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會(huì )計學(xué)職業(yè)道德論文
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會(huì )計學(xué)職業(yè)道德論文1
【摘要】隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的不斷增多，會(huì )計行業(yè)也越來(lái)越受到重視。一個(gè)企業(yè)的快速發(fā)展，必定離不開(kāi)會(huì )計人員提供的貢獻。而會(huì )計人員的職業(yè)道德可以嚴重的影響到企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益。會(huì )計職業(yè)道德所說(shuō)的是會(huì )計人員在日常的工作中應當遵守的特定的行為規范，對會(huì )計人員職業(yè)道德建設進(jìn)行加強，已經(jīng)是目前人們所關(guān)注的問(wèn)題。會(huì )計職業(yè)道德的好壞將會(huì )嚴重的影響到信息的真實(shí)度以及工作的質(zhì)量，因此就目前我國會(huì )計職業(yè)道德的現狀進(jìn)行分析，以期可以提出有建設性的意見(jiàn)。
【關(guān)鍵詞】會(huì )計人員;職業(yè)道德;問(wèn)題研究
會(huì )計的工作性質(zhì)是具有真實(shí)性的、可靠性的，會(huì )計的工作絕對不能出現半點(diǎn)的虛假信息，虛假的信息將會(huì )嚴重的影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益，甚至會(huì )制約企業(yè)發(fā)展的腳步。因此會(huì )計人員應該嚴格的遵守職業(yè)道德的規范，否則將會(huì )給企業(yè)帶來(lái)一定的損失。
一、目前我國會(huì )計人員職業(yè)道德的現狀
1、不能保證信息的真實(shí)性
實(shí)事求是，客觀(guān)公正，在會(huì )計職業(yè)道德的規范中是最為重要的一條規范，但就是在這一條上，經(jīng)常會(huì )出現一些問(wèn)題，從而導致了大量的會(huì )計信息不夠真實(shí)。有的會(huì )計人員當面對個(gè)人的利益與集體的利益或者是單位與國家的利益向沖突的時(shí)候，不能堅持自己應有的原則，喪失了自己的立場(chǎng)，從而嚴重的影響到了會(huì )計法律制度中的規定。一些會(huì )計人員在工作時(shí)，因為喪失了立場(chǎng)，則會(huì )做出一些隱瞞收入、任意虛列、提前或者是延遲確認收入、隨意的對費用和成本進(jìn)行更改甚至是隨意的調整利潤分配的方法等事情。這種做法會(huì )使假賬十分的猖獗，使的更多的質(zhì)量失去了真實(shí)性。
2、法律法規的意識淡薄
雖然會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識也來(lái)越豐富，但是對以法律法規的方面卻逐漸的淡薄，會(huì )計人員甚至是一些常見(jiàn)的規章制度都不曾了解，連法律法規是什么都不了解，就更談不上遵守這兩個(gè)字了。在當今的會(huì )計人員中，有很多的人沒(méi)有學(xué)習過(guò)法律法規，在當今這個(gè)充滿(mǎn)了誘惑的社會(huì )當中，會(huì )計人員是很難抵擋的。
3、缺乏自我充能的精神
在目前的會(huì )計人員中，有很多的人在工作素質(zhì)這個(gè)方面是不過(guò)關(guān)的，無(wú)論做什么事情都是很懶散，一些必要的工作也是應付一下就了事了。同時(shí)，他們自身的專(zhuān)業(yè)知識還一直停留在原有的高度上，對于科技快速發(fā)展的今天來(lái)說(shuō)，會(huì )計人員必須要無(wú)時(shí)無(wú)刻的進(jìn)步，否則將會(huì )被時(shí)局所淘汰。在工作中，經(jīng)常會(huì )出新一些類(lèi)似于賬簿混亂不堪，賬與賬的不符，記賬不符合要求等現象。這種工作的態(tài)度不但影響了信息的真實(shí)度，而且還嚴重的影響到了會(huì )計的工作質(zhì)量和效率，同時(shí)還違背了職業(yè)道德的要求。
4、內部控制執行的力度不夠
