1、固定工資：

本科生 8000元/月，碩士生8500元/月;

營(yíng)銷(xiāo)人員采用傭金制工資體系，即底薪+提成。實(shí)驗室技術(shù)人員另有規定。

2、年度調薪：

公司對表現優(yōu)秀的員工，每年提供兩次調薪的機會(huì )，最高調薪幅度達30%。

3、年終獎金：

年度結束后，我們會(huì )根據員工績(jì)效表現與公司業(yè)績(jì)，為員工提供年度績(jì)效獎金�？�(jì)效獎金直接體現員工績(jì)效和貢獻，體現薪酬激勵的績(jì)效導向。

4、專(zhuān)項獎勵：

對于在年度內表現優(yōu)秀的員工和工作團隊，我們還提供各項專(zhuān)項獎勵，以體現對優(yōu)秀員工、工作團隊的即時(shí)認可和獎勵。

5、股票期權：

我們?yōu)橛兄居谠诠�司長(cháng)期發(fā)展、且績(jì)效表現持續優(yōu)秀的骨干員工提供公司股票期權，旨在讓員工分享公司業(yè)績(jì)增長(cháng)，使員工個(gè)人利益與公司發(fā)展的長(cháng)遠利益緊密結合在一起。

1、社會(huì )保險：

我們?yōu)閱T工提供完善的保障計劃，包括國家法定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及根據政府政策繳納住房公積金。

2、商業(yè)保險：

為更好地解除員工基本生活的后顧之憂(yōu)，公司為員工投保了團體商業(yè)補充醫療保險，在原有社會(huì )保險之外，員工還享有意外醫療保險、重大疾病保險、女性生育保障、團體定期壽險等。

3、員工假期：

我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。

“紅塔集團節”：獲得各種榮譽(yù)稱(chēng)號的員工還可以享受5—10天的休假福利;每年節假日為員工發(fā)放節日物資;每月為當月過(guò)生日的員工送上一份精美生日禮物。

4、生活福利：

包括各種員工俱樂(lè )部、部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費、年度旅游、免費班車(chē)、員工救助計劃等。