中科院預測科學(xué)中心剛剛完成的“我國2010年宏觀(guān)經(jīng)濟走勢分析預測報告”中指出，2010年我國宏觀(guān)經(jīng)濟形勢將企穩回升，絕大多數經(jīng)濟指標將明顯好于今年。但由于世界經(jīng)濟復蘇需要一個(gè)過(guò)程，同時(shí)我國經(jīng)濟增長(cháng)還存在一些待解決的結構問(wèn)題，故經(jīng)濟刺激計劃在2010年不宜過(guò)早退出。

    臨近年底，在經(jīng)濟形勢不明朗、就業(yè)形勢仍然嚴峻的背景下，作為職場(chǎng)中人，選擇繼續臥槽，還是另選東家，另覓高枝？跳與不跳費思量。

    英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導師李會(huì )玲表示，此時(shí)職場(chǎng)中人心猿意馬可以理解，但要選擇跳槽，一定要看準方向，特別是專(zhuān)業(yè)型人才，切忌盲目跳槽，留下職場(chǎng)遺憾。

    跳槽忌盲目，三思而后行

    小王是一家軟件公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，從業(yè)1年多，年初時(shí)患了“職場(chǎng)1年之癢”，患病原因是由于薪水——小王的薪水是3000多，但是行業(yè)內的平均薪水是4000~6000。于是小王開(kāi)始琢磨怎么能達到業(yè)內平均水準，他想到了跳槽。

    不久前，小王“成功”跳槽，進(jìn)了業(yè)內另一家公司，但是他的薪水卻仍然沒(méi)有達到業(yè)內平均水平，苦惱的小王很后悔當初輕易跳槽。

    英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導師李會(huì )玲表示，像小王這樣苦惱的人不在少數，在躁動(dòng)的心理推動(dòng)之下選擇跳槽是很不明智的。那么應該如何去做呢？

    李會(huì )玲建議：首先可以嘗試著(zhù)與上級談一下薪酬問(wèn)題，要對目前的行業(yè)薪酬狀況有所了解，同時(shí)與企業(yè)規模、企業(yè)效益結合，向上級說(shuō)明自己的工作內容，展示工作能力，相信每個(gè)公司都是“惜才”的，或許能夠得到薪酬上調的機會(huì )。畢竟一年多的工作經(jīng)歷還是較短的，出去求職會(huì )讓招聘單位考慮你的職業(yè)穩定性，對你的求職也是不利的。

    其次，如果你認為自己已經(jīng)下定決心要跳槽，就要確定目標職位，充分考慮你的意向職位所處的行業(yè)目前的就業(yè)狀況如何，以及目標職位的職責要求、薪酬水平，正所謂知己知彼，百戰不殆，分析自己對于應聘職位具有哪些優(yōu)勢與劣勢，同時(shí)應該如何彌補，不要輕易跳槽，還是要三思而后行。