工商行政管理效能建設的困境及路徑選擇論文

　　在日常學(xué)習、工作生活中，大家最不陌生的就是論文了吧，通過(guò)論文寫(xiě)作可以培養我們獨立思考和創(chuàng )新的能力。相信很多朋友都對寫(xiě)論文感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的工商行政管理效能建設的困境及路徑選擇論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　摘要：新時(shí)代，受多種因素的影響，工商行政管理工作在進(jìn)行過(guò)程中，依然受到很多因素的影響，工商行政管理效能建設在很多領(lǐng)域受了制約。為有效改善存在的問(wèn)題，我們需要采取有效地措施，沖破困境，選擇正確路徑去提高工商行政管理效能�；�于此，本文針對如何提升工商行政管理效能進(jìn)行了分析和探究。

　　關(guān)鍵詞：提升；工商行政管理；效能；問(wèn)題探索；

　　引言：當前的時(shí)代背景下，提升工商行政管理效能逐漸成為我國社會(huì )經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展的一項必然要求。影響效能提升的因素是多方面的，實(shí)際工作進(jìn)行時(shí)，還需結合實(shí)際，創(chuàng )造良好的條件以及選擇合適路徑。接下來(lái)本文就效能提升存在的問(wèn)題以及效能提升的路徑選擇進(jìn)行以下論述。

　　一、工商行政管理效能建設的現實(shí)困境

　　提升工商行政管理效能就是提高工作的效率，有效縮短工期和節約工作時(shí)間。當前工商行政管理效能受市場(chǎng)經(jīng)濟體制等各項因素的影響，還面臨著(zhù)很多問(wèn)題，具體體現在以下幾個(gè)方面。

　�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T工作素質(zhì)問(wèn)題

　　新時(shí)代的工商行政管理工作對于相關(guān)工作人員的工作素質(zhì)提出了更高的要求。相關(guān)工作人員不僅應該熟練掌握工商行政管理相關(guān)方面的法律法規知識，還需具備一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和扎實(shí)的基礎知識，能夠結合不同的現實(shí)狀況，采取正確的應對處理措施。但是當前該項工作進(jìn)行的過(guò)程中，依然有很多的工作人員不具備這些素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)知識掌握不牢固，思想意識不到位等等，再加上相關(guān)的體制不夠完善，很多工作人員的工作積極性受到影響，這些問(wèn)題都不利于工商行政管理建設工作的有序進(jìn)行。

　�。ǘ�）資源的分配不合理

　　資源分配不合理，即工作人員的崗位分配、相關(guān)崗位機構的劃分以及硬件設施的建設等工作。這幾項工作內容和工商行政管理效能之間有著(zhù)非常密切的聯(lián)系。首先，相關(guān)工商行政管理單位的各管理部門(mén)所在機構的合理設置，對于相關(guān)工作人員具體的職責劃分以及工作穩定有著(zhù)十分重要的意義；其次，工作過(guò)程中，對相關(guān)工作人員進(jìn)行合理的調動(dòng)，有助于更好地做好崗位安排，提高工作質(zhì)量以及效率，激發(fā)工作人員的工作積極性，這和工商行政管理效能的提升有著(zhù)密切的聯(lián)系；最后，相關(guān)基礎設施若是不完善，那么工作人員就無(wú)法借助相關(guān)技術(shù)和儀器等，有效開(kāi)展工作。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的基礎設施不斷地完善，但是很多工商行政管理部門(mén)依然缺乏相應的基礎設施，這導致很多工作難以高質(zhì)量地展開(kāi)。再加上工商行政管理各部門(mén)上下級之間的職能差別不夠顯著(zhù)，使得分工不明確的現狀依然存在。此外，后續工作假如出現問(wèn)題，存在互相推諉等問(wèn)題[1]。

