業(yè)績(jì)承諾書(shū)（通用19篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，接觸并使用承諾書(shū)的人越來(lái)越多，在寫(xiě)作上，承諾書(shū)有一定的書(shū)寫(xiě)規范。那要怎么寫(xiě)好承諾書(shū)呢？下面是小編整理的業(yè)績(jì)承諾書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
業(yè)績(jì)承諾書(shū) 1
公司領(lǐng)導：
為充分體現效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的銷(xiāo)售任務(wù)承諾績(jì)效責任：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日完成xx萬(wàn)元（￥xx元整）銷(xiāo)售任務(wù)，月均完成xx萬(wàn)元（￥xx元整）銷(xiāo)售任務(wù)（此處銷(xiāo)售任務(wù)為預付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級別對應的`月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)掛鉤，參與月度績(jì)效考核，并按照當月績(jì)效考核結果領(lǐng)取考核工資。
在自愿簽署本承諾書(shū)之前，本人已學(xué)習并了解《關(guān)于下發(fā)績(jì)效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項權利和義務(wù)，特此承諾：若本人無(wú)法勝任銷(xiāo)售崗位工作，將由公司根據《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規定處理[月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓一個(gè)月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發(fā)放；培訓結束后一個(gè)月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)仍達不到上述業(yè)績(jì)時(shí)，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同]。
承諾人：
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)承諾書(shū) 2
本人xxx身份證號xxxxxxxxx目前擔任xx部門(mén)
為了進(jìn)一步強化公司銷(xiāo)售目標管理，提升公司對客服務(wù)效率，完成銷(xiāo)售目標，自愿達成以下責任協(xié)議，如不能完成崗位對應的'業(yè)績(jì)考核指標，自愿接受該辦法規定的降級或辭退等處理方式。
公司將根據發(fā)展需要，定期對該辦法的部分內容進(jìn)行增加、刪除或變更等，相關(guān)內容的變更將予以統一公示。
本人承諾將及時(shí)了解相關(guān)信息，并遵照執行；如因個(gè)人原因未及時(shí)了解最新政策的，也自愿接受相關(guān)考核。
承諾人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
業(yè)績(jì)承諾書(shū) 3
公司領(lǐng)導：
為充分體現效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的銷(xiāo)售任務(wù)承諾績(jì)效責任：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日完成xxx萬(wàn)元（￥xxx元整）銷(xiāo)售任務(wù)，月均完成xxx萬(wàn)元（￥xxx元整）銷(xiāo)售任務(wù)（此處銷(xiāo)售任務(wù)為預付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級別對應的'月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)掛鉤，參與月度績(jì)效考核，并按照當月績(jì)效考核結果領(lǐng)取考核工資。
在自愿簽署本承諾書(shū)之前，本人已學(xué)習并了解《關(guān)于下發(fā)20xx年績(jì)效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項權利和義務(wù)，特此承諾：若本人無(wú)法勝任銷(xiāo)售崗位工作，將由公司根據勞動(dòng)合同及公司相關(guān)規定處理。月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓一個(gè)月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發(fā)放；培訓結束后一個(gè)月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)仍達不到上述業(yè)績(jì)時(shí)，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同]。
