成功完成并順利通過(guò)在線(xiàn)評估后，我們將通過(guò)電子郵件向您發(fā)出面試邀請。

面試將以面對面談話(huà)或電話(huà)談話(huà)的形式完成。我們將按“C.A.R.”的評估標準，包括能力、成就力和關(guān)系力等技能（詳情請參閱“選人標準”）評估您的表現。您可以借此機會(huì )告訴我們您申請殼牌工作的動(dòng)機、您取得的成就、您戰勝過(guò)的挑戰以及您的哪些素質(zhì)符合我們的選人標準。您也可以就殼牌、殼牌的企業(yè)文化和工作環(huán)境以及您感興趣的其他方面向我們提問(wèn)。

•第一輪面試會(huì )以面對面小組討論的形式完成;

•通常您會(huì )在收到簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選的通知后的2-3周內收到第一輪面試邀請。

•第二輪面試會(huì )通過(guò)面對面談話(huà)或電話(huà)談話(huà)的形式完成;

•全部面試將由殼牌員工進(jìn)行面試;

•您會(huì )在第一輪面試之后的一個(gè)月內收到結果。如果通過(guò)，會(huì )由殼牌員工通知您殼牌招聘日(SRD)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

•最終面試，即殼牌招聘日(Shell Recruitment Day)是殼牌為畢業(yè)生員工準備的測試環(huán)節，是最后一輪考核綜合能力的流程。

•凡通過(guò)最終面試的同學(xué)，我們會(huì )根據每個(gè)人的技能和潛力，將其與特定的職位進(jìn)行匹配。您將正式進(jìn)入殼牌畢業(yè)生員工計劃當中并有機會(huì )獲得殼牌永久性工作的機會(huì )。