設計師面試時(shí)最討厭哪些問(wèn)題？
前幾天優(yōu)設微博有個(gè)小調查，讓同學(xué)們聊聊面試時(shí)最討厭被問(wèn)的問(wèn)題和最?lèi)?ài)的問(wèn)題，縱覽一遍，發(fā)現很多問(wèn)題都有前輩給出經(jīng)驗了，今天以一問(wèn)一答的形式分享出來(lái)，希望大家下次遭遇這些討厭的問(wèn)題，也能輕松搞定 >>>
被問(wèn)：你認為你的工資應該多少?
對策
@yjbys：很多企業(yè)讓你填一個(gè)表單，會(huì )給你下一個(gè)圈套，就是問(wèn)你的期望薪資區間，然后第一次面試的伙伴們就懵掉了，大部分會(huì )寫(xiě)一個(gè)比較離譜的比如2000-5000。而作為HR看到這個(gè)會(huì )非常高興，因為他知道，你的最低底線(xiàn)是2000塊錢(qián)，雇傭你的時(shí)候給你個(gè)2500讓你覺(jué)得“這個(gè)公司真好，給我最低期望值加了500塊，想想還有點(diǎn)小激動(dòng)呢”。朋友，這樣你真的錯了，你中了圈套了。非常非常少的企業(yè)會(huì )真的給你5000塊薪資(確實(shí)也存在還給你7000的，說(shuō)明那是真愛(ài)老板和好企業(yè)，但是幾率0.1%),其余的只會(huì )以此試探你的心里價(jià)位。所以，再次遇到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，你的幅度別這么大，要保證一個(gè)心里底線(xiàn)讓對方知道你并不是一個(gè)什么都不懂得人。舉個(gè)例子，比如你自己心里覺(jué)得，3000是你期望的薪資，那么，你可以在你期望的薪資表格上寫(xiě)上：期望薪資4000-4500。HR一定會(huì )問(wèn)你為什么幅度這么小，你就說(shuō)，你目前就值這個(gè)價(jià)位，不同的是4000是稅后，4500是稅前。
不懂稅前稅后沒(méi)關(guān)系，你只要這么說(shuō)就行了，因為大部分HR都覺(jué)得所有人都應該懂什么是稅前稅后，不會(huì )問(wèn)你太多。解釋給大家來(lái)說(shuō)呢，稅后4000實(shí)際公司要給你開(kāi)46xx多的零頭，扣除你的五險一金和個(gè)人所得稅，所以每個(gè)月你得到固定的4000塊錢(qián);稅前4500呢，就是每個(gè)月公司給你4500但是要扣除五險一金和個(gè)人所的稅，所以你每個(gè)月會(huì )固定得到39xx帶有零頭的工資。本質(zhì)區別不大，但是不至于迷迷糊糊進(jìn)入公司發(fā)現被HR懵了轉眼半年又要跳槽。
設計師面試時(shí)最討厭哪些問(wèn)題? yjbys
被問(wèn)：離開(kāi)上一家的原因是什么?
對策
這題的對策有點(diǎn)高能，同學(xué)們準備一下 – -
因為愛(ài)情
飯不好吃
事多 錢(qián)少 離家遠
想來(lái)想去還是：老板性騷擾 比較無(wú)懈可擊。
女同事太多了穿得又暴露簡(jiǎn)直讓人無(wú)法安心工作
老板總是拿著(zhù)尺子打我的頭，問(wèn)我為什么不對齊!!!
聽(tīng)說(shuō)這家公司的HR特別漂亮，人還很好，我就決定來(lái)了。
我第一家公司倒閉了。第二家公司老板欠錢(qián)跑路了。。這是實(shí)話(huà)。。當時(shí)我們現在這個(gè)老板笑尿了
我直接答去進(jìn)修，他們就沒(méi)話(huà)說(shuō)了，如果在問(wèn)：那現在呢?答：”傻X啊【←默念】當然是修完了出來(lái)找工作啊
找工作的人兒注意了!聊聊面試會(huì )問(wèn)的問(wèn)題
被問(wèn)：你的職業(yè)規劃是什么?
