很多人對大學(xué)生村官政策都不太了解，那么大學(xué)生村官政策的核心在哪些地方呢?下面就和YJBYS小編一起來(lái)看看大學(xué)生村官政策解讀吧。
大學(xué)生村官政策解讀
一、大學(xué)生當“村官” 是成長(cháng)成才的正確選擇
2008年4月，中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會(huì )保障部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(jiàn)(試行)》的文件，決定在全國范圍內開(kāi)展選聘高校畢業(yè)生到村任職的工作，計劃從2008年開(kāi)始，每年選聘2萬(wàn)名，連續5年，選聘數量為10萬(wàn)名。大學(xué)生“村官”計劃，是黨中央的一項重大決策，具有長(cháng)遠戰略意義，是農民的期盼，也是黨的殷切期望。
改革開(kāi)放30年來(lái)，我國農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)生了深刻變化，廣大農村正在經(jīng)歷傳統農業(yè)向現代農業(yè)、傳統農民向現代農民的轉變。在這一歷史進(jìn)程中，迫切需要有現代知識、現代思想、現代眼光的新農村建設者。選聘大學(xué)生到農村當“村官”，對于加強農村基層組織建設，培養有知識、有文化的新農村建設帶頭人;對于培養具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來(lái)自基層和生產(chǎn)一線(xiàn)的黨政干部培養鏈;對于引導高校畢業(yè)生轉變就業(yè)觀(guān)念，面向基層就業(yè)創(chuàng )業(yè)，到經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展最需要的地方施展才華，為建設社會(huì )主義新農村、實(shí)現全面建設小康社會(huì )宏偉目標提供人才支持和組織保證，具有重大而深遠的戰略意義。
二、選聘大學(xué)生“村官”有哪些程序?
——定期統一公開(kāi)招聘
選聘大學(xué)生“村官”工作一般每年集中開(kāi)展一次。每年根據各省區市的行政村數量分配選聘名額，中央財政予以補助。各省區市和新疆生產(chǎn)建設兵團也可結合本地實(shí)際，自行選聘一定數量的大學(xué)生“村官”，所需費用由地方財政支付。各地要合理確定選聘大學(xué)生“村官”的總體規模和年度計劃，穩步有序推進(jìn)選聘工作。大學(xué)生“村官”聘用期滿(mǎn)離任的，或出現其他離崗等情況的，要把缺額納入下一年度選聘計劃。
選聘工作原則上由省區市一級組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、團委統一組織實(shí)施或省、市兩級組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、團委共同組織實(shí)施。選聘名額、選聘辦法、選聘條件提前向社會(huì )發(fā)布，并進(jìn)行正面宣傳引導，鼓勵高校畢業(yè)生自愿報名應聘。
選聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照中央有關(guān)部門(mén)確定的選聘條件和發(fā)布公告、個(gè)人報名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序，主要選聘具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、是中共黨員或擔任過(guò)學(xué)生干部的高校畢業(yè)生。選聘過(guò)程接受社會(huì )監督，增強透明度和公信度。選聘對象確定后，縣級組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要與其簽訂聘任合同，合同中要明確雙方聘用關(guān)系及細化管理考核、待遇保障、競爭擇優(yōu)、期滿(mǎn)去向等方面的條款。大學(xué)生“村官”有哪些崗位職責政策宣傳、新農村建設等六大任務(wù)。
擔任村黨支部(黨總支、黨委)書(shū)記助理和村委會(huì )主任助理的大學(xué)生“村官”，主要協(xié)助做好以下工作：
1.宣傳貫徹黨的路線(xiàn)方針政策及上級黨組織有關(guān)安排部署;
2.組織實(shí)施社會(huì )主義新農村建設的有關(guān)任務(wù)，協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，領(lǐng)辦、創(chuàng )辦專(zhuān)業(yè)合作組織、經(jīng)濟實(shí)體和科技示范園;
3.配合完成社會(huì )治安、計劃生育、矛盾調解、社會(huì )保障、調查統計、辦事代理、科技推廣等工作;
4.負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育終端接收站點(diǎn)的教學(xué)組織管理、設備網(wǎng)絡(luò )維護;
5.參與討論村務(wù)重大事項;
6.參與村團組織的建設和工作。
大學(xué)生“村官”擔任村“兩委”成員職務(wù)的，按照所擔任具體職務(wù)確定工作職責。鄉鎮黨委和村“兩委”要結合本地實(shí)際和大學(xué)生“村官”專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，明確大學(xué)生“村官”的具體職責和工作分工�？筛鶕ぷ餍枰�，安排大學(xué)生“村官”擔任村團組織負責人。
三、什么是大學(xué)生村官(選調生)?
我市從2017年開(kāi)始實(shí)施大學(xué)生村官和選調生工作并軌，每年選調400名左右應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職。新選調人員統一稱(chēng)為“大學(xué)生村官(選調生)”。
各高校擇優(yōu)推薦應屆高校畢業(yè)生參加公務(wù)員招錄考試，報考選調生職位，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節確定為大學(xué)生村官(選調生)，安排到我市農村任大學(xué)生村官，3年合同期滿(mǎn)且考核合格后，辦理公務(wù)員錄用手續。同時(shí)，不再開(kāi)設大學(xué)生村官其他來(lái)源渠道。
四、哪些區招錄大學(xué)生村官(選調生)?
目前，北京市的13個(gè)涉農區招錄大學(xué)生村官(選調生)，即朝陽(yáng)區、海淀區、豐臺區、門(mén)頭溝區、房山區、通州區、順義區、昌平區、大興區、平谷區、懷柔區、密云區、延慶區。
五、大學(xué)生村官(選調生)選調的范圍是什么?
2017年我市大學(xué)生村官(選調生)的選調范圍包括以下兩類(lèi)人員：
(1)列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校的北京生源本科以上(含本科)2017年應屆畢業(yè)生。
(2)北京地區列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)2017年應屆畢業(yè)生。
六、高校畢業(yè)生報考大學(xué)生村官(選調生)的條件是什么?
(1)思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識;
(2)事業(yè)心和責任感強，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂(lè )于奉獻;
(3)遵紀守法，服從安排，具有較強的組織協(xié)調能力和紀律觀(guān)念，綜合素質(zhì)較好;
(4)專(zhuān)業(yè)符合經(jīng)濟社會(huì )長(cháng)遠發(fā)展需要，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，基礎知識扎實(shí)，必修課程無(wú)重修或補考，能如期畢業(yè)并取得相應的學(xué)歷、學(xué)位;
(5)學(xué)歷為本科及以上，本科生一般不超過(guò)24周歲(1991年11月14日以后出生)，碩士研究生一般不超過(guò)27周歲(1988年11月14日以后出生)，博士研究生一般不超過(guò)30周歲(1985年11月14日以后出生);(2016年11月14日為報名時(shí)間)
(6)中共黨員或獲得過(guò)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、校級獎學(xué)金等榮譽(yù)和獎勵(四個(gè)條件滿(mǎn)足其一即可);
(7)身心健康，能適應基層工作需要，按期報到上崗。
(報考原籍所在地的，同等條件下優(yōu)先錄用。特別優(yōu)秀或因特殊崗位要求的，可適當放寬條件。)
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