近年來(lái)，大學(xué)生村官被越來(lái)越多的人所了解，也有不少大學(xué)生村官選擇報考大學(xué)生村官，那么國家對大學(xué)生村官的政策是怎樣的呢?下面就和YJBYS小編一起來(lái)看看吧。
國家對大學(xué)生村官政策
選聘到村任職的大學(xué)生不是公務(wù)員，而是帶有志愿者性質(zhì)的工作者。為引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極應聘到村任職，中組部會(huì )同有關(guān)部門(mén)，研究制定了八項激勵和保障政策：
一是比照本地鄉鎮從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發(fā)放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發(fā)放;參加養老社會(huì )保險。
二是在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業(yè)保險。
三是符合國家助學(xué)貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。
四是在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調生統一招考。
五是在村任職2年后報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，享受放寬報名條件、增加分數等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用�？h鄉機關(guān)公務(wù)員應重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。
六是聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。
七是被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時(shí)間可計算工齡、社會(huì )保險繳費年限。
八是到西部和艱苦地區農村任職的，戶(hù)口可留在現戶(hù)籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業(yè)生中央財政還將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。
選聘到村任職高校畢業(yè)生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區人均每年O.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元的標準給予補貼，不足部分由地方財政承擔。
2013年國家公務(wù)員招考的要求省級以上黨政機關(guān)除了特殊職位之外，招錄的人員必須全都具有兩年之上基層工作經(jīng)歷，2013年除了延續這個(gè)要求之外，招錄政策再次向基層進(jìn)行傾斜，尤其是要向大學(xué)生村官傾斜。
2013年省級以上黨政機關(guān)招錄的職位中，有12%專(zhuān)門(mén)用于招收服務(wù)期滿(mǎn)，考核合格的服務(wù)基層項目人員，包括大學(xué)生村官、三支一扶計劃人員、農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員等，這個(gè)比例比2012年增加了兩個(gè)百分點(diǎn)，其中還特別要求大學(xué)生村官所占比例不低于8%，對于中央直屬機構市地級、縣區級以下職位的招錄往年沒(méi)有特別要求，2013年提出將拿出10%左右專(zhuān)門(mén)用于招錄服務(wù)期滿(mǎn)，考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員，同時(shí)鼓勵應屆大學(xué)畢業(yè)生報考縣級以下機關(guān)。
山西省出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對山西省今后五年乃至更長(cháng)時(shí)間的大學(xué)生村官的發(fā)展目標、培養管理、考核保障等作了總體安排，力求讓大學(xué)生村官下得去、呆得住、干得好、流得動(dòng)。根據《實(shí)施意見(jiàn)》，山西省大學(xué)生村官培養的發(fā)展目標更明確，選聘門(mén)檻在提高，任內要求更明確，管理機制更嚴格，保障機制更健全，發(fā)展渠道更寬闊。到2015年，全省保持一半左右的行政村社區配備大學(xué)生村官，經(jīng)過(guò)3到5年的努力，平均每個(gè)鄉鎮、街道有兩名以上大學(xué)生村官擔任村“兩委”正職尤其是村黨組織書(shū)記，今后3到5年，每年將從大學(xué)生村官中公開(kāi)選拔300名左右的鄉科級副職領(lǐng)導干部，實(shí)現每個(gè)鄉鎮至少有一名黨政領(lǐng)導班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷，每個(gè)縣(市、區)至少有3到5名部門(mén)領(lǐng)導班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷。
從2013年起，新選聘大學(xué)生村官需具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，一般應是中共黨員，國家211院校和基層急需的涉農專(zhuān)業(yè)可放寬至學(xué)生干部。
拓展閱讀：大學(xué)生村官的工作內容
作為村官自身來(lái)說(shuō)，村官是屬于特設崗位，合約是3年一簽，做多能做2期，也就是6年，因此，村官其實(shí)真正需要做的是加強學(xué)習和鍛煉(不論是書(shū)本上的理論知識——考公務(wù)員用，還是人情往來(lái)的知識——從象牙塔到社會(huì )的轉軌)。不過(guò)，作為一個(gè)在各個(gè)部門(mén)待過(guò)的村官過(guò)來(lái)人來(lái)說(shuō)，村官最常做的事是根據組織需要，負責各個(gè)線(xiàn)上的事情。作為組織上對村官的管理來(lái)說(shuō)，理論上，村官是需要下到社區或者村(居)工作，然而在大部分地區，村官是直接在鄉鎮或者街道辦事處工作的，那么基本上就是革命工作的磚頭，哪兒需要在哪兒了。不過(guò)一般來(lái)說(shuō)，女性村官在鄉鎮或者街道的辦公室或者組織線(xiàn)上的比較多，男性村官去綜治維穩或者信訪(fǎng)司法線(xiàn)上的比較多，當然，也有少部分是由于缺少接待領(lǐng)導負責陪酒或者寫(xiě)經(jīng)驗總結材料的筆桿子然后把男性村官放辦公室的�；旧�，在站辦所都是負責自身的業(yè)務(wù)，然后是領(lǐng)導交辦的任務(wù);在辦公室就是收發(fā)文件、貼簽、打電話(huà)發(fā)通知、燒水打掃衛生、辦公用具的采買(mǎi)、接待飯局的安排以及經(jīng)驗材料或者匯報材料的起草。當然，也有村官是留在村(居)里任職的，這些工作也就是看村居書(shū)記如何安排了，一般來(lái)說(shuō)，村(居)班子成員是4-5人，分別是村(居)書(shū)記——抓全盤(pán)、村(居)主任——協(xié)助工作，會(huì )計——負責帳務(wù)，婦女主任——負責文化遠教以及其他，委員——負責人民調解以及民兵，也有部分村(居)是書(shū)記主任一肩挑或者主任兼著(zhù)委員做的事，但是基本上分管的事情就是這些，所以如果在村(居)工作的話(huà)，是跟著(zhù)誰(shuí)跑就是負責哪方面工作。
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