近些年來(lái)，財政部對內部的控制建設不斷的加大力度，各種相關(guān)的法律法規在財政部的推動(dòng)和引導下不斷的出爐，內部控制基本已趨于完善。無(wú)論內部控制制定的多么完善，但是到了會(huì )計人員的面前卻不起絲毫的作用。這就嚴重的說(shuō)明了內部控制的執行力度不夠。
二、影響會(huì )計道德的因素
1、利益的引誘，真實(shí)度缺失
因為會(huì )計人員對于利益的追求，從而對會(huì )計的職業(yè)道德不管不顧，嚴重的違反了實(shí)事求是、客觀(guān)公眾的道德規范。在如今的社會(huì )當中，一些會(huì )計人員為了滿(mǎn)足自身的利益和欲望，不顧職業(yè)道德，利用自身存在的優(yōu)勢，鋌而走險，大量的進(jìn)行造假，從而滿(mǎn)足自己的私欲。同時(shí)會(huì )計崗位具有一定的從屬性，當單位的管理者想會(huì )計人員授意時(shí)，會(huì )計人員無(wú)法堅持自身的原則，從而導致了大量的'信息失真。
2、對法制觀(guān)觀(guān)念的淡薄，監督制約機制的力度不夠
有很多的會(huì )計人員缺少敬業(yè)的精神和職業(yè)的理想，總是以各種各樣的原因不去學(xué)習相關(guān)法律法規，對于會(huì )計職業(yè)道德也不是十分的了解，從而導致了部分的會(huì )計人員對于法制觀(guān)念的淡薄。同時(shí)監督制約的機構在對會(huì )計人員進(jìn)行監督的時(shí)候，明顯的力度不夠，對于會(huì )計人員的工作審計一般都是在自行在單位進(jìn)行解決的，這無(wú)疑就是走個(gè)過(guò)場(chǎng)而已，監督制約機構并沒(méi)有起到應有的作用。
3、會(huì )計的專(zhuān)業(yè)水平過(guò)低
在我國，目前已經(jīng)有用了大約一千多萬(wàn)的會(huì )計人員，而擁有中級職稱(chēng)和高級職稱(chēng)的不過(guò)只有20%而已，剩下的基本都知識初級職稱(chēng)，這就說(shuō)明真正的高級會(huì )計人員只有少數的一部分而已，而其他的專(zhuān)業(yè)水平都比較低。因此在實(shí)際的工作中及其的容易出現一些問(wèn)題，從而嚴重的影響到會(huì )計的工作質(zhì)量和工作效率。
4、來(lái)源于上級的壓力，被迫違反職業(yè)道德
以我國目前的現狀來(lái)看，足夠的說(shuō)明的單位的負責人和會(huì )計人員的關(guān)系屬于上下屬的關(guān)系，這也就說(shuō)明了單位的領(lǐng)導人對會(huì )計人員有著(zhù)足夠的管理權和領(lǐng)導權。因為有著(zhù)這種關(guān)系的存在，會(huì )計人員的職業(yè)道德在會(huì )計工作中能否起到作用以及起到作用的大小與單位領(lǐng)導人員有著(zhù)直接的關(guān)系。所以，當單位的負責人為了自身的經(jīng)濟利益時(shí)，就會(huì )向著(zhù)會(huì )計人員進(jìn)行施壓，使的會(huì )計人員在被逼無(wú)奈之后只能不得不弄虛作假，從而嚴重的違反了職業(yè)道德。
三、加強會(huì )計人員職業(yè)道德的方法
1、對會(huì )計人員進(jìn)行培訓，提高會(huì )計人員的整體素質(zhì)
會(huì )計職業(yè)道德，是一種自覺(jué)的、理智的道德行為，在進(jìn)行會(huì )計教育的過(guò)程中，道德行為也應該一起進(jìn)行教授。我國目前會(huì )計人員整體素質(zhì)還是比較低下的，因此，對會(huì )計人員進(jìn)行培訓是刻不容緩的。從而使會(huì )計人員以公正、客觀(guān)的對工作進(jìn)行處理，堅決杜絕假賬的出現。同時(shí)要使會(huì )計人員強化自身的修養，嚴格的遵守職業(yè)道德規范。這樣不僅保證了工作的質(zhì)量，也大大的提高了工作的效率。
2、使會(huì )計人員明確自身的職責，發(fā)揮其應有的作用
在一些會(huì )計人員的認識中，職業(yè)道德是虛無(wú)表秒的，只是一個(gè)沒(méi)有實(shí)際意義的口號而已，這種想法是錯誤的，一定要杜絕會(huì )計人員的這種想法。職業(yè)道德是切實(shí)存在的，存在會(huì )計人員的崗位中。在使會(huì )計人員了解職業(yè)道德的同時(shí)，還要使其明確自身的職責，使其可以最大限度的發(fā)揮自身應有的作用，從而為會(huì )計工作的質(zhì)量提供一份保障。
