2017甘肅大學(xué)生村官扶持政策出爐了，大家是否要了解一下呢?以下是YJBYS小編為大家整理的關(guān)于2017甘肅大學(xué)生村官扶持政策，希望大家喜歡!

　　(1)鼓勵留村任職工作

　　任滿(mǎn)1個(gè)聘期、聘期考核稱(chēng)職的大學(xué)生村官，本人提出續聘申請，經(jīng)鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審定，可簽訂續聘合同，繼續留村工作，享受大學(xué)生村官待遇。續聘大學(xué)生村官納入當年大學(xué)生村官選聘計劃。

　　鼓勵在實(shí)際工作中表現優(yōu)秀、黨員群眾認可的黨員大學(xué)生村官，通過(guò)黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式，參加村黨組織換屆選舉。到村任職工作一年以上的優(yōu)秀大學(xué)生村官，可由本人提出書(shū)面申請，經(jīng)村民會(huì )議或村民代表會(huì )議討論通過(guò)，參加村委會(huì )換屆選舉。

　　擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)的大學(xué)生村官，保留大學(xué)生村官工作、生活補貼，同時(shí)可享受同級村干部補貼。任滿(mǎn)1個(gè)聘期、當選村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉鎮公務(wù)員定向考錄。任滿(mǎn)2個(gè)聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)一屆、考核稱(chēng)職以上的，經(jīng)省(區、市)組織人事部門(mén)批準，可采取考核招聘的方式聘用為鄉鎮事業(yè)單位工作人員，根據工作需要可繼續留村工作。

　　(2)擇優(yōu)招錄公務(wù)員

　　大學(xué)生村官可參加面向社會(huì )統一組織的公務(wù)員招考。

　　大學(xué)生村官聘用期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職，并經(jīng)縣級組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)推薦同意，可參加面向大學(xué)生村官的公務(wù)員定向考錄。面向大學(xué)生村官定向考錄的公務(wù)員特別是鄉鎮公務(wù)員崗位，應達到當年考錄計劃的一定比例。

　　任滿(mǎn)1個(gè)聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績(jì)突出、群眾公認的大學(xué)生村官，可通過(guò)公開(kāi)選拔擔任鄉科級領(lǐng)導干部;符合鄉鎮領(lǐng)導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)選舉擔任鄉鎮黨政機關(guān)領(lǐng)導人員或經(jīng)公開(kāi)選拔擔任鄉科級領(lǐng)導干部的大學(xué)生村官，在國家行政編制限額內按照有關(guān)規定進(jìn)行公務(wù)員登記。

　　大學(xué)生村官在職2年以上，具備選調生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調生統一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生村官中招考，逐步實(shí)現選調生工作與大學(xué)生村官工作并軌。

　　(3)扶持自主創(chuàng )業(yè)發(fā)展

　　建立健全黨委政府引導、社會(huì )組織和企業(yè)扶持、市場(chǎng)運作相結合的工作機制，鼓勵和支持大學(xué)生村官自主創(chuàng )業(yè)。通過(guò)政府支持、社會(huì )募集等方式籌集大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)扶持資金，創(chuàng )新金融服務(wù)方式，為大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)富民提供借貸、擔保、貼息、補助等支持。整合農業(yè)、科技、扶貧等有關(guān)部門(mén)的項目資源，發(fā)揮科研機構、高等院校的智力優(yōu)勢，為大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)富民提供項目論證、技術(shù)指導和市場(chǎng)信息等服務(wù)。

　　鼓勵和扶持大學(xué)生村官創(chuàng )辦領(lǐng)辦農民合作、科技推廣、社會(huì )化服務(wù)等組織和實(shí)體。探索創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)扶持模式，引導和鼓勵企業(yè)、社會(huì )組織參與扶持大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)，以大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)社會(huì )青年創(chuàng )業(yè)。鼓勵創(chuàng )業(yè)有成的大學(xué)生村官進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、致富項目帶頭人、新社會(huì )組織負責人隊伍，逐步實(shí)現自主發(fā)展。

　　(4)引導另行擇業(yè)

　　建立擇優(yōu)推介制度，引導服務(wù)期滿(mǎn)的大學(xué)生村官通過(guò)人力資源市場(chǎng)自主擇業(yè)，省市兩級應每年舉辦一次大學(xué)生村官專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。

　　通過(guò)多種途徑和形式，廣泛宣傳大學(xué)生村官優(yōu)勢和潛力，引導國有企業(yè)、金融機構、非公有制企業(yè)、社會(huì )組織等面向大學(xué)生村官招聘工作人員。

　　在縣(市、區)、鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘中優(yōu)先聘用大學(xué)生村官，逐步提高面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員的比例。除實(shí)行職業(yè)資格準入和專(zhuān)業(yè)限制的崗位之外，縣(市、區)、鄉鎮事業(yè)單位從大學(xué)生村官中招聘工作人員一般應達到當年招聘計劃的一定比例。

　　服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)縣(市、區)組織人事部門(mén)推薦，可轉聘為街道社區工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導員或其他社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位工作人員。

　　(5)支持繼續學(xué)習深造

　　鼓勵大學(xué)生村官繼續學(xué)習深造。服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　離崗大學(xué)生村官自主擇業(yè)前可免費托管人事檔案、免費參加一期職業(yè)培訓，3年內繼續享受大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)扶持、報考研究生加分等優(yōu)惠政策。