承諾人：xx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)承諾書(shū) 4
為了全面完成xx年目標任務(wù)，爭創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)，現做如下承諾：
一、著(zhù)眼提高干部素質(zhì)，扎實(shí)搞好“三新”主題教育活動(dòng)。按照局黨組“三新”主題教育活動(dòng)安排部署，制定好活動(dòng)實(shí)施方案，學(xué)習好各類(lèi)文件，提高采購人員的整體素質(zhì)。
二、著(zhù)眼提升工作水平，深化政府采購改革。采取高質(zhì)量、低成本的運作方式，完善操作規程，提高采購效率。建立政府采購項目庫和供應商庫，推行協(xié)議供貨、電話(huà)詢(xún)價(jià)、電子采購，拓寬采購范圍和規模，不斷提高資金使用效益。
三、著(zhù)眼提高服務(wù)質(zhì)量，認真搞好接待服務(wù)。按照《旬邑縣公務(wù)接待管理辦法》要求，嚴格執行會(huì )議、接待審批程序，降低接待費用，努力做到公務(wù)接待高質(zhì)量，會(huì )務(wù)接待高水平。
四、著(zhù)眼建立長(cháng)效機制，進(jìn)一步建立健全工作制度。堅持把建立健全各項規章制度作為控制支出，遏制浪費，規范采購行為的一項重要措施來(lái)抓，使各項工作有據可依，有章可循。
五、著(zhù)眼樹(shù)好自身形象，認真完成領(lǐng)導交辦的`工作任務(wù)。積極完成局中心工作和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，樹(shù)立采購中心良好形象。
以上承諾，敬請監督。
業(yè)績(jì)承諾書(shū) 5
我xxx在此鄭重承諾，在20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日之間，我將達成如下業(yè)績(jì)指標：
如果達成目標，我將獎勵：如果沒(méi)有達成目標，我將：
我的PK對象是：，PK金額是xxx元承諾人：手機號碼：監督人：手機號碼：
我xxx誓必達成目標！
誓必達成！誓必達成！誓必達成！
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)承諾書(shū) 6
針對公司總部回訪(fǎng)滿(mǎn)意度成績(jì)與服務(wù)標準化不合格的情況，我網(wǎng)點(diǎn)專(zhuān)門(mén)組織回訪(fǎng)有問(wèn)題的人員召開(kāi)分析與檢討會(huì )議，確保下一步取得更好的成績(jì)，為此我公司作出以下承諾：
1.維修人員上門(mén)服務(wù)必須嚴格遵守服務(wù)標準化，要在顧客心目中建立一個(gè)良好的服務(wù)形象，盡可能避免由服務(wù)人員的經(jīng)驗動(dòng)作而帶來(lái)用戶(hù)的`不滿(mǎn)。服務(wù)結束后向用戶(hù)發(fā)放服務(wù)監督卡并向用戶(hù)說(shuō)明服務(wù)監督項目，如因個(gè)人原因未解釋到位，導致總部回訪(fǎng)用戶(hù)未發(fā)卡的單據，維修人員應自覺(jué)遵守上級下達的處分通報。
2.確保用戶(hù)滿(mǎn)意的關(guān)鍵人物：任何一位有機會(huì )同客服打交道的的人尤其上門(mén)服務(wù)的人員是最佳關(guān)鍵。用戶(hù)評價(jià)上門(mén)服務(wù)往往是參照工作人員的職業(yè)素養一下分為幾個(gè)方面：
�、�、技術(shù)水平②、工作效率③、相關(guān)知識④、工作經(jīng)驗、⑤處理事務(wù)的能力。以上幾個(gè)方面我司工作人員務(wù)必嚴格遵守，因自身服務(wù)原因導致用戶(hù)不滿(mǎn)的自愿承擔上級下達的處分。
3.我公司保證，為了提高滿(mǎn)意度標準化成績(jì)制定一下方案：
�。�1）建立健全各項規章制度并抓好執行力度，確保各項流程能貫徹執行；
�。�2）抓好各項服務(wù)流程的建設，提升和完善維修服務(wù)質(zhì)量。不僅包括為顧客提供咨詢(xún)服務(wù)和簡(jiǎn)單的故障處理，還包括高精的技術(shù)服務(wù)。
以上方案我公司即執行到位，務(wù)必達到上級下達指標，除人為因素外我公司將已百分百的滿(mǎn)意度為己任，不斷提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高售后服務(wù)及工作人員的整體素質(zhì)，加深品牌在消費者心目中的印象，樹(shù)立顧客對品牌的信任
以上皆屬本公司承諾，請上級領(lǐng)導切實(shí)監督！
業(yè)績(jì)承諾書(shū) 7
一、藝景裝飾工程有限公司
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1.確定并傳播公司的經(jīng)營(yíng)理念。
