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義烏人力資源市場(chǎng)節后初現“兩頭淡”
昨天是人力資源市場(chǎng)節后開(kāi)門(mén)第3天，直到午飯時(shí)間，馬大姐依然守在攤位前招攬客人：“你是招工還是找工作”？不過(guò)，這樣的努力并沒(méi)取得多少收效。馬大姐說(shuō)，當天招工企業(yè)和應聘者至少比去年同期少了一半還多。雖無(wú)官方數據可以證實(shí)，但業(yè)內人士稱(chēng)，市場(chǎng)供需同比之下確實(shí)趨于平淡。【現象一】
餐飲業(yè)風(fēng)頭蓋過(guò)工業(yè)企業(yè)
馬大姐坦言，人力資源中介這門(mén)生意一年比一年難做，今年招工企業(yè)明顯減少更加讓她揪心�！巴暾鲁醵饩烷_(kāi)始好了，但今年直到現在還是沒(méi)有多少企業(yè)要招人�！彼f(shuō)。
在她攤位的對面，“華宏中介”工作人員楊女士表示，與去年同期相比，想通過(guò)他們中介招人的企業(yè)的確變少�！肮ぷ兄薪椤钡闹煜壬蚕蛴浾弑磉_了類(lèi)似說(shuō)法。
由于要招工的企業(yè)不多，許多中介攤位的告示墻難以貼滿(mǎn)，顯得有些空蕩�！跋啾戎�，餐飲業(yè)的招工勢頭要猛一些�！睏钆空f(shuō)。記者也看到，一些如“匆忙客”這樣的飯店、酒店已推出服務(wù)員等多個(gè)崗位。
-原因分析：
天氣、開(kāi)工日期延后
“招工企業(yè)顯得少，可能與連日陰雨有關(guān)�！币晃蝗肆Y源中介負責人這樣猜測。不過(guò)，馬大姐說(shuō)，天氣原因只占一部分，今年不少企業(yè)節后訂單不足，開(kāi)工較晚是主因。
“我曾給老客戶(hù)打過(guò)一些電話(huà)，許多企業(yè)說(shuō)要到正月十二才開(kāi)工，而去年正月初五就已有一些工廠(chǎng)開(kāi)工了�！瘪R大姐說(shuō)。
【現象二】
應聘者不再擠滿(mǎn)大街
應聘者沒(méi)有往年同期多，也是今年人力資源市場(chǎng)的一個(gè)明顯現象。每年春節過(guò)后，香山路左側會(huì )自發(fā)形成“招工一條街”，應聘者可謂摩肩接踵、人山人海。不過(guò)，今年的“招工一條街”大約只有去年的一半長(cháng)，應聘者人數也大為減少。
中介稱(chēng)，往年到了正月初三初四，這里就已人擠人，昨日已是正月初七，人還沒(méi)有往年初二的時(shí)候多�！皝�(lái)的人不多，含金量還低�！绷x烏金鷹工藝品有限公司副總理王賢軍從事人力資源工作多年，常在招工一線(xiàn)奔走，他這樣告訴記者。
王賢軍說(shuō)，在市場(chǎng)內外走動(dòng)的應聘者，看似都想找工作，實(shí)際一半是常年在此閑逛，沒(méi)有安心待在廠(chǎng)里的打算；另有20%是想換工作，20%想打零工，還有10%是本身有工作，只是來(lái)湊湊熱鬧。這種人力資源構成，更讓企業(yè)招工變得困難。
-原因分析：
中西部與沿海搶工人
應聘者減少原因在哪？王賢軍分析，這與中西部以及欠發(fā)達地區工業(yè)經(jīng)濟近年來(lái)迅速發(fā)展有關(guān)。據介紹，金鷹工藝品有限公司的員工原本主要來(lái)自四川，貴州，安徽阜陽(yáng)、亳州，浙江衢州、麗水，江西，陜西西安等地。然而，如今，衢州、麗水、江西、陜西西安方向的員工基本沒(méi)了。
“隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)轉移越來(lái)越明顯，這些區域如今也崛起了大片工業(yè)區。很多人在老家也可找到工作，而且工資待遇比義烏低不了多少，他們留在本地既可工作，又可照顧家人，自然不愿再出來(lái)打工�！蓖踬t軍說(shuō)。
馬大姐也同意王賢軍的說(shuō)法�！霸谖覀兘骼霞�，有2000多元月薪的工作越來(lái)越多�！彼f(shuō)。
【現象三】
這幾天是供需觀(guān)望期
總部位于諸暨楓橋鎮的步森集團，主業(yè)是襯衫產(chǎn)銷(xiāo)。今年，這家公司新增了幾條襯衫生產(chǎn)線(xiàn)，需要大量工人。公司人力資源部為招齊員工，來(lái)到義烏人力資源市場(chǎng)設攤。該公司開(kāi)出的待遇是保底工資1500元/月，交“五險一金”，加夜班付1.5倍工資，雙休日加班付2倍工資。據稱(chēng)，熟練工一年能賺2.5萬(wàn)~5萬(wàn)元。不過(guò)，這樣的薪資待遇沒(méi)能吸引多少工人。招工負責人俞偉說(shuō)，他們正月初六已到義烏招人，至昨天中午幾乎沒(méi)有招到人。
本地不少企業(yè)也是這種情況�！皩毮人埂贝蠹s要招400多名擋車(chē)工、縫拼工、定型工、包裝工等。公司人力資源部工作人員李國奇說(shuō)，他們也是正月初六就行動(dòng)了，但截至昨天下午1:00，“成績(jì)單”上不足10人，且這些人只是有意向，并未下決心要到他們公司工作。
“現在很多工人都在觀(guān)望�！崩顕娣治�，多數人只是來(lái)搜集招聘信息。事實(shí)上，招工企業(yè)也在觀(guān)望�！拔覀円驳贸矛F在看看市場(chǎng)有啥變化，再決定是否調整招工策略�！崩顕嬲f(shuō)。
一些企業(yè)招工負責人告訴記者，他們目前推出的薪資待遇和去年差不多，是否調整目前仍不能決定�！巴ㄟ^(guò)這幾天的觀(guān)察，如果市場(chǎng)發(fā)生了變化，我就會(huì )向老板申請，提高或降低薪資水平�！蓖踬t軍表示。
-原因分析：
正月十五后市場(chǎng)才會(huì )變熱
“按照經(jīng)驗，工人真正返回義烏要到正月初十之后，而招工高峰的出現更是要到正月十五之后�！崩顕嬲f(shuō)，這就意味著(zhù)，供需雙方真正實(shí)現大面積對接還需幾天。不過(guò)，有業(yè)內人士指出，由于今年人力資源市場(chǎng)發(fā)生了供需“兩頭淡”的情況，招聘高峰可能會(huì )比往年晚，招工難將繼續凸顯。
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