業(yè)績(jì)承諾書(shū)大全【15篇】
在現在的社會(huì )生活中，需要使用承諾書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，承諾書(shū)具有完全自愿的特點(diǎn)。為了讓您在寫(xiě)承諾書(shū)時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家整理的業(yè)績(jì)承諾書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
業(yè)績(jì)承諾書(shū)1
(一)不以謀取非正當利益為目的，擅自與你單位或工作人員個(gè)人就業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行私下商談或者達成利益默契;
(二)不以任何理由向你單位或工作人員個(gè)人贈送紅包、禮金、購物卡、有價(jià)證券、貴重物品、感謝費和好處費等非正當利益;
(三)不以任何理由給你單位或工作人員個(gè)人送回扣;
(四)不向你單位或工作人員個(gè)人在裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排以及境內外旅游等贈送好處或提供方便;
(五)不主動(dòng)邀請你單位工作人員出入高級娛樂(lè )場(chǎng)所或進(jìn)行宴請;
(六)不以任何理由為你單位或工作人員個(gè)人報銷(xiāo)應由你方支付的`費用;
(七)如有發(fā)現你方工作人員向供應商索要紅包、禮品、回扣等情況，將主動(dòng)向你單位舉報;
(九)本廉潔承諾書(shū)一式兩份，一分交你單位，一份自留備查。
(十)本承諾書(shū)自遞交你單位時(shí)起至我方書(shū)面通知你單位退出前有效。
承諾方(單位蓋章)：
法定代表人
(或委托代理人)：
地址：
日期：20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)承諾書(shū)2
公司領(lǐng)導：
為充分體現效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的銷(xiāo)售任務(wù)承諾績(jì)效責任：年月日至年月日完成萬(wàn)元（￥元整）銷(xiāo)售任務(wù)，月均完成萬(wàn)元（￥元整）銷(xiāo)售任務(wù)（此處銷(xiāo)售任務(wù)為預付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級別對應的月度收益指標）；承諾將本人的`當月考核工資與當月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)掛鉤，參與月度績(jì)效考核，并按照當月績(jì)效考核結果領(lǐng)取考核工資。
在自愿簽署本承諾書(shū)之前，本人已學(xué)習并了解《關(guān)于下發(fā)20xx年績(jì)效考核通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項權利和義務(wù)，特此承諾：若本人無(wú)法勝任銷(xiāo)售崗位工作，將由公司根據法律及公司相關(guān)規定處理[月度考核完成率低于XX%，參加在崗培訓1個(gè)月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發(fā)放；培訓結束后1個(gè)月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)仍達不到上述業(yè)績(jì)時(shí)，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同]。
承諾人：
20xx年XX月XX日
業(yè)績(jì)承諾書(shū)3
xxxxx部門(mén)第一個(gè)五年計劃在上一年度年圓滿(mǎn)完成，第二個(gè)五年計劃即將啟動(dòng)。xx年是xxxxx乘勢而上，實(shí)現集團化，在同行業(yè)中爭當龍頭，走向輝煌、創(chuàng )造奇跡黃金機遇期。為實(shí)現第二個(gè)五年計劃的總目標，確保公司事業(yè)持續、健康、快速發(fā)展，進(jìn)一步強化xxxxx領(lǐng)導班子的責任，增強內部管理整體水平，提高經(jīng)濟效益，特簽訂工作目標責任狀如下：
1、目標責任期限：
本責任狀的起止時(shí)間為：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
2、目標任務(wù)內容
2.1經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售管理目標：
2.1.1生產(chǎn)產(chǎn)值目標：全年承狀方應圍繞委狀方下達年產(chǎn)值________萬(wàn)的目標，年增長(cháng)________%以上，確�；乜頮_______萬(wàn)元，實(shí)現稅后凈利潤________萬(wàn)元。
2.1.2生產(chǎn)成本目標：生產(chǎn)成本在去年的基礎上降低________%；
2.1.3質(zhì)量控制管理目標：質(zhì)量合格率達到________%；
2.2臨時(shí)任務(wù)：
承狀方應承擔委狀方安排的技改、新品開(kāi)發(fā)等各項臨時(shí)性任務(wù)，按其完成進(jìn)度進(jìn)行獎罰。
3、承狀方權力
3.1擁有公司中層及以下管理人員的任免權和特殊技術(shù)崗位的任免建議權；