2.依據公司的經(jīng)營(yíng)理念，制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰略。
3.為實(shí)現公司的發(fā)展戰略，規劃公司組織架構，提升符合公司發(fā)展戰略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4.為完善公司的組織架構、提升公司組織結構的功能，建立符合公司經(jīng)營(yíng)理念的考核激勵機制。
5.公司依據市場(chǎng)部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標，每季度、每半年、每年對市場(chǎng)部職工實(shí)施考核，并按本承諾書(shū)關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實(shí)執行。
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1.忠誠有限公司的經(jīng)營(yíng)理念，傳播企業(yè)文化。
2.依據公司的經(jīng)營(yíng)目標，制定并呈報審批后組織實(shí)施所負責部門(mén)的工作計劃。
3.依據公司的.考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.控制本部門(mén)運營(yíng)成本，應以合理的人均經(jīng)營(yíng)效益指標來(lái)提議增加本部門(mén)員工人數。
5.市場(chǎng)部負責人為本部總經(jīng)理，負責組織公司團隊實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計劃，對公司進(jìn)行日常運營(yíng)及管理，建立健全部門(mén)管理制度，為公司所屬范圍內公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營(yíng)的責任人，亦是組織實(shí)施本績(jì)效目標的第一責任人。
6.完成公司總裁交辦的其他工作。
二、有限公司市場(chǎng)部職工
業(yè)績(jì)目標承諾：時(shí)間段為20年，承諾業(yè)績(jì)目標為萬(wàn)元，其中，第一季度銷(xiāo)售目標值xx萬(wàn)元，第二季度銷(xiāo)售目標萬(wàn)元，第三季度銷(xiāo)售目標值萬(wàn)元，第四季度銷(xiāo)售目標萬(wàn)元。
三、待遇
�。ㄒ唬I(yè)績(jì)提成和待遇
業(yè)績(jì)提成為業(yè)績(jì)任務(wù)的xx%，總提成按照會(huì )計審計考核，遵從每月、每季度、每年度兌現。未發(fā)年薪部分在完成年度目標任務(wù)后一次性補發(fā)，年薪計入成本；若未能完成全年業(yè)務(wù)總量的xx%，則無(wú)年底獎金發(fā)放。
�。ǘ┛�(jì)效未達標的措施
1.月薪工資標準為月，正式上崗后前三個(gè)月操作業(yè)務(wù)量必須達到目標計劃xx%，否則從第四個(gè)月開(kāi)始，月薪按基本月薪的xx%發(fā)放；連續六個(gè)月內市場(chǎng)部人員未能完成目標，在第七個(gè)月開(kāi)始，公司將重新核定任職資格或工資標準，基本提成要求達到每月任務(wù)量的80%，如每月完成任務(wù)量的60%-79%，提成額為xx%，每月完成任務(wù)量的40%-59%，提成額度為xx%，每月完成0%-39%,薪金底薪，沒(méi)有提成，連續月完只成任務(wù)量的0%-39%，薪金組成為+xx%底薪。
2.因績(jì)效未達標而導致的降職、降薪或辭退，公司按照相關(guān)規定結算薪資無(wú)需負任何經(jīng)濟補償責任。
3.市場(chǎng)部任期期間應得利益，以公司財務(wù)中心依據本承諾書(shū)核準數據為準計提。
4.未按照勞動(dòng)合同、本承諾書(shū)及公司相關(guān)制度辦理離職手續的，公司有權不予辦理離職結算手續。并有權對公司負責人任期內故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責任。
5.連續月完成指定任務(wù)目標，下月開(kāi)始實(shí)行底薪增加%，超出部分提成增加至xx%，在每季度人事部門(mén)和財務(wù)部門(mén)會(huì )進(jìn)行重新薪資評定，在操作業(yè)務(wù)任務(wù)時(shí)，超額完成月任務(wù)xx%，獎金元超出部分提成為xx%；超額完成季度任務(wù)%，獎金元，超額部分提成為xx%；完成全年銷(xiāo)售目標，獎勵人民幣xx元，超額部分提成為xx%。
四、其他約定
1.本協(xié)議有效期內，如果公司市場(chǎng)部人員，已完成績(jì)效回款部分可以計提結算。
2.若市場(chǎng)部總經(jīng)理離職，但部門(mén)其他成員仍繼續從事銷(xiāo)售工作的，已完成績(jì)效未回款部分可作為事業(yè)中心其他成員的績(jì)效延續，在回款后計提。
3.本協(xié)議的有效期自年月承諾書(shū)到期后，公司與市場(chǎng)部職工的執行情況，續簽下一年度目標和考核承諾書(shū)，雙方可根據實(shí)際情況另行確認。
