對于普通老百姓、上班族來(lái)說(shuō)，最關(guān)注的莫過(guò)于每個(gè)月手里的那點(diǎn)工資，喏，今年全國32個(gè)主要城市平均薪酬已出爐為6070元。不要慌，這只是平均薪酬。再來(lái)看下你所在的城市薪資水平：

　　數據來(lái)源：《2015年冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》

　　最低工資標準也有所調整

　　和以往相同，北上廣深地區平均薪酬絕對遙遙領(lǐng)先，北京仍穩居月薪第一名的位置。

　　但作為后起之秀的東部沿海城市(如杭州、蘇州、寧波、南京等)和西南地區的成都重慶的薪酬水平也都擠入全國前十。

　　長(cháng)三角、珠三角城市圈內的城市，薪酬平均水平也比較可觀(guān)。

　　只不過(guò)...額...在全國紛紛調整最低工資水平時(shí)，東北三省的薪酬水平依舊沒(méi)有任何起色。(真是一個(gè)令人悲傷的故事!)

　　哪么那些城市相對比較容易賺錢(qián)?哪些城市比較難賺錢(qián)：

　　2015年冬季最高薪行業(yè)和職業(yè)保持了基本一致

　　專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財會(huì )/法律/人力資源等)和基金/證券/期貨/投資業(yè)一貫以高門(mén)檻、高壓力和高收入而聞名，不過(guò)在選擇工作時(shí)還需量力而行，保持理性，綜合各方面因素進(jìn)行職業(yè)的選擇。

　　高級管理需要多年的工作經(jīng)驗積累，薪酬水平高也比較合理，IT管理/項目協(xié)調和證券/期貨/投資管理/服務(wù)屬于高門(mén)檻、高要求、高強度、高壓力的職業(yè)，對應聘者各方面的能力要求非常高，因此這些職位能夠獲得的較高的薪酬回報。
 

　　而從不同性質(zhì)企業(yè)平均薪酬來(lái)看：民營(yíng)最高，國企最低。

　　民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展逐漸壯大，其薪酬水平相對也更有競爭力;外企由于在華發(fā)展受挫，薪酬水平的漲幅也不再似往年“傲視群雄”。國企的薪酬水平相對較低，除了國企在近年持續推進(jìn)的薪酬改革以外，國企整體的經(jīng)營(yíng)狀況不善也導致員工的收入水平漲幅不理想。

　　當然，企業(yè)規模越大，平均薪酬自然也越高。