在2013年5月28日舉辦的BMW戰略實(shí)習生計劃對外經(jīng)貿大學(xué)交流活動(dòng)作為2013年SIP項目推廣計劃的第一站，是今年我們和在校大學(xué)生關(guān)于寶馬中國和BMW戰略實(shí)習生計劃的首次交流互動(dòng)。學(xué)生們在活動(dòng)現場(chǎng)和我們的人力資源同事進(jìn)行了親切的面對面溝通，深入地了解我們精彩的實(shí)習生項目和相關(guān)職位信息。

首先人力資源部的工作人員會(huì )對收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行評估，依據職位描述以及申請者提交的資料，對申請者做出初步的篩選。

如果申請者符合本公司某個(gè)職位的要求，我們將安排一次電話(huà)面試。通常由人力資源部的工作人員對申請者進(jìn)行電話(huà)面試。電話(huà)面試的重點(diǎn)是了解申請者的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展潛力、申請者具備的技能和才智。通過(guò)電話(huà)面試使雙方能對彼此有一定的初步了解。

通過(guò)第一次電話(huà)面試之后，將進(jìn)入下一步的工作面試。我們會(huì )邀請申請者進(jìn)行單獨的面試。面試的目的是邀請申請者與具體業(yè)務(wù)部門(mén)和人力資源部的工作人員面對面進(jìn)行互動(dòng)性的交流。面試重點(diǎn)了解申請者的個(gè)人和職業(yè)背景。我們會(huì )就申請者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行討論，或針對申請者的經(jīng)驗和能力提出一些相關(guān)問(wèn)題。面試中也可能會(huì )安排筆試和計算機技能測試。

4、專(zhuān)業(yè)面試

5、實(shí)習與錄用