3.2擁有在董事會(huì )授權內與財務(wù)審核下各項支出的審批權；
3.3擁有在董事會(huì )授權下的各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決定權；
3.4擁有在董事會(huì )批準后的各項規章制度的'執行權。
4、考核與獎懲
4.1總工作任務(wù)目標于xx年年底進(jìn)行考核與獎懲；
4.2目標任務(wù)獎懲約定：各項工作目標任務(wù)完成率高于________%予以獎勵，介于________%與________%不予以獎懲，低于____%予以處罰，罰款數額為獎勵金額的____%；
全年完成2.1.1項任務(wù)獎勵____；
全年完成2.1.2項任務(wù)按節約額的____%進(jìn)行獎勵；
全年完成2.1.3項任務(wù)獎勵____；
5、其他事項
履行責任狀期間，僅當發(fā)生影響本責任狀無(wú)法實(shí)施的重大事件時(shí)，本責任狀由雙方可協(xié)商后可進(jìn)行調整；
本責任狀未涉及到的考核項目按有關(guān)規定執行，在執行過(guò)程中如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決；
本責任狀一式三份，雙方各執一份，綜合管理部一份。
委狀方簽字：
承狀方簽字：
日期：____
日期：____
業(yè)績(jì)承諾書(shū)4
個(gè)人目標承諾書(shū)
※《目標承諾書(shū)》是員工與直接上級共同協(xié)商約定并由員工做出承諾的書(shū)面契約，是年中考核、年度考核的憑證。因此，為確保承諾的富有挑戰性的目標能夠超額完成，敬請各位同仁給予重視和關(guān)注！
簡(jiǎn) 介
《目標承諾書(shū)》是直接上級（或授權委托人）與下屬員工就年度內需要做什么、要做到什么程度、什時(shí)候應完成等問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)商，并由員工做出承諾的契約。是年中、年度考核的憑證，包含目標指標和行為指標兩大評價(jià)指標。
目標指標由兩部分組成：一是直接上級分配的年度績(jì)效目標，二是根據崗位職責及其他相關(guān)因素提取的考核指標。
行為指標由四個(gè)指標組成：以結果為導向、工作主動(dòng)性、團隊合作性、言行一致。
《目標承諾書(shū)》采用員工提報、直接上級審核的簽訂方式。每年1月31日之前，中心或基地或事業(yè)部應指定專(zhuān)人將所在中心或基地或事業(yè)部人員的《目標承諾書(shū)》發(fā)送至薪酬與績(jì)效管理部或基地人力資源部或銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人力資源部存檔。
當您因為晉升、調動(dòng)或其他原因（如考核指標變更、權重變更、目標值變更等）等需要變更《目標承諾書(shū)》的，請及時(shí)與直接上級溝通協(xié)商，并于每月最后一個(gè)工作日之前將簽訂的《目標承諾書(shū)》發(fā)送至薪酬與績(jì)效管理部或基地人力資源部或銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人力資源部進(jìn)行替換。
為了確保您做出的目標承諾能達成或超額達成，您有必要和您的直接上級在考核周期內持續的溝通反饋，來(lái)確保工作方向、方法以及結果符合期望，以便您在需要時(shí)采取必要的'調整措施。
※目標指標數建議控制在8個(gè)及以?xún)鹊年P(guān)鍵績(jì)效指標； ※目標指標權重建議單個(gè)下限不超5%，單個(gè)上限不超30%； ※年中回顧、評估時(shí)間：20xx年X月X日至X日； ※年度評估時(shí)間：20xx年X月X日至X日；
一、基本信息
二、評價(jià)指標
2.1目標指標（權重合計100%。單個(gè)權重上限30%，下限5%。目標指標建議在8個(gè)及以?xún)龋?/p>
2.2行為指標（具體評分標準可參見(jiàn)附件：《行為指標評估標準》）
三、評價(jià)尺度
目標指標
五、雙方簽字
1 2 3
行為指標
本人已和直接上級就以上目標指標和行為指標的內容進(jìn)行充分溝通，雙方達成一致意見(jiàn)�，F做出承諾，將竭盡全力達成目標，愿意接受公司相關(guān)管理制度的約束！
承諾人簽字： 直接上級審核： 日期： 日 期：
業(yè)績(jì)承諾書(shū)5
為了全面完成XX年目標任務(wù)，爭創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)，現做如下承諾：
一、著(zhù)眼提高干部素質(zhì)，扎實(shí)搞好“三新”主題教育活動(dòng)。按照局黨組“三新”主題教育活動(dòng)安排部署，制定好活動(dòng)實(shí)施方案，學(xué)習好各類(lèi)文件，提高采購人員的整體素質(zhì)。
二、著(zhù)眼提升工作水平，深化政府采購改革。采取高質(zhì)量、低成本的'運作方式，完善操作規程，提高采購效率。建立政府采購項目庫和供應商庫，推行協(xié)議供貨、電話(huà)詢(xún)價(jià)、電子采購，拓寬采購范圍和規模，不斷提高資金使用效益。
三、著(zhù)眼提高服務(wù)質(zhì)量，認真搞好接待服務(wù)。按照《旬邑縣公務(wù)接待管理辦法》要求，嚴格執行會(huì )議、接待審批程序，降低接待費用，努力做到公務(wù)接待高質(zhì)量，會(huì )務(wù)接待高水平。
