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企業(yè)聘請法律顧問(wèn)的誤區
眾多中小企業(yè)創(chuàng )新意識強，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活力旺盛，具備良好的發(fā)展前景。但由于許多企業(yè)在聘請法律顧問(wèn)上的誤區，具體有哪些呢?一起來(lái)看看!
1聘請法律顧問(wèn)可有可無(wú)?
嚴格講，所有企業(yè)都應該聘請律師擔任法律顧問(wèn)。市場(chǎng)經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)時(shí)刻刻、方方面面都離不開(kāi)法律的支撐。 相對于大型企業(yè)，中小企業(yè)由于規模較小，在競爭中處于不利地位，更應該利用法律手段來(lái)維護自身合法權益，謀求發(fā)展。尤其是對于新創(chuàng )的企業(yè)(公司設立在5年以?xún)?、發(fā)展勢頭迅猛的企業(yè)、交易復雜的企業(yè)、多種經(jīng)營(yíng)的企業(yè)、經(jīng)常發(fā)生意外事故的行業(yè)(如建筑業(yè)、運輸業(yè)等)以及經(jīng)常發(fā)生糾紛的企業(yè)等，更需要聘請法律顧問(wèn)�？梢院敛豢鋸埖卣f(shuō)，法律顧問(wèn)是企業(yè)發(fā)展的“金手杖”，法律顧問(wèn)的作用無(wú)處不在。
2聘請收費低的律師?
一個(gè)有職業(yè)道德和素養的律師，絕不能漫天要價(jià)或者看著(zhù)當事人的口袋報價(jià)，但也不能降低收費標準，用不正當的手段爭攬業(yè)務(wù)。法律顧問(wèn)應當根據企業(yè)的工作量、工作復雜程度等客觀(guān)因素給出合理的律師收費清單。作為企業(yè)，聘請法律顧問(wèn)是為了尋求滿(mǎn)意的法律服務(wù)和維護合法權益，而不僅僅是為了省錢(qián)。一個(gè)優(yōu)秀的法律顧問(wèn)的作用，絕不是金錢(qián)可以簡(jiǎn)單衡量的。
3聘請名氣大的律師擔任法律顧問(wèn)?
許多企業(yè)往往沖著(zhù)律師的名氣，聘請“有名氣”的大律師擔任常年法律顧問(wèn)。但是，“有名氣”的律師不一定是責任心最強、能力水平最高、最有忠誠度的律師。聘請法律顧問(wèn)，專(zhuān)業(yè)水平很重要、服務(wù)態(tài)度很重要、責任心很重要、忠誠度很重要、能夠真正解決企業(yè)法律問(wèn)題更重要，千萬(wàn)不能被“名氣”所誤。
4聘請光環(huán)多的律師?
所謂優(yōu)秀律師、十佳律師、眾多社會(huì )兼職頭銜等光環(huán)多的律師，有可能為名所累，整天忙于應付其他事務(wù)，根本沒(méi)有心思放在企業(yè)法律顧問(wèn)工作上。有的企業(yè)，甚至一年都難得見(jiàn)到顧問(wèn)律師一面，好不容易約個(gè)時(shí)間見(jiàn)面，十幾分鐘就打發(fā)走了，沒(méi)有時(shí)間和精力。企業(yè)花費巨額顧問(wèn)費，有可能換來(lái)的只是顧問(wèn)律師的一大堆頭銜，對企業(yè)發(fā)展沒(méi)有任何幫助。
5聘請有關(guān)系的律師?