　�。ㄈ�）工商行政監督管理體制有待完善

　　良好的工商行政管理監管、執法機制，能夠促進(jìn)工商行政管理系統更好地適應復雜多變的市場(chǎng)經(jīng)濟，合理掌握監管規律，進(jìn)行有效監管。當前管理部門(mén)管理工作逐漸從垂直管理向地方管理進(jìn)行過(guò)度，由于行政機構中存在職能交叉性，工作界線(xiàn)不明確的現狀依然存在，導致監管執法力量分散，不利于監管效能的提升。為更好適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的內在要求，創(chuàng )新發(fā)展管理模式，還需要充分利用新技術(shù)，使得管理模式朝著(zhù)數字化、科學(xué)化的方向發(fā)展。

　�。ㄋ模┕ど涛幕�因素

　　工商行政管理部門(mén)在長(cháng)期執法工作進(jìn)行時(shí)，各個(gè)部門(mén)逐漸形成了一定的價(jià)值觀(guān)念、行為和思維方式等等，這些無(wú)形的力量被稱(chēng)作是工商部門(mén)的軟實(shí)力。隨著(zhù)當前我國對于工商行政管理部門(mén)文化建設的高度重視，我們發(fā)現不同地區的工商行政部門(mén)存在非常明顯的文化差異，管理工作進(jìn)行時(shí)，在價(jià)值觀(guān)、服務(wù)觀(guān)念等方面，都沒(méi)有辦法進(jìn)行統一。這一現狀為工商行政管理部門(mén)的工作帶來(lái)了很多影響，制約了管理效能的提高。

　�。ㄎ澹┬畔⒓夹g(shù)等設備亟待更新

　　由于對工商行政管理工作的重視程度不夠，相關(guān)方面的資金投入力度不足，工商行政管理工作開(kāi)展過(guò)程中，工作設備落后和技術(shù)人員缺乏，最終導致工作模式落后，工作效能難以達到最初的預期。硬件設施缺乏將網(wǎng)絡(luò )普及范圍小，不同地區所運用的信息軟件難統一，信息共享和交流存在一定困難，工商管理人員的工作量和工作效率都受到影響。

　　二、工商行政管理效能建設的路徑選擇

　�。ㄒ唬┨岣吖ど倘藛T的文化知識和思想水平

　　首先，工作人員的專(zhuān)業(yè)素養和思想水平?jīng)Q定了工商行政管理工作能否高質(zhì)量進(jìn)行，只有從根本上提高工商管理人員的綜合素質(zhì)，工商行政管理效能才能夠更好地提升，工作人員的工作能力才能夠得到最大限度地發(fā)揮。相關(guān)工作人員在工作進(jìn)行時(shí)，要將以人為本的工作理念貫徹于工作始終，將人民的利益放在首要位置，改變以往的錯誤思想觀(guān)念，任何工作的展開(kāi)都要從人民的利益出發(fā)[2]。

　　其次，工商行政管理部門(mén)工作的性質(zhì)應該進(jìn)行轉變，逐步實(shí)現從監督管理型到服務(wù)與監管同步進(jìn)行的轉變，要將監督管理工作和服務(wù)工作較好的聯(lián)系起來(lái)，認真負責的履行各項監管工作，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟等領(lǐng)域的工作更好地運作。

　　提高工商管理人員的專(zhuān)業(yè)素養，要重視做好相關(guān)工作人員的培訓力度，定期舉行相關(guān)的培訓活動(dòng)，建設一支高素質(zhì)的隊伍，促進(jìn)工商行政管理效能的提升。實(shí)際工作進(jìn)行過(guò)程中，要結合不同部門(mén)的具體工作實(shí)際，結合具體的培訓目標，制定相對比較完善的培訓計劃，依靠培訓工作的進(jìn)行，提高工作人員的專(zhuān)業(yè)素養。還需建立完善的獎勵激勵制度，通過(guò)合理獎懲制度去調動(dòng)工作人員的工作積極性，促進(jìn)其更好地投入到實(shí)際工作中去，這一系列工作的進(jìn)行，都能夠不斷促進(jìn)工商行政管理效能的高質(zhì)量進(jìn)行。同時(shí)還需不斷完善監督管理機制，更好地對工作人員以及相關(guān)領(lǐng)導干部等進(jìn)行監督，為工商行政管理效能的建設提供一定的保護。