@yjbys：很多面試官都會(huì )問(wèn)你的職業(yè)規劃，尤其是總監級別的人。其實(shí)老牛并不想把這一點(diǎn)寫(xiě)出來(lái)，因為這是值得每個(gè)人思考的，每個(gè)人也有自己不同的答案。只是我希望說(shuō)一些東西能引起更多的伙伴認真面對這個(gè)問(wèn)題，你自己真的想過(guò)自己的職業(yè)規劃么?好好想一想，好好了解一下自己，感受一下自己的內心，然后在面試的時(shí)候遇到這個(gè)問(wèn)題，坦蕩蕩的.去回答，因為那是你內心真實(shí)的、自己的答案。不要去忌諱說(shuō)什么我三年后想做設計總監，五年后想開(kāi)公司，說(shuō)真的老牛特別希望聽(tīng)到這樣的答案，我真心的特別希望每一個(gè)種子在未來(lái)都成長(cháng)為參天大樹(shù)，甚至高過(guò)我們這一代人。我也喜歡說(shuō)自己從業(yè)十年后，賺夠了錢(qián)去干一些自己喜歡的店，做一點(diǎn)藝術(shù)小買(mǎi)賣(mài)，這樣的人說(shuō)明真的了解自己所想，也會(huì )在這十年內干好設計這件事，朝自己目標前行。所以，問(wèn)心無(wú)愧的說(shuō)出你自己的想法，相信面試官都會(huì )接受的，如果他真的不接受，說(shuō)明這個(gè)人這個(gè)企業(yè)也沒(méi)什么寬宏的包容心里，你進(jìn)去了以后也沒(méi)什么好日子過(guò)。
如果同學(xué)們沒(méi)思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題，可以借鑒下騰訊大牛標叔的經(jīng)驗：
作為設計師該如何做自己的職業(yè)規劃?
首先有個(gè)觀(guān)念我需要扭轉你一下，如果你是這種帶著(zhù)目的學(xué)習的話(huà)，有可能會(huì )適得其反，不需要專(zhuān)門(mén)辟出一段時(shí)間學(xué)這個(gè)辟出一段時(shí)間學(xué)那個(gè)，我現在更傾向于自己學(xué)習一個(gè)東西，首先是“無(wú)為而治”，你看到哪里就學(xué)到哪里，不用特別在意它這屬于用研、這屬于設計、這屬于技術(shù)。你要想象公司只有你一個(gè)人，像創(chuàng )始人那樣，盡可能的吸收所有知識，那這些知識不是說(shuō)讓你成為一個(gè)開(kāi)發(fā)、成為一個(gè)財務(wù)人員、成為一個(gè)法務(wù)，你只需要保持一個(gè)好奇心，這是最重要的。
就是說(shuō)，不要抗拒任何東西，不要帶著(zhù)目的性去學(xué)習，帶著(zhù)目的性去學(xué)習真的有可能會(huì )適得其反。不是說(shuō)我這周要有3個(gè)小時(shí)不能干別的一定要學(xué)一下心理學(xué)學(xué)完之后我下次還要學(xué)別的。真正的高手，就像打仗那樣，大家都在實(shí)戰中鍛煉的，也就是說(shuō)，你帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習是最好的。你很專(zhuān)注在做事情，當你困惑了一點(diǎn)點(diǎn)，你就專(zhuān)門(mén)找那一點(diǎn)的知識補充就好了，你覺(jué)得這是一個(gè)心理學(xué)的問(wèn)題么?你覺(jué)得這是用研的問(wèn)題么?你覺(jué)得這是開(kāi)發(fā)的技術(shù)門(mén)檻問(wèn)題么?你覺(jué)得這是成本的問(wèn)題么?還是說(shuō)這是一個(gè)策略問(wèn)題?如果你想到這些問(wèn)題，你就自然而然的的想到，在這個(gè)維度上，如果我是…“產(chǎn)品經(jīng)理”我會(huì )怎么思考，你要有這種換位思考的能力，你就會(huì )很自如的在一天的學(xué)習中轉換角色，上一秒鐘你還在想交互的事情，下一秒鐘你就會(huì )想從技術(shù)角度來(lái)講他會(huì )怎么樣，再下一秒就會(huì )想想產(chǎn)品經(jīng)理會(huì )如何看待我這個(gè)方案，你盡量的挑戰一下自己。