很多企業(yè)聘請法律顧問(wèn)是沖著(zhù)律師與公檢法機關(guān)的特殊關(guān)系來(lái)的。但是，企業(yè)法律顧問(wèn)工作卻需要律師耐心細致的工作，這是真功夫，不是關(guān)系可以取代的。一個(gè)正常運營(yíng)的企業(yè)，應當重視法律，尊重法律，并能夠熟練地運用法律手段來(lái)維護自己的合法權益，而不能過(guò)分地去倚重“關(guān)系”。
1.首先，關(guān)系不是萬(wàn)能的。做過(guò)企業(yè)法律顧問(wèn)的律師都知道，許多案件的裁判都有著(zhù)強制性規定的，不是有關(guān)系就可以違背。
2. 其次，關(guān)系的代價(jià)往往十分昂貴，即使企業(yè)最終贏(yíng)得官司，但也損失慘重。作為企業(yè)還是要重視平時(shí)的管理工作，確保企業(yè)在糾紛中立于不敗之地。
3. 再者，“關(guān)系”解決不了法律顧問(wèn)的文案工作。做法律顧問(wèn)更多的是文案工作，幾乎每一項法律事務(wù)最終都要以文案的方式呈現，可以說(shuō)文案工作是法律風(fēng)險管控體系的核心。外部關(guān)系再硬，也不能幫助企業(yè)進(jìn)行法律風(fēng)險診斷和策劃、法律風(fēng)險管理和防范。
4.沒(méi)有律師能夠關(guān)系通天下，對任何部門(mén)、機構及辦事人員都熟悉。即使是一位“關(guān)系通”的律師，很多人認識他，也絕不意味著(zhù)和許多人就有關(guān)系。過(guò)分依賴(lài)關(guān)系，很可能成也關(guān)系、敗也關(guān)系。
6聘請打包票的律師?
法律風(fēng)險瞬息萬(wàn)變，誰(shuí)也無(wú)法拍胸脯打包票，律師對法律服務(wù)事項的結果不能作任何形式的承諾和保證。企業(yè)聘請打包票的法律顧問(wèn)律師，有可能麻痹大意，往往事與愿違，最終損失慘重。
7舍近求遠，追求名聲而聘請大城市法律顧問(wèn)?
一些企業(yè)花大價(jià)錢(qián)不惜重金聘請知名大城市律師，但企業(yè)高薪聘請來(lái)的法律顧問(wèn)未必是“大律師”，“學(xué)者型中聽(tīng)，實(shí)干型中用”是基本生活常識，企業(yè)聘請法律顧問(wèn)還是以就近聘請、實(shí)用為主，舍近求遠追求名聲聘請大城市律師往往“遠水解不了近渴”。
8一定要通過(guò)主管機關(guān)或上級部門(mén)推薦、介紹法律顧問(wèn)?
通過(guò)該途徑聘請到的律師，一般擔任整個(gè)系統眾多企業(yè)的法律顧問(wèn)，往往很難顧及到各企業(yè)的具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理細節，只能籠統地提供法律服務(wù)。如遇到企業(yè)之間發(fā)生利益沖突，法律顧問(wèn)很難從中取舍，不利于切實(shí)維護企業(yè)的合法權益。
9找熟人擔任法律顧問(wèn)?
熟人有熟人的優(yōu)勢，但熟人也有熟人的不足。主要是顧及雙方的熟悉關(guān)系，對顧問(wèn)工作中的不滿(mǎn)不愿意、不方便正面提出，致使法律顧問(wèn)工作流于形式，為企業(yè)發(fā)展埋下隱患。再者，熟人不一定都是最優(yōu)秀的律師。
10聘請法律顧問(wèn)就是為了打官司?
在目前中國司法環(huán)境下，官司中很少有真正的贏(yíng)家，往往是兩敗俱傷，作為中小企業(yè)應當盡量避免打官司。
法律顧問(wèn)工作從企業(yè)內部的股權結構調整、股權治理、合同審查、規章制度、運行機制，到企業(yè)對外商務(wù)談判、經(jīng)濟交易、投資融資、租賃轉讓、資信調查、行政往來(lái)、糾紛調解等等方面進(jìn)行風(fēng)險防范，最大限度地避免糾紛、避免損失，為企業(yè)起到保駕護航的作用。
聘請法律顧問(wèn)的目的是為了避免訴訟，而這一點(diǎn)最集中的體現便是律師的專(zhuān)業(yè)能力。真正優(yōu)秀的律師無(wú)時(shí)無(wú)刻不在學(xué)習之中，學(xué)習的目的不僅僅是知道最新的法律變化，更重要的是通曉自己所服務(wù)企業(yè)所處行業(yè)的最新信息。
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