3、有效的改善會(huì )計管理體制
會(huì )計管理體制的完善不是一朝一夕能夠完成的，這個(gè)過(guò)程是緩慢的，要循序漸進(jìn)。想要改善會(huì )計管理體制，政府首先要做好模范的作用，嚴格的遵守市場(chǎng)的規則，要公正客觀(guān)的行使職權。在發(fā)揮經(jīng)濟管理職能時(shí)最好應該對采用間接調控的手段，建設一個(gè)任何人都不愿意造價(jià)的機制與其相互的配合。
4、學(xué)習國外的先進(jìn)技術(shù)，完善我國的會(huì )計職能
有一些事情是無(wú)法否認的，對于我國現階段來(lái)說(shuō)，西方國家在會(huì )計方面的水平要遠遠的超過(guò)了我們的國家。不論是會(huì )計的職業(yè)道德方面還是在會(huì )計準則這一個(gè)方面，我國的水平都要低于西方國家。因此，我國的會(huì )計行業(yè)不應還閉關(guān)鎖國，應高多多的借鑒西方國家會(huì )計方面的先進(jìn)水平和經(jīng)驗，從而完善我國現有的會(huì )計職業(yè)道德和會(huì )計職業(yè)準則，在此基礎之上建立起一套具有我國特色的、全新的、可操作的會(huì )計職業(yè)道德規范體系，以此來(lái)緩解外界因素和人為因素所給會(huì )計職業(yè)道德帶來(lái)的困擾，從而使得我國會(huì )計人員真正的做到誠實(shí)守信，提高工作的質(zhì)量和效率。
四、總結
對職業(yè)道德建設的加強，首先要做的就是實(shí)事求是，客觀(guān)公正，要杜絕一切的假賬。會(huì )計人員遵守職業(yè)道德，不僅可以有效的提高工作質(zhì)量和工作效率，對于企業(yè)的快速發(fā)展也起到了推動(dòng)的作用。
會(huì )計學(xué)職業(yè)道德論文2
摘要：在經(jīng)濟管理工作中，會(huì )計作為重要的一環(huán)發(fā)揮著(zhù)日益關(guān)鍵的作用。而改革開(kāi)放以來(lái)，越來(lái)越多的會(huì )計工作者在職業(yè)道德問(wèn)題上出現了偏差。鑒于此，本文重在論述會(huì )計工作者職業(yè)道德問(wèn)題出現的系列原因和解決的措施辦法。
關(guān)鍵字：會(huì )計職業(yè)道德;主要問(wèn)題;防范措施
改革開(kāi)放以來(lái)，中國的市場(chǎng)經(jīng)濟不斷發(fā)展，而其中的一個(gè)不可或缺的環(huán)節就是會(huì )計。會(huì )計工作是每個(gè)單位的核心前沿，而會(huì )計的職業(yè)道德水平無(wú)疑會(huì )直接影響到單位的經(jīng)濟周轉和信息安全等一系列問(wèn)題。而《會(huì )計法》實(shí)施多年之后，社會(huì )上的一系列由會(huì )計引起的經(jīng)濟問(wèn)題乃至社會(huì )誠信問(wèn)題仍然層出不窮，這就折射了當前會(huì )計行業(yè)的一系列不良現象――潛規則。如果不及時(shí)發(fā)現并制止此類(lèi)問(wèn)題，長(cháng)此以往必然不利于建設和諧社會(huì )。
一、會(huì )計職業(yè)道德主要問(wèn)題
(一)會(huì )計工作者的從眾心理
我國在經(jīng)濟日益崛起的背景下，不少大中企業(yè)由于高額利潤的誘惑做 假賬。即使高等教育體制下出來(lái)的會(huì )計工作者也是跟隨大流，職業(yè)道德信念動(dòng)搖，最終因拜金心理誤入歧途，不慎成為企業(yè)的蛀蟲(chóng)，甚至人民唾罵的過(guò)街老鼠。目前我國會(huì )計行業(yè)的現狀是部分會(huì )計工作者本身不具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)在工作上缺乏公平分配原則的工作理念和工作態(tài)度，導致無(wú)力抵制金錢(qián)物質(zhì)享受等一系列誘惑，逐漸跟隨工作單位大環(huán)境或者身邊其他會(huì )計工作者一起參與偽造會(huì )計賬目等違法亂紀活動(dòng)來(lái)?yè)Q取當前的蠅頭小利，從而擾亂會(huì )計行業(yè)職業(yè)秩序。
(二)會(huì )計工作者法律意識不強
