導游是依照導游人員管理條例的規定，取得導游資格證，接受旅行社委派，為旅游者提供向導、講解及相關(guān)旅游服務(wù)的人員。導游按工作區域劃分可分為海外領(lǐng)隊、全程陪同導游人員、地方陪同導游人員、景區景點(diǎn)導游人員；按語(yǔ)種劃分可分為中文導游（包括普通話(huà)、方言、少數民族語(yǔ)導游）、外文導游（包括英、日、韓、法、德、意等語(yǔ)種導游）；按技術(shù)等級劃分可分為初級、中級、高級、特級導游。

人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個(gè)等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

酒店管理師就是以酒店管理為職業(yè)的經(jīng)理人�，F代酒店是一個(gè)集食、宿、行、娛、購、游為一體的綜合性服務(wù)企業(yè)，是一個(gè)充分體現現代科技文明、物質(zhì)文明、精神文明的經(jīng)濟實(shí)體。所以，酒店管理具有很強的理論性和科學(xué)性，同時(shí)也具有很強的實(shí)踐性和藝術(shù)性，因此酒店管理師職業(yè)應運而生，脫穎而出。酒店業(yè)是我國與國際接軌最早、發(fā)展最快的行業(yè)之一，隨著(zhù)經(jīng)濟型酒店、商務(wù)酒店、主題酒店等多種形式的酒店迅速發(fā)展，市場(chǎng)對具有國際管理能力，熟悉國際酒店業(yè)行規、法規、操作模式，具有國際戰略眼光的酒店高級管理人才的需求不斷增長(cháng)。而從人才供給上看，高級酒店管理人才十分匱乏，尤其是四、五星級酒店的高級管理人才，已成為“有市無(wú)價(jià)”的稀缺資源。據專(zhuān)家預測，酒店管理師職業(yè)將是我國未來(lái)最熱門(mén)的職業(yè)之一。

從事會(huì )計工作的人員，必須取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。擔任單位會(huì )計機構負責人（會(huì )計主管人員）的，除取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)外，還應當具備會(huì )計師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì )計工作三年以上經(jīng)歷。目前我國實(shí)行考試制度，凡高中以上學(xué)歷、申請《會(huì )計從業(yè)資格證》的人員均可報名考試，通過(guò)考試合格者可獲得《會(huì )計從業(yè)資格證》。

初級（五級)、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一 級）

初級（五級)、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一 級） 

初級（五級)、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一 級）