足浴中心員工管理制度(參考)

　　一、 我足浴中心工作員工必須按翻牌依順序輪換上班，做到誰(shuí)先到誰(shuí)上鐘，對于不按秩序上班的，將順序次數推遲到最后(尾排)，重新輪流排隊。

　　二、 顧客加鐘不動(dòng)牌，凡動(dòng)員顧客加鐘的員工，每次加鐘多提成5元。

　　三、 晚上加班至凌晨2點(diǎn)以后，每次加5元。

　　四、 拔火罐不動(dòng)牌，洗面不動(dòng)牌。

　　五、 凡顧客修腳時(shí)間在10分鐘以上，才能收取修腳規定的費用10元，簡(jiǎn)單修腳不收取費用，而也不計算修腳工資。

　　六、 中心規定凡在店內連續工作6個(gè)月以上的工作人員，每人每月補助200元。

　　七、 夏季工作人員上班，本店統一著(zhù)裝，但連續工作6個(gè)月以上的工作人員服裝費用由店內負責，未連續工作6個(gè)月以上的(包括中途自行離職)，工作服裝費用應雙方各負責50%，退出人員在結算時(shí)從工資結算中扣回。

　　八、 店內工作人員應按規定時(shí)間對顧客實(shí)行按規定的計時(shí)服務(wù)，決不允許在規定時(shí)間未到，未做滿(mǎn)時(shí)而自行退出服務(wù)崗位，使顧客不滿(mǎn)意，由此所造成的在結算時(shí)有爭執由本人負責。

　　九、 凡顧客要求踩背的做到盡力盡量做到顧客安全，特別應注意的老弱和身體不健康的顧客，凡在感觀(guān)上察覺(jué)不適合踩背的，盡量做工作，動(dòng)員顧客不踩背，以免給顧客帶來(lái)不必要的傷害。

　　十、 店內員工必須按本人每天實(shí)際工作，與店內管理人員進(jìn)行核對，核對無(wú)誤后，必須在工作單上簽字。以免在事后和時(shí)間過(guò)長(cháng)而產(chǎn)生誤差而出現差錯，給日后結算工作帶來(lái)不便 。

　　十一、 凡足浴中心全體員工必須加強團結，攜手共進(jìn)。員工之間與老板之間在工作中應互相交流，有什么建議或意見(jiàn)及時(shí)溝通，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，改進(jìn)不良作風(fēng)，發(fā)揚優(yōu)良傳統，團結一致，同心同德，將各自的本職工作做得更好。