日益淡薄的法律意識使會(huì )計工作者職業(yè)道德嚴重喪失。作為長(cháng)期跟金錢(qián)打交道的敏感職業(yè)，會(huì )計工作者本身決定了其對相關(guān)法律法規熟悉的必要性，更要敢于堅持自身的原則，將其與國家道德法律制度相結合，認真履行神圣職責。但現實(shí)卻恰恰相反不盡如人意。很多違法的操作模糊了會(huì )計信息的真實(shí)性;很多會(huì )計工作者甚至對財會(huì )相關(guān)法規表示陌生;此外，會(huì )計工作由于從屬的職業(yè)關(guān)系，工作本身也有不穩定性，可以說(shuō)是完全受制于其單位領(lǐng)導人的授意。
(三)會(huì )計工作者所受教育的弊端
中國教育長(cháng)久的理念就是應試教育。從小學(xué)開(kāi)始，校方更關(guān)注學(xué)生智育方面的發(fā)展，較多地致力于智育方面的教育，而對其他的方面培養顯得非常缺失，比如德育并不太重視，于是學(xué)生在人格方面的擁有越來(lái)越偏離正軌的缺陷。而日后走入社會(huì )，這就導致部分學(xué)生組成一個(gè)有才無(wú)德的群體。其進(jìn)入經(jīng)濟管理領(lǐng)域的更是難以將職業(yè)道德落實(shí)，他們雖然擁有豐富的專(zhuān)業(yè)技能以及對于相關(guān)知識的掌握，但是由于職業(yè)道德方面的缺失，致使他們無(wú)法堅定原則，堅守職業(yè)道德，在與金錢(qián)打交道時(shí)，很容易違法亂紀，偏離職業(yè)道德的正常軌道，這樣造成的問(wèn)題無(wú)疑更加嚴重。
二、會(huì )計工作者職業(yè)道德問(wèn)題的應對措施
(一)樹(shù)立相關(guān)工作的先進(jìn)典型
我們可以大力宣傳先進(jìn)典型來(lái)影響經(jīng)濟管理工作領(lǐng)域相關(guān)工作者的職業(yè)道德風(fēng)氣，使之達到公益廣告的.宣傳和感染作用。為此，社會(huì )各界需要在各單位各行業(yè)以及各個(gè)崗位中選擇不同年齡段的榜樣進(jìn)行立體化的示范，盡量有效地讓先進(jìn)典型的行為和工作者進(jìn)行精神思想的傳播。此外，我們還要抓反面典型，通過(guò)對其違反職業(yè)道德行為的揭露和曝光以及懲罰來(lái)警示其他廣大會(huì )計工作者，從而來(lái)達到強化其職業(yè)道德意識的作用。從而讓廣大人民群眾充分認識到，不論身處什么級別的會(huì )計崗位，只要忽略職業(yè)道德、不注意自己的言行是否符合職業(yè)道德水準，就一定會(huì )受到社會(huì )以及法律的嚴厲制裁。
(二)加大相關(guān)法律制裁力度
我們要通過(guò)現行的法律制度來(lái)約束會(huì )計工作者的職業(yè)道德，在有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究的前提下，運用《會(huì )計法》和會(huì )計職業(yè)道德規范，雙管齊下來(lái)對會(huì )計工作者的思想以及行為進(jìn)行引導和啟迪。除了對于那些不遵守法律的相關(guān)單位和個(gè)人已有的腐敗貪污等非法行徑實(shí)施行政處罰外，社會(huì )法制部門(mén)還要嚴厲打擊對違法亂紀行為隱瞞不報甚至狼狽為奸、同流合污的惡劣現象。即便違法行為不嚴重的行為，也要嚴抓狠打予以警示，并要對相關(guān)的會(huì )計工作者的法律責任進(jìn)行深入追究，防微杜漸，切不可姑息養奸，任其小違法行為變成大違法行為。另外，我們還要加強普及法制教育，逐漸培養一種正確的觀(guān)念：即市場(chǎng)化的經(jīng)濟在實(shí)質(zhì)上是一種法制化的經(jīng)濟。而在經(jīng)濟管理部門(mén)的會(huì )計工作人員，則更應該融入法律和道德的行為規范，更應該身先士卒，做出榜樣，維持市場(chǎng)化經(jīng)濟體制的良好秩序。
(三)加強會(huì )計工作者德育教育
因為目前許多職業(yè)，包括會(huì )計工作者等一系列職業(yè)都處在社會(huì )的大環(huán)境中，他們的職業(yè)道德會(huì )遭受來(lái)自其他各行各業(yè)的影響和干擾，這是毋庸置疑并且不可避免的。此前說(shuō)過(guò)的學(xué)校重視智育而忽視德育是一個(gè)問(wèn)題，因此我國教育行業(yè)應該充分認識到實(shí)施素質(zhì)教育的重要意義，全面發(fā)展素質(zhì)教育建設，高度重視德育教育，從小培養并建立各行各業(yè)從業(yè)者的職業(yè)道德素養。而除在校學(xué)生外，社會(huì )還應通過(guò)德育再教育來(lái)規范會(huì )計工作者的職業(yè)道德，盡可能使其深入會(huì )計工作者的思想并提高和深化他們的精神境界，最終確立符合和諧社會(huì )道德規范的職業(yè)道德以及世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