4.公司頒布執行的相關(guān)管理規章制度均為本承諾書(shū)的附件，與本承諾書(shū)具有同等法律效力。
5.本承諾書(shū)經(jīng)公司蓋章或授權人簽字，市場(chǎng)部職工簽字后后生效。
6.本協(xié)議由公司制訂并解釋?zhuān)幢M事宜協(xié)商解決。
授權代表人（簽名）：
日期：20xx年xx月xx日
市場(chǎng)部職工（簽名）：
日期：20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)承諾書(shū) 8
一、總經(jīng)理職責范圍
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忠誠的經(jīng)營(yíng)理念，傳播集團的企業(yè)文化。
1.依據集團的招生目標，擬定制定并呈報董事長(cháng)審批后組織實(shí)施所負責部門(mén)的工作計劃。
2.依據集團的考核機制，接受集團組織的考核及考核決定。
3.按照集團人力資源制度，招聘、組建團隊，對團隊成員實(shí)施績(jì)效考核。
4.控制各校區運營(yíng)成本，應以合理的人均經(jīng)營(yíng)效益指標來(lái)提議增加各部門(mén)員工人數。
5.總經(jīng)理，負責組織團隊實(shí)施集團經(jīng)營(yíng)計劃，進(jìn)行日常運營(yíng)及管理，建立健全部門(mén)管理制度，為所屬范圍內集團資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營(yíng)的責任人，亦是組織實(shí)施本績(jì)效目標的第一責任人。
6.完成集團總裁交辦的其他工作。
二、總經(jīng)理業(yè)績(jì)承諾目標
�。ㄒ唬I(yè)績(jì)目標承諾：時(shí)間節點(diǎn)為，承諾業(yè)績(jì)目標為人次；3月招生xxxx人次，；4月招生人次；5月招生人次。
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同比去年三月招生xx人次；4月招生xx人次；5月招生xx人次。
三、獎懲措施
�。ㄒ唬I(yè)績(jì)提成和待遇
年薪發(fā)部分的發(fā)放。
�。ǘ┛�(jì)效未達標的.措施
1.月薪工資標準為元/月，3-6月招生量未達到目標計劃人次。公司將重新核定總經(jīng)理的任職資格或工資標準。
2.因績(jì)效未達標而導致的降職、降薪或辭退，集團無(wú)需負任何經(jīng)濟補償責任。
3、計算公式
四、本承諾書(shū)終止的條件
當出現以下條件之一時(shí)本承諾書(shū)終止執行，集團與負責人雙方辦理離任交接手續：
1.期滿(mǎn)集團或總經(jīng)理xxxxx中的任何一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系；
2.總經(jīng)理xxxxx任職期間出現重大違規、違紀、違法事件，集團有權提前終止承諾書(shū)；
3.總經(jīng)理xxxxx出現重大變故不再適合擔任集團負責人；
4.總經(jīng)理xxxxx主動(dòng)提出辭職申請（需書(shū)面提出且提前60天），獲集團批準；
5.離任交接手續辦理：總經(jīng)理xxxxx必須按本承諾書(shū)有關(guān)離任審計規定，在集團監督下辦理離任交接手續，并填寫(xiě)《離職交接審批表》，經(jīng)集團接手經(jīng)理人、人力資源負責人、財務(wù)負責人、集團總裁簽字認可后方可離任；
6.未按照勞動(dòng)合同、本承諾書(shū)及集團相關(guān)制度辦理離職手續的，集團有權不予辦理離職結算手續。并有權對總經(jīng)理xxxxx任期內故意隱瞞并損害集團利益的一切行為追究其法律責任。
五、其他約定
1.本協(xié)議有效期內，如果總經(jīng)理xxxx離職的，已完成績(jì)效回款部分可以計提結算。
2.績(jì)效計提涉及的個(gè)人所得稅由總經(jīng)理xxxx自行承擔。
3.本協(xié)議的有效期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。承諾書(shū)到期后，集團與根據本承諾書(shū)的執行情況，可續簽下一季度/(年度目標和考核承諾書(shū))，雙方可根據實(shí)際情另行確認。
4.集團頒布執行的相關(guān)管理規章制度均為本承諾書(shū)的附件，與本承諾書(shū)具有同等法律效力。
5.本承諾書(shū)經(jīng)集團蓋章或授權人簽字并經(jīng)總經(jīng)理xxxxx簽字后生效。
6.本協(xié)議由集團制訂并解釋。未盡事宜協(xié)商解決。
公司：（蓋章）
授權代表人（簽名）：
總經(jīng)理/責任人（簽名）：
日期： 20xx年xx月xx日
日期： 20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)承諾書(shū) 9
歌瑤家族11月份目標任務(wù)186萬(wàn)，挑戰任務(wù)223萬(wàn)，我王蓓在此承諾，將竭盡全力幫助家族成員達成挑戰任務(wù)！
如果承諾不能兌現，我將自愿拿出200元作為銷(xiāo)售部的公用基金，并在次月月會(huì )上兌現。
