央視：2016年中國員工工資將平均增長(cháng)8% 漲幅全球第一

　　元旦過(guò)完，春節就要來(lái)臨，對于對那些在外地工作、不愿意回家過(guò)春節的“恐歸族”來(lái)說(shuō)，又到了煎熬的時(shí)刻。不過(guò)今天的央視財經(jīng)(《第一時(shí)間》)有一個(gè)好消息要告訴“恐歸族”們的是，別擔心，新的一年要漲工資啦!

　　部分設備無(wú)法播放視頻請點(diǎn)擊這里觀(guān)看

　　研究報告顯示，2016年，全世界都要漲工資，而且實(shí)際漲幅將是三年來(lái)的最高。其中，中國員工的工資將平均增長(cháng)8%，增幅位列全球第一，之前一直說(shuō)：啥都漲就是工資不漲，想要漲工資啊，那得猴年馬月?結果2016年就是猴年，6月就是馬月，猴年馬月啊“終于等到你，還好我沒(méi)放棄~”。想起朋友去相親，被問(wèn)到“你年薪有多少，我希望你可以誠實(shí)回答我”朋友想了想，答道：“三十萬(wàn)。”女孩問(wèn)：“真的嗎?沒(méi)有騙我，你是誠實(shí)的?”朋友說(shuō)：嗯啊，我乘以十了”。

　　數據顯示，去年秋季，全國32個(gè)主要城市平均月薪是6700元，比夏季增長(cháng)了380元。其中，北京以8894元穩居榜首，上海、深圳、杭州緊隨其后。胖胖看了特高興：“你看啊，秋季比夏季高，明年比今年高，那要不~今年我先不工作了，等明年再干”。

　　2016年薪酬預測：經(jīng)濟放緩為何還能漲工資?

　　全球領(lǐng)先的人才與組織咨詢(xún)公司光輝國際在去年12月發(fā)表了一份預測。預測中表示，在薪酬上漲和長(cháng)期以來(lái)的低通貨膨脹率的共同作用下，全球范圍內員工生活水平將逐步提高，實(shí)際薪酬有望上漲2.5%，實(shí)現三年內的最高漲幅。

　　亞洲實(shí)際薪酬增長(cháng)將達到最高峰

　　根據預測,在亞洲，薪酬預計增長(cháng)6.4%，比去年下跌了0.4%。然而，實(shí)際工資預計將上升4.2%，這是全球增長(cháng)最高的一個(gè)地區。實(shí)際工資增長(cháng)率預計最高的國家分別是越南(7.3%)、中國 (6.3%)和泰國(6.1%)。事實(shí)上，盡管中國經(jīng)濟放緩，股市暴跌，出口減少，但伴隨著(zhù)對專(zhuān)業(yè)人員日益增長(cháng)的需求以及中產(chǎn)階級的持續發(fā)展壯大，中國在2016年的就業(yè)率會(huì )繼續提高，同時(shí)預期工資將提高8%。

　　該機構全球產(chǎn)品化解決方案總經(jīng)理Philip Spriet說(shuō)："亞洲將繼續拉動(dòng)全球薪酬的增長(cháng)，因為各家公司都有漲薪的計劃。然而，隨著(zhù)發(fā)達經(jīng)濟體的勞動(dòng)力老齡化進(jìn)程，全球勞動(dòng)力市場(chǎng)正處于波動(dòng)之 中。在新興經(jīng)濟體中，高技能人員對于企業(yè)維持競爭優(yōu)勢至關(guān)重要。由于一些區域的人才短缺，拉動(dòng)了薪酬增長(cháng)的預期，一些技術(shù)工人將有望看到工資的增長(cháng)。"

　　預測顯示歐洲薪酬增長(cháng)將呈現積極勢頭

　　歐洲人均薪酬在2016年會(huì )增長(cháng)2.8%，同期預期通貨膨脹率為0.5%，于是人均實(shí)際薪酬將會(huì )上升2.3%。在低通脹大環(huán)境的推動(dòng)下，西歐和東歐的薪酬將分別增長(cháng)2%和2.9%。