三、總結
綜上所述我們不難發(fā)現，在建設和諧社會(huì )、并在社會(huì )主義初級階段加強精神文明建設的大背景下，作為國家經(jīng)濟命脈的咽喉，相關(guān)經(jīng)濟管理部門(mén)和單位的會(huì )計工作者的職業(yè)道德所具有的重要性和必要性。會(huì )計人員職業(yè)道德是會(huì )計人員在會(huì )計工作中應當遵循的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀律的行為規范。加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設，有利于規范各單位的會(huì )計行為，保證會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性;有利于加強經(jīng)濟管理和財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益，維護社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟秩序。
現在是知識經(jīng)濟的時(shí)代，人才更是尤為重要。會(huì )計工作行業(yè)所具有的特性要求從業(yè)人員必須認真遵守相關(guān)制度、依法履行相關(guān)義務(wù)。而在工作職業(yè)與道德底線(xiàn)發(fā)生不可避免的沖突時(shí)，從業(yè)人員更應堅守住自己和職業(yè)的道德底線(xiàn)，對自己和家庭負責，更要對國家、法律、社會(huì )和人民群眾負責。
會(huì )計學(xué)職業(yè)道德論文3
由于會(huì )計專(zhuān)業(yè)是一門(mén)極具專(zhuān)業(yè)性的學(xué)科，所以也有一定的特殊性，即負責相關(guān)工作的會(huì )計人員具備獨立性。近年來(lái)，我國會(huì )計犯罪率也在不斷地提高并且越來(lái)越年輕化，這與現在相關(guān)教育機構僅僅注重技能、通過(guò)率的培養而忽略了職業(yè)道德教育脫不開(kāi)關(guān)系。
職業(yè)道德與從業(yè)者技能熟練程度是兩件事，一個(gè)決定的是從業(yè)者能不能做好，而另一個(gè)決定的是從業(yè)者想不想做好。特別是在會(huì )計行業(yè)，如果一名會(huì )計從業(yè)人員僅僅具備相關(guān)的技能而沒(méi)有職業(yè)道德，有時(shí)候不光不會(huì )為企業(yè)創(chuàng )造收益，甚至會(huì )影響到企業(yè)的正常發(fā)展將企業(yè)資金中飽私囊。
由此可見(jiàn)，職業(yè)道德教育在會(huì )計教育中的重要性。
1加強會(huì )計學(xué)歷教育的職業(yè)道德教育的必要性
隨著(zhù)我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，伴隨而來(lái)不光是人民生活水平的提高，還有許多不良習性的入侵，比如說(shuō): 拜金主義、享樂(lè )主義、個(gè)人主義等不符合中國傳統文化的思想，這些可能都會(huì )成為危害社會(huì )發(fā)展的影響炸彈，而受到這些思想影響的人隨時(shí)都可能做出危害社會(huì )、違法亂紀的事。
面對這樣的社會(huì )背景，會(huì )計作為一個(gè)高精密性、特殊性、獨立性的職業(yè)極易使相關(guān)從業(yè)人員被欲望蒙蔽心智，產(chǎn)生一些違法亂紀的行為。這種情況下，會(huì )計的職業(yè)道德教育就顯得尤為重要了。