監督人：姚xx
承諾人：
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)承諾書(shū) 10
X公司:
根據公司個(gè)人業(yè)績(jì)目標考核管理規定，本人將遵循公司各項經(jīng)營(yíng)政策及管理原則，快速開(kāi)展各項業(yè)務(wù)以實(shí)現良好效益，同時(shí)做出如下業(yè)績(jì)承諾：
一、本人承諾按照公司規定連續兩個(gè)月每月月均完成不低于20輛汽車(chē)的銷(xiāo)售目標，嚴格遵守業(yè)務(wù)操作規程要求及職守公約，除法定及公司規定的`應得收益以外，不以任何方式損害公司利益；
二、如未按承諾完成達成上述目標即為工作嚴重失職，同意按照公司考核管理規定對本人進(jìn)行降薪、降職、撤職及解除勞動(dòng)關(guān)系的處罰，且本人不向公司提出任何主張和異議。
承諾人簽字：xxxx
簽字日期：
業(yè)績(jì)承諾書(shū) 11
尊敬的公司領(lǐng)導：
為充分體現效率優(yōu)先、多勞多得的`分配原則，我自愿對公司分配的銷(xiāo)售任務(wù)承諾績(jì)效責任：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日完成xx萬(wàn)元（￥xx元整）銷(xiāo)售任務(wù)，月均完成xx萬(wàn)元（￥xx元整）銷(xiāo)售任務(wù)（此處銷(xiāo)售任務(wù)為預付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級別對應的月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)掛鉤，參與月度績(jì)效考核，并按照當月績(jì)效考核結果領(lǐng)取考核工資。
在自愿簽署本承諾書(shū)之前，本人已學(xué)習并了解《關(guān)于下發(fā)20xx年績(jì)效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項權利和義務(wù)，特此承諾：若本人無(wú)法勝任銷(xiāo)售崗位工作，將由公司根據《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規定處理[月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個(gè)月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發(fā)放；培訓結束后1個(gè)月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)仍達不到上述業(yè)績(jì)時(shí)，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
承諾人：
xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)承諾書(shū) 12
公司領(lǐng)導：
為充分體現效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的'銷(xiāo)售任務(wù)承諾績(jì)效責任：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日完成xx萬(wàn)元（￥xxx元整）銷(xiāo)售任務(wù)，月均完成xx萬(wàn)元（￥xxx元整）銷(xiāo)售任務(wù)；承諾將本人的當月考核工資與當月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)掛鉤，參與月度績(jì)效考核，并按照當月績(jì)效考核結果領(lǐng)取考核工資。
在自愿簽署本承諾書(shū)之前，本人已學(xué)習并了解《關(guān)于下發(fā)績(jì)效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項權利和義務(wù)，特此承諾：若本人無(wú)法勝任銷(xiāo)售崗位工作，將由公司根據《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規定處理[月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個(gè)月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發(fā)放；培訓結束后1個(gè)月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)仍達不到上述業(yè)績(jì)時(shí)，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同]。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)承諾書(shū) 13
尊敬的公司領(lǐng)導：
