漲工資的好消息大家都知道了，可工資究竟漲多少、怎么漲?據石家莊政府官網(wǎng)消息，石家莊辦公廳近日轉發(fā)河北省調整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費三個(gè)實(shí)施辦法。河北漲工資3個(gè)具體實(shí)施方案全文，你關(guān)心的內容都在里面了。

　　河北省人民政府辦公廳冀政辦發(fā)〔2015〕19號

　　各設區市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門(mén)：

　　省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳制定的《河北省調整機關(guān)工作人員基本工資標準實(shí)施辦法》、《河北省調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準實(shí)施辦法》和《河北省增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費實(shí)施辦法》已經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會(huì )保障部、財政部批準，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。

　　調整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準，相應增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費，是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，改革機關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補貼制度的重要舉措，是實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革的重要配套措施。各市、縣和省政府各部門(mén)要高度重視，加強領(lǐng)導，周密安排，精心組織，把各項政策落實(shí)到位。要嚴格執行實(shí)施辦法，認真做好組織實(shí)施工作;嚴格組織人事紀律和財經(jīng)紀律，確保各項工作平穩順利進(jìn)行。

　　河北省人民政府辦公廳

　　2015年6月24日

　　河北省調整機關(guān)工作人員基本工資標準實(shí)施辦法

　　省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳

　　根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于調整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國辦發(fā)〔2015〕3號)和《人力資源社會(huì )保障部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度實(shí)施中有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕47號)精神，結合我省實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

　　一、調整基本工資標準的辦法

　　從2014年10月1日起，調整公務(wù)員基本工資標準，同時(shí)將部分規范津貼補貼納入基本工資。調整后，職務(wù)工資標準由現行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點(diǎn)標準由現行的290元至3020元分別提高到810元至6135元,其他各級別工資檔次標準相應提高。將部分規范津貼補貼納入基本工資后，規范津貼補貼標準相應減少，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執行。

　　在調整公務(wù)員基本工資標準的同時(shí)，適當調整機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標準，同時(shí)將部分規范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資。將部分規范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資后，規范津貼補貼標準相應減少，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執行。

　　二、其他有關(guān)政策問(wèn)題

　　(一)適當提高直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標準。將部分規范津貼補貼納入基本工資后，規范津貼補貼標準按照其轉正定級時(shí)對應的職級減少額度相應減少，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執行。

　　(二)適當提高機關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標準。將部分規范津貼補貼納入基本工資后，規范津貼補貼標準按照其轉正定級時(shí)對應的技術(shù)等級(職務(wù)、崗位)減少額度相應減少，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執行。

　　(三)調整公務(wù)員規范津貼補貼水平和各職級標準。各級各部門(mén)要嚴格按照2014年9月30日規范津貼補貼水平對應的新標準執行。

　　三、建立基本工資標準正常調整機制

　　落實(shí)公務(wù)員法要求，建立工資調查比較制度，定期開(kāi)展公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平的調查比較，合理確定公務(wù)員工資水平。建立定期調整機關(guān)工作人員基本工資標準的制度。今后基本工資標準原則上每年或每?jì)赡暾{整一次，依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調整幅度。近期基本工資標準每?jì)赡暾{整一次，參考同期物價(jià)上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長(cháng)率等因素，確定工資增長(cháng)幅度。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調整。調整基本工資標準的具體方案，由人力資源社會(huì )保障部會(huì )同財政部研究擬訂，按程序報批后組織實(shí)施。

　　國家方案出臺后，由省人力資源社會(huì )保障廳會(huì )同省財政廳研究提出意見(jiàn)，按程序報批后組織實(shí)施。

　　四、經(jīng)費來(lái)源

　　本次調整機關(guān)工作人員基本工資標準所需財政資金，按行政隸屬關(guān)系和現行經(jīng)費保障渠道解決。對部分市、縣所需經(jīng)費，省財政根據中央均衡性轉移支付安排情況給予適當補助，具體辦法由省財政廳另行制定。

　　五、組織實(shí)施

　　全省調整機關(guān)工作人員基本工資標準和將部分規范津貼補貼納入基本工資實(shí)施工作，由省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳會(huì )同有關(guān)部門(mén)負責;各設區市、縣(市、區)在當地政府領(lǐng)導下，由人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)具體組織實(shí)施。

　　各地各部門(mén)要嚴格執行本實(shí)施辦法，對違反規定的，按照《違規發(fā)放津貼補貼行為處分規定》(監察部、人力資源社會(huì )保障部、財政部、審計署令第31號)嚴肅處理。

　　本實(shí)施辦法由省人力資源社會(huì )保障廳負責解釋。

　　河北省調整事業(yè)單位工作人員

　　基本工資標準實(shí)施辦法