序號

一、職業(yè)道德與操守類(lèi)別

具體行為

懲罰措施

行政處罰

類(lèi)別及罰款金額

單項處罰

1

將公司重要機密，泄露給同行或外人。

無(wú)

罰款5000元/次，解除勞動(dòng)合同，根據評估的損失，罰損失額的10倍。

2

把公司客戶(hù)介紹給他人或是私自將公司客戶(hù)資料給或賣(mài)給他人。

罰款5000元/次，解除勞動(dòng)合同，根據評估的損失，罰損失額的5倍。

3

向客戶(hù)索取回扣、介紹費的。

罰款3000元/次，解除勞動(dòng)合同，根據評估的損失，罰損失額的3倍。

4

公事私吞者；

記大過(guò)

500元/次

給予所私吞錢(qián)財的5倍罰款。

5

盜竊公司客戶(hù)或同事錢(qián)、物等。

記大過(guò)

500元/次

根據錢(qián)、物的具體估價(jià)進(jìn)行賠付。

6

盜竊公司物料、錢(qián)財、設備。

記大過(guò)

500元/次

根據錢(qián)、物的具體估價(jià)進(jìn)行賠付。

7

故意損壞公司的機器、設備。

記大過(guò)

500元/次

根據設備的損壞程度進(jìn)行賠付。

8

偽造或變更或盜用公司印、信，嚴重損害公司權益者。

記大過(guò)

500元/次

根據評估的損失進(jìn)行2倍賠付。

9

偷盜公司重要文件。

記大過(guò)

500元/次

無(wú)

10

工作時(shí)間打架、斗毆者。

記大過(guò)

500元/次

解除勞動(dòng)合同，根據各自的對錯，劃分責任，根據傷害程度各自進(jìn)行賠付。

11

無(wú)事生非、挑撥離間、損害團隊及同事團結者。

記大過(guò)

500元/次

無(wú)

12

施工過(guò)程中，導致客戶(hù)車(chē)輛損壞，事后未上報公司

記大過(guò)

500元/次

根據車(chē)輛損壞程度進(jìn)行估價(jià)賠付。

13

因服務(wù)態(tài)度惡劣導致客戶(hù)合理投訴者。

記大過(guò)

500元/次

無(wú)

14

向公司提供影響其應聘、升遷、調薪的虛擬的個(gè)人教育、經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)、證書(shū)資料的。

記大過(guò)

500元/次

解除勞動(dòng)合同。

15

未經(jīng)允許，公車(chē)私用者或公車(chē)私自外借他人者

記大過(guò)

500元/次

根據車(chē)輛行車(chē)里程，賠付油費和耗損費。

16

散布不利于公司的的謠言或挑撥公司與員工之間的感情，情節嚴重的；

記大過(guò)

500元/次

無(wú)

17

未經(jīng)本公司書(shū)面同意，在外兼職、從事相同業(yè)務(wù)或與本公司利益沖突的；

記大過(guò)

500元/次

無(wú)

序號

二、重要日常工作事項類(lèi)別

具體行為

懲罰措施

行政處罰

類(lèi)別及罰款金額

備注

1

不按規定要求進(jìn)行操作，尚未造成經(jīng)濟損失的；

記小過(guò)

100元/次

2

上班時(shí)擅自長(cháng)時(shí)間離崗、睡覺(jué)或干私活的；

記小過(guò)

100元/次

3

私藏、私拿公司各種物品占為己有或違反規定浪費、損壞、丟失公物的；

記小過(guò)

300元/次

物品為小物件

4

沒(méi)有盡職及時(shí)報告事故的；

記小過(guò)

300元/次

5

不服從正常工作調動(dòng)或公開(kāi)拒絕執行上級命令的；

記小過(guò)

100元/次

6

指定受訓人員無(wú)故不參加指定必修培訓學(xué)習的；

記小過(guò)

100元/次

7

對公司其他員工或其他公司有關(guān)人士無(wú)禮、粗魯、狂暴或拒絕與其他員工協(xié)作；

記小過(guò)

200元/次

8

對上級有指示或有期限的命令無(wú)故未能如期完成的或處理不當的；

記小過(guò)

100元/次

9

試圖掩飾其他員工所犯的行為過(guò)失或過(guò)錯；

記小過(guò)

100元/次

10

酗酒上班或酒后上班，未造成事故者。

記小過(guò)

300元/次

11

未經(jīng)正當渠道, 隨意討論人事變動(dòng)及工資。

記小過(guò)

200元/次

12

隱瞞或不向經(jīng)理或其他員工傳達公司需要的資料和信息，造成重大損失或損失事故等；

記小過(guò)

300元/次

13

在公司的表格和其他文件上填寫(xiě)錯誤或虛假的材料的；

記小過(guò)

200元/次

14

重要文件未及時(shí)收藏，隨意 擺放，導致丟失者，未造成損失者。

記小過(guò)

100元/次

備注：同一名員工，3個(gè)月內，累計3次記小過(guò)，以記大過(guò)再處理，罰款500元。