職業(yè)測評在研究、咨詢(xún)、輔導和組織對員工的職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)中都占據重要的地位，是不可或缺的工具。進(jìn)行職業(yè)測評的目的是實(shí)現人適其職，職得其人;人盡其才，才盡其用。具體來(lái)說(shuō)，它的功能包括以下幾個(gè)方面：

　　1. 預測功能：預測個(gè)體在教育訓練、職業(yè)訓練以及未來(lái)工作中的表現。

　　2. 診斷功能：評估個(gè)體的長(cháng)處和短處，優(yōu)勢和劣勢，并診斷個(gè)體在興趣、價(jià)值觀(guān)和職業(yè)/生涯決策等方面的特質(zhì)。

　　3. 區別功能：區別出個(gè)體的某些特質(zhì)最類(lèi)似于哪一類(lèi)的職業(yè)群體。

　　4. 比較功能：依據測量學(xué)指標，將個(gè)體素質(zhì) (能力傾向、興趣、價(jià)值觀(guān)等)與某些效標團體相比較，從而觀(guān)察兩者之間的匹配程度。

　　5. 探測功能：了解個(gè)體在職業(yè)/生涯發(fā)展的連續過(guò)程中，其職業(yè)決策、職業(yè)適應性的行為、態(tài)度，以及能力方面的一般狀況，以便提供必要的職業(yè)輔導。

　　6. 評估功能：對職業(yè)生涯咨詢(xún)或輔導的進(jìn)展情況和效果進(jìn)行評估。

　　職業(yè)測評包括許多功能，企業(yè)需要它，各種組織需要它，個(gè)人也需要它。它能服務(wù)于人力資源規劃，為招聘、安置、考核、晉升提供依據，同時(shí)也是個(gè)人擇業(yè)的參考，是職業(yè)生涯規劃與開(kāi)發(fā)的基礎。通過(guò)職業(yè)測評，無(wú)疑可以實(shí)現組織和個(gè)人“雙贏(yíng)”的目的。