虛擬人力資源理論初探

內容摘要 應用組織理論，從人力資源功能的細化與整合兩方面，對虛擬人力資源進(jìn)行了理論分析。應用交易費用經(jīng)濟學(xué)和以資源為基礎的觀(guān)點(diǎn)，分析了虛擬人力資源活動(dòng)的獨特性與價(jià)值，提出了虛擬人力資源的二維結構框架。
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