公務(wù)員面試問(wèn)題：你為什么要報考這個(gè)崗位
求職動(dòng)機的考查其根本目的是想要了解考生報考的初衷，避免盲目報考，增強公務(wù)員隊伍的穩定性。詢(xún)問(wèn)的方式通常比較直接，例如:你為什么報考公務(wù)員?但是從近幾年公務(wù)員面試真題來(lái)看，對于動(dòng)機的考查變得越來(lái)越隱蔽。命題者并不直接向考生發(fā)問(wèn)了解其求職動(dòng)機及個(gè)人能力，而是結合對應的哲理類(lèi)問(wèn)題，以一題兩問(wèn)的形式在第二問(wèn)中拋出問(wèn)題，要求考生結合個(gè)人經(jīng)歷或者工作、學(xué)習實(shí)踐來(lái)談?wù)剛�(gè)人的看法�？荚囍蓄}型分類(lèi)主要分為自我認知和職業(yè)認知兩大類(lèi)。
1、第一類(lèi)自我認知，是對自己的洞察和理解，包括自我觀(guān)察和自我評價(jià)，目的是通過(guò)考生對自己的認知從而去推斷考生是個(gè)什么樣的人，重點(diǎn)也是考查是否與崗位匹配。例如說(shuō)，請你做一個(gè)自我介紹。通過(guò)你的自我介紹，考官可以去進(jìn)行推測，這時(shí)候一定要注意知行合一。因為有的考生會(huì )出現這樣情況，明明自己是一個(gè)很內向言語(yǔ)表達能力不強的人，但是介紹時(shí)卻說(shuō)我是一個(gè)很外向活動(dòng)的人，非常善于與人交流，考官一聽(tīng)一看，相信他認為你是你所說(shuō)的那種人的可能性很小，反而會(huì )讓考官認為你是一個(gè)很會(huì )說(shuō)假話(huà)的人，所以面試時(shí)盡量別說(shuō)太虛太假的話(huà)，記得“說(shuō)人話(huà)”，這一點(diǎn)考生一定謹記。
其實(shí)直接讓考生做一個(gè)自我介紹這是最基本的“母題”，現在直接這樣考的可能性實(shí)在太小了，一般都會(huì )換成“變式”進(jìn)行考查。例如說(shuō)，請講述一件你認為最失敗的事，并談?wù)剰闹械玫降慕逃�。這樣的題目雖說(shuō)變了問(wèn)法，其實(shí)本質(zhì)還是想要從考生對自己的認知去推測考生的為人和能力，所以在答題中要弱化失敗的事情的表述，重點(diǎn)談這件事情帶給自己的教訓與啟示，以及日后是怎么改的，因為誰(shuí)都有可能犯錯，但是改正和正確的認識是非常重要的，往往通過(guò)你正確認識自己的失敗和改正后的表現，考官會(huì )認為你是一個(gè)會(huì )正確看待錯誤并積極改正的人，這樣的人是公務(wù)員恰恰所需要的，也推測你日后不會(huì )再犯類(lèi)似的`錯誤，千萬(wàn)別答錯了重點(diǎn)，狂說(shuō)自己失敗的事情如何失敗了，這就屬于不明白求職動(dòng)機題目考點(diǎn)的表現了�，F在求職動(dòng)機類(lèi)的題目的考查有時(shí)也會(huì )和其他的測評要素相結合考查，例如這道真題:在大學(xué)期間，很多同學(xué)是獨生子女，都說(shuō)獨生子女個(gè)性強，不善與人溝通，結合自身經(jīng)驗，談?wù)勀闳绾闻c同學(xué)們交流溝通?從中得到什么經(jīng)驗教訓?這道題就是結合人際交往能力進(jìn)行考查，答題時(shí)要體現出你是如何與人交往，得到的經(jīng)驗教訓也很重要，例如說(shuō)在人際交往中我們應該主動(dòng)和寬容，更多的換位思考，理解對方，這樣才能和諧相處，從而反映出你的為人處事。
2、第二類(lèi)職業(yè)認知，指的是對一個(gè)職位的理解與認識，主要包括:職業(yè)價(jià)值觀(guān)、職業(yè)要求、職業(yè)目標、職業(yè)操守、職業(yè)規劃等。例如說(shuō)，假如你被某單位錄取，單位將你分配到一個(gè)工作繁瑣，且條件很差的科室，請問(wèn)你會(huì )怎么辦?這道題考查的就是考查考生對于崗位的認識，你是會(huì )正確認識崗位的需求，在崗位上發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，努力適應崗位需求，還是認為工作太累太苦而輕易放棄，考生要明確題目的考點(diǎn)在就在于測查考生是否具備對職位的正確認知。
專(zhuān)家認為，要想在考場(chǎng)中全面把握好這類(lèi)題目，其前提是考生能夠在備考當中全面梳理和了解所報考單位的基本架構、部門(mén)分工、基本職能、集體文化氛圍、過(guò)往成績(jì)、最新動(dòng)態(tài)等。這類(lèi)信息的了解可以通過(guò)所報考單位的官方網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。其次，要認真梳理和分析報考崗位的職位要求，包括學(xué)歷、能力、特殊經(jīng)歷、工作基本技能，紀律要求，服務(wù)年限等。這些信息的掌握能夠幫助考生在備考中進(jìn)一步理清自我優(yōu)勢以及增進(jìn)對崗位職責的進(jìn)一步的認識。做到以上這些還不夠，考生在備考過(guò)程中還需要認真研讀公務(wù)員面試真題，學(xué)習動(dòng)機類(lèi)題目的答題技巧、語(yǔ)言表達、邏輯串聯(lián)，通過(guò)自我的不斷練習加深對動(dòng)機類(lèi)題目的認識，從而達到能夠將自我價(jià)值實(shí)現與崗位要求有機結合，完美匹配。
拓展閱讀：公務(wù)員面試�？嫉膯�(wèn)題
1、請你自我介紹一下你自己
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你朋友對你的評價(jià)
回答提示：想從側面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。
回答樣本一：我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴(lài)的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會(huì )做到。如果我做不到，我就不會(huì )輕易許諾。
