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聘請法律顧問(wèn)要注意的事項
專(zhuān)職法律顧問(wèn)又分為通過(guò)國家人事部的企業(yè)法律顧問(wèn)執業(yè)資格考試在企業(yè)中專(zhuān)職從事企業(yè)法律顧問(wèn)工作的企業(yè)法律顧問(wèn)(具有律師資格可被聘為助理企業(yè)法律顧問(wèn))和通過(guò)司法考試的執業(yè)律師接受企業(yè)聘用成為勞務(wù)性的律師顧問(wèn)。律師事務(wù)所和企業(yè)都是經(jīng)濟組織，一個(gè)自然人不能對一份法律工作簽訂兩個(gè)勞動(dòng)合同。所以專(zhuān)職企業(yè)法律顧問(wèn)不得從事除受聘公司以外的其他法律服務(wù)業(yè)務(wù)。
隨著(zhù)法制經(jīng)濟的不斷完善，絕大多數企業(yè)已具備建立企業(yè)自身的法律事務(wù)管理體系的意識。在許多大企業(yè)，已設立了專(zhuān)門(mén)的法律事務(wù)機構，或叫法律顧問(wèn)處，或叫法務(wù)部等，均直接隸屬于總經(jīng)理管轄。許多中小企業(yè)(年營(yíng)業(yè)額在500萬(wàn)元以上的企業(yè))也積極雇傭專(zhuān)職的只能服務(wù)于本企業(yè)的法務(wù)人員(后簡(jiǎn)稱(chēng)法務(wù)專(zhuān)員)或外聘兼職的社會(huì )執業(yè)律師擔任法律顧問(wèn)(后簡(jiǎn)稱(chēng)執業(yè)律師)。但孰優(yōu)孰劣，企業(yè)應根據自身實(shí)際情況來(lái)選擇，下面就二者作一比較，以供企業(yè)抉擇。
一、服務(wù)時(shí)間的比較
企業(yè)雇傭法務(wù)專(zhuān)員的優(yōu)點(diǎn)在于企業(yè)可以隨叫隨到，可以隨時(shí)面對面交談咨詢(xún);而企業(yè)外聘執業(yè)律師擔任法律顧問(wèn)，因法律顧問(wèn)的辦公室一般不在企業(yè)，無(wú)法隨時(shí)面對面交談，但通過(guò)電話(huà)、傳真隨時(shí)交流應當不成問(wèn)題。
二、服務(wù)范圍的比較
法務(wù)專(zhuān)員不僅可以為企業(yè)代理訴訟和追債，而且可以處理非訴訟法律事務(wù)。同樣法律顧問(wèn)不但應為企業(yè)代理訴訟，還應當為企業(yè)處理很多非訴訟法律事務(wù)(見(jiàn)各法律顧問(wèn)合同服務(wù)內容)。但重慶市現有執業(yè)律師擔任企業(yè)法律顧問(wèn)因歷史的原因有以下不足：法律顧問(wèn)為企業(yè)提供的法律服務(wù)主要局限于訴訟和追債，涉及處理非訴訟法律事務(wù)的相對不足。導致這樣的原因有歷史的原因也有法律顧問(wèn)的服務(wù)意識，還有企業(yè)自身對法律顧問(wèn)的服務(wù)范圍的理解和把握。根據南昌市現有中小企業(yè)的現狀，最需要的莫過(guò)于建立企業(yè)的法律事務(wù)(主要是合同事務(wù))管理體系，究其實(shí)質(zhì)，法律事務(wù)管理體系是企業(yè)管理體系的重要組成部分，是企業(yè)預防、規避法律風(fēng)險的最主要的首要的部分，一個(gè)企業(yè)的法律事務(wù)管理體系是否完善可以窺見(jiàn)其整體管理體系是否完善。建立法律事務(wù)管理體系也是法律顧問(wèn)的首要職責，當一個(gè)中小企業(yè)的法律事務(wù)運作體系完善(公司律師完全勝任該工作)以后，一個(gè)律師完全有時(shí)間和精力同時(shí)服務(wù)于多個(gè)企業(yè)。
三、業(yè)務(wù)素質(zhì)比較，業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低決定著(zhù)服務(wù)的效果
