實(shí)施“延遲退休年齡”的政策，是十八屆三中、五中全會(huì )提出的重要任務(wù)。按照此前人社部給出的時(shí)間表，該方案將在今年向公眾征求意見(jiàn)，2017年正式出臺。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中，會(huì )適時(shí)向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。
延遲退休最新消息：“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點(diǎn)，該方案將在今年向公眾征求意見(jiàn)，2017年正式出臺，5年后實(shí)施。企業(yè)退休人員養老金如何計算?
根據新華社整理的2016年中央部委民生工作清單，“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點(diǎn)。人社部表示，延遲退休的政策目前仍在研究中，會(huì )適時(shí)向社會(huì )征求意見(jiàn)。
人社部部長(cháng)尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進(jìn)到位”，為了給公眾做好心理準備的時(shí)間，政策出臺后至少五年，才會(huì )漸進(jìn)式實(shí)施。自2005年開(kāi)始，我國每年都要調整一次企業(yè)退休人員養老金。全國31個(gè)省區市已全部完成了今年調整企業(yè)退休人員基本養老金水平的工作，北京每月人平均養老金水平達到3050元排在首位。
31個(gè)省市區上調企業(yè)退休人員基本養老金的具體辦法各不相同，一般采取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養老金110元，再按本人繳費年限，每滿(mǎn)1年，月基本養老金增加2元。
適當傾斜，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿(mǎn)80周歲的退休人員，每月增加70元。在調整幅度上，各地基本按照國務(wù)院要求，上調幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業(yè)退休人員月人均養老金1764元，2014年調整后月人均增加176元，增幅約為10%。
《社會(huì )保險法》第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成�；攫B老金根據個(gè)人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，參保人員在在職繳費期間繳費時(shí)間越長(cháng)、繳費越多，那么退休后領(lǐng)取的養老金就越多，這充分體現了個(gè)人享受的權利與其應盡的義務(wù)成正比。即長(cháng)繳多得、多繳多得。
《社會(huì )保險法》第十六條第一款規定：參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)15年的，按月領(lǐng)取基本養老金。根據這項規定，按月領(lǐng)取基本養老金必須同時(shí)符合兩個(gè)條件：一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿(mǎn)15年。
參加企業(yè)職工基本養老保險需要繳納多少錢(qián)?
職工基本養老保險費是由用人單位和職工個(gè)人共同繳納的。
用人單位按職工工資總額的一定比例繳納，目前我省各市為13%-15%;個(gè)人以本人月應稅工資、薪金的8%繳費，計入個(gè)人帳戶(hù)。
繳費工資上限為全省上年度城鎮在崗職工平均工資的300%，繳費工資下限從2014年1月1日起為全省上年度城鎮單位在崗職工平均工資和城鎮私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資平均值的60%。