Q：校園招聘中，可同時(shí)申請幾個(gè)職位？

A：此次招聘每人只能申請1個(gè)職位，我們建議您綜合考慮職業(yè)發(fā)展規劃和任職資格要求，有針對性地投遞簡(jiǎn)歷。

如果您在申請表中選擇“服從調劑”，我們將會(huì )根據職位需求和您的意向區域，綜合考慮您的職位申請。

Q：應聘者應以哪些方式提交簡(jiǎn)歷？

A：為了提高招聘效率，本次校園招聘只接受通過(guò)中華英才招聘網(wǎng)絡(luò )系統提交的簡(jiǎn)歷。

Q：提交的簡(jiǎn)歷如何篩選？什么標準？

A：提交的簡(jiǎn)歷申請全部由我們的HR人員進(jìn)行篩選。我們注重人才的綜合素質(zhì)和發(fā)展潛力，將根據崗位任職資格要求，依據人崗匹配的原則進(jìn)行人員甄選。

希望大家注意在簡(jiǎn)歷中突出個(gè)人可以考察的優(yōu)勢，如：成績(jì)排名、獲獎情況、論文發(fā)表情況、活動(dòng)組織經(jīng)驗、社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗、科研項目經(jīng)驗等。

Q：勞動(dòng)合同如何簽訂？

A：聘用的員工都要與直接服務(wù)的用人主體簽訂勞動(dòng)合同，新員工合同期限一般為2年，其中包括2個(gè)月試用期。一個(gè)合同期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方同意，可以續簽。

Q：中國民生的薪酬福利如何？

A：中國民生銀行將為員工提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬福利。

Q：中國民生銀行為新員工提供怎樣的培訓計劃？

A：在正式入職后，我們?yōu)樾聠T工準備了完善的培訓計劃，以幫助新員工盡快了解企業(yè)歷史、文化、價(jià)值觀(guān)，提供新員工交流平臺，使新員工盡快融入到工作中去。

Q：銀行是不是非�？粗貞�聘者在校期間的學(xué)習成績(jì)？

A：學(xué)生在校期間成績(jì)只是我們評價(jià)畢業(yè)生個(gè)人能力的一部分，同時(shí)我們還會(huì )參考學(xué)生在校期間參加的各種實(shí)踐活動(dòng)，相關(guān)實(shí)習經(jīng)歷以及申請人在筆試、面試等整個(gè)篩選過(guò)程中的綜合表現。