1、要成為社會(huì )執業(yè)律師，首先必須取得法學(xué)本科以上學(xué)歷，并通過(guò)司法部組織司法資格(前身是律師資格)考試(每年通過(guò)率大約只有10%)，再在律師事務(wù)所實(shí)習一年，才能成為執業(yè)律師。其進(jìn)入的門(mén)欄高于法律工作者和企業(yè)法務(wù)專(zhuān)員。
2、中小企業(yè)的法律事務(wù)不論涉及的種類(lèi)或者數量一般不會(huì )太多，給予法務(wù)專(zhuān)員實(shí)踐的機會(huì )(尤其是訴訟)不會(huì )太多，這樣不利于法務(wù)專(zhuān)員自身經(jīng)驗的積累，而執業(yè)律師代理訴訟相對頻繁，其身處律師事務(wù)所也更便于交流，其業(yè)務(wù)素質(zhì)一般遠遠強于法務(wù)專(zhuān)員。
四、支付的費用的比較
南昌市一個(gè)法務(wù)專(zhuān)員的年薪應當在兩萬(wàn)至三萬(wàn)之間，如果嚴格執行勞動(dòng)法加上養老保險、工傷保險等，一個(gè)企業(yè)為一個(gè)法務(wù)專(zhuān)員支付的費用應當在兩萬(wàn)至五萬(wàn)元之間;另外法務(wù)專(zhuān)員因自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的原因在代理訴訟中無(wú)疑會(huì )增加敗訴的風(fēng)險，有的訴訟不得不找社會(huì )執業(yè)律師代理，這樣不得不增加額外的代理費用。
南昌市現階段法律服務(wù)仍是需大于供，一個(gè)普通的擁有執業(yè)經(jīng)驗的律師的月收入在5000元以上，而一般中小企業(yè)開(kāi)給法務(wù)專(zhuān)員的月薪不會(huì )超過(guò)2000元，這樣的薪金是難以雇傭到有能力的社會(huì )執業(yè)律師擔任專(zhuān)職法務(wù)專(zhuān)員。如果中小企業(yè)聘用兼職法律顧問(wèn)，顧問(wèn)費普遍在一萬(wàn)二至三萬(wàn)之間。
五、訴訟中作為代理人權利的比較
在訴訟中，法律賦予執業(yè)律師許多比非執業(yè)律師的法務(wù)專(zhuān)員更便于訴訟的權利。
因此中小企業(yè)或是雇傭法務(wù)專(zhuān)員或是聘用執業(yè)律師管理公司法律事務(wù)，應主要考慮因素有：⑴法律事務(wù)的難易程度;⑵處理法律事務(wù)的范疇;⑶公司法律事務(wù)的多少;⑷支付法律服務(wù)費用的多少;⑸訴訟事務(wù)的多少及爭議中是否需要以律師名義調取證據等。
律師兼任企業(yè)法律顧問(wèn)地位主要表現在以下三個(gè)方面： 一、律師是獨立于企業(yè)的法律意見(jiàn)或建議的提供者。對于企業(yè)的不法行為或不合理的要求，律師有提出法律建議甚至拒絕服務(wù)的權利。二、律師是獨立于企業(yè)的法律事務(wù)代言人。無(wú)論是訴訟業(yè)務(wù)還是非訴訟業(yè)務(wù)，在很多情況下需要律師代為參與，律師的身份就是企業(yè)委托的代理人。三、律師是獨立于企業(yè)的法人行為的指導者。企業(yè)的對內對外活動(dòng)在具體運作方面，企業(yè)需要依賴(lài)律師的專(zhuān)業(yè)知識，進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)指導。企業(yè)行為有了律師的參與，特別是在重大項目上的律師參與，為本企業(yè)穩健發(fā)展提供法律依據，可有效降低經(jīng)營(yíng)決策的危機和風(fēng)險。