這種學(xué)習，我會(huì )建議，如果機緣巧合，比方身邊剛好有用研的同學(xué)，我就會(huì )快速的跟他們交流、探討一些用研方面的知識，如果身邊都是開(kāi)發(fā)，那就不放過(guò)任何一個(gè)機會(huì )去跟他們請教一下，比如server的海量存儲會(huì )怎么樣啊、現在公司的存儲技術(shù)跟原來(lái)的比較有什么革新啊，多請教一下就好了，不要太刻意的做一些什么計劃，而且不要目的性特別強的去學(xué)習。 學(xué)習這個(gè)東西，一旦目的性特別強，在我看來(lái)，就太功利了，對于research來(lái)講，太功利的話(huà)就會(huì )蒙蔽自己一些看不到的東西，容易自己限制了自己，因為你預設了一個(gè)結果，沒(méi)有結果可能是最好的結果。因為很多問(wèn)題的辨析和想明白，是豁然開(kāi)朗的那一下，你就很難用理工科的思想1加1等于2那樣思考，藝術(shù)創(chuàng )作類(lèi)的東西，都是沒(méi)有規律的，你只有不停地積累積累，從量變到一個(gè)質(zhì)變，但誰(shuí)都不知道那個(gè)質(zhì)變是在哪一個(gè)瞬間，你唯一要做的事情就是不停的積累，積累就是不要有特別目的性說(shuō)我一定要怎樣怎樣，一定要憋1天2天，一定要想一個(gè)創(chuàng )新的方案，創(chuàng )新的方案不是想出來(lái)的。
所以，從這個(gè)角度來(lái)講，學(xué)習它一定首先是要無(wú)為而治，另外的話(huà)不要功利性特別強，第三點(diǎn)還很重要，就是你一定要知道和你打交道的上下游，他們是什么背景的，你最好是能夠把他們的東西都學(xué)一下。因為公司有很多東西可以學(xué)的，作為設計背景的人，我是真的很鼓勵你們多參加一下技術(shù)類(lèi)的培訓、管理類(lèi)的培訓、產(chǎn)品策劃類(lèi)的培訓，公司有很多這種月會(huì )、講座、名家演講，就是去就好，對我影響最大的演講，坦白講，都不是專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內的演講，都是領(lǐng)域外的演講，它會(huì )對我現在做的事情有很多的啟發(fā)。
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總結一下另外的評論，大多數是：
你對加班什么看法?
你的缺點(diǎn)是什么?
討厭面試上機操作，和做設計測試題。
最討厭別人問(wèn)：“你長(cháng)得這么帥，為什么要做設計這個(gè)行業(yè)?”
作為一個(gè)未婚女性，最討厭問(wèn)有沒(méi)有結婚或者有沒(méi)有生小孩的打算。
請你用2分鐘自我介紹下你自己，還有，請你給個(gè)我們錄用你的理由。
另外，面對一大波問(wèn)題的狂轟濫炸，曾經(jīng)的面試官@Akane_Lee 有點(diǎn)心得給同學(xué)們：
@Akane_Lee ：面試最重要的就是找到應試者的實(shí)力，實(shí)力在哪會(huì )透過(guò)不停問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)到答不出來(lái)為止。就和寫(xiě)考卷一樣，這張考卷如果人人100分就沒(méi)有鑒別度可言了。
我超愛(ài)問(wèn)「請問(wèn)你有看過(guò) Guideline 嗎?有什么心得?」這問(wèn)題，因為太多人答不出來(lái)了。問(wèn)完 iOS 我還可以問(wèn) Android、問(wèn) Win、問(wèn) Smart TV，就是要問(wèn)到倒為止。
不是故意刁難，而是要看應試者遇到自己不懂的部份會(huì )怎么反應。不懂裝懂絕對是大忌，我會(huì )覺(jué)得這家伙在工作上遇到無(wú)法處理的部份時(shí)會(huì )隱瞞起來(lái)，等到炸坑的那一天大家才會(huì )知道狀況不妙還得幫著(zhù)補洞。這種隊友根本是敵方派來(lái)臥底的吧 = =#
被問(wèn)倒了千萬(wàn)不要隨便找話(huà)搪塞過(guò)去�！竂XXX 我不熟但聽(tīng)說(shuō)過(guò)，應該很簡(jiǎn)單�！惯@話(huà)出口幾乎就是慢走不送。把 XXXX 代入成 User Experience、GUI、Javascript…等等，然后就會(huì )對這種回答翻白眼了。改成「XXXX 我不熟但聽(tīng)說(shuō)過(guò)，這部份有興趣，只是之前沒(méi)機會(huì )接觸�！惯@種說(shuō)法會(huì )好聽(tīng)得多，至少不會(huì )印象分數大打折。
對剛畢業(yè)的新鮮人來(lái)說(shuō)，本來(lái)就不會(huì )對能力太過(guò)期待，學(xué)校教的基本和業(yè)界脫節，進(jìn)了公司還是要從頭學(xué)起。比起能力、我更看重態(tài)度。不懂可以慢慢學(xué)、態(tài)度太差連教都不想教。
如果你能對自己的作品侃侃而談，對于未知的事物保持謙虛學(xué)習的態(tài)度，臨場(chǎng)反應佳，知道自己的程度和實(shí)力水平以及未來(lái)目標。對面試印象而言絕對大加分。只是這樣的人真的很少…
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