“三卡工程”是我行最具特色薪酬福利體系的集中體現，用“福利卡”來(lái)解決員工的后顧之憂(yōu)、用“薪資卡”來(lái)體現員工對民生銀行的價(jià)值創(chuàng )造、用“培訓卡”來(lái)挖掘員工潛力，塑造員工的職業(yè)道路。

加入我行應屆畢業(yè)生的崗位薪資水平在同業(yè)中具備較強競爭力，同時(shí)可享受按省市相關(guān)規定為應屆畢業(yè)生購買(mǎi)“五險一金”即社會(huì )統籌保險（基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險）、住房公積金以及我行為員工提供的具有民生特色的綜合醫療保障制度、企業(yè)年金制度、貢獻積分制度等。