律師兼任企業(yè)法律顧問(wèn)作用主要表現為：一、提供常規法律咨詢(xún)。為企業(yè)提供常規法律咨詢(xún)是律師擔任企業(yè)法律顧問(wèn)最基本的業(yè)務(wù)，事無(wú)巨細，小至勞動(dòng)爭議，大致項目決策、企業(yè)改制，企業(yè)經(jīng)理人均可向律師征求法律意見(jiàn)，能夠即時(shí)解答的，律師可即時(shí)答復，對于復雜的法律問(wèn)題，律師應在認真研究、深入分析后及時(shí)為企業(yè)排憂(yōu)解難。二、代理訴訟仲裁業(yè)務(wù)。訴訟或者仲裁，往往是企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中難以避免的環(huán)節。律師的職責，就是站在企業(yè)的立場(chǎng)，運用法律手段，依法為企業(yè)爭取最為有利的裁判結果。三、參與企業(yè)重大決策。企業(yè)改制，公司合并與分立，對外投資，項目融資、公司上市等重大活動(dòng)，往往利益攸關(guān)，是涉及企業(yè)發(fā)展的重大戰略問(wèn)題，必須有律師協(xié)助處理，關(guān)鍵時(shí)刻，更需要律師出具法律意見(jiàn)書(shū)提供法律支持，律師作用的重要性不言而喻。
四、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。律師參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，是律師擔任企業(yè)法律顧問(wèn)頗為重要的一個(gè)環(huán)節，想要律師提供更為優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，企業(yè)應當積極邀請律師介入企業(yè)事務(wù)，作為企業(yè)的法律顧問(wèn)，律師也應當積極加強這方面的引導，企業(yè)的內部管理、業(yè)務(wù)管理、合同管理、經(jīng)營(yíng)管理等，一旦律師參與進(jìn)來(lái)，無(wú)疑有助于規范企業(yè)行為，即使發(fā)生意外，也能做到有的放矢。五、預防減少企業(yè)風(fēng)險。企業(yè)對于各類(lèi)風(fēng)險的存在不是不重視，而是不知道怎么重視，如何去預防，怎樣來(lái)防范，在實(shí)踐當中，很少有企業(yè)采取事前防范措施，往往是在潛在的風(fēng)險釀成現實(shí)的災難之后，才匆匆忙忙尋求律師處理，這種情況下，既給律師的工作增加了不必要的難度，也給企業(yè)帶來(lái)了不必要的經(jīng)濟損失，可謂得不償失。
在聘請法律顧問(wèn)的認識方面，很多企業(yè)存在以下六個(gè)方面的誤區：
誤區一：請訴訟經(jīng)驗豐富的律師
為企業(yè)提供訴訟法律服務(wù)，是企業(yè)法律顧問(wèn)的基本職能，但這不是主要的，企業(yè)法律顧問(wèn)的主要職責，是為企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)把關(guān)，協(xié)助企業(yè)預防各類(lèi)風(fēng)險的發(fā)生，防止已發(fā)生的損失不當擴大，盡最大努力為企業(yè)減免損失。律師擔任企業(yè)法律顧問(wèn)的最高境界，不是為該企業(yè)打了多少官司，而是利用自己的智慧和業(yè)務(wù)能力讓該企業(yè)盡量別惹上官司。
誤區二：請名氣大的律師
很多當事人在聘請法律顧問(wèn)時(shí)，往往是沖著(zhù)律師的名氣去的，認為名氣大的律師所起的作用也大，其實(shí)，當事人的這種觀(guān)念是不科學(xué)的，中國的律師業(yè)也在不斷成長(cháng)，而且正在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)劃分，名氣大的律師不一定就是對企業(yè)法律業(yè)務(wù)擅長(cháng)的律師，在各個(gè)法律領(lǐng)域，如婚姻法、繼承法、刑事辯護等，有不少很有建樹(shù)的大律師，這些大律師未必就對企業(yè)法律業(yè)務(wù)比其他律師更在行，這些大律師們籍自己多年的名望在擔任企業(yè)法律顧問(wèn)后，很多實(shí)際業(yè)務(wù)仍然需要其他律師輔助。在我看來(lái)，與其聘請大律師，倒不如聘請專(zhuān)業(yè)性更強的企業(yè)律師擔任本企業(yè)的法律顧問(wèn)。為什么我要這么說(shuō)，因為這樣可以讓專(zhuān)業(yè)律師更容易走進(jìn)該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)核心，進(jìn)行更加貼近本企業(yè)實(shí)際需求的業(yè)務(wù)指導。
