2.3.1晉升機制

電訊盈科提供多個(gè)才能及領(lǐng)導發(fā)展計劃，協(xié)助員工成功建立終身事業(yè)。

我們採用「內部晉升」的政策，合資格的員工會(huì )獲得優(yōu)先晉升機會(huì )。此外，員工有機會(huì )於不同職能單位、業(yè)務(wù)部門(mén)和工作地點(diǎn)輪換工作，執行各類(lèi)任務(wù) ，拓展新技能。

加入電訊盈科后，您將會(huì )與我們的高層行政人員一樣，得到全方位的事業(yè)發(fā)展機遇。

團隊中成長(cháng)　共同爭取勝利

我們主張開(kāi)放溝通的企業(yè)文化，鼓勵各級員工表達觀(guān)點(diǎn)及意見(jiàn)，這也是電訊盈科保持市場(chǎng)領(lǐng)導地位的主要原因之一。

本公司致力締造有利於發(fā)揮團隊精神的環(huán)境，使員工在其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內有突出表現。加入電訊盈科的大家庭，您可以攀上業(yè)界的卓越巔峰。

2.3.2培訓機會(huì )

電訊盈科能令您擁有真正的環(huán)球視野，接觸不同業(yè)務(wù)及文化。成為本公司的一分子，便會(huì )有很多機會(huì )參與香港、亞太區以至環(huán)球的重大項目。

我們深信員工的個(gè)人增值有助公司發(fā)展。有見(jiàn)及此，我們理解在日新月異的業(yè)務(wù)環(huán)境中，不斷提升員工技能及知識的重要性。

加入電訊盈科，您將參與特別設計的計劃及全面課程培訓，不斷增值。其中多項課程均得到以下專(zhuān)業(yè)團體的認可或有關(guān)會(huì )員資格：

• 香港工程師學(xué)會(huì )

  英國工程總會(huì )（The Engineering Council UK）

  英國特許市務(wù)學(xué)會(huì )（香港）

  美國項目管理學(xué)會(huì )（The Project Management Institute (US)）

  英國項目管理協(xié)會(huì )（The Association for Project Management (UK)）

  香港電腦學(xué)會(huì )（The Hong Kong Computer Society ）

  香港資訊科技專(zhuān)業(yè)人員認證學(xué)會(huì )（The Hong Kong Institute for IT Professional Certification）