上海高溫補貼發(fā)放標準2017

　　2017年上海高溫補貼發(fā)放標準是怎樣的呢?下面梳理了關(guān)于2017上海高溫補貼發(fā)放標準的 相關(guān)內容供大家參考借鑒。

　　2017上海高溫補貼發(fā)放標準暫未公布，下面先來(lái)回顧2016上海高溫補貼發(fā)放標準吧!

　　上海市人力資源社會(huì )保障局關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知

　　(滬人社綜發(fā)〔2016〕23號)

　　各有關(guān)委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(yè)(集團)公司，各區縣人力資源和社會(huì )保障局，各有關(guān)用人單位：

　　按照國家安全生產(chǎn)監督管理總局、衛生部、人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)的相關(guān)要求，現就做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜通知如下：

　　一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。

　　對于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應結合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

　　二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應繼續做好工作現場(chǎng)清涼飲料的供應。

　　三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執行。

　　四、本通知自2016年6月1日起施行�！蛾P(guān)于調整本市企業(yè)高溫季節津貼標準的通知》(滬人社綜發(fā)〔2011〕43號)同時(shí)廢止。

　　上海市人力資源和社會(huì )保障局

　　2016年5月23日

　　【相關(guān)新聞】

　　上海人保局:是否發(fā)高溫津貼與當月氣溫高低無(wú)關(guān)

　　上月沒(méi)有35℃以上高溫天，單位是否可不發(fā)高溫津貼?市人保局回應，根據今年6月的.新規，“用人單位每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。”

　　因此，夏季高溫津貼發(fā)放的條件，取決于工作場(chǎng)所是否為露天或室內溫度是否降低到33℃以下，而與當月的氣溫高低沒(méi)有關(guān)系。

　　市人保局發(fā)布的《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知》還明確：對于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，用人單位應結合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

　　此外，《通知》　還強調，夏季高溫津貼應納入職工的工資總額，用人單位在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，還應繼續做好工作現場(chǎng)清涼飲料的供應工作。

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