廣西高溫補貼標準2017年

　　2017年廣西的高溫補貼標準具體是怎樣的?據了解，用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間。下面去了解詳情吧!

　　關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標準的通知

　　桂人社發(fā)[2011]114號

各市人力資源和社會(huì )保障局、衛生局、安全監督管理局、國稅局、地稅局、總工會(huì )，中直駐桂企業(yè)，區直各有關(guān)單位：

　　為保證炎熱夏季高溫條件下各用人單位生產(chǎn)(工作)活動(dòng)的正常進(jìn)行，切實(shí)保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中的安全和身體健康，經(jīng)自治區人民政府同意，現就我區實(shí)施企業(yè)高溫津貼的有關(guān)工作通知如下：

　　一、用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間。

　　二、高溫津貼是對勞動(dòng)者在特殊勞動(dòng)環(huán)境下付出的額外勞動(dòng)消耗所給予的額外的必要補償，應在企業(yè)“應付工資”項下列支，做單列工資統計入企業(yè)工資總額。

　　實(shí)施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項下向勞動(dòng)者支付防暑降溫費。

　　三、實(shí)施高溫津貼后，用人單位仍應根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，積極采取其他防暑降溫措施，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強度，嚴格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)。同時(shí)，要繼續安排好生產(chǎn)(工作)場(chǎng)地的清涼飲料供應(有關(guān)費用按現行規定在“勞動(dòng)保護費” 列支)，以保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資，也不能因實(shí)施高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

　　五、用人單位要加強女工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫場(chǎng)所作業(yè)。

　　六、自治區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)具體負責高溫津貼的政策解釋工作。各級工會(huì )組織要依法對用人單位高溫津貼支付情況進(jìn)行監督，對不按規定支付的，工會(huì )有權要求用人單位予以糾正。

　　七、本通知自2011年6月1日起執行。

　　廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳

　　廣西壯族自治區衛生廳

　　廣西壯族自治區安全監督管理局

　　廣西壯族自治區國家稅務(wù)局

　　廣西壯族自治區地方稅務(wù)局

　　廣西壯族自治區總工會(huì )

　　二○一一年八月十七日

　　高溫津貼本月發(fā)放 全國并未作統一規定

　　隨著(zhù)盛夏到來(lái)，全國多地氣溫普遍升高，陸續進(jìn)入“蒸烤”模式。進(jìn)入6月份，多地開(kāi)啟高溫津貼發(fā)放季。高溫津貼到底應該給誰(shuí)發(fā)、怎么發(fā)、發(fā)多少?

　　北京網(wǎng)友騎士：高溫補貼的適用人群有哪些?

　　主持人：2012年6月份，國家安監總局、人社部等4部門(mén)出臺的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。這意味著(zhù)，在超過(guò)35℃高溫的露天作業(yè)者和工作場(chǎng)所溫度無(wú)法降低至33℃以下的室內勞動(dòng)者，均可獲得高溫津貼。

　　按照規定，高溫津貼應由勞動(dòng)者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。同時(shí)，企業(yè)在高溫天氣來(lái)臨之前，要組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者做職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應當及時(shí)調整作業(yè)崗位。

　　浙江網(wǎng)友心靜自然涼：高溫津貼如何發(fā)放?

　　主持人：由于我國南北溫差較大，對于高溫津貼發(fā)放的方式，全國并未作統一規定，而是以地方人社等部門(mén)發(fā)放的文件規定為準。目前，高溫津貼發(fā)放主要有兩種方式，一種是按月發(fā)放，另一種是按日計。比如，北京、山東等省市規定按月發(fā)放;海南等省份則是根據氣溫超過(guò)35℃的天數，按日計算發(fā)放。此外，有些省份既確定了按月發(fā)放標準，同時(shí)又折算出按日核算的津貼標準，供用人單位自由選擇。如廣東省對2017年發(fā)放高溫津貼作出規定，高溫作業(yè)人員的發(fā)放標準為每人每月150元;如需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

　　從全國范圍看，因氣候條件差異，各地規定的`高溫津貼發(fā)放時(shí)間有所區別，在規定可發(fā)放高溫津貼的月份中，海南省的發(fā)放時(shí)間為4月份到10月份，長(cháng)達7個(gè)月。大多數省份確定在6月份至8月份或9月份之間可發(fā)放高溫津貼。

　　四川網(wǎng)友路：不同職業(yè)的高溫津貼發(fā)放標準會(huì )有差異嗎?

　　主持人：關(guān)于高溫津貼發(fā)多少，各地有不一樣的政策。比如，天津按照職工上年日平均工資的12%確定，實(shí)行動(dòng)態(tài)調整;海南以每人每天10元的標準發(fā)放;青島則規定，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，而非高溫作業(yè)人員每人每月也能拿到80元的高溫津貼。

　　需要注意的是，有些企業(yè)以防暑降溫飲料充抵高溫津貼的做法是不合理的。高溫津貼屬于勞動(dòng)報酬的組成部分，企業(yè)該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。

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