首先，會(huì )計職業(yè)道德教育是作為會(huì )計從業(yè)人員的行為規范的基礎，是樹(shù)立會(huì )計人員正確的思想價(jià)值觀(guān)的橋梁，對會(huì )計行為的約束起著(zhù)重要的作用。其次，每一個(gè)會(huì )計從業(yè)人員都應該嚴格要求自己，誠實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅持準則等都是對一個(gè)會(huì )計素質(zhì)的基本要求，對會(huì )計人員職業(yè)道德教育也是不斷提升會(huì )計從業(yè)人員素養的基本方式。最后，因為會(huì )計職業(yè)的重要性，會(huì )計從業(yè)人員的`目的是為企業(yè)提供真實(shí)可靠的數據，為企業(yè)決策當做參考、提供信息，因此只有不斷加強會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育才能最終達成目的。
2當前環(huán)境下會(huì )計職業(yè)道德教育所存在的問(wèn)題
由于會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德的好壞嚴重影響到相關(guān)從業(yè)人員自身的職業(yè)生涯，甚至使企業(yè)和國家經(jīng)濟蒙受損失，對于會(huì )計人員的職業(yè)道德教育也就是在培訓過(guò)程中必不可少的一項。又因為會(huì )計教育業(yè)的迅速發(fā)展，其中仍然存在許多問(wèn)題還有待解決。
2.1相關(guān)教育機構對職業(yè)道德教育認識不足的問(wèn)題
這種情況主要來(lái)源于各會(huì )計職業(yè)教育學(xué)院競爭壓力過(guò)大，對于不能提高 “通過(guò)率”的職業(yè)道德教育缺乏認識，為了節省資源，提高教學(xué)效率而放棄了對即將成為會(huì )計從業(yè)人員的道德教育�，F階段會(huì )計職業(yè)教育主要目的還是培養可以第一時(shí)間上崗就業(yè)的實(shí)用性人才，以專(zhuān)業(yè)技能為導向，強調實(shí)際應用。并且連大部分任課老師都認為關(guān)于職業(yè)道德這塊是學(xué)生本身就具備的，而且在校期間學(xué)習任務(wù)重、就業(yè)壓力大、時(shí)間也很有限，所以對專(zhuān)業(yè)技能的提升才是首先需要達成的。導致這種情況的原因也與現階段會(huì )計從業(yè)資格證考核制度有關(guān)，現有考核制度同樣偏向于學(xué)生知識和技能掌握程度的考核而缺乏道德方面的考核，職業(yè)道德部分的測試往往只占有少量篇幅或者稍有提及，而這方面的卻恰恰是會(huì )計從業(yè)人員最重要的部分。
2.2相關(guān)教育機構缺乏相應教材
目前大多數高校都沒(méi)有關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德教育的課程，就算少數類(lèi)似的課程也不是專(zhuān)門(mén)針對行業(yè)所撰寫(xiě)的。傳統的思想道德教育主要還是注重對學(xué)生人格和理想的教育，對于將來(lái)從事的職業(yè)上所必備的職業(yè)素養教育幾乎沒(méi)有，缺乏實(shí)踐性、靈活性和針對性。因為傳統思想道德教育教材的空泛、片面、脫離實(shí)踐不具備針對性，沒(méi)有相關(guān)會(huì )計職業(yè)的特殊性要求或者案例，這樣就造成學(xué)生一旦正式踏上工作崗位，對于專(zhuān)業(yè)知識熟練卻對于必備的相關(guān)素養了解不清晰。這樣下來(lái)，傳統的道德教育對于日后職業(yè)上的規劃是根本沒(méi)有意義的教育。
2.3缺乏相應的制度管理，相關(guān)教育機構只說(shuō)不做
我國對于大部分教育機構的相關(guān)課程沒(méi)有明確的要求，除了必學(xué)的基礎課程，特別是在專(zhuān)業(yè)化課程中都是由相應院校自行決定的，沒(méi)有一個(gè)固定的模式。這導致很多院校在對于職業(yè)道德教育這一塊大多沒(méi)有涉及，而且有比較嚴重的形式主義存在，就是將職業(yè)道德教育作為一種口號而不列入實(shí)際性當中。這種情況是現在普遍存在的現象，沒(méi)有相應的制度要求課堂上老師的帶領(lǐng)學(xué)習，構建標準的職業(yè)道德準則，針對學(xué)生正確的職業(yè)道德行為的培養，等到學(xué)生自己在實(shí)踐中再去摸索、認識的時(shí)候就已經(jīng)晚了。
3針對加強會(huì )計職業(yè)道德教育的對策
