第一條 本公司員工交接分

　　(一)主管人員交接。?

　　(二)經(jīng)管人員交接。?

　　第二條 稱(chēng)主管人員者為主管各級單位的人員。稱(chēng)經(jīng)管人員者為直接經(jīng)管財物或事務(wù)的人員。?

　　第三條 主管人員應就下列事項分別造冊辦理移交。?

　　(一)單位人員名冊。?

　　(二)未辦及未了事項。?

　　(三)主管財務(wù)及事務(wù)。?

　　第四條 經(jīng)管人員應就下列事項分別造冊辦理移交。?

　　(一)所經(jīng)管的財物事務(wù)。?

　　(二)未辦及未了事項。?

　　第五條 一級單位主管人員交接時(shí)應由公司負責人派員監交，二級單位以下人員交接時(shí)可由該單位主管人員監交。?

　　第六條 本公司員工的交接，如發(fā)生爭執應由監交人述明經(jīng)過(guò)，會(huì )同移交人及接收人擬具處理意見(jiàn)呈報上級主管核定。?

　　第七條 主管人員移交應于交接之日將本章第三條規定的事項移交完畢。?

　　第八條 經(jīng)管人員移交應于交接日將本章第四條規定的事項移交完畢。?

　　第九條 主管人員移交時(shí)應由后任會(huì )同監交人依移交表冊逐項點(diǎn)收清楚，于前任移交后三日內接收完畢檢齊移交清冊與前任及監交人會(huì )簽呈報。?

　　第十條 經(jīng)管人員移交時(shí)，應由后任會(huì )同監交人依移交表冊逐項點(diǎn)收清楚，于前任移交后三日內接收完畢，檢齊移交清冊與前任及監交人會(huì )簽呈報。?

　　第十一條 各級人員移交應親自辦理，其因特別原因，經(jīng)核準得指定負責人代為辦理交接時(shí)，所有一切責任仍由原移交人負責。?

　　第十二條 各級人員過(guò)期不移交或移交不清者得責令于10內交接清楚，其缺少公物或致公司受損失者應負賠償責任。