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企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險因素研究
金融業(yè)屬于高風(fēng)險企業(yè)，在金融危機時(shí)代下，我國大多數企業(yè)都受到了很大的影響和沖擊，嚴重影 響到企業(yè)的生存與發(fā)展，這就要求必須提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力和化解風(fēng)險的能力。下面是小編搜集整理的相關(guān)內容的論文，歡迎大家閱讀參考。
[摘要] 基于金融會(huì )計工作，對企業(yè)金融會(huì )計中的風(fēng)險因素進(jìn)行分析，闡釋解決的方法和措施，為解決金融會(huì )計風(fēng)險提出有效的措施，反映出我國企業(yè)的發(fā)展方向。
[關(guān)鍵詞] 金融會(huì )計;風(fēng)險因素;應對措施
一、影響企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險的因素
1.1核算的風(fēng)險
在銀行會(huì )計的日常工作中，主要是對銀行的業(yè)務(wù)及銀行舉辦的活動(dòng)進(jìn)行最快速的核算。在銀行的日常工作中都會(huì )逐漸地反映出金融會(huì )計的風(fēng)險。在日常的核實(shí)工作過(guò)程中，如果出現對賬目的核算部正當，對核實(shí)質(zhì)量的不夠格以及在核算的過(guò)程中核算的程序不規范等現象，均會(huì )造成會(huì )計風(fēng)險的形成。但在實(shí)際的操作過(guò)程中，有些銀行為了得到更大的利潤，便會(huì )在會(huì )計信息的處理上面進(jìn)行改動(dòng)，致使對會(huì )計工作核算的不真實(shí)性，這種情況主要是由人為因素所控制的。
1.2監督的風(fēng)險
通過(guò)對財務(wù)報表的監督風(fēng)險進(jìn)行估計，這點(diǎn)對于企業(yè)的金融管理人員來(lái)說(shuō)是必要的，只為提高存款的利潤和存款的數量是不合情理的經(jīng)營(yíng)理念，這樣會(huì )導致會(huì )計部門(mén)對監督工作的怠慢，而通常這種不合理的經(jīng)營(yíng)理念是給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險的源頭，在面對對于核算工作監督不力的今天，極易形成各種違規現象的頻頻發(fā)生。隨著(zhù)違法亂紀的事情的發(fā)展，便會(huì )給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟上的困擾，同時(shí)，也為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了困境。因此，對于會(huì )計工作的監督工作也是必不可少的一部分，其作用對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是至關(guān)重要的。
1.3操作的風(fēng)險
隨著(zhù)我國金融行業(yè)的管理機制的不斷完善及深入，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)也不斷的應用到金融行業(yè)的管理體系中來(lái)，為了給企業(yè)的會(huì )計管理工作系統提供更為優(yōu)越的條件，在當下的金融行業(yè)中，其管理制度和會(huì )計核算制度也在逐步的完善，這項工作不僅能夠加強企業(yè)內部的控制風(fēng)險，同時(shí)，還可以外在地提高企業(yè)的利潤率。但在實(shí)際的工作中，由于內部的工作人員預防風(fēng)險意識的缺乏，還包括會(huì )計人員對專(zhuān)業(yè)知識技能的缺乏，導致在工作中出現越權辦公的現象，因此，人為地增加了金融會(huì )計的風(fēng)險。
1.4運營(yíng)的風(fēng)險
在我國的金融行業(yè)是屬于一個(gè)專(zhuān)業(yè)性極強的行業(yè)，其具有一定的風(fēng)險性，在會(huì )計日常的工作中，有許多的與業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，例如:對現金的核算，對原始票據的記錄，對一些票據的結算等工作，若在這么煩瑣的工作中，其中一步出現錯誤，那么便會(huì )給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。但在現實(shí)的工作中，仍會(huì )有因一些工作人員提供的偽造單據等現象。對于這種惡劣行為的發(fā)生，一旦被發(fā)現便會(huì )降低核算的水平，同時(shí)，還會(huì )加大了運營(yíng)的風(fēng)險。
1.5管理的風(fēng)險
