合實(shí)驗教學(xué)中心、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育示范中心、大學(xué)生實(shí)踐教學(xué)基地、重點(diǎn)實(shí)驗室、工程(技術(shù))研究中心等人才培養平臺的學(xué)校，通過(guò)期中評估考核，經(jīng)學(xué)校申請，認定立項建設10所左右高水平應用型大學(xué)。

　　三、推進(jìn)措施

　　(一)強化財政經(jīng)費支持。十三五期間，省財政將加大投入力度，加強資金統籌，多渠道籌集20億元，積極支持高水平應用型大學(xué)建設。對立項建設的應用型專(zhuān)業(yè)，根據規劃分年度撥付支持經(jīng)費，對立項建設的應用型大學(xué)，根據規劃安排支持經(jīng)費。20xx年，對每個(gè)立項建設專(zhuān)業(yè)撥付經(jīng)費400萬(wàn)元，每個(gè)培育建設專(zhuān)業(yè)撥付經(jīng)費150萬(wàn)元。所屬高校應調整支出結構，加大對立項建設和培育建設專(zhuān)業(yè)的投入力度，同時(shí)積極爭取國家有關(guān)部委、地方政府和相關(guān)企事業(yè)單位的投入和政策支持，多渠道籌集建設資金，確保順利實(shí)施。

　　(二)創(chuàng )新管理機制。立項建設高校應按照責權利相統一的原則，進(jìn)一步擴大專(zhuān)業(yè)所在學(xué)院在人、財、物等方面的自主管理權，支持立項建設專(zhuān)業(yè)探索建立體制機制、教學(xué)團隊、課程體系、教學(xué)平臺、應用技術(shù)研發(fā)和成果轉化一體化協(xié)同發(fā)展的應用型人才培養新機制。探索實(shí)行合約管理，確定專(zhuān)業(yè)建設目標，細化建設任務(wù)指標，明確責任分工，做到校、院、專(zhuān)業(yè)各級負責人和專(zhuān)業(yè)建設團隊成員，人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有責任，工作有考核，結果有獎懲，形成科學(xué)規范的專(zhuān)業(yè)建設管理機制。

　　(三)實(shí)行績(jì)效考評。根據建設目標和建設任務(wù)建立考核指標體系，實(shí)行年度報告、3年中期評估和5年期滿(mǎn)考核驗收制度。中期評估和期滿(mǎn)考核，綜合考慮建設目標和任務(wù)完成情況、省專(zhuān)業(yè)評估排名和第三方評價(jià)結果，對專(zhuān)業(yè)建設績(jì)效進(jìn)行全面考核。根據考核結果、資金使用與管理等情況，動(dòng)態(tài)調整支持力度。立項建設專(zhuān)業(yè)未完成中期建設目標的，減撥或停止其支持經(jīng)費;超額完成中期建設目標的，適當增加支持經(jīng)費。

　　四、組織實(shí)施

　　(一)組織領(lǐng)導。推進(jìn)高水平應用型大學(xué)建設方案的組織實(shí)施，由統籌，省教育廳組織實(shí)施。各建設高校要建立相應的領(lǐng)導機制和工作機制，統籌協(xié)調相關(guān)工作;要明確目標，細化措施，落實(shí)責任;要加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍，扎實(shí)推進(jìn)各項建設工作。

　　(二)實(shí)施步驟。各高校按照本方案的要求，根據立項條件提出申請，省教育廳組織認定。立項建設專(zhuān)業(yè)所在高校應科學(xué)編制建設方案，與省教育廳簽訂目標任務(wù)書(shū)。建設目標分為基本建設目標和協(xié)議目標，兩類(lèi)目標均作為績(jì)效考核依據;本方案中明確規定的建設目標為基本建設目標，每個(gè)建設單位應根據自身基礎，突出特色優(yōu)勢，提出協(xié)議目標，協(xié)議目標采取一校一案方式協(xié)商制定。

　　(三)管理監督。各高校要制定相應的配套措施、績(jì)效評價(jià)及資金管理等制度，明確資源配置和資金籌集等安排;在建設過(guò)程中，充分發(fā)揮學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )的作用。省教育廳建立信息發(fā)布平臺，定期公布立項單位建設情況，接受社會(huì )監督。

　　(四)責任落實(shí)。高水平應用型大學(xué)建設的主體是高校，校長(cháng)是第一責任人，專(zhuān)業(yè)負責人是立項建設專(zhuān)業(yè)的直接責任人。要明確責任，落實(shí)分工，加強監督，力求實(shí)效。

推進(jìn)方案 篇4

　　第一條 為保守公司秘密，維護公司發(fā)展和利益，制定本制度；全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第二條 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

　　1、技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃，科研項目的研究資料。

　　2、工藝規程、工藝技術(shù)參數等技術(shù)資料。

　　3、技術(shù)改造計劃、項目等資料。

　　4、生產(chǎn)、質(zhì)量管理的有關(guān)文件、資料。

　　5、與有關(guān)部門(mén)往來(lái)文件、信函等，以及有關(guān)會(huì )議文件，會(huì )議經(jīng)錄、紀要和決定。

　　6、與項目組技術(shù)相關(guān)的往來(lái)的傳真，信函，電子郵件等。

　　7、在項目組工作實(shí)施過(guò)程中確認的需要保密的信息。

　　第三條 屬于公司秘密的各類(lèi)紙制、電子及影相資料，應標明“秘密、機密、絕密”字樣，由專(zhuān)人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。凡有秘密內容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷(xiāo)毀等過(guò)程中，必須嚴格按保密文電管理工作的規定執行，不得私自復制抄錄和保存秘密文件，機要文電必須存放在加鎖文件櫥內。

　　第四條 公司秘密根據公司需要，限于一定范圍內的員工接觸；非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料；記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

　　第五條 接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露；非接觸公司秘密的員工，不準打聽(tīng)、刺探公司秘密；信息室、檔案室、計算機房等機要部門(mén)，非相關(guān)工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員按照任務(wù)分工與進(jìn)出程序規定才能進(jìn)出。

　　第六條 收文和發(fā)文要嚴格按登記、傳閱手續辦理，并定期檢查清理，發(fā)現短缺要及時(shí)查找，如有丟失，要及時(shí)報上級備案。工作人員調動(dòng)時(shí)，必須將個(gè)人所保存的`機密文電、統計資料等進(jìn)行認真清點(diǎn)、交接，不得帶走。

　　第七條 加強印章使用管理。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印章使用管理規定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類(lèi)介紹信函，未經(jīng)批準不得攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險柜內。

　　第八條 加強對現代通信、辦公自動(dòng)化設備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理，嚴禁在非保密通信、計算機信息系統中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡(luò )時(shí)，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登內部辦公信息；不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞內部辦公信息；不能利用外網(wǎng)計算機處理、存儲、傳遞內部辦公信息。領(lǐng)導干部、涉密人員不得使用手機談?wù)撁孛苁马�；不得將手機帶入談?wù)撁孛苁马椀膱?chǎng)所。

　　第九條 在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準出賣(mài)公司的秘密；跟隨領(lǐng)導外出或辦事的司機及人員，凡本人不應知道的機密文件、機密事項，要自覺(jué)做到不看、不聽(tīng)，已經(jīng)知道的要做到不傳。

　　第十條 保守公司秘密一定要做到這十六字，嚴肅認真、周到細致、穩妥可靠、萬(wàn)無(wú)一失；不在私人電話(huà)、通信中涉及機密；不得攜帶機密文件游覽、參觀(guān)、走親訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所；不得在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C密。

　　第十一條 對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P、獎勵；違反本規定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。

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