為充分體現效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的`銷(xiāo)售任務(wù)承諾績(jì)效責任：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日完成xx萬(wàn)元(￥元整)銷(xiāo)售任務(wù)，月均完成xx萬(wàn)元(￥元整)銷(xiāo)售任務(wù)(此處銷(xiāo)售任務(wù)為預付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級別對應的月度收益指標)；承諾將本人的當月考核工資與當月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)掛鉤，參與月度績(jì)效考核，并按照當月績(jì)效考核結果領(lǐng)取考核工資。
在自愿簽署本承諾書(shū)之前，本人已學(xué)習并了解《關(guān)于下發(fā)20xx年績(jì)效考核方案通知(試行)》等文件，已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項權利和義務(wù)，特此承諾：若本人無(wú)法勝任銷(xiāo)售崗位工作，將由公司根據《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規定處理[月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個(gè)月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發(fā)放；培訓結束后1個(gè)月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)仍達不到上述業(yè)績(jì)時(shí)，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
承諾人：xxx
xxxx年xx月xx日
業(yè)績(jì)承諾書(shū) 14
本人向公司鄭重承諾：
一、本人自xxxxx年xx月xx日至xxxxx年xx月xx日，在xxxx公司工作，現因個(gè)人原因辦理離職。同時(shí)承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關(guān)文件資料等與公司所派員工進(jìn)行交接及詳細說(shuō)明，包括個(gè)人電腦中同業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息。歸還所保管或使用的公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。
二、離職后仍對公司的`商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，該保密義務(wù)自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內，不以任何手段挖走公司客戶(hù)，不從事與公司業(yè)務(wù)有競爭的品牌行業(yè)。
四、承諾離職后和公司不存在任何關(guān)系，不以公司名義或原崗位、職務(wù)等從事任何活動(dòng)。
五、本人由于自身原因離職，本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身?yè)p失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關(guān)處罰等，本人將承擔賠償責任。
承諾人簽字：
簽字日期：
業(yè)績(jì)承諾書(shū) 15
姓名：xxx
部門(mén)：xx
崗位：xxx
承諾周期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
1、承諾業(yè)績(jì)工資
業(yè)績(jì)工資=現行工資（元）×%=xx元。
2、承諾業(yè)績(jì)評估方案
備注：業(yè)績(jì)總權重為100%，按實(shí)際扣罰規則計算實(shí)際業(yè)績(jì)得分率。
3、承諾業(yè)績(jì)獎罰方案
3.1實(shí)得業(yè)績(jì)工資=應得業(yè)績(jì)工資×實(shí)際業(yè)績(jì)得分率。
3.2當月業(yè)績(jì)分數小于60分，行政上記過(guò)失一次。
3.3連續三個(gè)月業(yè)績(jì)分數小于60分，愿接受降職或調職或辭退處理。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)承諾書(shū) 16
本人根據自己的工作崗位和工作職責，對照領(lǐng)導干部廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設責任制的要求和規定，向黨組織和全體黨員群眾鄭重承諾如下：
1、全面貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，堅持黨的組織原則，不以權謀私，在工作中，不弄虛作假。
2、落實(shí)執行區委關(guān)于主要領(lǐng)導“五個(gè)不直接分管”的規定，不直接分管人事、采購、招投標建設。
