應屆畢業(yè)生找工作由于目標不明確，職業(yè)定位不夠清楚，因而，導致很多應屆畢業(yè)生步入誤區。下面看看應屆畢業(yè)生求職規劃常見(jiàn)誤區：

　　應屆畢業(yè)生常見(jiàn)誤區【案例分析】：

　　張小姐是電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，在找工作的時(shí)候比較有針對性，她的求職方式是海投簡(jiǎn)歷 ，也面試過(guò)很多企業(yè)，但是張小姐卻始終不想真正進(jìn)入它們任何一家企業(yè)工作，因為沒(méi)有進(jìn)入工作的狀況，因為沒(méi)有動(dòng)力，也認為沒(méi)有好的機會(huì )。

　　張小姐曾經(jīng)做過(guò)三個(gè)月的清閑網(wǎng)站的編輯工作，但是張小姐認為自己想要找有挑戰性的工作，想要與人打交道的工作，因此，他又想做銷(xiāo)售，因此，她的目標就是進(jìn)入到國企企業(yè)，成為優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員，但是在面試的道路中，卻屢戰屢敗。

　　當有人問(wèn)她為何要一定到國企企業(yè)工作做銷(xiāo)售，她坦言說(shuō)：因為特別看重企業(yè)的文化，也因為沒(méi)有太大的工作壓力，也不急于立刻出成績(jì)，可以對個(gè)人進(jìn)行長(cháng)期的培養。

　　根據張小姐的案例，分析：無(wú)法確切的邁出第一步，主要是因為缺乏對職業(yè)的定位。

　　綜合上述案例來(lái)分析，不難發(fā)現，張小姐對于自己的即將需要扮演的工作角色缺乏足夠的認可，沒(méi)有足夠強烈的體驗感覺(jué)，雖然她明確的知道自己想要做銷(xiāo)售，但是對于銷(xiāo)售的一些具體的要求，她還是沒(méi)有具體的定位。

　　另外，所謂定位也就是自我定位以及環(huán)境定位的結合，做求職定位，首先要了解自己的職業(yè)基礎，這樣才能給自己做出一個(gè)準確的定位。

　　專(zhuān)家建議：最好是做，而不是總是一味的強調自己喜歡做什么事。

　　每個(gè)都在求職的過(guò)程中，對需要對自己有個(gè)定位，這樣才能保證自己持續的發(fā)展。那么對于應屆畢業(yè)生在求職時(shí)，一定要先了解自己有什么，對于過(guò)高或者是過(guò)低的估價(jià)自己，都會(huì )對職業(yè)發(fā)展道路產(chǎn)生影響。

　　因此，要作為應屆生，在求職時(shí)，要認真的做好，對社會(huì )的需求有個(gè)具體的了解和準確的定位。避免進(jìn)入求職誤區。

　　關(guān)于，人們往往都將其簡(jiǎn)單的視為“規劃”，是關(guān)于如何尋找并從事一個(gè)完全匹配的職業(yè)，但事實(shí)上，職業(yè)規劃更關(guān)注的是過(guò)程，而不是結果。

　　首先，影響個(gè)人職業(yè)生涯的因素有很多，包括個(gè)人的興趣、個(gè)性、價(jià)值觀(guān)、教育、成長(cháng)經(jīng)歷、家庭背景、所處社會(huì )環(huán)境等諸多因素，我們之所以成為現在的我們，我們之所以從事目前的職業(yè)，總有其內在的脈絡(luò )演變進(jìn)程。

　　人們常常會(huì )困惑于成長(cháng)的歷程，會(huì )不斷的詢(xún)問(wèn)自己，當找不到答案時(shí)，人們對這些未知往往會(huì )產(chǎn)生內在的焦慮甚至恐懼，而職業(yè)生涯規劃可以幫助我們找到自己生命演進(jìn)的依據，從而增強個(gè)體前進(jìn)的力量。

　　第二，職業(yè)的現實(shí)告訴我們：沒(méi)有哪一種工作能夠完全滿(mǎn)足你所有的需要，所有工作都有其局限性和令人失望之處，需要通過(guò)其他活動(dòng)來(lái)平衡生活。同時(shí)，工作中的激情常常來(lái)自于以往的經(jīng)驗，從工作中人們也將發(fā)現點(diǎn)燃激情的目標。

　　事實(shí)上，我們之所以選擇了目前的工作，它總有令我們滿(mǎn)足之處，僅僅是薪水嗎?不一定。通過(guò)，人們能夠理解自己，客觀(guān)的看待和接受現實(shí)。

　　在對企業(yè)員工的輔導中，更關(guān)注的是讓員工首先理解自己、理解現實(shí)，探索將自己的優(yōu)勢發(fā)揮于工作中的路徑，尋找在這份工作中可能的發(fā)展路徑，去察覺(jué)這份工作的新的意義。

　　通過(guò)職業(yè)規劃，使員工將自己的職業(yè)發(fā)展目標和企業(yè)發(fā)展目標統一起來(lái)，激發(fā)起員工對工作的熱情，增強對企業(yè)的投入與忠誠，在達成企業(yè)發(fā)展目標的同時(shí)，實(shí)現自己的職業(yè)發(fā)展目標。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，并非是一定要作出一個(gè)生涯決策，而是學(xué)會(huì )采取行動(dòng)來(lái)為自己創(chuàng )造一個(gè)更加滿(mǎn)意的人生過(guò)程。

　　對于職場(chǎng)人士，是不可或缺的。好的職業(yè)規劃將決定一個(gè)人的一生事業(yè)走向。那么職業(yè)規劃起步的三大要領(lǐng)你可知道?

　　職業(yè)規劃決定著(zhù)人生事業(yè)的走向，十分重要，所以當你在你的中帶著(zhù)這些要素，相信定能事半功倍。

　　一、 聆聽(tīng)心的召喚，把握自己的心理

　　在評估過(guò)自己的特長(cháng)、心理和專(zhuān)業(yè)方向之后，一定要聽(tīng)一聽(tīng)心的選擇。很多年輕人容易被社會(huì )條件、物質(zhì)條件和同類(lèi)攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。

　　相信自己的感覺(jué)，在選擇自己的職業(yè)前景時(shí)一定要讓心說(shuō)話(huà)：我是不是熱愛(ài)這樣的職業(yè)，我是不是有能力接受職業(yè)帶來(lái)的挑戰，我是否有信心自己會(huì )干出好成績(jì)。假如有了這樣的召喚，那就明確了目標。

　　二、 職業(yè)發(fā)展要制定大目標

　　就如同人生規劃，假設僅僅局限在一個(gè)前途和個(gè)人利益方面，那么此一生也就單單只是是一個(gè)自我滿(mǎn)足的一生。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個(gè)人在溫飽、求得安全之后，是會(huì )渴望被人尊重，被人認同，甚至是自我理想實(shí)現的要求，因此我們的職業(yè)目標是一定要帶有社會(huì )責任感。

　　三、讓優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導師為你分享他的經(jīng)驗

　　很多職業(yè)經(jīng)驗是必須靠長(cháng)時(shí)間職業(yè)生涯累積的，因此對一個(gè)初入職場(chǎng)的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)。尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導師在職業(yè)規劃之前來(lái)進(jìn)行咨詢(xún)和了解，從他們身上解讀職場(chǎng)發(fā)展的定律，可以少走不必要的彎路。

　　這樣的導師可能是身邊的學(xué)長(cháng)學(xué)姐，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是實(shí)習時(shí)的上司。虛心聆聽(tīng)，吸取他們的經(jīng)驗，讓自己的職業(yè)之路可以走得順暢。