就認可成績(jì)而言，我們意識到，每位員工都有不同的優(yōu)先目標。如果您加入我們，我們將盡量讓我們的報酬能為您的生活增添光彩，滿(mǎn)足您的需求。

員工的薪酬因職位和地點(diǎn)的不同而不同。我們提供剛給員工的主要福利包括：

除具有競爭力的起步薪資外，我們還會(huì )通過(guò)績(jì)效工資和獎金對您進(jìn)行認可和獎勵。我們的福利一般包括養老金/退休金計劃和醫療保險。在一些地區，我們還提供健身、醫療/口腔保健和停車(chē)等服務(wù)補貼。在某些國家，員工還能加入Sharesave計劃。

我們在業(yè)務(wù)允許的情況下盡可能提供靈活的工作選擇，您可以在家遠程工作。在一些地區，我們還采用了彈性工時(shí)制，這樣您可以根據自己的需求，提前或推遲上班時(shí)間。

我們給與雇員的年度假日數和產(chǎn)假/陪產(chǎn)假日數具有競爭性。我們盡一切所能來(lái)適應員工事業(yè)的中斷和休假。我們還鼓勵員工在工作之余參加公益項目、員工興趣小組或校園招聘（讓員工有機會(huì )與大學(xué)生接觸）。

不論您的興趣是什么，您都有可能在殼牌找到您可以參加的體育和社會(huì )活動(dòng)小組，如殼牌體育俱樂(lè )部、殼牌婦女交際網(wǎng)、殼牌非洲網(wǎng)、殼牌殘疾人士網(wǎng)和很多其他組織。在一些地區，我們還提供健身器材、游泳池、網(wǎng)球場(chǎng)、航海、潛水服務(wù)和加入殼牌贊助的俱樂(lè )部的機會(huì )。"

我們會(huì )定期在員工中展開(kāi)調查，以便找出任何問(wèn)題或不足。調查可以以在線(xiàn)調查、討論會(huì )或互動(dòng)視頻的形式進(jìn)行。例如，我們會(huì )定期在全球開(kāi)展在線(xiàn)“殼牌員工調查”，讓每一個(gè)人有機會(huì )就改進(jìn)工作環(huán)境、制定政策或解決大家關(guān)注的問(wèn)題提出意見(jiàn)或建議。