誤區三：請法律顧問(wèn)單位多的律師
很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有這樣的認識，傾向于聘請已經(jīng)擔任了多家企業(yè)法律顧問(wèn)的律師擔任本企業(yè)的法律顧問(wèn)，這是典型的中國人的跟風(fēng)的心態(tài)，這樣的心態(tài)同樣也是不科學(xué)的，律師的實(shí)力和能力并不在于他給多少家企業(yè)擔任法律顧問(wèn)，而是在于該律師的服務(wù)能否讓企業(yè)滿(mǎn)意。我并不是說(shuō)顧問(wèn)單位多的律師在提供法律服務(wù)上有什么問(wèn)題，但是在選擇企業(yè)法律顧問(wèn)的問(wèn)題上，我還是建議企業(yè)應根據自身的實(shí)際情況，認真考慮，綜合權衡，切忌盲目跟風(fēng)。
誤區四：請收費便宜的律師
企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)是一種有償業(yè)務(wù)，應當體現出律師的真正價(jià)值所在，在我看來(lái)，企業(yè)法律顧問(wèn)在企業(yè)中的地位并不比一位企業(yè)副總遜色多少，有的企業(yè)將律師視為外人，不愿意律師融入自己的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)中，對律師在企業(yè)中所起的作用認識有限，自然也就不希望付出更多的代價(jià)聘請法律顧問(wèn)，這是可以理解的，但是這樣的法律顧問(wèn)所起的作用也相當有限。指望以較小的代價(jià)讓律師做出更多的付出是不符合價(jià)值規律的，在法律服務(wù)領(lǐng)域，沒(méi)有打折的律師，只有打折的服務(wù)。
誤區五：請自己在律師界的親朋好友
找熟人好辦事，請法律顧問(wèn)自然也在熟人圈里尋，這種現象在當前的法律服務(wù)市場(chǎng)很流行，中國人的人情世故關(guān)系網(wǎng)，在這方面很突出的。熟人有熟人的優(yōu)勢，但是熟人也有熟人的不足。熟人可能專(zhuān)業(yè)，但未必就一定專(zhuān)業(yè)。有時(shí)候正是因為太熟悉了，即使發(fā)生熟人出現問(wèn)題的情況下，也難以拉下臉來(lái)，追究責任或者予以解聘。
誤區六：請關(guān)系硬的律師
我見(jiàn)過(guò)很多當事人，他們在委托你之前，總是習慣詢(xún)問(wèn)你有沒(méi)有關(guān)系，指望通過(guò)關(guān)系辦案，使法律的天平更傾向于自己�？陀^(guān)上說(shuō)，當事人的詢(xún)問(wèn)是有一定道理的，關(guān)于社會(huì )的陰暗面我不想多說(shuō)什么，我想說(shuō)的是，單純的利用關(guān)系，可能遲早要出問(wèn)題，反而殃及自己。一個(gè)正常運營(yíng)的企業(yè)，應當重視法律，尊重法律，并能夠熟練地運用法律來(lái)維護自己的合法權益，而不是過(guò)分地去倚重于關(guān)系。側重關(guān)系學(xué)的律師習慣利用關(guān)系辦案，是一種思維，側重于法律的律師習慣利用法律辦案，是另一種思維。
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