四、著(zhù)眼建立長(cháng)效機制，進(jìn)一步建立健全工作制度。堅持把建立健全各項規章制度作為控制支出，遏制浪費，規范采購行為的一項重要措施來(lái)抓，使各項工作有據可依，有章可循。
五、著(zhù)眼樹(shù)好自身形象，認真完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。積極完成局中心工作和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，樹(shù)立采購中心良好形象。
以上承諾，敬請監督。
業(yè)績(jì)承諾書(shū)6
承諾方：____火鍋店; 店長(cháng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)____________店)
公 司：總經(jīng)理辦公室、云南片區經(jīng)理 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)
一、經(jīng)過(guò)雙方共同研究決定協(xié)商，并根據20________年之和企業(yè)跳三跳的發(fā)展要求達成下列承諾條款 店(代表人： )承諾：
1、20________年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)計劃：銷(xiāo)售計劃由 店完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)總額業(yè)績(jì)。平均每月完成 萬(wàn)元。平均每日營(yíng)業(yè)額為 萬(wàn)元。每年年初總(1月份管理例會(huì ))結上年工作時(shí)制定下年全年的營(yíng)業(yè)計劃，并細分每月的營(yíng)業(yè)目標分配，每個(gè)月后根據完成情況對店面的所定單月計劃營(yíng)業(yè)額做適當調整。因本月做贈送促銷(xiāo)活動(dòng)，產(chǎn)生營(yíng)業(yè)額與實(shí)際現金收入差額的，差額部分的25%歸入本店的本月?tīng)I業(yè)目標。
2、當店的每年單月業(yè)績(jì)細分由片區經(jīng)理聯(lián)合當店店長(cháng)根據火鍋的淡旺季、季節氣侯和該店上年相關(guān)財務(wù)分析報表制定 店 1 月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 2月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。 3月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 4月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。 5月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 6月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。 7月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 8月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。 9月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 10月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。 11月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收;12月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。
(此數據一經(jīng)核實(shí)和簽字不得有修改，此數據由片區經(jīng)理聯(lián)合店長(cháng)填寫(xiě)， 與述職報告一起上交)
3、有關(guān)店面實(shí)際運作過(guò)程中的制度及細節必須遵守總部所制定的'相關(guān)規定。
4、 店全年總利潤率必須在成本良性控制下保證在 %;下降不超過(guò)5%年平均每月。
5、店長(cháng)參與享受 店面當月完成業(yè)績(jì)獎金分配;
6、每月任務(wù)完成的績(jì)效獎勵分配：店面員工分配單店完成業(yè)績(jì)獎勵的方案每月隨店長(cháng)的述職報告上交，通過(guò)審核后由本店出納錄入工資冊。店長(cháng)的月績(jì)效分配按照以下的相關(guān)條款制度執行。
7、店長(cháng)休息時(shí)間每月4天，不得安排在周五、周六、周日，如需要休息的應提前1—2天短信向上級(片區經(jīng)理、辦公室主任)申請得到回復同意后方可休息。國家法定假日按照企業(yè)辦公室排班輪休，辦公室將在店長(cháng)休息期間派駐值班經(jīng)理管控。如違規并被查出和有員工舉報的一律按照《管理人員制度》相關(guān)規定處罰。
8、管理績(jì)效：
9、店長(cháng)的薪資結構：底薪+全勤+崗位津貼+電話(huà)補貼+交通補貼+績(jì)效分配(營(yíng)業(yè)績(jì)效、管理績(jì)效)+工齡工資+獎金+其他;
【底薪】3000 (占總薪資的25%);
【全勤150+崗位津貼200+電話(huà)補貼100+交通補貼100】 (占總薪資的20%);
【績(jì)效分配(營(yíng)業(yè)績(jì)效占25%、管理績(jì)效占20%)】100—20________(占總薪資的50%);