回答樣本二：我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題。
3、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎
回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因為其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng )新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因為體現出你對學(xué)習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
4、如果面試過(guò)了但工作一段時(shí)間卻發(fā)現不適合這個(gè)職位怎么辦
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習，虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個(gè)職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;②你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì )大點(diǎn)，對單位和個(gè)人都有好處。
5、在完成某項工作時(shí)，自己的想法和領(lǐng)導要求不同，你應該怎么做
回答提示：①.原則上我會(huì )尊重和服從領(lǐng)導的工作安排，同時(shí)私底下找機會(huì )以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領(lǐng)導是否能改變想法。②如果領(lǐng)導沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì )按領(lǐng)導的要求認真地去完成這項工作。③.還有一種情況，假如領(lǐng)導要求的方式違背原則，我會(huì )堅決提出反對意見(jiàn)，如領(lǐng)導仍固執己見(jiàn)，我會(huì )毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映。
6、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么
回答提示：沉著(zhù)冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅定、頑強向上、樂(lè )于助人和關(guān)心他人、適應能力和幽默感、樂(lè )觀(guān)和友愛(ài)。我在XX經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓及項目，加上實(shí)習工作，使我適合這份工作。
7、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)
回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì )錄用你。不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
8、你對加班的看法
回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì )義不容辭加班，我現在單身，沒(méi)有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì )提高工作效率，減少不必要的加班。
9、你對薪資的要求
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì )顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是找對工作機會(huì )，所以只要條件公平，我則不會(huì )計較太多。
回答樣本二：我受過(guò)系統的軟件編程的訓練，不需要進(jìn)行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場(chǎng)標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數目，請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。給出一個(gè)具體的數字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場(chǎng)作了調查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
10、在五年的時(shí)間內，你的職業(yè)規劃
回答提示：這是每一個(gè)應聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì )被問(wèn)到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱(chēng)作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì )使你喪失一個(gè)好機會(huì )。最普通的回答應該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
【公務(wù)員面試問(wèn)題：你為什么要報考這個(gè)崗位】相關(guān)文章：
面試問(wèn)題之你覺(jué)得你適合從事這個(gè)崗位嗎?06-02
面試問(wèn)題:你為什么要離開(kāi)前一家單位?06-15
英文面試如何回答你為什么選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)12-19
面試時(shí)如何回復你為什么要離職10-16
常見(jiàn)面試問(wèn)題回答:為什么要雇用你11-24
你要的ACCA報考資格10-04