企業(yè)員工有什么常見(jiàn)的心理問(wèn)題?近日，市安諾特炊具制造有限公司50多名中層管理人員津津有味地傾聽(tīng)義工們?yōu)樗麄儾邉澖M織的一堂心理健康知識講座，市第三人民醫院心理科朱錦燁醫師、張小磊心理咨詢(xún)師以幽默風(fēng)趣的講課風(fēng)格深深吸引了大家。據悉，此次活動(dòng)也是市義工聯(lián)弘志服務(wù)隊“邑家人”的活動(dòng)項目之一。

　　心理講座生動(dòng)有趣

　　當天，朱錦燁醫生首先從心理健康的標準，闡述了企業(yè)員工常見(jiàn)的心理問(wèn)題及心理保健技巧，并現場(chǎng)分享了幾個(gè)案例。

　　“我們先從這幅女孩子跳樓的漫畫(huà)講起，”朱錦燁打開(kāi)漫畫(huà)，對大家說(shuō)。在這漫畫(huà)中，一個(gè)女孩子從11樓跳樓，落到10樓時(shí)，她看到在大家眼中的恩愛(ài)夫妻正在打架;9樓，一向在大家眼中的積極樂(lè )觀(guān)的男生正在偷偷哭泣……

　　朱錦燁說(shuō)，通過(guò)這個(gè)漫畫(huà)，說(shuō)明了當我們處于一種抑郁情緒的時(shí)候，一定要尋求外界的幫助，當我們情緒低落，以為自己最悲慘的時(shí)候，外界的幫助能讓自己積極起來(lái)，獲得支持和幫助。

　　團體輔導讓大家學(xué)會(huì )傾聽(tīng)

　　接下來(lái)，心理咨詢(xún)師張小磊用團體輔導的形式讓大家體驗了“傾聽(tīng)與溝通”的魅力。

　　張小磊說(shuō)：“這個(gè)團體輔導的互動(dòng)方式，可以讓管理者學(xué)會(huì )傾聽(tīng)、找出員工存在的心理問(wèn)題。當管理者了解并發(fā)現員工有心理問(wèn)題后，應加以解決，或及時(shí)尋求專(zhuān)家、醫生等外界的幫助。”

　　現場(chǎng)的50多名中層管理人員都聽(tīng)得津津有味，其中一名員工說(shuō)：“這種形式很新穎、很輕松。”

　　關(guān)注異地務(wù)工人員的心理健康

　　據介紹，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注員工的心理健康，很多企業(yè)都將心理活動(dòng)納入到企業(yè)文化建設中。近幾年，政府更是加大了關(guān)注異地務(wù)工人員的心理工作力度。在知識講座前期，朱錦燁和張小磊對該公司員工已進(jìn)行了心理調研、面對面心理咨詢(xún)，對該公司員工的心理需求有了大概的了解。然后才有針對性地開(kāi)展心理健康知識講座�；顒�(dòng)后，2位醫生與該企業(yè)的人力資源顧總監進(jìn)行了討論，并商定了下一步的工作方案。

　　“這次活動(dòng)，是為了讓管理人員學(xué)會(huì )關(guān)注和識別員工常見(jiàn)的心理問(wèn)題，從而減少企業(yè)人才流失、提高生產(chǎn)效率、預防危機事件發(fā)生。我們也希望能用專(zhuān)業(yè)的知識，幫助更多的異地務(wù)工人員，讓他們在江門(mén)工作更開(kāi)心、生活更幸福。”張小磊說(shuō)。