地址：____市____路____號____2棟1單元____________室
承諾人：_________
時(shí)間：____________年______月______日
業(yè)績(jì)承諾書(shū)7
承諾方：之和企業(yè)跳三跳田雞火鍋店; 店長(cháng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)xxx店)
公 司：總經(jīng)理辦公室、云南片區經(jīng)理 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)
一、經(jīng)過(guò)雙方共同研究決定協(xié)商，并根據20xx年之和企業(yè)跳三跳的發(fā)展要求達成下列承諾條款 店(代表人： )承諾：
1、20xx年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)計劃：銷(xiāo)售計劃由 店完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)總額業(yè)績(jì)。平均每月完成 萬(wàn)元。平均每日營(yíng)業(yè)額為 萬(wàn)元。每年年初總(1月份管理例會(huì ))結
上年工作時(shí)制定下年全年的營(yíng)業(yè)計劃，并細分每月的營(yíng)業(yè)目標分配，每個(gè)月后根據完成情況對店面的所定單月計劃營(yíng)業(yè)額做適當調整。因本月做贈送促銷(xiāo)活動(dòng)，產(chǎn)生營(yíng)業(yè)額與實(shí)際現金收入差額的，差額部分的25%歸入本店的本月?tīng)I業(yè)目標。
2、當店的每年單月業(yè)績(jì)細分由片區經(jīng)理聯(lián)合當店店長(cháng)根據火鍋的淡旺季、季節氣侯和該店上年相關(guān)財務(wù)分析報表制定 店 1 月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 2月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。 3月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 4月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。 5月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 6月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。 7月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 8月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。 9月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 10月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。 11月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收;12月必須完成 萬(wàn)元的`營(yíng)業(yè)收。
(此數據一經(jīng)核實(shí)和簽字不得有修改，此數據由片區經(jīng)理聯(lián)合店長(cháng)填寫(xiě)， 與述職報告一起上交)
3、有關(guān)店面實(shí)際運作過(guò)程中的制度及細節必須遵守總部所制定的相關(guān)規定。
4、 店全年總利潤率必須在成本良性控制下保證在 %;下降不超過(guò)5%年平均每月。
5、店長(cháng)參與享受 店面當月完成業(yè)績(jì)獎金分配;
6、每月任務(wù)完成的績(jì)效獎勵分配：店面員工分配單店完成業(yè)績(jì)獎勵的方案每月隨店長(cháng)的述職報告上交，通過(guò)審核后由本店出納錄入工資冊。店長(cháng)的月績(jì)效分配按照以下的相關(guān)條款制度執行。
7、店長(cháng)休息時(shí)間每月4天，不得安排在周五、周六、周日，如需要休息的應提前1—2天短信向上級(片區經(jīng)理、辦公室主任)申請得到回復同意后方可休息。國家法定假日按照企業(yè)辦公室排班輪休，辦公室將在店長(cháng)休息期間派駐值班經(jīng)理管控。如違規并被查出和有員工舉報的一律按照《管理人員制度》相關(guān)規定處罰。
8、管理績(jì)效：
9、店長(cháng)的薪資結構：底薪+全勤+崗位津貼+電話(huà)補貼+交通補貼+績(jì)效分配(營(yíng)業(yè)績(jì)效、管理績(jì)效)+工齡工資+獎金+其他;
【底薪】3000 (占總薪資的25%);
【全勤150+崗位津貼200+電話(huà)補貼100+交通補貼100】 (占總薪資的20%);
【績(jì)效分配(營(yíng)業(yè)績(jì)效占25%、管理績(jì)效占20%)】100—20xx(占總薪資的50%);
地址：昆明市北京路985號時(shí)光俊園2棟1單元xxx室
承諾人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
業(yè)績(jì)承諾書(shū)8
挑戰業(yè)績(jì)承諾書(shū)
我 在此鄭重承諾，在 年 月 日到 年 月 日之間，我將達成如下業(yè)績(jì)指標：