　　英國、法國和德國前景一片看好，盡管英國的薪酬增長(cháng)率依然停留在2.5%，但低通脹意味著(zhù)實(shí)際薪酬在2016年仍會(huì )增長(cháng)2.3%，高于西歐的平均增長(cháng)率。法國和德國的實(shí)際薪酬預計將會(huì )分別有1.7%和2.7%的增長(cháng)。雖然希臘經(jīng)濟問(wèn)題嚴峻，但整體狀況與上述幾國類(lèi)似，薪酬將增長(cháng)2%(去年為1.3%)。再加上通貨緊縮，2016年該國實(shí)際薪酬增長(cháng)將達到3.4%。

　　由于政治原因導致了高通脹，進(jìn)而影響了實(shí)際薪酬增長(cháng)，有兩個(gè)國家偏離歐洲平均值較大。在這份預測中，烏克蘭的薪酬增長(cháng)率為全歐最高(11.5%)。但由于高通脹率(48.3%)，實(shí)際薪酬反而降低了36.5%。受到經(jīng)濟制裁和油價(jià)持續下跌的影響，俄羅斯也遇到了類(lèi)似的境況。盡管有7%的平均薪酬增長(cháng)幅度，但在14.5%的通脹率下，實(shí)際薪酬卻下降了7.5%，這個(gè)數據遠遠高于去年的實(shí)際薪酬下降率(0.7%)。

　　北美的勞動(dòng)力市場(chǎng)將呈現活躍態(tài)勢

　　這一上升趨勢同樣也出現在勞動(dòng)力市場(chǎng)活躍的北美地區。在美國，在通脹率低至0.3%的條件下，雇員的實(shí)際收入增長(cháng)率將達到2.7%。加拿大雇員的薪酬增長(cháng)和實(shí)際工資增長(cháng)率將分別為2.6%和1.3%。整個(gè)地區的薪酬將增長(cháng)2.8%，與去年相同。

　　經(jīng)濟動(dòng)蕩將沖擊拉丁美洲工人

　　預計，拉丁美洲工人在2016年的薪酬增長(cháng)率將創(chuàng )新高，達到11.4%。然而，由于該地區的高通貨膨脹(12.8%)，實(shí)際薪酬反而下降了1.4%。這在阿根廷和巴西尤其明顯，盡管2016年巴西和阿根廷的薪酬增長(cháng)率將分別達到31%和7.7%，但阿根廷工人實(shí)際薪酬增長(cháng)僅為3.6%，巴西的工人實(shí)際薪酬更是會(huì )下降1.2%。

　　但是，委內瑞拉將經(jīng)歷全球最嚴重的實(shí)際收入縮減。雖然其薪酬增長(cháng)為70%，但由于預期通貨膨脹率將高達122.6%，因而員工實(shí)際薪酬將面臨52.6%的削減。

　　中東和非洲增長(cháng)強勁

　　對于在中東地區和非洲的工人來(lái)說(shuō)，2016年的形勢看起來(lái)很樂(lè )觀(guān)。雖然石油價(jià)格暴跌，還有席卷整個(gè)地區的經(jīng)濟政治混亂，中東和非洲的薪酬預期增長(cháng)率還是會(huì )分別達到5.3%和6.5%。相對較低的通貨膨脹率意味著(zhù)工人實(shí)際薪酬將分別增長(cháng)3.8%和1.6%。

　　在中東地區，黎巴嫩(11.5%)以及約旦(5.3%)實(shí)際薪酬增長(cháng)最快，阿聯(lián)酋最慢(0.9%)--大大低于去年的2.8%。埃及通貨膨脹率較高，因而也是該地區唯一一個(gè)實(shí)際薪酬減少(0.4%)的國家。

　　Philip Spriet總結到："今年的全球薪酬預測表明，對于大部分國家而言，實(shí)際薪酬增長(cháng)率有望在2016年達到在未來(lái)三年內最高。盡管各國不同的宏觀(guān)經(jīng)濟條件導致全球范圍內的巨大差異，但由于整體的薪酬增長(cháng)以及非常低的通貨膨脹(有些國家甚至是0)，雇員的前景仍然一片看好。

　　平均實(shí)際薪酬增長(cháng)率是基于73個(gè)國家得出的，其中排除了烏克蘭和委內瑞拉兩國。由于政治混亂和較高的通貨膨脹率，兩國的實(shí)際薪酬分別下降了36.8%和52.6%。