工作現狀內部審計論文
一、事業(yè)單位內部審計工作現狀
1.從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不一
內部審計工作作為一項專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性極強的工作，對從業(yè)人員的也有極高的要求。從業(yè)人員不僅要具備專(zhuān)業(yè)的審計知識，對財務(wù)、會(huì )計、法律等知識也要有一定的了解，只有把這些知識融會(huì )貫通，才能使審計工作做起來(lái)得心應手，但是目前我國事業(yè)單位內部審計工作從業(yè)人員大都無(wú)法做到這一點(diǎn)，導致審計工作問(wèn)題頻發(fā)。而且，由于專(zhuān)業(yè)的審計人員匱乏，為了滿(mǎn)足繁重的內部審計工作的要求，有的事業(yè)單位不得不從其他崗位，如財務(wù)會(huì )計崗位抽調人員。這種跨部門(mén)抽調的工作人員雖然滿(mǎn)足了審計工作對人員的要求，但由于他們缺乏專(zhuān)業(yè)系統的知識，難以勝任審計工作。還有的事業(yè)單位因為編制不足等原因，長(cháng)期借用企業(yè)人員或者使用人才公司派遣工，這些人員并不屬于單位在編人員，人員的責任心和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)都不能得到有效保證，從而影響審計工作的有效開(kāi)展。
2.對審計工作的重要性認識不足
有些事業(yè)單位深受計劃經(jīng)濟的影響，而忽略了審計工作的重要作用。內部審計工作通過(guò)一系列科學(xué)而系統的方法，對事業(yè)單位的管理進(jìn)行有效性的`分析、評價(jià)和改進(jìn)，幫助事業(yè)單位更好地進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)，最終實(shí)現事業(yè)單位利潤的最大化。但是，由于對內部審計工作的重要性認識不足，導致一些事業(yè)單位難以保證財務(wù)信息的真實(shí)性，財經(jīng)紀律混亂，規避風(fēng)險的效能大大降低。而且，由于缺乏必要的內部審計工作，導致事業(yè)單位內部資金過(guò)度閑散，甚至造成嚴重的浪費。所以，加強內部審計工作刻不容緩。
3.缺乏系統的審計機構
在改革開(kāi)放前，我國一直實(shí)行的都是計劃經(jīng)濟體制，在這種經(jīng)濟體制下，內部審計工作幾乎沒(méi)有用武之地。所以，多數事業(yè)單位并沒(méi)有設立相應的審計機構，有的掛在財務(wù)處，有的掛在紀檢部門(mén)，還有的附設在辦公室。但是，隨著(zhù)改革開(kāi)放程度的逐漸深入，市場(chǎng)經(jīng)濟體制開(kāi)始占據市場(chǎng)的主導位置，審計工作的重要作用開(kāi)始凸顯。但是，由于缺乏系統的審計機構，內部審計工作由于缺乏統一指導而成效不大。因此，設立一個(gè)系統化、規范化的審計機構是加強事業(yè)單位內部審計工作的重點(diǎn)。
4.與審計工作相關(guān)的法律法規不夠完善
開(kāi)展任何一項工作必須有法可依，事業(yè)單位內部審計工作也必須要有健全的法律法規給予保障，以使審計工作有法可依�？v觀(guān)我國的法律法規，可以發(fā)現我國并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)針對事業(yè)單位內部審計工作的法律規定，缺乏必要的法律支撐致使審計工作難以發(fā)揮其強制性作用，導致審計工作難以落實(shí)到實(shí)處且審計效果難以達到單位要求。審計工作法律法規的不完善，導致審計人員在工作時(shí)不能找到法律依據，審計時(shí)無(wú)章可循，后續的審計工作也難以進(jìn)行。
二、關(guān)于改進(jìn)事業(yè)單位內部審計工作的有效建議
1.提高從業(yè)人員素質(zhì)
內部審計工作從業(yè)人員的素質(zhì)直接關(guān)系著(zhù)審計工作的成效。審計人員作為審計工作中的唯一一個(gè)不確定的因素，其具有的強烈的主觀(guān)性導致審計工作很難保持客觀(guān)性，審計結果存在爭議。因此，提高從業(yè)人員的素質(zhì)，不僅要完善審計工作所需的知識技能，還要注重他們工作心態(tài)的擺放，確保他們能以一個(gè)客觀(guān)、公正的態(tài)度投身于審計工作，從而保證審計結果的真實(shí)性。
2.全面認識事業(yè)單位內部審計工作
在市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，要想真正認識事業(yè)單位內部審計工作，必須拋棄計劃經(jīng)濟體制下的思想觀(guān)念，以市場(chǎng)經(jīng)濟的眼光看待內部審計工作。審計人員要轉變陳舊的審計理念，重新以科學(xué)的審計認識開(kāi)展審計工作。必須將新的審計理念與審計工作的實(shí)踐相結合，并在實(shí)踐中不斷發(fā)展新的審計理念。
3.建立系統完整的審計機構
系統化、完整化、規范化的審計機構是保證審計工作高效運行的必要前提。而且，審計機構還必須保證其完整、獨立性，能獨立、不受干擾地客觀(guān)開(kāi)展審計工作，從而保證審計工作的高質(zhì)量和高水平。因此，在設立審計機構時(shí)，在滿(mǎn)足審計機構系統性的同時(shí)，還必須滿(mǎn)足其獨立性，審計機構能完全獨立于其他部門(mén)，才能更好地發(fā)揮內部審計的監督和管理職能。
4.借助第三方中介機構
目前事業(yè)單位人員編制緊張，專(zhuān)業(yè)審計人員缺乏。針對這種情況，我們可以借助有資質(zhì)的第三方中介機構比如會(huì )計事務(wù)所、審計事務(wù)所開(kāi)展內部審計工作。作為專(zhuān)業(yè)的中介機構，他們長(cháng)期從事審計業(yè)務(wù)，程序比較規范，而且第三方機構直接對委托人負責，不受事業(yè)單位內部人員的影響，可以保證相對的客觀(guān)、公正性。
5.完善相應的規章制度
事業(yè)單位內部審計工作缺乏強硬的法律法規支持是審計工作難以取得明顯成效的主要因素。首先，應建立嚴格的規章制度，嚴格要求審計人員，強化其法律意識，真正做到有法可依、有法必依。其次，還應對審計人員進(jìn)行定期的法律知識培訓和職業(yè)道德教育，使其明確自己擔負的法律責任，從而認真對待審計工作。
三、結束語(yǔ)
審計工作作為事業(yè)單位內部自我監督、自我管理的一項經(jīng)濟活動(dòng)，能有效促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。因此，我們必須立足于市場(chǎng)經(jīng)濟體制全面發(fā)展的大環(huán)境，根據事業(yè)單位發(fā)展現狀，結合科學(xué)、規范的審計理念來(lái)促進(jìn)審計工作長(cháng)期穩健發(fā)展。
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