　�。ǘ�）做好資源分配

　　政府還需結合工商行政管理部門(mén)現存的各項指標，從職責以及資源等方面出發(fā)，注重資源的合理分配，進(jìn)一步提升相關(guān)部門(mén)的信息準確度。其次，還需結合職責以及資源，做好改革，將社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的需求作為前提，促進(jìn)各工作部門(mén)構建良好合作關(guān)系，協(xié)調同步發(fā)展。

　�。ㄈ�）創(chuàng )新工商行政管理體制，應用現代技術(shù)

　　新時(shí)代要結合現有體制存在的弊端，積極進(jìn)行改善和完善，通過(guò)管理體制的完善促進(jìn)生產(chǎn)效率的提升。同時(shí)從創(chuàng )新的角度出發(fā)，改善現有的工作方式，在經(jīng)濟投入允許的情況下充分的引進(jìn)和運用各項新技術(shù)，建立完善的數據庫，重視信息資源的開(kāi)發(fā)和利用，提高工作人員的工作效率。創(chuàng )新的目的是為了改善傳統工作模式中存在收費不合理、監督工作不到位等工作現狀，通過(guò)新技術(shù)的運用以及管理體制的創(chuàng )新，最終促進(jìn)工商行政管理效能的提高[3]。

　�。ㄋ模└母锉O管模式

　　當前我們還需要不斷創(chuàng )新監管體制�？梢越梃b發(fā)達國家先進(jìn)模式，同時(shí)結合自身現狀，使得監管模式能夠更好地適應市場(chǎng)發(fā)展實(shí)際，更好地改善權責不清、各自為政等現狀，對生產(chǎn)、流通、消費等等各個(gè)環(huán)節做好監管，提高工商行政管理效能。

　�。ㄎ澹﹦�(chuàng )建工商文化

　　創(chuàng )建工商文化能夠促進(jìn)工商管理人員創(chuàng )造力和工作能力，增強凝聚力，有效推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。實(shí)際工作進(jìn)行過(guò)程中，不同地區對于工商文化的核心價(jià)值觀(guān)都有不同的解讀。新時(shí)代的工商文化，要以公正執法、服務(wù)發(fā)展作為核心內容。工商行政管理機關(guān)作為行政執法機關(guān)，無(wú)論是在進(jìn)行市場(chǎng)監管工作還是行政執法工作，都要遵守法律，做到公平公正。當前工商行政管理機關(guān)在工作進(jìn)行過(guò)程中，不僅能夠提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，還能夠及時(shí)查處各類(lèi)違法行為，維持經(jīng)濟秩序，改善投資環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展[4]。

　　三、結語(yǔ)

　　綜上所述，伴隨著(zhù)我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和進(jìn)步，當前工商行政管理效能的提升逐漸成為政治和經(jīng)濟的雙重需求。但是受多種因素的影響，工商行政管理工作在進(jìn)行的過(guò)程中依然存在很多的問(wèn)題，制約著(zhù)工作效能的提升。為有效改善存在的問(wèn)題，還需做好多方面的努力，從體制創(chuàng )新、人才培養等方面出發(fā)，促進(jìn)工商行政管理效能提升。

　　四、參考文獻

　　[1]李向榮,水漢林,張士茂.提升工商行政管理效能研究[J].中國工商管理研究,2013(4):53-57.

　　[2]顏美薇,陳磊,汪基強,姜麗君.工商行政管理效能測量原則與維度研究[J].中國工商管理研究,2013(09):28-31.

　　[3]張善灃.淺析如何提升工商行政管理效能的問(wèn)題[J].現代營(yíng)銷(xiāo)(信息版),2020(3):152.

　　[4]歐羅榮.論工商行政管理效能建設能力提升研究[J].宿州教育學(xué)院學(xué)報,2016(2):7-8.

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