為了保護我國經(jīng)濟正常發(fā)展，并且減少現在會(huì )計犯罪率高的問(wèn)題，必須從根本上解決，會(huì )計人員職業(yè)道德教育的加強是勢在必行。本文通過(guò)研究、總結資料和探討分析也提出以下幾個(gè)觀(guān)念。
3.1創(chuàng )造良好職業(yè)道德教育氛圍
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，信息時(shí)代的來(lái)臨，各式各樣的信息和生活觀(guān)念影響到當代人思想意識形態(tài)，正面的影響使人們思想更加堅定、目標更為明確，負面的影響使人們在利益面前低頭、道德淪喪�，F階段各類(lèi)走在社會(huì )中的人大多關(guān)注問(wèn)題都帶著(zhù)極重功利色彩，所關(guān)注的問(wèn)題的重點(diǎn)也不是敬業(yè)，而是收入，不再關(guān)心個(gè)人價(jià)值的提升。
在這樣的時(shí)代背景下，營(yíng)造出一個(gè)好的職業(yè)道德教育氛圍就顯得尤為重要，使人們的日常生活中的一點(diǎn)一滴就能看到、認識到職業(yè)道德的重要性，讓職業(yè)道德、個(gè)人價(jià)值、回報社會(huì )的概念深入人心。氛圍需要所有人一起來(lái)努力，不是靠一兩個(gè)人就可以成功的，并且同樣需要借助現在信息高速發(fā)展的時(shí)代，將這樣思想廣泛傳播開(kāi)來(lái)。
3.2注重提升學(xué)生綜合素質(zhì)和良好的道德規范
在現階段素質(zhì)教育的大背景下，各學(xué)生院校也逐漸重視到學(xué)生素質(zhì)培養，會(huì )計專(zhuān)業(yè)教育機構也不例外。決定一桶水高度的永遠是最低的那一塊木板，所以對于學(xué)生綜合素質(zhì)的提升也極為重要，這包括要求學(xué)生有良好的自我認識、認真的學(xué)習態(tài)度、強烈的責任心，這樣的人才會(huì )愿意為企業(yè)盡上自己的一份力，愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律并且客觀(guān)公正、堅持準則，才能為企業(yè)創(chuàng )造效益。會(huì )計工作本身是比較簡(jiǎn)單，但在實(shí)際操作過(guò)程中還會(huì )涉及企業(yè)很多其他方面的問(wèn)題，例如:內勤、人事、行政等，提升綜合素質(zhì)是不光會(huì )計人員，所有參加工作的在職人員都應該重視的問(wèn)題。
針對這樣的問(wèn)題同時(shí)也需要一個(gè)嚴格的道德規范準則來(lái)支持，針對會(huì )計職業(yè)道德的基本要求設立一定的獎懲措施，從細枝末節入手，要求從業(yè)人員嚴謹謹慎的對待，即使是一點(diǎn)小小的問(wèn)題也不能任由其發(fā)展，避免造成不可彌補的損失。
3.3培養相應的職業(yè)道德教育的教師體系
要加強對會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育必然要先有人來(lái)教，所以，建設一批足夠好的教師隊伍就是各相關(guān)會(huì )計教育院校首先需要考慮的問(wèn)題了。這是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，需要學(xué)校和老師共同努力，將相關(guān)教育提上日程，選擇教育經(jīng)驗豐富的教師進(jìn)行討論研究，設計出新穎的可行的方式來(lái)用于實(shí)踐教學(xué)，然后逐步擴大針對職業(yè)道德教育這一塊的師資力量，影響到即將成為會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。
4結論
一個(gè)好的會(huì )計教育氛圍需要所有人一起來(lái)共同努力去創(chuàng )造，如果沒(méi)有相應的措施去解決現在會(huì )計職業(yè)道德薄弱問(wèn)題的話(huà)，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，缺乏職業(yè)道德教育的會(huì )計人員只會(huì )進(jìn)一步增多，造成更多違法亂紀的事件，影響到企業(yè)乃至國家經(jīng)濟的發(fā)展。所以，加強會(huì )計職業(yè)道德的教育，這是每所會(huì )計教育院校都需要考慮的問(wèn)題。
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