由于對會(huì )計工作內部的人員監管力度的不夠，致使出現人員管理方面的風(fēng)險。在我國的金融會(huì )計行業(yè)中，由于從業(yè)人員的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力不同，致使對人員的管理方面存在一定的難度。其中一點(diǎn)就是會(huì )計人員操作的不規范，致使在工作中極易出現錯誤，另一點(diǎn)就是從業(yè)人員的個(gè)人素養，在會(huì )計團隊中個(gè)別人為了個(gè)人的利益，對賬目的核算進(jìn)行虛假，第三就是有關(guān)會(huì )計崗位安排的不當，第四就是會(huì )計工作人員對操作的不嚴謹和管理機制的不健全，都會(huì )增大管理的風(fēng)險。
二、解決企業(yè)金融會(huì )計中的風(fēng)險因素的對策
2.1建立健全的內部體系
在金融企業(yè)的管理體系中，擁有健全的內部管理體系是至關(guān)重要的。在企業(yè)面對金融財務(wù)危機時(shí)，擁有健全內部管理系統的企業(yè)就會(huì )將損失降到最小，因此，只有建立健全的內部控制體系，才能將企業(yè)的利潤最大化。再結合企業(yè)運營(yíng)中的實(shí)際情況，通過(guò)各部門(mén)的配合，將企業(yè)的管理制度效果最大化，進(jìn)而建立一個(gè)健全的內部管理體系。因此，在建立較完善的會(huì )計制度的時(shí)候，不僅可以提高企業(yè)的經(jīng)濟價(jià)值，還可以提高管理人員的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)，又可以給企業(yè)的財務(wù)危機做出解決方案。
2.2增強員工的執行能力
在我國的金融會(huì )計行業(yè)中，擁有完善的會(huì )計制度是遠遠不夠的，還要要求員工有較強的執行能力，將建立的管理系統運用到實(shí)際的工作中去，致使會(huì )計制度的建立達到完美的意義。要想做到將員工的執行能力落到實(shí)處，就應嚴格的要求員工的工作態(tài)度，同時(shí)，也要注重員工對自己崗位的理性思考，而不是盲目地進(jìn)行機械性的工作。在作為企業(yè)的領(lǐng)導者，也要時(shí)刻地發(fā)揮出會(huì )計的管理制度，加強對員工執行能力的監管也是企業(yè)提高經(jīng)濟利潤的一方面。
2.3完善企業(yè)內部的監督工作
在金融行業(yè)的內部是極易發(fā)生財務(wù)風(fēng)險的地方，因此，完善企業(yè)的內部監督工作是一項勢在必行的工作。首先，必須強化會(huì )計的職能，對會(huì )計事業(yè)足夠的重視。與此同時(shí)，在會(huì )計日常的工作中，會(huì )出現各種各樣的問(wèn)題，致使給金融企業(yè)帶來(lái)了風(fēng)險，這時(shí)就要求企業(yè)內部人員做到互相扶持和互相幫助。在建立一個(gè)強大的會(huì )計團隊中，則需要對會(huì )計從業(yè)人員素質(zhì)的要求，其高素質(zhì)和高專(zhuān)業(yè)的人才正是現代會(huì )計領(lǐng)域稀缺的人才。
2.4運用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)
現代會(huì )計從業(yè)人員的手段包括利用會(huì )計電算化和會(huì )計核算監督兩大方面，在我國科技不斷進(jìn)步的今天，金融企業(yè)也是利用了先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)來(lái)運用到企業(yè)的管理中來(lái)，其對完善服務(wù)和增加競爭力是很有幫助的。先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)不僅能夠簡(jiǎn)化煩瑣的操作，還可以減少人力、物力的使用，大大地增加了經(jīng)濟利潤率。在會(huì )計行業(yè)中應用到計算機的系統操作，若管理不當，也會(huì )出現一些類(lèi)似金融風(fēng)險的問(wèn)題。大體上來(lái)說(shuō)，金融工作中，由于外界經(jīng)濟的影響也會(huì )對金融會(huì )計行業(yè)造成不小的影響，這就要我們從業(yè)人員對風(fēng)險進(jìn)行評估，對危險進(jìn)行防范，制定出有效、合理的管理人員措施，提高金融從業(yè)者的個(gè)人能力，有效地減少金融會(huì )計帶來(lái)的風(fēng)險，進(jìn)而推動(dòng)我國的金融不斷發(fā)展。
三、結論
在金融的會(huì )計行業(yè)中，如果出現會(huì )計對工作的處理不當，便會(huì )給企業(yè)的財務(wù)帶來(lái)風(fēng)險，在面對這些金融風(fēng)險的時(shí)候，企業(yè)要加強對風(fēng)險的防范和評估，做到有針對性的應對。本文就對我國企業(yè)金融會(huì )計中的風(fēng)險因素進(jìn)行深入的分析，并提出了如何應對這些問(wèn)題而提出了有效的措施，為我國的金融企業(yè)的效益帶來(lái)了福音，與此同時(shí)，也為我國的經(jīng)濟發(fā)展提供了方向。
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