第二輪下崗潮:登記失業(yè)率沒(méi)有敏感性 國企重組裁員裁的是誰(shuí)

　　據中國就業(yè)研究所所長(cháng)曾湘泉在人大老博士論壇稱(chēng)，勞動(dòng)市場(chǎng)信號已經(jīng)失真了，統計局公布的登記失業(yè)率對于研究者沒(méi)有用，“那個(gè)指標根本沒(méi)有敏感性”。其表示，由于國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。

　　今年以來(lái)，受股市一直不景氣，人民幣貶值的影響，很多企業(yè)倒閉，一些外企撤出中國市場(chǎng)，讓很大一部分人失業(yè)或下崗。而目前的就業(yè)形勢也非常嚴峻，就業(yè)難和招工難并存。

　　一些大學(xué)生畢業(yè)在找工作時(shí)總是覺(jué)得找不到滿(mǎn)意的工作，一些企業(yè)又總覺(jué)得崗位根本沒(méi)人來(lái)應聘。而如今據曾湘泉所言，統計局公布的登記失業(yè)率根本沒(méi)有敏感性。更稱(chēng)，由于國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。

　　這一言論立馬引起了網(wǎng)友的熱議，直呼：“博士都找不到工作啦”、“這是失業(yè)，不是下崗，下崗有補貼的”、“國企重組，裁員裁的是誰(shuí)?”如果真入曾湘泉所言，那么國家確實(shí)要對就業(yè)政策做出調整了，更要好好研究，如何才能調整好就業(yè)形勢，做到不浪費人才，減少失業(yè)待工的人。

　　第二輪下崗潮將至? 第一輪下崗潮慘狀基本上不可能出現

　　第二輪下崗潮：首批下崗人員方向曝光 飯碗丟后怎么辦?

　　中國就業(yè)研究所所長(cháng)曾湘泉在人大老博士論壇稱(chēng)，勞動(dòng)市場(chǎng)信號已經(jīng)失真了，統計局公布的登記失業(yè)率對于研究者沒(méi)有用，“那個(gè)指標根本沒(méi)有敏感性”。其表示，由于國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。

　　但凡對上世紀末至本世紀初，國企改革出現大量工人下崗有印象的人都知道。當時(shí)，不僅是下崗工人感受到無(wú)比的痛苦，對前途一片悲觀(guān)與茫然;對于很多家庭來(lái)說(shuō)，也有如天塌地陷一般。好在陣痛過(guò)后，終于迎來(lái)了曙光，這些年人們的生活水平終于得到了普遍提高，包括當年的下崗工人及其家庭。

　　對于剛剛恢復信心的人們來(lái)說(shuō)，曾湘泉所長(cháng)“由于國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮”話(huà)語(yǔ)一出，難免一池清泉又被攪動(dòng)而形成新的漣漪。很多人持贊同觀(guān)點(diǎn)，當然也不泛質(zhì)疑的聲音。但在筆者看來(lái)，不管曾所長(cháng)的說(shuō)法其可靠性有多大，作為職工權益保護這一塊，無(wú)論是政府還是企業(yè)，都有必要未雨酬繆、妥善安排。

　　“第一輪下崗潮”到來(lái)時(shí)，由于此前無(wú)先例，又沒(méi)有經(jīng)驗可資借鑒;加上當時(shí)國家經(jīng)濟本就非常困難，面對眾多下崗工人及其困難家庭，政府和企業(yè)均表現得無(wú)能為力。如果曾所長(cháng)所說(shuō)的“第二輪下崗潮”不可避免，除去職工最基本的“三險一金”必須切實(shí)落實(shí)外，還應該做的就是再就業(yè)培訓。爭取做到這邊下崗、那邊上崗——下崗即轉崗，從而改變過(guò)去那種單純的下崗即失業(yè)現象。