如果： ，我將獎勵每人 元； 如果： ，我將獎勵每人 元； 如果： ，我將獎勵每人 元； 如果店鋪 ，我將
承諾人： 監督人：
我 誓必達成目標。
誓必達成！誓必達成！誓必達成！
年 月 日
業(yè)績(jì)承諾書(shū)9
一、責任區劃分方法
責任區分為班級責任區與樓層責任區。
二、責任區工作內容
�。ㄒ唬┌嗉壺熑螀^工作內容
1、對責任區進(jìn)行思想、政治理論教育。要求每學(xué)期組織一次黨的知識學(xué)習，每學(xué)期至少指導團支部進(jìn)行理論學(xué)習或討論一次。
2、對積極分子的考察、培養、寫(xiě)實(shí)。要求深入了解每個(gè)人入黨積極分子的政治覺(jué)悟、思想狀況、道德品質(zhì)和學(xué)習態(tài)度。每季與入黨積極分子談話(huà)一次，每學(xué)期實(shí)事求是寫(xiě)一次工作匯報或思想匯報，要寫(xiě)實(shí)事和自身存在的主要優(yōu)缺點(diǎn)。
3、對發(fā)展對象進(jìn)行考察、培養、寫(xiě)實(shí)，要求同上，每季寫(xiě)實(shí)一次。
4、每學(xué)期整頓一次積極分子隊伍，對重點(diǎn)培養對象和發(fā)展計劃的調整向支部提出建議。
5、責任人要經(jīng)常深入積極分子班級、寢室，了解積極分子本人思想狀況行為表現及在該班的表現情況，每季向支部匯報一次，若有特殊情況及時(shí)向支部匯報。
�。ǘ菍迂熑螀^工作內容
1、責任人要熟悉所負責樓層學(xué)生的.整體情況，與相關(guān)班級的班干部、宿舍長(cháng)取得聯(lián)系，通力協(xié)作做好樓層、宿舍的安全、衛生及學(xué)生行為規范工作。
2、責任人做好學(xué)生宿舍安全工作，檢查、杜絕責任區宿舍內抽煙、私拉電線(xiàn)、生火做飯、違章使用大功率用電器等火災隱患。
3、責任人要經(jīng)常走訪(fǎng)所負責的宿舍，掌握每天的學(xué)生歸宿情況，及時(shí)向輔導員匯報夜不歸宿情況。
4、責任人在責任區內要倡導文明行為，勸阻喝酒、抽煙、打架、賭博等不良行為。發(fā)現不良行為發(fā)生要向輔導員如實(shí)匯報。
5、學(xué)生中發(fā)生的突發(fā)事件及時(shí)上報，不得漏報、瞞報。
三、保證措施
1、責任區黨員工作要有計劃，每星期五下午向支部負責人（輔導員）匯報一次情況，每月撰寫(xiě)一份學(xué)生思想動(dòng)態(tài)報告。
2、支部每學(xué)期定期檢查考察、寫(xiě)實(shí)情況，以工作情況為考察預備黨員和黨員工作業(yè)績(jì)和評優(yōu)的主要依據。
3、支部每學(xué)期到班級了解責任區黨員工作情況，對工作不到位、措施不得力的黨員予以批評教育，直至紀律處分。
四、責任人承諾
我承諾做到以上各點(diǎn)，如有違反上述條款，愿意接受組織的批評直至紀律處分。
責任人簽名：____
業(yè)績(jì)承諾書(shū)10
姓名：xxx
部門(mén)：xx
崗位：xxx
承諾周期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
1、承諾業(yè)績(jì)工資
業(yè)績(jì)工資=現行工資（元）×%=xx元。
2、承諾業(yè)績(jì)評估方案
備注：業(yè)績(jì)總權重為100%，按實(shí)際扣罰規則計算實(shí)際業(yè)績(jì)得分率。
3、承諾業(yè)績(jì)獎罰方案
3.1實(shí)得業(yè)績(jì)工資=應得業(yè)績(jì)工資×實(shí)際業(yè)績(jì)得分率。
3.2當月業(yè)績(jì)分數小于60分，行政上記過(guò)失一次。
3.3連續三個(gè)月業(yè)績(jì)分數小于60分，愿接受降職或調職或辭退處理。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)承諾書(shū)11
承 諾 書(shū)
歌瑤家族11月份目標任務(wù)186萬(wàn)，挑戰任務(wù)223萬(wàn)，我王蓓在此承諾，將竭盡全力幫助家族成員達成挑戰任務(wù)！
如果承諾不能兌現，我將自愿拿出200元作為銷(xiāo)售部的公用基金，并在次月月會(huì )上兌現。
監督人：姚亞軍
承諾人：
20xx年 月 日
業(yè)績(jì)承諾書(shū)12
為深入貫徹落實(shí)黨*、*的部署和要求，解決“小金庫”這個(gè)*群眾反映強烈的`突出問(wèn)題，建立防治“小金庫”長(cháng)效機制，堅決防范和杜絕“小金庫”，按照治理小金庫工作的要求，本單位鄭重承諾如下：
一、嚴格按照規定步驟，扎實(shí)推進(jìn)治理工作，不走過(guò)場(chǎng)，堅決掃清工作死角。
二、嚴格執行本次“小金庫”治理的政策規定，認真落實(shí)各項治理措施，務(wù)求實(shí)效。
三、嚴格遵照要求準時(shí)上報“小金庫”全面檢查報告表等報表，并保*數據完整、真實(shí)、全面、準確，不虛報、瞞報、漏報。
本單位承諾愿意主動(dòng)接受廣大干部職工監督。若承諾不實(shí)，愿意承擔責任，并自愿接受處理。
單位負責人：
紀檢負責人：
財務(wù)負責人：
單位（蓋章）
日期：20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)承諾書(shū)13
本人向公司鄭重承諾：
