4.2 網(wǎng)申攻略:
機械制造業(yè)人才需求呈現上升趨勢,其中技術(shù)、銷(xiāo)售、外貿等各型人才需求旺盛。除了銷(xiāo)售人才之外,設備工程師、機械工程師、機械設計師以及項目負責人等職位是機械行業(yè)最大的招聘戶(hù)。
這些技術(shù)類(lèi)工程師職位在招聘時(shí),除了強調專(zhuān)業(yè)知識外,行業(yè)背景經(jīng)驗也是看重的因素。
由于機械行業(yè)越來(lái)越強調與國外企業(yè)技術(shù)合作,因此應聘者還需要過(guò)硬的外語(yǔ)能力,尤其強調日常的語(yǔ)言交流能力。
與機械工程師相比,機械設計師的要求可能會(huì )低一些,一些新興的機械公司甚至不要求學(xué)歷、年齡和經(jīng)驗,只要求職者有獨立的設計能力,擅長(cháng)非標類(lèi)機器的自主開(kāi)發(fā),熟悉各類(lèi)機械原理,對新事物有很高的靈敏度,并熟練CAD制圖軟件。這無(wú)疑是廣大應屆畢業(yè)生求職者的福音。
應屆畢業(yè)生網(wǎng)專(zhuān)家提醒您在關(guān)于網(wǎng)申的些建議:1、由于一般公司的服務(wù)器相對于網(wǎng)站的服務(wù)器而言并不是特別強勁,則當很多人在線(xiàn)申請的時(shí)候時(shí)常容易出現死機或聯(lián)不上服務(wù)器的情況,所以建議大家挑選人員相對不密集的時(shí)間上網(wǎng),如午飯、凌晨等;此外記得填寫(xiě)完一頁(yè)就及時(shí)保存所填寫(xiě)的內容,免得做無(wú)用功。
2、另一方面,配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩定的機器常常會(huì )長(cháng)時(shí)間聯(lián)線(xiàn)后出現死機斷網(wǎng)的情況,所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng),還有在填寫(xiě)比較大篇幅問(wèn)題的時(shí)候,盡量在WORD環(huán)境下填寫(xiě),然后再粘貼到網(wǎng)頁(yè)上去。不過(guò)用WORD保存還有一點(diǎn)好處,那就是它可以顯示一些錯誤,提醒你改正,尤其是一些不太容易察覺(jué)的比如拼寫(xiě)之類(lèi)的小錯誤。
3、很多公司的“網(wǎng)申”提供在線(xiàn)修改的服務(wù),不必等到所有的問(wèn)題都答完才保存。只要在結束期限之前,都可以上去更新你的簡(jiǎn)歷和思考更好的答案。
4、很多公司網(wǎng)申的Open Question(開(kāi)放性問(wèn)題)都大同小異,因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫(xiě)的答案,以方便今后答題。
5、多上論壇和就業(yè)網(wǎng)翻看各大公司網(wǎng)申的秘笈以及招聘流程,做到心中有數。網(wǎng)絡(luò )**的一大好處就是資源共享,千萬(wàn)不要浪費別人的經(jīng)驗和體會(huì )。
6、千萬(wàn)別犯低級錯誤,注意拼寫(xiě)、語(yǔ)法等細節問(wèn)題。一般大公司都較注重專(zhuān)業(yè)精神,如果連“家庭作業(yè)”都要出現拼寫(xiě)語(yǔ)法等錯誤,不是你不夠重視就是你英語(yǔ)不過(guò)關(guān)。在“復制——粘貼”的時(shí)候,注意格式的變化,有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示,需要替換為*號和#號等分類(lèi)符。
7、網(wǎng)申前一定要通過(guò)公司網(wǎng)站對應聘公司做透徹了解,千萬(wàn)別怕麻煩!澳サ恫徽`砍柴工”,對于企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)、中國分公司發(fā)展等情況的了解,有助于答題能更好地契合企業(yè)要求。另外,網(wǎng)站的風(fēng)格、用詞、對職位的描述等能提供你一些線(xiàn)索,如關(guān)于應聘職位要求的基本素質(zhì)、對方慣用的專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言等。
8、有一些公司的網(wǎng)上申請表格是交給專(zhuān)門(mén)的公司負責的,最好盡量在你的資料中覆蓋這些重要的關(guān)鍵字。當然你不可能知道這些關(guān)鍵字具體是哪些,因此最好的辦法是盡可能填的完善。其次對于那些開(kāi)放性的問(wèn)題,盡量利用所給的字數限制,既不要超出也不要大大的節省。一般來(lái)說(shuō),注明需要用300字來(lái)回答的問(wèn)題,你只寫(xiě)了一百個(gè)字恐怕是很難符合要求的。
9、公司自己的網(wǎng)站有專(zhuān)門(mén)的申請地址。如果說(shuō)上一類(lèi)申請表格是通過(guò)格式的話(huà),那么這一類(lèi)的針對性就更強了。每個(gè)公司的申請表格都是經(jīng)過(guò)精心設計的,符合他們所需要尋找的未來(lái)員工的重要的指標。需要的注意的問(wèn)題有:首先,申請職位的填寫(xiě)要特別慎重,雖然很多公司的職位選擇都是可以復選的,但是當心,這很有可能成為面試的話(huà)題。當你同時(shí)選擇了比如人力資源和高分子材料工程師兩個(gè)職位時(shí),除非你有充分的理由讓HR相信你同時(shí)具備這兩個(gè)職位所要求的能力,否則只會(huì )給人“亂投醫”的感覺(jué)。其次,注意你的申請資料的填寫(xiě)和你所申請職位的匹配。需要特別強調的實(shí)習經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)技能,要著(zhù)重地強調,和前一種一樣,盡可能的覆蓋那些重要的關(guān)鍵字。