3、不參與也不用公款支付高檔消費的娛樂(lè )和健身活動(dòng)，不組織也不參與公款出國旅游。
4、不接受也不送任何單位和個(gè)人現金、有價(jià)證券、購物卡，嚴守廉政紀律。
5、不接受可能影響正常公務(wù)的'宴請、饋贈及各種隱行的饋贈活動(dòng)。
6、不支持和參與任何形勢的賭博、封建迷信活動(dòng)，不參與也禁止家人參與xxx活動(dòng)。
7、不違反國家、省市區效能建設的有關(guān)“禁令”的規定。
承諾人：
20xx年5月9日
業(yè)績(jì)承諾書(shū) 17
公司領(lǐng)導：
為充分體現效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的銷(xiāo)售任務(wù)承諾績(jì)效責任：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日完成xx萬(wàn)元（￥xx元整）銷(xiāo)售任務(wù)，月均完成xx萬(wàn)元（￥xx元整）銷(xiāo)售任務(wù)（此處銷(xiāo)售任務(wù)為預付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級別對應的.月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)掛鉤，參與月度績(jì)效考核，并按照當月績(jì)效考核結果領(lǐng)取考核工資。
在自愿簽署本承諾書(shū)之前，本人已學(xué)習并了解《關(guān)于下發(fā)xx年績(jì)效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項權利和義務(wù)，特此承諾：若本人無(wú)法勝任銷(xiāo)售崗位工作，將由公司根據《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規定處理。月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個(gè)月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發(fā)放；培訓結束后1個(gè)月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)仍達不到上述業(yè)績(jì)時(shí)，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同]。
承諾人：xxxxxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)承諾書(shū) 18
尊敬的領(lǐng)導：
作為公司員工，我深知自己肩負著(zhù)實(shí)現公司發(fā)展目標的重任。為了更好地履行自己的職責，我特此向您提交我的個(gè)人業(yè)績(jì)目標承諾書(shū)。在下列時(shí)間段內，我將全力以赴，努力實(shí)現以下目標：
1.完成XX項目，確保按時(shí)交付，并保證質(zhì)量達到公司要求水平。
2.獨立承擔一項新業(yè)務(wù)拓展工作，在3個(gè)月內達成簽單金額不低于XX萬(wàn)元的目標。
3.參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，并在6個(gè)月內將客戶(hù)續簽率提高至XX%以上。
4.積極參加公司內部培訓課程，提高自身工作能力和技能，以更好地服務(wù)公司和客戶(hù)。
以上承諾，我將認真履行并踐行。如果達不到目標，我將承擔相應的責任。我堅信，通過(guò)努力工作和持續學(xué)習，我將成為更好的自己，為實(shí)現公司的.發(fā)展目標做出更多的貢獻。
業(yè)績(jì)承諾書(shū) 19
(一)不以謀取非正當利益為目的，擅自與你單位或工作人員個(gè)人就業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行私下商談或者達成利益默契；
(二)不以任何理由向你單位或工作人員個(gè)人贈送紅包、禮金、購物卡、有價(jià)證券、貴重物品、感謝費和好處費等非正當利益；
(三)不以任何理由給你單位或工作人員個(gè)人送回扣；
(四)不向你單位或工作人員個(gè)人在裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的.工作安排以及境內外旅游等贈送好處或提供方便；
(五)不主動(dòng)邀請你單位工作人員出入高級娛樂(lè )場(chǎng)所或進(jìn)行宴請；
(六)不以任何理由為你單位或工作人員個(gè)人報銷(xiāo)應由你方支付的費用；
(七)如有發(fā)現你方工作人員向供應商索要紅包、禮品、回扣等情況，將主動(dòng)向你單位舉報；
(九)本廉潔承諾書(shū)一式兩份，一分交你單位，一份自留備查。
(十)本承諾書(shū)自遞交你單位時(shí)起至我方書(shū)面通知你單位退出前有效。
承諾方(單位蓋章)：
法定代表人
(或委托代理人)：
地址：
日期：20xx年xx月xx日
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