引導語(yǔ)：什么是“職業(yè)理想”?是可以有高的工資?下面是小編收集的相關(guān)的信息，歡迎大家閱讀!

　　我們常認為，理想就是實(shí)現某些物質(zhì)利益，比如錢(qián)、名譽(yù)或者地位。我的一位同事，在認為自己賺夠了錢(qián)之后，說(shuō)了聲“拜拜”就去享受他的環(huán)球旅行了。當時(shí)他才三十多歲。然而幾個(gè)月后，他發(fā)現自己當初的決定是錯的，他不用擔心溫飽，但并不快樂(lè )。因為真正的快樂(lè )來(lái)自于工作的過(guò)程，而不是由它獲得的報酬。

　　所以，在確立職業(yè)理想時(shí)要考慮到這個(gè)前提：高薪并不等于職業(yè)理想。我們生命的價(jià)值不在于擁有多少錢(qián)，而在于做了多少有意義的工作。還有一些研究告訴我們，那些追求理想的人，在多年以后比那些只追求金錢(qián)的人會(huì )賺到更多錢(qián)。

　　所以，我希望所有的求職者都記住一句話(huà)：事業(yè)比金錢(qián)重要，機會(huì )比安穩重要，未來(lái)比今天重要。

　　用大學(xué)四年做職業(yè)規劃

　　很多求職者說(shuō)，剛開(kāi)始找工作時(shí)還有目標，現在是越找越?jīng)]有標準，感到很迷茫。我想說(shuō)的是，如果大學(xué)四年(甚至更長(cháng)的求學(xué)時(shí)間)里沒(méi)有培養起自己的理想，那么，迷茫是正常的。

　　求學(xué)十幾年目標就是考上大學(xué)，這是家長(cháng)為你們樹(shù)立的“理想”。而現在大學(xué)畢業(yè)了，面對求職，沒(méi)人告訴你該做什么了，于是迷茫產(chǎn)生了。那么，如何擺脫這種迷茫呢?當然是做人生規劃，讓自己有個(gè)目標。但是，這不是一步登天的過(guò)程，理想不是一天就能樹(shù)立的。

　　我一直建議大學(xué)四年的時(shí)間應該用來(lái)做人生規劃，當然也包括樹(shù)立職業(yè)理想。大一大二是理解自己的過(guò)程：你喜歡什么，適合做什么，這些問(wèn)題應該得到解決。我大學(xué)時(shí)選了很多不務(wù)正業(yè)、奇奇怪怪的課，都跟自己的專(zhuān)業(yè)沒(méi)什么關(guān)系。但是這些課讓我知道了自己的興趣在哪里，這是我最大的收獲，也是我確立職業(yè)理想的基礎。

　　到了大三大四，你們的疑惑就不該指向自己了，而應該更多地去理解外界。比如我想做的這個(gè)行業(yè)現在發(fā)展到了什么程度?有哪些公司能提供相關(guān)工作機會(huì )?如果要得到這些工作機會(huì )，我需要做哪些準備?其實(shí)在這個(gè)過(guò)程中，你就逐漸樹(shù)立了自己的職業(yè)理想，而且初步探索了一條通向理想的路。

　　先就業(yè)再擇業(yè)不是妥協(xié)

　　鑒于緊張的就業(yè)形勢，我建議求職者“先就業(yè)再擇業(yè)”。第一份工作很重要，但尚未重要到?jīng)Q定終生。一個(gè)人一生換上四五份工作是正常的，很多時(shí)候，職業(yè)理想需要一個(gè)曲折實(shí)現的過(guò)程。

　　很多人說(shuō)：“不管怎么樣我一定要實(shí)現目標，做不到我也要拼命去試。”其實(shí)這不見(jiàn)得是件好事。我建議大家采用“兩步計劃”來(lái)實(shí)現職業(yè)理想。假如你設定了一個(gè)目標，不要一畢業(yè)就想馬上實(shí)現，好像做不到這輩子就算完了。你應該告訴自己：這個(gè)理想很好，我實(shí)現它的可能性有多高。如果目前可能性不大，那么我應該做些什么讓我能夠離它更近一步。

　　在此，我舉一個(gè)例子。有一個(gè)在美國讀大學(xué)的學(xué)生，他所在的學(xué)校不算很好，他的成績(jì)還算可以。他立志進(jìn)入Google工作，問(wèn)我有沒(méi)有這個(gè)可能。在問(wèn)了他一些基礎知識后，我發(fā)現他很聰明，但專(zhuān)業(yè)知識不夠扎實(shí)，我不認為目前的他有機會(huì )進(jìn)入Google。因此我對他說(shuō)：“現在還很難，但如果再努力一下就有可能。”他繼續問(wèn)：“我能做些什么事讓這個(gè)可能性最大化呢?”于是，我建議他去讀碩士，并向他推薦了Google很喜歡的一所大學(xué)——加拿大的滑鐵盧大學(xué)，因為它的計算機學(xué)院教學(xué)務(wù)實(shí)，而且入學(xué)還算容易，學(xué)費也不貴。兩年后他拿到了碩士學(xué)位，現在已經(jīng)進(jìn)入Google工作。

　　職業(yè)女性心理五大誤區揭秘

　　1、漂亮產(chǎn)生過(guò)分的優(yōu)越感

　　自古紅顏多薄命，從人才角度講，漂亮女子成才的確比較少(文藝界例外)，這是因為漂亮女子容易產(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。從心理上看，男女對于成就感的需求各不相同，推動(dòng)男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”，女人的動(dòng)機卻是“社會(huì )的接納”，而一些漂亮的女子往往不思進(jìn)取，認為自己天生已有了被社會(huì )接納的資本，無(wú)需再費力去“競爭”了。

　　2、成功會(huì )取代愛(ài)情

　　社會(huì )上有這樣一種現象，學(xué)歷愈高，找對象愈難，成功的女人背后往往不能站立一個(gè)堅強的男人。許多男人要“賤內”，而不喜歡“女強人”，因此，許多女人深信，事業(yè)上的成就不僅會(huì )受到社會(huì )的排斥，而且也會(huì )帶走夫妻間的愛(ài)。

　　3、缺乏競爭欲望

　　在一個(gè)人事業(yè)成功的因素中，競爭意識的重要性不亞于才干。不幸的是，女性的心理似乎總是使她們自覺(jué)樣樣不如人，同時(shí)，也不喜歡靠競爭來(lái)滿(mǎn)足自己的愿望。

　　4、同性的嫉妒心理

　　女性本不喜歡與人競爭，但在愛(ài)情上或在對待同性時(shí)，卻往往“競爭意識”十足�？上�，這種競爭使她們失去已有的優(yōu)勢。一些女人自身的不足在于病態(tài)般的嫉妒，她們不善于協(xié)調自身的有利因素，盲目地同那些本不應與之競爭的對象去競爭，最后失去大局。

　　5、延續性心理太強

　　很多女性總是喜歡將注意力放在對原有的思維結果的理解和模仿上，思維的目的，只是為了延續已有的東西，而不是為了創(chuàng )造新的東西，這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強的領(lǐng)域易出成績(jì)的主要原因。而這也成了她們不善于創(chuàng )造性工作的最大心理障礙。