由于蘇州最低工資標準是在每年的11月調整，因此2015年蘇州最低工資標準沿用的是2014年11月發(fā)布的。小編為大家整理了蘇州市最低工資標準的內容，希望對您有幫助。
各市、區人力資源和社會(huì )保障局，蘇州工業(yè)園區勞動(dòng)保障局，市各委辦局(公司)，各有關(guān)單位：
根據省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發(fā)〔2014〕319號)精神，經(jīng)市政府研究并報省政府同意，從2014年11月1日起調整蘇州市最低工資標準�，F通知如下：
一、調整最低工資標準：
1.調整月最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，由原1530元/月調整為1680元/月。
2.調整小時(shí)最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區均執行江蘇省一類(lèi)地區小時(shí)最低工資標準，由原13元/小時(shí)調整為14.5元/小時(shí)。
3.企業(yè)支付給頂崗實(shí)習學(xué)生的實(shí)習報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報酬按照小時(shí)計酬，并不得低于當地非全日制用工小時(shí)最低工資標準。
二、最低工資標準不包括下列各項內容：
1.加班加點(diǎn)的工資;
2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
3.法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。
三、勞動(dòng)者所得月工資在剔除上述不包括的各項內容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，低于最低工資標準的，用人單位應當按最低工資標準支付。
四、各地、各部門(mén)要認真做好調整最低工資標準的貫徹落實(shí)工作，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益;各相關(guān)部門(mén)要加強督察力度，確保最低工資標準的嚴格執行。
最低工資保障制度是我國一項勞動(dòng)和社會(huì )保障制度。
《最低工資規定》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。
據了解，《最低工資規定》規定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區的最低工資標準每?jì)赡曛辽僖{整一次。