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企業(yè)聘請常年法律顧問(wèn)的誤區

時(shí)間:2024-05-30 06:46:25 企法顧問(wèn) 我要投稿
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企業(yè)聘請常年法律顧問(wèn)的誤區

  導語(yǔ):常年法律顧問(wèn)是指律師依法接受公司、企事業(yè)單位、政府機關(guān)、自然人或其他法人、其他組織的聘請,以自己的法律專(zhuān)業(yè)知識的專(zhuān)業(yè)技能為聘請方提供多方面的法律服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性活動(dòng)。

企業(yè)聘請常年法律顧問(wèn)的誤區

  現在企業(yè)中,聘請有常年法律顧問(wèn)的比例是比較低的。之所以出現這種情況,一定程度上是因為許多企業(yè)對聘請常年法律顧問(wèn)的認識存在著(zhù)許多誤區,主要集中在以下幾個(gè)方面:

  1. 認為法律顧問(wèn)只是企業(yè)的“消防員”,即處理訴訟、仲裁案件以及糾紛事件。這是對常年法律顧問(wèn)的最常見(jiàn)的誤區,企業(yè)在日常管理中遇到問(wèn)題時(shí)不注意和法律顧問(wèn)溝通,只有在雙方鬧到不可開(kāi)交的時(shí)候才讓法律顧問(wèn)出面解決,這時(shí)問(wèn)題往往難以解決。一般來(lái)說(shuō),對于一個(gè)已經(jīng)發(fā)生的爭議來(lái)說(shuō),如果企業(yè)確實(shí)違反法律法規的話(huà),再好的律師也難以挽回局面。例如目前常見(jiàn)的勞動(dòng)糾紛,絕大多數是由于企業(yè)違反勞動(dòng)法的規定,一旦勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁,其結果常常是不符合企業(yè)的意愿的,這時(shí)候企業(yè)又往往認為律師工作不力,認為常年法律顧問(wèn)沒(méi)有作用。

  2. 將法律顧問(wèn)作為企業(yè)的一個(gè)擺設,顧而不問(wèn)。有些企業(yè)將聘請法律顧問(wèn)為時(shí)髦的事情,根本沒(méi)有發(fā)揮法律顧問(wèn)的作用,在顧問(wèn)期內根本沒(méi)有溝通,只是將聘請法律顧問(wèn)對外掛在嘴邊。這種形式上的法律顧問(wèn),既浪費了企業(yè)的資金,同時(shí)對于一個(gè)有責任感的律師來(lái)說(shuō),這種狀態(tài)也是一件非常尷尬的事情。如果不能改變這種現狀,相互之間的合作肯定不會(huì )長(cháng)久。

  3. 企業(yè)不習慣通過(guò)法律途徑解決問(wèn)題,而熱衷于通過(guò)非法律途徑解決問(wèn)題。認為解決問(wèn)題首先要找“人”、“找關(guān)系”,最后在沒(méi)有辦法的情況下,才不得已去尋找法律途徑。由于這種思維方式,使得許多本來(lái)走上法律途徑就能迎刃而解的問(wèn)題變得復雜,這時(shí)法律亦只能空嘆奈何。例如現在法院的執行難,并不單純是由于法院的執行力度問(wèn)題,在一定程度是由于債權人不斷地放縱債務(wù)人所造成的。

  當然,我們也不能排除一些不負責任的律師,工作不負責任,只注意經(jīng)濟利益,而不愿意為企業(yè)提供扎扎實(shí)實(shí)的服務(wù),從而導致企業(yè)對常年法律顧問(wèn)的評價(jià)大打折扣。

  其實(shí),對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),法律顧問(wèn)的作用還是很大的,具體表現在以下幾個(gè)方面:

  一、規范和防范作用。

  這是常年法律顧問(wèn)最重要的作用,其意義遠比代理訴訟要大得多。法律顧問(wèn)必須要參與到企業(yè)的內部管理和制度建設中來(lái),使管理走上法治的軌道,使企業(yè)避免管理上的漏洞,防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險。具體包括(但不限于)以下幾個(gè)方面

  1.規范合同簽訂、履行及糾紛處理過(guò)程,防范合同陷阱;

  2.規范和完善企業(yè)各項規章制度,包括人事、資金、物料、財產(chǎn)等全部管理關(guān)系;

  3.規范公司治理結構;

  二、保護作用。

  常年法律顧問(wèn)依據其專(zhuān)業(yè)的法律知識和豐富的司法經(jīng)驗,運用法律手段和措施保護企業(yè)各項權利,具體有:

  1.保護和規范企業(yè)管理權和股東控制權等;

  2.保護知識產(chǎn)權,如企業(yè)名稱(chēng)權、商標權、專(zhuān)利權、版權等;

  3.對不良債權進(jìn)行監管和處理;

  4.對侵權權利的行為進(jìn)行處理;

  三、參政議政的作用。

  法律顧問(wèn)的參政議政作用是公司內部其他人員所無(wú)法替代的,首先在于法律顧問(wèn)的知識結構和工作經(jīng)驗是其他人所不具備的,法律顧問(wèn)可以為公司各項戰略和交易提供法律指引和風(fēng)險分析,促使企業(yè)決策理性化。其次法律顧問(wèn)的特殊地位也是其他人員所不具備的,法律顧問(wèn)和企業(yè)之間的沒(méi)有行政隸屬關(guān)系,這可以讓律師更超脫、更冷靜、更全面的看待問(wèn)題,避免出現當局者迷的現象。

  四、解決糾紛和代理訴訟的作用。

  這是法律顧問(wèn)的常規業(yè)務(wù)。對于可能發(fā)生的糾紛,法律顧問(wèn)應謹遵職業(yè)道德,首先通過(guò)協(xié)商、調解、發(fā)送律師函等方式解決,盡可能和平解決矛盾,避免訴訟的發(fā)生。對于不可避免的訴訟,法律顧問(wèn)可以代理企業(yè)進(jìn)行訴訟,維護企業(yè)的權利,減少企業(yè)的損失。

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