目前流行的職業(yè)測評，是心理測驗的一個(gè)分支，在學(xué)術(shù)上被廣泛認可的心理測驗的定義是“行為樣組的客觀(guān)的標準的測量”。如果你真的想借助職業(yè)測評達到了解自我的目的，應該選擇科學(xué)的職業(yè)測評�？茖W(xué)的職業(yè)測評以特定的理論為基礎，經(jīng)過(guò)設計問(wèn)卷、抽樣、統計分析、建立常模等程序編制，必須符合三個(gè)條件：

　　效度：測驗結果的準確性。

　　信度：測驗結果的穩定性。

　　常模：每一位被試的心理測驗都有一個(gè)原始分數，通常情況下這個(gè)分數沒(méi)有實(shí)際意義，除非這個(gè)分數能與別人比較。與此相關(guān)的標準便是常模。常模是指有代表性的樣本在測驗上的分數分布情形。

　　科學(xué)的職業(yè)測評是客觀(guān)化、標準化的問(wèn)卷，它的科學(xué)性、客觀(guān)性、可比較的功能是其它自我了解的方法不具有的。

　　職業(yè)測評已經(jīng)得了越來(lái)越廣泛的運用，甚至不少雜志、網(wǎng)站、電視上也會(huì )出現各式各樣的職業(yè)測評。但是我們應該清楚地知道，在傳媒上看到的大多數都不是嚴格意義上的職業(yè)測評，只能將它們當作娛樂(lè )。