一、本人自xxxxx年xx月xx日至xxxxx年xx月xx日，在xxxx公司工作，現因個(gè)人原因辦理離職。同時(shí)承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關(guān)文件資料等與公司所派員工進(jìn)行交接及詳細說(shuō)明，包括個(gè)人電腦中同業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息。歸還所保管或使用的.公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。
二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，該保密義務(wù)自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內，不以任何手段挖走公司客戶(hù)，不從事與公司業(yè)務(wù)有競爭的品牌行業(yè)。
四、承諾離職后和公司不存在任何關(guān)系，不以公司名義或原崗位、職務(wù)等從事任何活動(dòng)。
五、本人由于自身原因離職，本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身?yè)p失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關(guān)處罰等，本人將承擔賠償責任。
承諾人簽字：
簽字日期：
業(yè)績(jì)承諾書(shū)14
公司領(lǐng)導：
為充分體現效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的銷(xiāo)售任務(wù)承諾績(jì)效責任： _____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成_____萬(wàn)元（￥_____元整）銷(xiāo)售任務(wù)，月均完成_____萬(wàn)元（￥_____元整）銷(xiāo)售任務(wù)（此處銷(xiāo)售任務(wù)為預付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級別對應的月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)掛鉤，參與月度績(jì)效考核，并按照當月績(jì)效考核結果領(lǐng)取考核工資。
在自愿簽署本承諾書(shū)之前，本人已學(xué)習并了解《關(guān)于下發(fā)________年績(jì)效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的'相關(guān)政策及本人的各項權利和義務(wù)，特此承諾：若本人無(wú)法勝任銷(xiāo)售崗位工作，將由公司根據勞動(dòng)合同及公司相關(guān)規定處理。月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個(gè)月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發(fā)放；培訓結束后1個(gè)月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)仍達不到上述業(yè)績(jì)時(shí)，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同]。
承諾人：_______________
________年_____月_____日
業(yè)績(jì)承諾書(shū)15
公司領(lǐng)導：
為充分體現效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的銷(xiāo)售任務(wù)承諾績(jì)效責任：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日完成xx萬(wàn)元（￥xx元整）銷(xiāo)售任務(wù)，月均完成xx萬(wàn)元（￥xx元整）銷(xiāo)售任務(wù)（此處銷(xiāo)售任務(wù)為預付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級別對應的.月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)掛鉤，參與月度績(jì)效考核，并按照當月績(jì)效考核結果領(lǐng)取考核工資。
在自愿簽署本承諾書(shū)之前，本人已學(xué)習并了解《關(guān)于下發(fā)xx年績(jì)效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項權利和義務(wù)，特此承諾：若本人無(wú)法勝任銷(xiāo)售崗位工作，將由公司根據勞動(dòng)合同及公司相關(guān)規定處理。月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個(gè)月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發(fā)放；培訓結束后1個(gè)月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)仍達不到上述業(yè)績(jì)時(shí)，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同]。
承諾人：xxx
xx年xx月xx日
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